行政工作怎么样

① 行政工作可以怎样发展

如果你是女生，建议不要换工作了，在一个地方工作久了，内部调整很容易，只要有空缺，都会有机会的，去别的地方想面试一个高于现在的职位，竞争大，不是那么容易 来自职Q用户：车先生
行政工作其实看你自己，说多了，其实行政可以往行政主管啊经理这方面晋升，但是行政是文职看你自己觉得多你以后工作有没有发展，帮助，有的话还是可以去做的。 来自职Q用户：何女士

② 行政，文员工作怎么样，一般做些什么

一般都是收发文件，整理文件等。每个行业每家公司的标准都不一样，至于工作内容也是一样，只有亲自去体验。

③ 怎样看待行政工作

我觉得一个公司的行政工作就像一个大家庭的管家.

④ 如何做好行政工作

在大公司做行政确实可以煅练自己的能力。例如:如办公室日常管理，会务管理，档案管理等，还应该懂一些商务礼仪方面的东西。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于上，有要取信于下。比较难。要比较润滑，不然就会被上下两部分挤压研磨碎。
一个好的行政工作人员，需要如下素质：
1、博学多才，知识广博，处世经验丰富。
2、有独立完整的人格，和蔼有爱心，坚韧不拔。
3、处世细心，善于察言观色，了解行为心理学等。
4、少弄是非，有时候独立也是一股不容忽视的力量。
5、要学会推卸责任，也要学会勇于承担责任。
6、跟准一个上司，别轻易背叛。
仔细想想自己有太多没符合，所以还得努力，争取做的更好。

行政管理是比较杂的工作，你必须认真对待公司里的每一项“杂工”，事无巨细。
一，做事一定要心细，今天做了一，明天又要做二，这样会认为你没有能力。（这个是最需要努力的）
二，一定要手勤，不要一味去指挥别人做，自己举手之劳的事，决不派人；在细心地发现问题和要完善的事项后，要及时处理，绝不要等，记住：干工作需要立即做，以避免遗忘或其他意外。
三，要时刻注重礼节，对任何人，都要微笑、有礼，不论发生了什么不幸，都不要表露太甚，要有“微笑面对生活”的心态。（这个有待加强）
四，每天提前上班，各处走一圈，将问题收集，一上班就处理或安排掉（切记：宁做第一个上班的人，不做第一个下班的人）。
五，卫生、办公室整理等事务，要带头去做，这样在指挥上会更有说服力。员工们会心悦诚服的。

如果领导两次提醒你某项工作做的不好，但你觉得自己很努力做了，那么你就应该考虑是不是有其它做的不够好的地方了，如果想不到，就要和领导沟通了。

领导之所以成为领导，是因为他们的远见卓识和精明决策。不要企图让你的领导看到你在做什么，而是努力的做好你的每一项工作，并微笑地面对每一位同事，这样，领导自然会看到你的工作业绩与表现！

行政工作是很广泛的工作，要想做好这份工作，第一先要了解自己的工作性质是什么；第二了解自己的工作量，第三自己的工作需要和哪些部门或同事紧密相联和配合，这是进入工作的根本。
另外做工作不是为了给领导看的，这是必须要认识到的，如果只想到给领导看才做工作，那什么工作都做不好。做工作的目的是要达到工作的目的和效果。

行政事务烦琐，而且不见成绩，重复做的事情多了自己也会很烦，所以时刻保持自己的好心情，时刻保持微笑，心平气和地做好自己该做的工作。不怕吃亏，新人宁可多做，不要怕错！做错事也好，要谦虚地向前辈请教，做的多，错的多，也学到得多。不要因为是新人就怕领导，趁领导心情好、工作少的时候，可以和领导沟通一下，甚至可以聊聊天，从领导的谈话中去领会领导交待工作的目的。想要领导的重视，不是一天两天可以做得到的，还要和同事打好关系，领导自然会注意到工作踏实、谦虚、同事关系良好的你的！

⑤ 在公司里做行政的待遇怎么样

1、行政——那一方面，行政包括：保安、后勤、清洁等。

这一行工资也就是2000元左右内，在深圳有的地方容还不包吃住，

你说做行政，是行政主管，还是文员，文员1500元以下，主管：2500元左右，好的在30000元以上。

⑥ 作为行政，工作前景是怎样的

基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题.
明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

⑦ 怎么样的工作算是行政类的工作啊

1、负责日常行政接待、行政会议、业务学习准备工作场地的布置。

2、负责草拟公司行政、人事方面的公文（如通知、报告、请示、会议纪要、决议、制度等）和各类文件的打印工作。

3、协助公司领导处理对内、对外协调关系，落实上传下达任务。

4、负责公司所有文件的发放、归档、借阅和销毁等工作，并对有关业务资料和信息的收集、分析，供公司领导参考。

5、负责公司部门、单位和人员的评检工作。

6、负责办公楼职工宿舍的通讯,电器等设备的清障,维修工作。

7、严格执行保密制度，负责公司文件、资料、档案管理工作。

8、负责公司平日考勤，月末收集统计，及病假、事假、探亲假的审核登记工作。

9、行政文件的收集、发放、传阅、呈批、催办、保存、注销及文件档案资料的立卷归档工作。

10、公司员工档案、资料等有关纪录的整理、归档工作。

11、公司合同、协议、评审记录、信息等其它文件。

12、指导各部门的文件资料的管理。

13、公司各类书籍的购置、分类、保管、借阅、管理工作。

14、负责公司人事行政印鉴管理工作，办理公司和员工各类证件。

15、购置、登记、调配公司本部行政办公用品。

16、公司车辆的调度使用和车辆的维护、修理等工作。

17、负责公司财产的采购、发放、管理工作、对财产名称、型号、规格、数量等核实登记。

18、负责公司各部门人员的定岗定编；新员工的招聘、考核、录用、定级、辞退、工作调整、人事调动和干部、员工的调配；以及进公司、离公司、任免、奖励与惩罚和培训工作。

19、负责公司员工食堂的管理工作。

20、负责公司的物资采购工作，并负责办公库房物品的管理工作。

21、负责解决派出所、工商局、市容监察、消防等有关部门定期检查工作出现的问题。

22、负责公司执照、批准证书等证件的报批、审验、年检工作。

23、负责定期检查卫生、消杀等工作，评定工作情况，对员工宿舍内务卫生定期监督检查。

24、负责定期检查办公区各项卫生，消除脏乱差等不良现象，现场督导保洁员的工作。

25、负责职工文化生活组织，参加地方政府要求组织的文娱、体育活动。

26、完成公司领导布置的其他工作

⑧ 行政助理工作稳定性怎么样

不是很稳定，行政版块的工作是比较枯燥乏味的，可能你做了很多的工作，但是往往会因内为一点点容小事没处理好，就被全盘否定。
而行政助理这个岗位，本身就是一个辅助岗位，事情多的时候会显得不可或缺，但是工作量少的时候或许你就变成了公司前台的岗位，可有可无，这个岗位并不是公司的核心岗位，人员流动性是很大的，工资不高，做的都是基层的苦活、累活，看不到自己的未来和前景，相信没多少个人能坚持多久，所以说这个行政助理岗位并不稳定。
希望我的回答对您有帮助，望采纳