消防廉政执法

㈠ 浅析如何加强消防基层中队干部自身廉政建设

在这种情况下，消防部队党风廉政建设和反腐败工作面临着更多的困难和挑战，充分认识反腐败工作的重要性，积极地摸索和尝试消防部队反腐败斗争和党风廉政建设成为了一项新的课程。眼观当前部队发展形势，揣摩修订后颁发新共同条令，笔者结合自身实际情况，应用条令条例中的内部关系、对外交往、财务和伙食管理、日常制度等章程，对如何加强基层中队干部自身廉政建设谈几点感想。
【关键字】消防 条令条例 廉政
自消防部队存在以来，消防部队贯彻“预防为主，防消结合”的方针，担负着部队驻地消防安全监督管理和灭火、抢险救援等保护地方经济建设、国家公共财产及人民生命财产的安全，维护社会稳定的工作任务，各个部分分工职责不同，从而形成了多样化的腐败现象，对社会人民群众的影响力和口碑也有所不同，有时接警出动联系现场情况时，受灾群众甚至通过电话询问解决问题的收费标准。从当前部队的严峻形势上中央领导也体会到了廉洁自律的重要性，从胡锦涛总书记的三句话总要求“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的精神贯穿消防部队日常生活中后，消防部队的腐败问题得到了局面性的缓解和控制，但内部还是存在着一部分的害群之马在顶风作案。自参军入伍十载，问廉制建设在消防部队不断的完善，我个人觉得应该实行等级管制、条令约束、腐败苗头遏制、警民和谐等方法来提高基层干部自身廉政建设。本文以条令条例为主题对消防部队基层干部自身廉政和反腐倡廉进行分解。
一、当前基层干部腐败和受贿现象产生的原因进行分析。
（一）外部交往慎密，受贿现象滋生。
消防部队是一支为地方经济建设保驾护航的专业灭火救援队伍。消防部队不同于中国人民解放军，又有别于公安民警，其主要特点是：领导体制的双重性。武警消防部队不仅要接受部队上级的领导，同时又要接受当地党委、政府和公安机关的领导。随着经济发展的不断深入，消防部队承担的执勤战斗任务将更加艰巨、复杂。这就要求长时间处在环境复杂、条件艰苦、工作机动性、危险性大的基层中队官兵，必须注重于学习过硬的专业技能、良好的心理素质以及较高的环境适应能力；从而忽略了政治教育方面学习。消防中队干部腐败和受贿现象开始滋长；主要体现在外部交往中：偶尔的小恩小惠让基层官兵认为是理所当然，更有一些基层中队干部在灭火救援任务完成后自私收受灾难群众的“红包”，引发了消防灭火救援在人民群众的服务宗旨认定为收费制，影响部队廉政建设的现象日渐增多。因此在消防部队问廉制建设的发展，已经成为当前部队发展一个刻不容缓的课题。
（二）以权谋私，建立个人派系。
基层中队的干部，特别是一把手，掌管着考学、培驾、提拔中队骨干和兵员补退等重大决策权，一旦监督机制缺位，容易形成滋生腐败的温床。主要存在原因：一是一些关系兵直接通过各种渠道强制拿来名额；甚至有一些基层干部为了自身利益开始“攀关系”，间接讨好关系兵，私定名额上报。二是受贿现象，一些家庭相对富裕的战士，直接通过贿赂的渠道，私底下找中队干部“谈心”，采用不光彩的手段拿走了本不属于自己的东西。三是分派制，现今基层中队的干部体系在逐渐庞大，政治工作、战训工作、后勤工作分工制度明确，从而也影响了部队的稳定发展，干部与干部之间时而产生矛盾，在队伍中拉帮结派，把民主抛弃一边，搞私人报复，祸及无辜。
（三）中饱私囊减少财务预算，损害集体利益。
基层中队的队伍在不断的壮大，后勤工作中也设立了保障小组，也按照管理要求建章立制，但还是存在管理不到位、监督乏力、组长执法不严、个别人员越权越位、有章不循等问题。财务和伙食的管理工作经常被人们统称为“肥水差”，不论是制度多严明，监督多到位，但是腐败分子还是会通过各种渠道、各种方式在经费上做文章，满足自身利益，导致基层中队战士有气无处发，有冤无处申的现象。
