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导师管行政

发布时间: 2021-03-01 14:48:28

行政管理报哪个导师好

报导师是复试后的事了,其实哪个导师差别都不大,关键看你想学什么方向。。。
为什么行政管理的分都这么高啊,全部是些
360,370的。。。。
悬啊。。。

Ⅱ 为什么大学里管行政的老师很多都脸难看,事难办

之所以出现这样明显违反法律法规的现象,而并没有多少人维权的现象有几个原因:
1、一部分人不懂法,不知道公司应该自什么时候开始为员工缴纳五险一金;
2、工作不像想象中的好找,一部分人虽然知道公司的做法是违法的,但想到与公司公开撕逼,会导致失去这份工作,因而打消了维权的念头;
3、维权的成本太高。执政部门门难进、脸难看、事难办的现象并未得到彻底改善,职工维权往往耗费了大量的时间、精力,而结果却难如人意。
附《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定如下,希望广大职工都能知法、懂法,能很好的运用法律知识来维护自身的合法权益。
《中华人民共和国社会保险法》的相关规定:
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《住房公积金管理条例》的相关规定:
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
限于篇幅,未全面展示相关条款,可网络搜索相关法规学习、参考。

Ⅲ 研究生选导师,是选学术能力较强的还是选行政工作较多的老师!

这个问题,其来实取决于自你个人。
如果你是真的想研究生阶段做点学问,能在核心期刊多发几篇像样的好文章,那么建议跟做学术的老师更好。
如果你读研也是为了找份工作,那么行政上有职务的导师,可能会给你提供多一点的路。但是他很忙的话,可能真正能管你的时间也不多,平时不怎么管你。但不排除他把自己的课题什么给你做的可能性,因为他自己太忙了嘛···
我们同学中就有跟这样的导师的,有苦难言,偶尔还要经常陪导师出席饭局喝酒什么的。

我个人是不大喜欢那种喝酒什么场合的,我的导师就是纯做学问的,跟着他学到了很多做学问的方法,很受益。

不过提醒一点,我们学校选导师是双向选择。你选了老师,老师还得从一堆选他的人中挑学生。建议你有喜欢的导师,不妨早一点跟他取得联系,比如发发邮件什么的,至少让他知道有你这个人。这样到时候你比较有优势。

最后预祝你能跟对人,入对门!

Ⅳ 最新的武汉大学行政管理研究生导师,最好附简介

这个问题非常简单,这是武大的官网。就连参考书目都有。武大的网站上没有,可是武汉大学的政治与公共管理学院有导师简介和参考书目。

Ⅳ 南京师范大学行管的导师是谁啊

行政管理 赵晖、金太军、王建华、王跃、臧乃康(南通师院)

多好说不上,但也不差,中等水平

Ⅵ 行政管理方向研究生该怎么选导师我不想从政或当老师。

选导师是双向的,你想师从的导师也要考察你,看你是否合适而决定收你为专徒。而你选导师的属标准我个人觉得,应该选择严师,选择导师和你以后从政或者当老师没有太大的关系,毕竟你读研究生是进一步深化你分析问题 ,解决问题的能力,提高你的心智度。

Ⅶ 行政管理管理 领域有名的导师都有谁在什么学校

在清华的,自己找找看吧

Ⅷ 南昌大学行政管理导师哪个好

我原来读的是行管,那些老师我最了解不过了。
首先确定你要一个很会做学问的专导师还属是想跟一个很有权势、人脉广泛的导师。
论学问,真的没你说的什么全国前几名的精英。要想认真做学术且岂不高的话还是考名校吧。
论权势及人脉,行管的导师程样国是第一副校长、廖晓明是公共管理学院的院长兼系主任、还有两个更牛的不便透露。自己权衡吧,祝你好运!

Ⅸ 考研选导师是有行政职务的好,还是没有的好。年龄阶段呢具体分析

这个最好来没有,除自非是系一把手,或者院一把手~
因为老师都去搞行政了,哪有时间搞科研,基本都是课题组其他老师在带你~
但是到时候评奖学金的时候老师可以在政策上偏袒你,而且搞行政的一般课题组比较厉害,老师多,然后师兄文章多,可以挂你~
千万不要找老师搞行政,然后课题组没几个老师的,因为大导师基本没时间带你,而是为了自己的晋升而奔波的~
望采纳~

Ⅹ 行政老师是做什么的

除了任课之外担任学校其他行政职务的,如后勤部主任、教导主任等。
因为回学校行政级别的不答同,学校管理层与各级别教师的行政级别亦不同,尤在高校中体现甚烈。学校行政级别这一体制已经不再适合中国高校教育。2010年2月28日,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》再次向公众征求意见。

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