档案里没有工资审批表

A. 为什么我的档案里没有工资审批表，我问了玉环的人才交流中心，得到回答是都是这样的，请问是真的吗

问：请问这合理吗？
答：不合理，不合乎档案法中的人事档案管理的一条，不过我也记的不内太准了，容你自己可以查查。多数情况不出工资表，因为你是人事档案代理，不是玉环人才交流中心的职工，玉环人才交 流中心是为了跟你划清关系，有工资表就要兑现工资的，这是人之常情了。所以需要您去跟玉环人才交流中心沟通协调。多数南方的人才都这样，不过你要死磕他们也行，走信访。不过我不建议把事弄大。玉环人才交流中心不出工资表已经违规，你可以在去一次。找他们领导，直接说把你们不予出具工资表的人事厅、局级文件拿出来给我看看，你就说我要知道原因。说指定是不行的，机关事业单位办事尤其是对私服务的都要履行国家相关文件。他听你说完就迷糊了，你去吧就这么办。你有80%的成功机会。

好了，我把老底都告诉你了。希望你成功！

B. 档案里没有职工增资审批表，退休时不能办理退休吗

你这个问题，只能去找你单位人事部门去解决。让他们给补充资料之后，再办理退休，

C. 档案里工资审批表缺失，退休金核算依据是什么

其实你的档案的工资表，只是要核实你的工作状况，是否在职，认定视同缴费年限，计算退休费，并不按照你的工资表进行计算，是按照你缴费年限和缴费基数计算的，如果缺失工资表，可能不计算此期间的视同缴费年限。影响你的退休费。

D. 档案挂靠在某事业单位,没有去上过班,但档案里有工资调整审批表,怎么解释

有一位朋友答得很对，可以解释为在编不在岗人员。档案挂靠在事业单位，从规定上专来说，就是在编属人员，单位会定期往档案里添加材料。如果有其他用途，档案最好不要挂靠在事业单位，调到户籍地或工作地的人才中心存档会好一些。

E. 档案里必须要有工资审批表吗

应该有转正定级表就可以的，首先转正定级表可以确定你参加工作内的时候，你转正定级级的工作容岗位，到一个新单位，都有应该有相应的套改方案，可以根据你现有的专业技术职务，结合你当时参加工作的时间这些相关资料，应该可以进行新的工作套改，来确定你现有的工种岗位工资和技能工资，以及你的年功工资（工龄补贴）等相关工资数据。

F. 档案存入缺少档案工资审批表怎么办啊求助~~

请问你的问题解决了吗，我也碰到和你一样的问题，档案里没有档案工资审批表。如果你解决了，能不能指点我一下？

G. 档案里有转正定级审批表，但是没有确定临时工资审批表，请问怎么补啊

你工作满12个月就可以进行转正定级了。这个事情，你需要自己想着点，到了回日子去和人才说明（我答是2007年7月1日参加工作，2008年6月底进行填表的），人才会给一个类似于《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》的表格，我在的单位因为是事业单位改制后的国企，所以还是叫见习期表，不知道人才提供的表是不是也这么叫，但肯定是类似的。转正定级后会给你档案中加入一张转正定级审批表。有岗位工资、定为助理级等。原则上这张表你是看不到的，我是因为后来工作调动，发现单位把我这张表给丢了，我回去补了一下，知道档案中有这么张表的。
转正定级表示你有干部身份。有了岗位工资级别等。如果你以后考入公务员、事业单位、国企等，你的固定工资里有一项岗位工资，这个就和你级别有关系。比如我现在在事业单位，岗位工资共分13级，最低一级是技术员，转正定级后定位是12级，于是我的岗位工资就是12级对应的钱，以后根据工龄和职称再往上调级别，工资跟着上涨。
即便你不去那些单位，在你退休之后，你的退休金也和职称等挂钩的。

H. 档案里没有机关事业单位工作人员考核晋升增加工资审批表怎么办

经过多次提职晋升加薪才有了今天的薪酬水平，这个过程的手续如果没有进入档案，是劳资部门的责任，你本人没有办法。弥补的措施这只能是最后一个工资发放单位的来自部门给你出具一份薪酬转接单，抹平过去的过程。

I. 原人事档案中缺少我十多年的工资审批表，我该怎么办

工资表一般是三份，你的档案里应该有一份，原单位劳资那里有一份，你可以回原单位劳资那找到工资表，然后经原单位同意后取出补到档案里。

J. 档案里没有人才交流中心出具的考核晋升工资审批表怎么办

规范一点操抄作，补一份，袭可以到出具考核晋升工资审批表的单位申请在补一份，正常情况来说，出具的单位那边肯定有数据备份供查询。如果实在不方便补一份的话，可以找晋升工资的单位出具一份证明，说明工资晋升情况也可以。就看现在需要这份材料的地方的要求到底是什么了。