因此，投入更多的社会资源切实加强对干部的监督，建立反腐败预警机制，不仅能推进廉政建设，也能从根本上保护干部。干部监督缺位，首先体现在上级部门对下级各单位负责人重使用轻管理，疏于监督；第二是下级无权监督上级，即使有意见也不敢提，一怕伤了和气，二怕对自己前途无利；第三是群众监督流于形式，各种规章制度形同虚设。
二、当前消防部队基层干部腐败现象的遏制和提高自身廉政建设的对策
（一）等级管制
中队应成立纪检小组，由廉洁自律的干部和士兵当任组长，组长必须为党员，这样就能有效杜绝干部和士兵互相包庇的情况发生，如有出现腐败和受贿现象，首先采取逐级上报，若中队纪检小组如无采取有效措施或汇报上级部门，可以采取越级上报。
（二）政治教育
思想政治教育工作是消防部队的生命线，它贯穿于部队建设的始终，涵盖内容相当丰富。胡锦涛总书记在党的十七大报告中专门指出：“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方法处理人际关系。”因此，我们务必始终保持清醒和敏锐的政治头脑，不断拓宽工作思路，改进工作方法，全面抓好消防部队的思想政治教育，发挥其在部队全面建设中的重要作用，为推进消防部队和谐建设指引正确的航向。
所以中队政治指导员必须具备良好的政治素养，把中队政治工作摆在头等大事，教育好基层中队官兵，以新条令条例和各项规章制度约束自身、管制官兵，从而加强部队廉政建设。中队干部要切实做到干部带兵“十不准”，牢记“三大纪律八项注意”，把新条令条例和部队各项禁令作为提高自身政治修养的导师，时刻铭记于心，不断加强自身廉政建设。士兵要做到熟记士兵职责，做好本职工作，学模范、当模范，谨记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的宗旨，做到知法守法。
（三）腐败苗头遏制
消防部队廉政建设工作的好与坏，直接影响到部队保持“严格、公正、文明”的执法形象，影响到部队在党和人民心中的地位。为了更好的遏制基层干部的腐败现象，应该建立健全的具有消防特色的惩治和预防腐败体系，对于提高消防部队“立警为公、执法为民”的工作水平和培养一支廉洁、文明、高效的消防铁军队伍具有十分重要的现实意义。自我分析：问廉制建设是消防部队的一种能力体现，运用教育、监督、惩处、制度等手段来预防部队内腐败现象的产生，惩治和清除部队内的腐败分子，倡导廉洁奉公的优良作风，是消防部队基层干部在各项任务中始终保持先进性、纯洁性的工作态度的有力武器。所以在消防部队基层干部出现腐败和受贿现象发生的苗头就要迅速遏制，采用有力的手段进行深化改造，对严重影响部队稳定发展的应用条令条例和法律手段进行惩治。
（四）警民和谐
构建警民和谐是部队廉政建设的核心工作，全心全意为人民服务是消防部队的宗旨，消防部队作为党领导下的一支担负着防火和灭火救援重任的公安现役武装力量，也要积极构建和谐的警民关系，这既是部队性质、宗旨的必然要求，也是消防工作长期发展的基础和保障。良好和谐的警民关系，对强化消防部队的职能作用、提升社会认知度、促进社会和谐稳定，具有十分重要的现实意义。长期以来，广大消防官兵英勇顽强、前赴后继，用自己的鲜血、汗水乃至生命，与广大人民群众建立起了水乳交融、血肉相连的密切联系和深厚的警民鱼水情，警民关系基础相当稳固。然而，随着社会主义市场经济的不断发展，由于主观上宗旨观念弱化，客观上队伍管理的漏洞、监管制约的不力以及制度建设的缺陷等方面的原因，在一些地方，警民关系中出现了不和谐的音符，出现了消防官兵执勤灭火不力、执法不规范、不公不廉、与民争利等不正常现象，警民矛盾呈现上升的趋势，严重影响到了消防部队形象和战斗力的提升，影响到了社会环境的和谐稳定。为此，当前我们一定要正视警民关系建设中存在的不和谐因素和深层次矛盾，采取切实有效措施，不断增强消防部队的亲和力和战斗力，着力构建和谐的警民关系。进一步加强和改进警民关系建设，把消防部队的腐败和受贿这块绊脚石除掉，真正形成“警爱民、民拥警、警民团结一家亲”的新型和谐警民关系。
[1] 新条令条例[2] 文湘辉：加强思想政治教育为部队和谐建设指引航向

