城管执法调研报告

Ⅰ 城管查违建的调查报告文书怎么写

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Ⅱ 有没有城管方面的创先争优调研报告

自开展“创先争优”活动以来，该局党委把握“创先争优”活动特点，以加强学习型党组织建设和争创“高效、廉洁、先锋、满意”城管为载体，通过推行党员“一员四岗”工作，发挥党员先锋模范作用，全面推进城市管理各项工作。
一、营造氛围，加强学习型党组织建设
1.统一党员队员思想。确定了“城市管理用心、百姓生活舒心”的为民执法理念，明确了“塑造公正文明的队伍形象、树立敢于争先的竞争意识、发扬吃苦耐劳的奉献精神、养成团结友爱的良好风气”的团队精神，树立了“县委县政府可以信任的一支队伍、百姓生活中可以依赖的一支队伍、急难险重时可以战斗的一支队伍”的奋斗目标。
2.坚持“五个一”学习活动。“每日一条”：每日学习一条政治理论或者与执法业务相关的法律条款。“每周一学”：每周以支部为单位开展一次集体业务学习，开展“创先争优”活动以来共学习28次。“每月一考”：每月组织一次政治理论和法律法规考试，开展“创先争优”活动以来共进行考试2次。“每季一研”：深入基层调研，每季出刊一期“调研思考”。“每年一评”：年终对党员开展一次述学评学活动。
3.上好五型党课。点题党课：开展“如何运用手中的权力”大讨论等主题活动，由该局党委领导上党课1次，专家上辅导课2次。短信党课：利用短信平台进行学习，开展“创先争优”活动以来发送短信41条。微型党课：利用晨会、巡查间隙等时段，上好“创先争优”活动微型党课10余次。情景党课：到县法院、县看守所等开展典型警示活动2次，观看先进事迹报告会2次，到南湖等革命圣地体验1次。趣味党课：开展读书思廉月、党纪法规征文、党纪法规知识竞赛等活动3次，参加人数200多人次。
4.深化“五学”模式。书本学：按局党委学习计划指定的学习书目组织学习和自学。实践学：深入街道、社区、农村进行调研，向群众学习。结对学：以“1+1+1”学习形式，开展结对学习。交流学：在单位内部和外部组织进行交流学习。比武学：开展各类技能比武学习活动。
二、“四个城管”，提升“创先争优”工作
1.以争创先锋城管为抓手，提升服务能力。根据行政区划调整实际，调整党支部设置，所有党支部均开展“无候选人直选”工作。完善干部选拔机制，上半年对中层干部通过竞聘上岗优化配置，有10名同志得到提拔任用，对14名原中层干部调整了岗位，2名原中层干部降职或免职处理。通过抓好桌面、墙面、卷面、屏面、脸面、面对面等“六个面”和拓展读书咏廉、教育倡廉、谈话促廉、活动兴廉、媒体传廉、制度固廉、结贫思廉、监督保廉等“八廉”工作，自觉抵御腐朽思想的侵袭，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持以党建带工建、带团建、带妇建，指导工作方向。
