大学行政招聘

『壹』 大学招聘行政管理人员(各处室)面试一般会问到什么问题

一般可能会问到下面的问题：

1、你认为学校的行政管理人员应该具备哪些基本素质?

2、你是如何认识学校的行政管理工作的？

3、做好新时期行政管理工作的思考？

4、说一说你对本校校训的理解？

5、请拟一份关于国庆节放假的通知。

『贰』 想在大学里当行政人员，须哪些准备

目前大学毕业后留校的少之又少，首先可能会要求学历至少是研究生毕业（一内类本最低容要985、211研究生）。但也有例外，比如你在校期间帮助学校的某个职能处室（如招生就业办、学生处等）做了很多工作，当你毕业时他们也还是缺人手的状况，有可能会破例把你收编了。但通常这种学生的表现是非常突出的，几乎和在职正式编制的老师工作成绩一样，甚至做的更多。总之，锻炼自己没有坏处，是金子也总会发光的，加油吧！

『叁』 应聘高校辅导员或者行政管理岗位需要什么条件

高校辅导员，现在要求硕士学历已经是最低，而且不仅要面试，还要一定的运气才可以。

高校行政管理类工作的一般招聘基本报名条件是党员、主要学生干部、部分高校明确985或211高校毕业生，还有高校对专业还有一定要求。

高校辅导员基本条件

（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

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辅导员主要职责

（一）思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

（二）党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，指导学生党支部和班团组织建设。

（三）学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。

（四）学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。

（五）心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对学生心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。

（六）网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强学生网络素养教育，积极培养校园好网民，引导学生创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与学生的网上互动交流，运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

（七）校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院（系）危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。

（八）职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

（九）理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。

『肆』 大学行政都有什么岗位

这就多了，各个学院都有行政人员，还有各个部门也都是行政人员。什么版各科室各办公室的秘书权啊，科员啊，科长啊，副处长啊，处长啊。干久了就明白了，也有专业技术岗位转向管理岗位的，管理岗位申请专业技术岗位的。这个行政道路的发展就看你人际关系交往的能力，个人本事、为人处世这些东西，还有你的后台啥的。先入门了，慢慢往上爬呗。哪个岗位的发展最后都说不好，看你个人还有机遇。

『伍』 应聘高校辅导员或者行政管理岗位

朋友你好！作为江苏高校的一名教师，你的问题我还是比较清楚的，可以给你谈谈。
1、客观说实话，这两年硕士研究生毕业后进入高校工作真的不太容易了。尽管各高校每年都会招人，从辅导员到机关各个职能部门，以及各院系的行政人员和教辅人员，一个本科高校一年基本要进30-50个普通工作人员。然而，和每年毕业的研究生大军比起来，这也视乎不算太多了。尤其江苏高校众多，每年毕业的外省研究生到江苏找工作的也不少。当然，难与不难都是相对的概念，关键还要看你自身的条件。
2、高校行政管理类工作的一般招聘条件与流程。基本报名条件是党员、主要学生干部、部分高校明确985或211高校毕业生，还有高校对专业还有一定要求。基本流程是：网上投简历、笔试、面试、二面、签协议。笔试很多高校不都不一样，比如南邮笔试考行测，辅导员考论述（几道大题目，谈谈学生管理方面的工作思路，以及学生突发事件你的处理等），南中医今年有些部门招人笔试就是几个论述题（很简单，结合报名的岗位谈谈工作）。各高校大体也都是这样的，你可以准备行测，很多高校都用得着。面试关键要你是否有主要学生干部经历，包括考察你在求学期间的活动组织、执行能力等。
3、高校行政管理类工作的待遇。目前江苏各高校基本差不多，各高校之间也有一定的差别，比如我的同学在南艺就比我一年少1-2万。一般高校，刚工作的前两年年薪大概在5万左右，2年后评上讲师能拿到7-8万。当然，实际收入还与你实际的岗位和职位有直接关系，同在一校的两人也不完全一样的。有的二级单位福利很好的，暑假寒假都会有补助。但是，说实话，基本上从2010年以后的各高校研究生毕业工作的都是劳务派遣，没有编制的，除非像南财机关少数高校还有。但是这一点也不必太担心，工作5、6年后都会慢慢进遍的。

