事业编可以转行政编吗
A. 事业编制可以有几种途径转为行政编
事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制：
1 参加公务员考试
每年我国都有国考和省考的考试机会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。
2 优秀提拔
这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。
3 公选
主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
(1)事业编可以转行政编吗扩展阅读：
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。
事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。
实施范围
1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
B. 事业编制能转成公务员编制吗
您好
1、选择事业单位参公岗位
选择事业单位的参公岗位，所谓参公就是参照公务员办法管理的一种岗位，虽然属于事业编制，但是薪资待遇和公务员差不多，而且有一定的几率调岗成为公务员，虽然几率比较低。
2、参加公务员招聘考试
每年，都有各省省级公务员和国家公务员考试，只要满足条件，以及让单位同意，在职的事业单位人员也可以报考公务员，对于部分需要有工作经验的公务员岗位，对于事业单位人员来说，这也算是自己的一个优势，一般而言，很多事业单位的人员是选择这种方式成为公务员编制。
事业编制能转为公务员编制吗
5.选拔考试
目前，江西省出台了事业单位改革的新政策，对于在乡镇(场、街道)工作满5年以上，年龄45周岁下，具有大专以上学历的事业编制人员可竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔转成公务员!频率为每2年开展一次。
这五种方式是由事业单位编制变为公务员编制的几种情况，但是普遍而言，还是直接考公务员考试成为公务员编制的多，希望有考公务员的事业单位工作人员，考试顺利。
以上四种方式就是事业编制转成公务员编制的方法。愿大家都有一个好的出路和工作。
C. 关于事业编是否可以转成参公行政编
国家事业单位就是参公管理。就你这情况分家时也是参公管理，行政编制即公务员管理编制，一般是要进必考。不知你是否能考上？再就是他不在岗你在岗，按岗录入你就自然进了。
D. 事业编怎么转行政编
方法：
一、通来过国家或省公务员考试源，招录进公务员队伍，转为行政编。
二、职务提升。在不同级别的政府，提升到一定级别一般转为公务员，如县级一般升为副（乡）局可转为行政编（特例除外）。
三、整建制。单位根据上级部门的要求，并通过同级政府编制委员会批准，单位整体转为参照公务员管理的单位，人员自动转为行政编。
E. 事业编能转为行政编制吗
事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制：
1 参加公务员考试
每年我国都有国考和省回考的考试机答会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。
2 优秀提拔
这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。
3 公选
主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
F. 事业编可以转务员编制吗_事业编怎么转公务员编制
上面的回答有些错误。在目前，普通事业编制无法直接转为行政编制，一般内人员要参加公容务员考试进入。如果达到事业单位副处级（县一级是副科级）领导职务的，可以通过调任进入行政机关，转为公务员身份。
如果事业编制属于参公的话，那基本等同于公务员，可以和行政机关直接交流，转为行政编制。
没有参照公务员管理这样的说法，应该是参照公务员法管理的事业单位，也就是上面说的参公。其人员也要参加公务员考试进入，待遇和晋升与公务员基本一致。
教师不是公务员，也不是参照公务员法管理的人员，就是普通事业编制。
行政事业单位是行政单位和事业单位的统称，事业单位改革两者不能混为一谈。在党政机构改革中，行政类事业单位一般是参照公务员法管理的事业单位，职能划转到相应的行政机关后，部分参公人员，尤其是领导干部，可以随职能划转到机关，直接转为公务员身份。大多数参公人员，只能保留参公身份，保留或者分流到其他事业单位，参与事业单位分类改革。
G. 刚开始是事业编后来转成行政编，通过什么方法可以成为公务员
在我们国家现在的政府单位除了临时工，其余的都是事业编、行政编或者公务员，然而现在相对于事业编来书哦，公务员的福利更加好，许多的事业编都想着成为公务员，就在前不久我的一位朋友想着从现在的乡镇事业编成为公务员，后来他果断地放弃了自己的事业编，准备背水一战成为公务员，他就开始学习，参加公务员的考试，果然他成功了，自从哪里开始他就成为了公务员。
我们只要踏踏实实的干，不管是公务员还是事业编以后的前途都是一样的，前途无量就是来形容你的，我们一定要多上进一些，在工作上积极点，这样才有资格选择自己想要的事业。
H. 事业单位编制可以转公务员编吗
事业单位编制也是可以转成公务员编的，主要有以下三种途径：
1、参加国考、省考。
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔。
根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
3、破格提拔的情况。
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。
(8)事业编可以转行政编吗扩展阅读：
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位、学校等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、设计室等。
以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。
I. 行政单位的事业编制能否转为公务员
可以，主要有以下三种途径：
1、参加国考、省考。
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔。
根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
3、破格提拔的情况。
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。
(9)事业编可以转行政编吗扩展阅读
一、依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。
宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。
二、纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。
对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。
三、由国家财政负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
J. 事业编制怎么转行政编制
事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制：
1 参加公务员考试
每年我国都专有国考和省考的属考试机会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。
2 优秀提拔
这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。
3 公选
主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。