2.以争创廉洁城管为抓手，提升服务形象。通过各层次自己找、互相查全面查找岗位廉政风险点并最终确定局党委领导班子、中层干部、执法队员以及市容管理员四个层次各10个岗位廉政风险点。召开“廉洁城管”承诺大会，全体执法人员根据各自岗位存在的风险点签订“廉洁城管”承诺书。开展日常履诺监督，制作“廉洁城管”台卡公开承诺内容接受监督，年底对执法人员履诺情况进行考核评价。
3.以争创高效城管为抓手，提升服务水平。开展了2次“岗位大比武，技能大练兵”“创先争优”活动，实行科室人员借用制和服务一线承诺制。出台《立案工作规定》等5项制度，规范优化办案流程。强化目标责任考核问责，每月在该局《督察通报》中进行点评，对存在问题责令落实整改。
4.以争创满意城管为抓手，提升服务层次。该局党委组织各支部结对8个社区(村)，开展联部门、联社区、联家庭、联学校、联农村、联市场、联企业、联商家“八联”工作300余次。加大“两违”整治巡查力度，共调查处理违法违章建设29起，拆除违法违章建筑48处，共计面积4951平方米。做好“世博”期间“环沪护城河”安保工作，保质保量做好驻守卡点和社区大巡防安保工作，共出动人员70人次。实行无缝隙工作制，“96310热线”24小时开通。做好信访和服务工作，共办理各类信访761件。做到限时办结，事事有回音，件件有着落，反馈率为100%，满意率95%以上。
三、“一员四岗”，发挥“创先争优”模范作用
一是本职敬业岗。立足本职岗位，认真履职，做好日常工作。今年上半年，共教育流动摊点5635次，教育建筑工地车辆污染路面138次、车辆乱堆放占道1183起、规范店外出摊4643次，拆除广告横幅598条。开展私拉横幅整治9次、乱设摊整治15次、占道经营整治13次、夜间烧烤整治3次，取缔乱设摊480多只。
二是公益奉献岗。每名党员认领一个社区公益奉献岗，每人每年参加4次以上社区公益活动。开展“创先争优”活动以来，共进社区开展义务劳动5次，参与社区巡防6次，进行法制宣传7次，协助社区开展“两违”管控15次，拆除违法建设11处，配合社区清理居民饲养家禽占用公共绿地8次，出动人员330人次。
三是服务民生岗。每名党员结对一户农户，开展服务农民促进增收工作。在县镇二级设立嘉善特色农产品自产自销点17个，服务农民增收50多万元。达到了既规范农户销售行为和农民增收的目的，又维护了良好的市容环境，实现了双赢。
四是破难攻坚岗。每名党员主动收集梳理影响经济发展的突出问题、群众关注的热点问题、基层反映强烈的重点问题，组成党员攻坚小组破解难题。对21所中小学进行校园周边环境整治并协助公安部门做好安保工作。对思贤商贸中心整治3次，解决10余年违法乱搭建设摊堵塞消防通道等难题。活动开展以来已攻克难点解决难题12个，出动人员674人次。
据了解，今年上半年，该局共办理简易程序案601件，一般程序案520件，使职能覆盖率上升至72.92%，同比增长37%。下一步，该局将进一步完善硬件、软件设施，在获得市级先进基层党组织的基础上积极争创省级先进基层党组织，在获得县级文明单位的基础上争创市级文明单位。同时，继续深化党群双向联系制度，主动开展服务工作，制定出台“创先争优”考核办法，把“创先争优”活动落到实处。