4、最好，希望你好好加油！研一的你就可以考虑未来的工作说明你很早就准备了！好样的！
说实话，在高校工作要耐得住性子、有爱心、愿意去与学生真心相处！这里的待遇是一般的，别想着高收入之类的事情。不过很多假期也是别人很羡慕的！

下面是我对辅导员职位的基本说明，共你参考，我个人认为起码有如下几条基本条件：
1、要有爱心和奉献的精神。老实说，辅导员工作就是个良心活，不想做，事情很简单很基本；想做的话，累死也是做不完的工作。但是，要想收获学生的尊重和感情，必须默默奉献的。个人觉得，教书是任课教师的事情，但是育人就是辅导员责无旁贷的职责了！
2、文笔要好些。其实，一般高校的辅导员，除了日常的学生管理工作外，领导交代的其他工作就是很重要的工作内容，你未来的转岗和发展很大程度上取决于你的文字功底。
3、人际沟通和管理能力要强。现在学生的管理工作可不比以前，要想让几百号个性独立、自我感觉良好的青年对你认可和服从，绝对不是一件简单的事情。
4、最好要有长期主要学生干部的经历。培养学生和选拔学生干部绝对不是简单的事情，自己的表率和示范作用尤其关键。
5、党员的政治身份必不可少。这一点是你对学生组织建设和学生组织发展方面工作的起码要求。
6、个人综合知识和社会知识要较为丰富。你带的学生很可能不是你以前专业的学生，一些基本的统识要学会有效与学生讲解。
7、最好有心理学方面的知识背景。要明白，你将面对的是几百人的学生队伍，与正常学生的谈心和与心理问题学生的沟通都是你经常面临的家常便饭。
8、要有不断学习的习惯。没有人是最适合的，但是爱学习的人总是最易上手的。只要你愿意向别人学习，并且不断丰富工作中的新知识，一切也就不是难事啦！

最后，如果真的有一天你也成为一名高校辅导员，请您记得，一定要去爱你的学生：一是因为对于很多人来说大学很可能是他们人生系统学习的最后一站；二是付出爱心才能收获感情；三是学生们其实还是很单纯的聪明的，他知道你做的一切是好是坏！

祝福你好运！

『陆』 大学里招聘老师或者是行政岗位是统一的参加事业单位考试还是学校里自主命题的

1、目前教师招聘考试是指小、初、高中阶段的教师资格类考试。
2、大学老师招聘不参加事业单位统一考试，大学学校自己自主命题。

『柒』 高校行政岗有没有编制

一般来说，高校行政岗，还要看看是与谁签合同，如果是学校聘，工资待遇相对来说比内较公平和稳定，容按照国家的涨薪速度和幅度缓缓进行，而且逢年过节还有点过节费（4月份取消了）、发点礼品啥的，也有公租房提供；如果是学院聘或者实验室聘，就看老板舍不舍得花钱，薪资福利看你跟老板argue的结果。不过与隔壁学校带编的同等级别的同事比起来，我们的薪资每个月至少比他们少了2000左右。

工作内容方面

高校行政岗要求至少硕士学历，像我们学校在筛选简历时，如果是国外硕士课程一年的应聘者，还要再看看本科是不是211 985，最后能面试成功进入行政岗的同事，基本上大家的学历都不错。然而，行政岗的工作却没有什么技术含量，可替代性也很高，几年做下来觉得自己已经失去了市场竞争力。

『捌』 请问大学招聘行政管理人员(各处室)面试一般会问到什么问题

1. 你认为你行政管理人员必须拥有哪些品质？

2.你认为你的身上有没有这些品质?

3.你认为你的身上有哪些缺点需要改进的？

4.你该怎么了解这个工作应该担负哪些职责？

拓展资料：

行政管理人员（administration management）是具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才，学历作为基础。

1、机关办公室,分配、资产登记、日常管理；

2、办公区域室内外环境卫生、绿化、美化日常管理；

3、办公设施、低值易耗品采购、发放、帐卡登记及保管；

4、办公机关安全防火，确保防火设施始终保持完好状态；

5、机关保安人员培训、管理、监督、考勤考核；

6、机关办公日常管理、调度、维修、账目登记、核算；

7、与有关单位联系；

8、文件的收发处理与归档；

9、 完成领导交办的其他工作。

公司行政运作部分加以描述。

『玖』 急：大学行政人员、教师招聘的面试应注意什么

稳重，真实的表现自己就可以了