㈡ 消防部队党风廉政建设抓好哪几方面

1、抓党风廉政建设是个大课题，几乎涉及到各个方面和时间段
2、一般来说，主要内是抓以下几个重点：一是消容防执法领域；二是消防装备器材采购领域；三是基建领域；四是先人用人领域；五是工作作风方面；六是接待、用车、住房、出差等待遇方面。

㈢ 浅谈新形势下消防部队如何加强反腐倡廉建设

新形势下公安消防部队加强反腐倡廉建设必须以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全有消防部队特色的惩治和预防腐败体系，为履行职责使命、提高执法水平提供有力的政治和纪律保证。笔者认为在消防部队大力开展反腐倡廉建设，可从三个方面采取措施和办法： (一)加强党的思想建设，筑牢官兵思想根基 加强党的思想建设，首先必须用马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观武装全体党员，没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能发挥先进战士的作用。执法人员与违法犯罪分子之间，并没有一条不可逾越的鸿沟。作为一名消防部队领导干部，各种诱惑、陷阱和腐败因素离我们并不遥远，面对拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵袭；面对社会上种种不良风气的诱惑；面对不法分子的腐蚀拉拢，如果政治信念不坚定，思想道德防线不牢固，一旦有了权钱交易的机会和条件，一旦有了滋生腐败的土壤和气候，就可能误入歧途，跌入违法违纪的泥坑。因此，消防部队党员干部要不断加强廉洁自律建设，筑牢思想根基，自觉做到经得起诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、受得住考验。 (二)加强领导班子建设，为廉政建设找准航标 加强领导班子建设，是推进消防工作和部队建设的关键。各级领导干部既是反腐倡廉建设的组织者，也是各种腐败侵蚀的主要目标。 一要增强责任意识。领导干部都要履行好一岗双责，落实教育防范、述职述廉制度，建立廉政档案和报告制度，切实增强抓队伍、管思想、防事故、反腐败的责任意识和大局观念，有效防范违法违纪行为的发生。 二要增强自律意识。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，做到台上台下一个样，人前人后一个样，表里如一、言行一致，以自己的模范行为和人格魅力影响和带动队伍。 三要增强监督意识。不受监督的权力必然导致腐败。各级领导干部要自觉接受监督、虚心接受监督，把组织的监督和群众的监督当作对自己的关爱，依托行风评议和监督热线等平台，在部队形成“没有不受监督的权力，没有不受监督的官兵”的监督氛围。 (三)、建立健全惩防机制，为廉政建设提供制度保障 惩治和预防，是反腐倡廉建设相辅相成的两个方面。惩治有力，才能真正起到警示作用；预防有效，才能真正从源头上遏制腐败。消防部队要反腐倡廉，必须坚持惩治于已然，防患于未然，扎实推进具有消防部队特色的惩防体系建设，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，使广大干部“不易腐败”。 一要加强教育引导。廉政教育是反腐倡廉建设的第一道防线。因此，要针对消防部队的职能特点，加强宗旨、法治和纪律教育，培养消防官兵令行禁止、清正廉明的职业操守，要大力推进具有消防部队特色的廉政文化建设，积极营造廉荣贪耻、风清气正的警营氛围，使各级干部首先从思想上“不想腐败”。 二要加强制度建设。制度建设带有根本性、全局性、稳定性，也是反腐倡廉建设的重点。部队要重点完善消防监督执法程序和各项行政审批制度，堵塞滥用权力和徇私渎职的漏洞；要进一步完善和规范公开选拔干部的操作程序，建立健全公平、公开、公正的用人机制；要按照财经纪律有关规定，健全管钱管物有关制度；要进一步健全靠制度管人、靠制度管权、靠制度管事、靠制度规范行为的反腐倡廉机制，从制度上使广大干部“不能腐败”。 三要加强案件查办。坚决查办违纪违法案件，是反腐倡廉的重要任务，也是惩治腐败的重要手段。对违纪违法案件，要一查到底，决不手软，决不放纵，决不姑息迁就，达到惩治极少数、教育大多数的效果。大力整肃警风警纪，坚决查处害群之马，维护部队正气，使广大干部“不敢腐败”。 消防部队是一支以全心全意为人民服务为宗旨的服务型队伍，全体官兵以打造消防铁军为契机，牢牢抓住筑建“防火墙这个平台，努力践行胡锦涛总书记”忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献“的”三句话“总要求，始终坚持祖国和人民的利益高于一切，视驻地为故乡、把群众当亲人，真正建设一支”忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献“的人民消防铁军，争当廉洁干部，争建廉洁班子，争创廉洁警队，树立消防部队清风正气，确保消防部队的党风廉政建设和反腐倡廉工作得到不断深化、取得最大成效。

㈣ 消防廉政相关文章

消防部队廉政建设工作的好与坏，直接影响到部队保持“严格、公正、文明”的执法形象，影响到部队在党和人民心中的地位。为了更好的加强消防部队廉政建设，建立健全具有消防特色的惩治和预防腐败体系，对于提高消防部队“立警为公、执法为民”的工作水平和培养一支廉洁、文明、高效的消防监督执法队伍具有十分重要的现实意义。

一切腐败现象都是损害人民利益的。就个人而言，我认为应该把反腐倡廉作为消防部队的一种能力提出来，运用教育、监督、惩处、制度建设等手段来预防部队内腐败现象的产生，惩治和清除部队内的腐败分子，倡导廉洁奉公的优良作风，始终保持消防部队和党员干部队伍先进性、纯洁性的能力。那么我们消防部队主要应该抓好哪些方面的工作？

一、以反腐倡廉为能力，为消防部队发展提供坚强的组织保证

一是提高对消防部队党员干部特别是主要领导干部进行有效监督的能力。强化监督，是反腐败的重要手段，也是提高党的反腐倡廉能力的重要内容。在反腐倡廉实践中，既要增强敢于监督的勇气，又要改进监督方式和监督方法，进一步拓宽监督渠道，把部队内监督与群众监督结合起来，不断加大监督力度，提高对各级党员领导干部，特别是主要领导干部进行有效监督的能力。

二是落实依靠制度和国家法律来反对腐败的能力。健全和完善党的制度和国家的法律法规，坚持依法执纪、依法办案，是贯彻依法治国基本方略、提高党的反腐倡廉能力的重要内容。这要求反腐败斗争，立足“制度反腐”和“依法反腐”，牢固树立纪律意识和法治观念，探索和研究运用制度和法律手段，不断在制度和法律框架内开辟预防和惩处腐败的新形式、新途径。