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Ⅳ 如何规范行政执法工作调研

《暂行规定》就整个内容来说，在我县近五年的经济发展大环境下，转变工作作风、提高工作效率，优化发展环境，很有实效性、可操作性。《暂行规定》中的第十一条、第十二条就违反行政执法、行政收费、行政处罚规定有严格的治理措施，对我局来说针对性强，起到了很好的警示教育。 一是加强学习。召开专题会议，组织全体执法人员学习《暂行规定》有关文件精神，结合实际制定具体工作方案。同时，结合学习省、市、县颁发的各项纪律规定，加强廉政、勤政教育，筑牢思想防线。 二是规范执法。深入贯彻落实《省政府办公厅关于加强和改进城市管理执法工作的意见》，实施“五统一”要求。即，统一队伍名称：城市管理执法；统一队伍设置；统一服装和标识；统一执法证书和培训；统一执法文书。通过“五统一”规范执法队伍，执法程序和执法行为。 三是转变作风。按照法定权限和执法程序，严格执法、公正执法、文明执法。坚决纠正执法过程中趾高气扬，态度冷漠，敷衍塞责，言行粗暴、动辄训斥等现象；坚决纠正吃拿卡要，以权谋私，故意刁难，办人情案、关系案等现象；坚决纠正乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等现象；坚决纠正门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，确保本系统不发生一起损害群众利益、有损自身形象的事件。 四是完善制度。修订完善了党风廉政建设、干部职工业绩考核、责任追究等40项制度，将制度汇编成册发到每个干部职工手中学习。严格执行党内监督的各项制度，领导干部严格执行重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，积极推进党务、政务公开，自觉接受群众监督。健全行政审批内部工作流程，细化职责权限，规范行政审批。我局采取行政许可、收费依据、行政执法程序上墙公示，行政处罚的罚缴分离制度，做到公平、公开。 二、存在的问题 我局在行政执法过程中，仍存在不足的地方。有部分执法人员有畏惧心理，出现了对管理对象管理不到位，该处罚的没有处罚到位、该采取强制措施没有执行的现象。如在遇到在对违章建筑进行调查取证，下达整改通知单后，在事实清楚、证据确凿、程序完备的基础上，当事人拒不服从管理、不愿自行拆除违章建筑的情况下，按照法律规定应实行强拆，而执法人员并没有实行强拆。主要原因是一些群众情绪激动，蛮横无理，暴力抗法怕出现两方面的人员伤亡；其次，强制手段单一、法律保障机制不健全；其三，强拆后存在有些群众蓄意闹事、上访等现象。综上原因，执法人员执法出现为难情绪。 三、规范行政执法的几点建议： 一是建立联动机制。依法行政、规范管理、创新举措，以公安、城管联动机制的建立为平台，紧密协作、攻坚克难，妥善处理城市管理工作中的各类矛盾。城管队员要切实提高证据意识，在行政执法过程中，对阻碍管理、暴力抗法等违法行为，要加强证据收集，为严厉打击违法行为奠定基础。公安机关要为城管部门做好法律保障，严厉打击侵犯城管队员正常执法活动的行为，确保城管部门依法履行职责。 二是法制宣传到位。人人都是城管卫士，人人都是城管监督员。开展“城管六进” 活动（进机关、进乡镇、进社区、进企业、进学校、进工地）、结合“示范社区创建”、和举办“法制宣传日”等多种形式，大力宣传城管法律法规，强化市民城管意识，责任意识，让市民支持和关心城市管理。同时，深入服务管理对象宣讲服务企业、服务市民相关优惠政策及《暂行规定》等法律法规，当好一名城管监督员，督促城管执法人员做好服务工作。 三是抓好统筹结合。要将执行《暂行规定》与党风廉政建设相结合，始终贯穿于优化发展环境、“治庸问责”效能建设活动等各项工作中，针对执法人员“中庸”思想，加强“问责”，严惩执法人员不作为、乱作为等行为。与“三抓一促”活动相结合，与民主评议政风行风活动相结合，把群众满意度作为衡量城市管理工作重要标准，确保城市管理工作执法到位，管理有效。 四是健全监督机制。针对《暂行规定》规范行政执法，不因徇私“应予检查、处罚、采取行政强制措施而不予检查、处罚、采取行政强制措施”。要加强监督，该督办就的督办，该强拆就强拆，“一把手”要敢于负责，勇于担当。要坚持党内监督与其它监督相结合，重视发挥人大监督、行政监督、政协监督、司法监督、群众监督、舆论监督的重要作用，增强监督效能。要严厉查处违法违纪案件，严厉打击滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为，使有苗头的腐败行为立即遏制。 五是加强队伍建设。要培养青年干部想干事、能干事、干成事的良好氛围，围绕工作中的重点、难点和热点问题，加强对策性研究，做到领导在一线指挥，干部在一线出力，问题在一线解决。要提高效率强化工作落实。落实是决策的归宿，也是决策的生命。要把握重点抓落实，将工作任务逐项逐条进行细化、分解；要强化督查抓落实，对照各项工作目标和时限要求，通过明查暗访、追踪督办等形式，抓好各项工作落实；要不断完善机关工作制度，增强机关活力，建立健全局机关奖惩机制，不定期对各项制度进行抽查，把文明执法、严格执法、公正执法、规范执法、廉洁执法、和谐执法落到实处，提高市民对城管工作的满意度。 远安县城市管理局