行政警告处罚
行政警告处分。
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。
1、如果注重工资待遇，党内警告影响小。
2、如果针对处分时间：行政警告轻。（行政警告限制期6个月，党内警告限制期1年）
3、如果还想在党内提升：行政警告轻。
(1)行政警告处罚扩展阅读：
《中国共产党纪律处分条例》
第八条对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：
（一）改组；
（二）解散。
B. 警告是属于行政处罚还是行政处分
行政处罚和行政处分都包含了警告，是行政处罚或者行政处分的警告，要根据你的行为的性质，工作单位的性质进行判断。行政处罚与行政处分的警告区别：
1、行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象自然就是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。
2、行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的公民，这其中自然也涵盖了公务员。
(2)行政警告处罚扩展阅读：
行政处罚与行政处分的区别：
1、作出决定的主体范围不同。行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的，这些行政主体具有对外管理职能，其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关，或上级机关，或行政监察机关作出的。也就是说，一般的行政机关都享有对其工作人员的行政处分权。
2、所制裁的对象不同。行政处罚制裁的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织;而行政处分的对象仅限于行政机关系统内部的公务员。
3、采取的形式不同。行政处罚的形式、种类很多，有警告、罚款、行政拘留、吊销许可证执照、责令停产停业、没收财物等;而行政处分的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤 职和开除等六种形式。
4、行为的性质不同，行政处罚属于外部行政行为，以行政管辖关系为基础;而行政处分属于内部行政行为，以行政隶属关系为前提。
5、所依据的法律、法规不同。行政处罚所依据的是有关行政管理的法律规范，而行政处分 则由有关行政机关工作人员或公务员的法律规范调整。
6、两者的救济途径不同。对行政处罚不服的，除法律、法规另有规定外，相对方可申请复议或提起行政诉讼，通过复议与行政诉讼获得救济;而对行政处分不服的，被处分的公务员只能向作出处分决定的机关的上一级机关或行政监察部门申诉。
C. 关于行政处罚种类中的 警告处罚
警告是行政处罚的一种，是最轻的处罚，但做出处罚决定时，也必须正确的引用法律条款，必须写明根据什么法的第多少条规定给予处罚，有款的还必须具体到款项。等对方提出行政复议时，他是针对做出处罚的行政机关，如果是诉讼的话，你作为第三人出庭。
D. 行政警告处分有什么影响
影响就是受处分期间不得晋职、晋级。
行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式，是行政处分中最轻的一种处分，轻于记过。
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定：行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月，所以受处分的公务员在处分期间一般不适提拔。
(4)行政警告处罚扩展阅读
行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
（1）警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
（2）记过：记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
（3）记大过：记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
（4）降级：降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
（5）撤职：撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
（6）开除：取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
E. 行政处罚与行政处分的区别
行政处罚和行政处分是两种处罚方式，他们之间的不同点主要体现在以下几个方面：
第六个不同点是两者的救济途径不同。对行政处罚不服的，除法律、法规另有规定外，相对方可申请复议或提起行政诉讼，通过复议与行政诉讼获得救济;而对行政处分不服的，被处分的公务员只能向作出处分决定的机关的上一级机关或行政监察部门申诉。
总而言之，以上就是行政处罚和行政处分的不同点。