三是强化组织协调各方力量整体推进反腐败斗争的能力。我们消防部队在反腐倡廉实践中，要总揽全局、协调各方，对带有全局性、倾向性的腐败问题，要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，规范反腐倡廉工作的组织协调内容和协调程序，通盘谋划，统一安排，组织和调动各方面力量，形成我们消防部队反腐倡廉的合力。

二、以反腐倡廉为基础，加强队伍建设，切实提高队伍整体素质

一要建立科学的用人机制，加强干部队伍建设。要坚持专业型与全面型相结合，注重复合型人才的培养。要在加强岗位培训的基础上坚持立体化培训，加大干部交流力度，逐步试行跨单位交流、机关与基层双向交流、重要岗位定期交流制度，积极探索建立干部交流新机制，使干部在更广阔的舞台上丰富阅历、积累经验。要形成科学的用人体系，切实加强和改进干部队伍的作风建设，提高干部队伍素质。

二要积极拓宽干部教育培训渠道，提高干部管理教育能力。要加大干部队伍的教育培训力度，围绕提高科学文化素质、军人职业道德水平和岗位业务知识，开展有计划、有组织的干部学历教育、岗位培训；加强干部学历教育，鼓励干部参加以函授、自考形式为主，脱产学习为辅的学历教育，提高干部综合知识水平。通过加强教育培训，切实提高干部胜任本职的能力。

三要建立科学的思想政治工作机制，切实增强思想政治教育的实效性。积极探索新形势下消防部队思想政治工作出现的新特点、新规律、新情况、新问题，研究新方法、新对策，增强思想政治工作实效性。广泛开展心里疏导教育，加强对干部的心理疏导工作，使群众性的思想政治工作真正活跃起来；建立干部思想信息库，掌握干部的思想动态，做好思想转化工作；抓好预防犯罪工作，确保部队内部安全稳定；实行“走出去”开展教育，充分发挥消防部队与地方联系紧密、关系融洽的优势，组织到一些爱国主义教育基地和思想政治教育基地接受再教育，充分利用社会教育资源，努力拓宽随机教育的路子，把经常性思想教育落到实处。

三、以反腐倡廉为目标，预防违纪违规案件发生，切实加大部队廉政建设力度

一要大力开展廉政教育，打牢拒腐防变的思想基础。要深入开展法制教育和警示教育，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央3号文件（《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》）精神，以及中纪委、中组部关于领导干部廉洁自律“十六条规定”等一系列规章制度。全体干部都要做到自重、自省、自警、自励，要树立自觉、主动接受监督，忠实地为人民掌好权、用好权的意识。

二要创新消防部队廉政建设的新机制，推进从源头上预防和治理腐败工作。重点抓好消防监督执法体制和财务管理制度这两个方面的改革创新。在实现思想上“不想腐败”这个目的的同时，更要注重于从制度上实现“不能腐败”的要求，达到行为上“不会腐败”的目标。切实加强纪委内部监督的职能作用，组织对监督执法开展经常性的内部监督访察，对部队的重大工程和重大经费项目要提前介入、全程跟踪，事后组织审计验收。

三要依法查处违法违纪案件。要按照分级负责、归口管理、处理与教育并举的原则，及时认真对违法违纪干部进行查处，做到有案必查，有查必果。一经查实，要采取组织措施，决不姑息迁就，以弘扬正气，保持部队的高度纯洁和稳定。

总的来说，只要调动我们消防部队的智慧和力量，形成惩防腐败的体系和网络，使之形成不能贪、不敢贪、不想贪、不必贪，使我们消防部队的反腐倡廉工作就会越来越强，“全心全意为人民服务”的旗帜就会永远高高飘扬！

㈤ 如何抓好现阶段基层消防反腐倡廉建设

在当前改革开放和体制转轨、经济转型、社会变革的新形势下，对党风廉政建设和反腐败工作提出了更高的要求，反腐监督工作任重而道远、艰巨而光荣。如何抓好当前公安消防部队特别是基层单位党风廉政建设和反腐败工作是我们值得深思的问题,本人在抓消防基层管理工作中，通过多方交流及实践，对如何在新形势下抓好消防基层单位党风廉政建设责任制有几点看法，总结如下。
一、加强宣传引导，永葆队伍纯洁性。
深入推进党风廉政建设和反腐败工作，要切实抓好宣传教育这个基础性工作。要把党风廉政宣传教育纳入宣传教育工作、党员干部教育工作的总体规划，不断完善反腐倡廉“大宣教”的工作格局，促进党员干部的廉洁自律。要重点开展好以下几个方面的教育活动：一是认真搞好《党章》的学习教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，提高拒腐防变的能力，做实践“三个代表”重要思想的模范。二是抓好“两个务必”的教育，使党员干部在日益复杂的环境中，保持清醒的头脑，自觉发扬艰苦奋斗的光荣传统，始终保持谦虚谨慎的优良作风。三是加强纪律教育，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。开展《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规学习活动，严格遵守中纪委提出的八项要求，使领导干部不断增强纪律观念，做遵守和维护纪律的模范。四是深入开展思想道德教育，提高党员干部的自身道德修养，养成良好的道德操守，增强自重、自省、自警、自励意识和道德约束力。五是深入开展正反两方面的典型教育，充分发挥先进典型的示范引导作用，弘扬正气、鼓舞斗志。开展警示教育，以案明纪、引以为戒。要坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，使党员干部进一步增强廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
二、强化制度贯彻力度，保证监督体制健全有效。
加强党内监督，要坚持把维护党的政治纪律放在首位，维护《党章》的权威和党纪的严肃性，对有令不行、有禁不止等严重违反政治纪律的行为，必须坚决查处。确保警令畅通。建立健全党内监督的各种制度，完善领导干部民主生活会制度，提高民主生活会质量，充分发挥党员和领导班子内部相互监督的作用。坚持廉政谈话制度和领导干部报告个人重大事项制度。继续抓好对干部、财务、机要等重点岗位的廉政教育谈话，加强对重点敏感岗位的预防监督。加强经济监督，要坚持领导干部离任经济责任审计制度，促使党员领导干部在任职期间认真履行职责，严格遵守国家财经法规和部队有关廉洁自律的规定，规范党员领导干部行为。加强群众监督，要加强执法和廉政监督员队伍建设，充分发挥作用。坚持和完善各级通报制度，自觉接受群众监督。进一步完善公开制度，充分发挥官兵监督在干部选拔任用、财务经费开支等敏感、热点事项上的作用，坚持以此作为从源头上预防和解决腐败问题的重要措施，进一步推动基层党风廉政建设。认真执行干部考核述职述廉制度，主动接受组织和广大群众的监督，自觉把自己置于党组织和人民群众的监督之下。
三、深化责任制落实，充分发挥职能作用。
继续坚持“党委统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，党委要把这种领导体制和机制作为总抓手，充分发挥组织协调作用。一是当好参谋助手。各支部要主动向党委汇报工作，争取重视与支持。对每个时期的党风廉政建设和反腐败工作及时进行总结分析，提出意见建议，加强对基层工作指导。二是明确责任。要经常研究部署党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确任务和责任。三是加强检查考核。认真落实检查考核，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。同时，结合检查考核，按照党风廉政建设责任制的要求，加大责任追究的力度，增强责任制的权威性。对在职责范围内党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、不抓不管、以致发生问题的领导干部要敢于使用纪律处分和组织处理等手段，实行责任追究。同时，要将有关制度逐一落到实处，防止制度形同虚设、束之高阁。继续巩固一级抓一级、层层抓落实、官兵齐抓共管党风廉政建设工作的良好局面。
四、要积极探索监督工作围绕中心、服务大局的新途径。
基层单位要实现跨越式发展，反腐监督工作必须要强化发展意识、树立延伸意识、增强超前意识。要紧密围绕中心工作，把预防职务犯罪、执法违法案件作为重点，不断加强和完善监督制度机制建设，深入开展调查研究，坚持不懈地抓好“五条禁令”的落实，确保“四个杜绝”，切实解决队伍建设中的突出问题和倾向性问题。根据单位本身不同时期所出现的新情况、新问题，不断调整工作思路和工作重点，在治标和治本两个方面，进一步拓展工作范围、延伸工作领域、扩大工作覆盖面，将党风廉政建设与反腐败工作贯穿于基层建设和各项工作的全过程。

㈥ 浅谈如何抓好新时期的廉政消防建设

探讨“廉政”一词始出《晏子春秋》：景公问晏子曰：“廉政而长久，其行何也？”晏子对曰：“其行水也。其清无不洒除，是以长久也。”在我国古代文献中，就已经记载着许多有关廉政的要求与规范。古语中的“廉”被引申为方正、高尚、清白、俭约、公平、明察。而廉政消防的基本含义是：消防官兵要正确运用人民赋予的职权，全心全意为人民服务，做人民的公仆，坚持廉政从政不以权谋私：坚持依法秉公办事，在消防执法等日常活动中不奢侈浪费，保护艰苦朴素的作风。廉政消防的核心就是全心全意为人民服务，为社会经济政治文化生活保驾护航。 一、廉政消防的内涵 廉政消防的内涵可分为四类：一是廉政的部队文化。主要表现为在全国消防部队中营造良好的廉政氛围环境，让健康向上的廉政文化去充实官兵的精神境界，从而使优秀的传统廉政文化和道德风尚在部队内部发扬光大；二是廉政的职业文化。主要表现为部队官兵恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；三是廉政的组织文化。主要表现为消防部队各级党委，处事公道正派、公正透明、诚实守信、廉洁高效。四是廉政的政治文化。主要表现为消防部队各级干部，特别是领导干部公正廉洁，淡泊名利，恪守宗旨，廉洁从政，勤政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 二、深入开展廉政消防建设的重要意义新形势下，公安消防部队加强廉政建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。 （一）加强消防廉政工作是强化执政为民的基本体现。公安消防部队各级党委的执政能力和执政水平有相当一部分要体现在打牢执政基础、提高执政权威和巩固执政地位上，而执政的基础最容易因为腐败而消弱，执政的权威最容易因为腐败而降低，执政的地位最容易因为腐败而动摇，积极预防和坚决清除腐败现象，对于巩固好提高公安消防部队各级党委的执政能力和执政水平有着至关重要的作用，廉政文化是反腐倡廉工作中形成的社会主义先进文化，同时又在不断地指导着反腐倡廉工作健康、有序地深入开展。因此，加强廉政文化建设是公安消防部队执政为民的基本要求。 （二）加强消防廉政工作是保证队伍纯洁的内在要求。当前，消防部队的廉政建设面临着许多负面影响：除了传统消极因素的影响，随着市场经济的发展，也面临一些腐败褪化现象的挑战，特别是改革开放以来，外来价值观地侵入。这些负面影响使一些官兵的人生观、价值观发生了蜕变，产生了政治信念动摇、宗旨意识淡化、人生信仰迷茫等现象，严重影响了队伍的纯洁性。因此，加强廉政文化建设，强化官兵理想信念和官兵的廉洁自律意识，是保证队伍的纯洁性的内在要求。 （三）加强消防廉政工作是构建和谐警营的重要前提。构建和谐警营，离不开廉政工作的支持。和谐警营就是要建立“不易”腐败的防范机制、“不能”腐败的约束机制、“不敢”腐败的惩治机制、“不需”腐败的保障机制、“不愿”腐败的自律机制的社会。搞好了廉政工作，可以有效地预防和减少侵吞国家财产、侵占士兵利益的现象，可以进一步密切官兵关系、增强部队内部的信任和团结，从而达到官兵相互间关系和睦、融洽，推动和谐警营的构建，增强公安消防部队的凝聚力和战斗力。 三、制约廉政消防建设的瓶颈因素 当前，制约廉政消防建设的因素主要有以下几个方面： （一）宗旨意识淡化。近几年来，由于受地方不良思想的影响，消防部队部分官兵艰苦奋斗、勤俭建军的思想有所淡薄，社会上出现的提前消费、高消费现象，使得少数官兵滋长了享乐主义观，道德标准有所下降；加上改革中利益调整也一定程度上影响军队官兵及其家属，使少数官兵意志衰退，在位不尽职，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，法制观念淡薄，考虑个人利益多；另外，社会上存在的消极腐败现象，拜金、享乐主义、极端个人主义、酒绿灯红会通过各种渠道反映到部队内部来，腐蚀和影响干部战士的思想，引发违法违纪问题。 （二）法纪观念淡薄。有的部门和单位以为集体谋福利为借口，不择手段侵占国家和单位利益，有些部门或个人把自己应尽的职责变为有偿服务，利用手中特权和条件吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，存在以个人意见代替组织领导，把个人凌驾于组织之上的现象，明目张胆地损害官兵利益。 （三）享乐思想膨胀。一些党员干部蜕化变质，追求享乐，不安心部队工作，借出差开会之名用公费旅游，生活上讲排场、讲吃喝，少数党员干部赌博，欺上瞒下，弄虚作假，在政治上阳奉阴违；一些单位上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止，为了局部利益，不惜损害国家的全局利益和长远利益，干扰军队决策的贯彻落实和政令的畅通；工作上主观主义、官僚主义、脱离实际，工作不落实；作风上言行不一，弄虚作假，图好看，搞形式。这些消极腐败现象，严重败坏了部队的声誉，危害了部队与群众的关系，挫伤了广大干部战士的积极性，降低了广大人民群众对部队的信任程度。此外，还有滥用职权，“暗箱”执法等现象。 四、抓好新时期消防廉政建设的对策 （一）廉政消防建设重在选准角度。要从思想认识、技术防范、制度构建、奖惩并重的角度出发，将内部防控与外部监督、纪检约束与业务规范、组织考核与群众评议相结合，为有效防控执法领域廉政风险提供立体化的监督平台；以提高公信力为出发点，以服务社会为落脚点，以纯洁队伍为着力点，创新“党委议防议廉、部门联动促廉、规范执法助廉、内外监督保廉”的监督机制。廉政消防建设，必须鲜明地亮出反腐倡廉的旗帜，坚持党委主抓、统筹推进，变“抽象要求”为“具体目标。 （二）廉政消防建设实在挖掘深度。“问廉制”建设是坚持群众路线、强化社会监督的有效途径，通过广泛倾听民声访查民意，治庸治懒强化机关效能建设，明察暗访拓宽案件线索来源，坚决查处执法过程中失职渎职、不作为、乱作为、以权谋私的案件，使执法干部感受到处处有问廉、时时有问廉、事事有问廉，从而不愿腐败、不敢腐败、不能腐败。制度的力量就在于以规范性、可预见性和强制性，引导和制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。 （三）廉政消防建设难在强化力度。廉政建设牵扯到消防工作和部队建设的方方面面，廉政消防建设牵涉到消防工作和部队建设的方方面面，是一项将各种预防和惩治腐败机制有机融合的长期系统的工程，需要各级部门形成合力，齐抓共管，总结经验，不断创新，加强各方面廉政风险的预警防控，从而不断完善监督制约机制，让广大群众和部队官兵切实感受到廉政消防建设所带来的新变化、新气象和新成效。 （四）廉政消防建设贵在拓宽广度。根据构建大问廉体系的整体思路，要适时把消防工作和部队建设其他领域纳入问廉范围，充分利用新兴媒介，探索建立舆情信息的收集研判和处置机制，大力提升纪检工作的信息化水平，拓宽问廉情况分析研判、反馈通报、结果运用的广度，营造执法为民、公正廉洁、共同监督的良好环境。消防部队面临形势严峻性、复杂性的主动应对，是对广大人民群众新要求、新期待的积极回应。要把“廉政消防”与“消防铁军”捆绑式宣传，逐步叫响消防部队的另一个“品牌”，真正把廉政消防的理念渗透到部队的各个角落，扩展到社会的各个层面，使广大官兵在廉政消防建设中受到教育、得到启迪，让人民群众通过廉政消防建设增进对消防部队的感情，支持消防部队的发展。扎实推进“廉政消防”建设，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，抓住薄弱环节，分析原因，解决积弊，从根本上提高消防部队反腐倡廉建设的科学化水平

㈦ 如何立足本职抓好反腐倡廉工作，做一名勤政廉政的消防警官

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立和发展，我国经济进入了一个快速发展时期。党的“十七大”的胜利召开，为我国在新世纪经济的发展指引了前进的方向，确定了全面建设小康社会的宏伟奋斗目标。经济的发展，诱发火灾爆炸等火灾事故的机率大大增加，消防监督管理和消防安全保卫工作更加艰巨繁重，而消防工作是一项科学性、技术性、政策性和社会性很强的工作，预防火灾减少火灾损失是它的重要内容，公安消防部队肩负着保卫人民生命财产安全，积极同火灾作斗争的历史重任。为了适应社会发展的要求，贯彻“十七大”，全面建小康，努力做好消防工作，预防火灾，建设一支勤政、务实、高效、廉洁的消防队伍是我们值得深思和探讨的重要课题。 胡锦涛同志指出：反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。各级党委和政府都要增强忧患意识，做到居安思危，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明，毫不动摇地反对腐败。进一步加大预防腐败的工作力度，必须使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。按照中央的部署和要求，切实提高反腐倡廉能力，对于更好地指导反腐败斗争，对于提高党的执政能力，保持党的先进性，意义深远，影响重大。 消防部队廉政建设工作的好与坏，直接影响到部队保持“严格、公正、文明”的执法形象，影响到部队在党和人民心中的地位。为了更好的加强消防部队廉政建设，建立健全具有消防特色的惩治和预防腐败体系，对于提高消防部队“立警为公、执法为民”的工作水平和培养一支廉洁、文明、高效的消防监督执法队伍具有十分重要的现实意义。 消防执法经过多年的发展和总结，取得了显著成效，在充分肯定成绩的同时，要清醒地看到，当前执法规范化成效仍然只是阶段性的，决不能过高肯定、盲目乐观，一些长期困扰执法的体制性、机制性、保障性问题在一定程度上存在，对照社会主义和谐社会和建设社会主义法治国家的要求，执法方面还存在诸多不适应社会经济发展的要求，问题主要表现在： 一、在执法思想方面存在的问题。 有的执法人员执法思想不端正，执法为民的思想树不牢固，对待群众冷硬横推，吃拿卡要；少数执法人员对为谁掌权、为谁服务、为谁执法的问题还没有真正透彻了解；一些执法人员执法为民的要求只是挂在嘴上，停在手上，并没有真正落实到实际行动中；有的特权思想严重，认为有了权就有了一切，对待群众态度生硬、冷漠，对群众反映的问题用利益来衡量，有利益就做，无利益就听之任之，敷衍了事；少数执法人员错误地把权力金钱化，不给好处不办事，给了好处乱办事，把党和人民赋予的权力庸俗化、商品化，最终使权力变成了他们违法违纪的工具、最后自我毁灭。 二、在执法能力方面存在的问题。 一些执法人员不认真学习和总结，思想僵硬教条化，法律素质偏低，执法基本功不扎实，有的不学法、不懂法、不会用法，简单粗暴执法甚至执法犯法的现象仍然存在。有的执法水平不高，业务不熟悉，实体法把握不准确，程序法执行不规范，强调严格执法时就忽略热情服务，强调热情服务时就不敢从严执法；一些执法人员在调查取证中不机动灵活，对证据不善于提炼，脱离群众，不善于突破人情网、关系网和说情风的束缚造成执法被动，甚至不敢用足用好法律。 三、在执法行为方面存在的问题。 在执法中，有的利用手中的权力吃拿卡要，不作为或乱作为，有的甚至开口向单位和个人索要钱物，引起执法失去公正，造成群众告状；有的执法人员在日常监督执法中利用自由裁量权，谋取个人私利，以感情、关系和个人意愿量罚量刑，处罚额度明显有失公正，严重损害消防部队的形象和声誉；有的利用建审、验收权力，对工程审批、工程验收出错误点子为谋私利；有的执法人员不作为，接举报案件无动于衷，处理不及时，案件久拖不决；有的徇私舞弊，降格处理违法违章行为，以停代罚款，以情代罚，以罚款替代拘留，有的甚至在参与经营者与执法部门互相勾结，充当“保护伞”等。 四、在执法程序方面存在的问题。 有的单位在执法过程中立案不结案，结案不立卷，执法程序随时中断，大事化小、小事化了；执法程序明显错误，执法不按照程序办事，图省事，减少审批、裁决程序；部分程序随意减免，随意减少一些必不可少的法定程序，侵害了当事人的应当享有的权利；执法程序无故中断，对消防违法行为，该整改的不责令整改，整改到期又不进行复查，整改不彻底或是不整改的，没有依法实施处罚，没有按照法律法规程序的要求一追到底。 五、执法制度方面存在的问题。 在执法制度方面，一些容易出问题的执法环节还存在漏洞；有的执法政策、措施没有充分考虑到人民群众的承受能力；一些执法部门、执法岗位、执法人员的执法职责和权限还不是很明确，存在职能交叉重叠、协作配合不力等问题；一些执法制度规定过于原则，操作性不强，有的制度规定不够科学、不够严密，存在不少漏洞，有的禁止性规定，缺乏相应的惩罚性措施，缺乏应有的刚性，有的制度规定严重滞后，不适应发展变化的客观要求，亟待修改完善。 如：受执法人员业务能力素质和对法律法规的理解程度，就会出现同一个社会单位每次消防检查都有新的隐患，使社会单位难以应付；有的在建筑消防审核和开业前检查时，故意降低门槛，造成先天性的火灾隐患，致使在日常消防监督管理中“有利可图”和“有理可查”；由于执法岗位人员交流频繁，尤其是具有执法审批权的领导干部，在现行的制度下，离任时只进行财务审计，却很少移交执法案卷、执法文书和执法档案，造成执法工作脱节。 六、执法体制方面存在的问题。 消防工作紧紧围绕地方的经济建设服务，消防执法建设和消防部队建设都为地方服务，没有地方政府的支持，不论是消防执法也好，消防部队发展也好，都无法向正规化方向发展。由于贫困地方的经济还处在很低的阶段，一些促进经济发展的项目和招商引资企业政府给予保护，政府只要对经济发展有利的，无论在经济上和政府上都给予支持，在消防执法中，消防机构必须服从政府的安排和要求，这给正常的执法带来一定的影响。同时，消防机构在上级业务部门的直接领导，以在政府和公安机关的领导之下，要在三级部门的同时支持下，消防执法才能正常进行，为此，消防执法人员要在各级领导部门之间协调，达到一致的意见后执法工作才能进行。 七、消防法律与执法工作中不相适应的矛盾。 《中华人民共和国消防法》于2009年颁布施行，是消防执法最有权威的法规。在此之前，都是沿用国务院颁布的《消防监督条例》，各省、地、州都根据消防工作的实际，制定的一些相关的规定和实施意见。 一切腐败现象都是损害人民利益的。就个人而言，我认为应该把反腐倡廉作为消防部队的一种能力提出来，运用教育、监督、惩处、制度建设等手段来预防部队内腐败现象的产生，惩治和清除部队内的腐败分子，倡导廉洁奉公的优良作风，始终保持消防部队和党员干部队伍先进性、纯洁性的能力。

㈧ 消防廉政标语。知道的朋友回我！！！谢谢

是要消防和廉政两个方面的吧。。。

消防：

平安社会·和谐消防
消防安全知识宣传教育培训能力
消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到
掌握企业、岗位火灾危险性和防火措施和灭火的应急疏散预案内容及操作程序；
掌握安全疏散路线，引导疏散的程序方法和消防设施、器材的使用方法；
掌握报警、灭火及疏散逃生技能和消防法律法规，安全操作规程。

拨打报警电话119
发现火灾速打报警电话119，消防救火不收费。使用方法：
拔打119时要沉着镇静，听见拔号音后，再拔119拔通后，讲清着火的地点。
尽量能讲清着火的地点。
冷静回答接话人员的提问。
派人在路口迎接消防车。

消防安全“四个能力”之一
检查和整改火灾隐患能力
员工熟记“八查八禁”

查疏散通道，禁堵塞占用；
查消防设施，禁擅自停用；
查灭火器材，禁损坏挪用；
查安全出口，禁锁闭遮挡；
查违禁物品，禁燃放烟花；
查物品存放，禁违章储存；
查电器线路，禁私拉乱接；
查用电设备，禁违章使用。

廉政：

公正为魂
无偏无党，王道荡荡；
无党无偏，王道平平；
无反无侧，王道正直。

用诚信与尊重实践公正、廉洁、为民
言忠信而行正道者，必为天下人所心悦诚服。
要有信用,信人也要信己。人人有信能使自己和他人的独立自尊得以实现。
WORDS AND THE CORRECT PATH FAITHFUL TO ONE THAT WILL QUIET AND CONVINCED

廉
俭养德，廉立身。
以廉为标，以贪为戒。
兢兢业业工作，干干净净做事。

若是喜欢，找“标语大师”，在那里搜索“消防”和“廉政”会有很多的。