行政转岗

Ⅰ 为什么行政事工勤不能转岗

因为你是工人身份，如果转岗，不仅仅需要有转岗岗位，还需要你参加考试等等方式，单位聘用以后才能转岗。你没有通过这样的手续，即使你已经转岗了，身份仍然是工人，不享受干部待遇。

Ⅱ 行政如何转岗做互联网产品经理

行政部门也有产品经理需求，可以去试试

Ⅲ 事业单位行政岗好还是技术岗好

事业单位岗位设置后分三类，你说的行政岗正式名称是管理岗，与专业技术岗的区别在理论上的区别有：
1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗，当然也有普通级别的管理岗（管理九级、十级）。
2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于管理六级（副处级），因此一般来说，专技岗工资略高。
3、绩效标准不同，专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗一般是150%-180%，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。
另外岗位设置后，以岗定薪，人员性质可以在专技和行政岗之间调整，因此不是一锤子买卖。

如果选岗，两种情况：
1、应届生报考岗位，完全没必要考虑专技或管理，因为刚进去的待遇基本一样，没有差别，且进入单位后可轮岗可转岗。
2、单位老人选岗。担任领导职务且职称高的人可以选择"双肩挑"，就是拿着专技工资当领导；提拔无望且职称高的选择专技岗，中高级专技岗位数量有限，排队兑资时间较长的，单位级别高的，可以走管理岗路线。

Ⅳ 想在公司行政转岗去运营，因为运营才能学到东西，可是行政上级说万一我面试运营失败了行政也不能做了

一旦你有了换岗的打算，部门领导很难再容下你，辛辛苦苦培养起来，你内撒手就走了。至于说辛容苦，好像没有工作不辛苦吧？出来越久体会越深，高职位高工资，往往伴随而来的是高强度的任务量，压力……如果你还年轻，你想好了要做运营，我建议你放手一搏，可以去试一试，因为你还年轻。也正因为你还年轻，需要做好职业规划，以后你想做什么？30岁要达到什么样的目标？选哪个方案？我相信你的心中已经有了答案。

Ⅳ 递交了辞呈信，公司行政部说给我转岗，

两个办法：如果你吃得消，就要求公司支付你两个人的工资，或者加薪到你满意为止（未找到人之前）。
如果你吃不消，继续辞职。这段时间内，如果不加薪，你只做一个人的事情。

Ⅵ 十三年行政编制,如现转入全额事业管理岗一般干部,会有什么不同，工资会有什么影响

如果是行政编制转入现在的全额事业管理岗，那么工资不会有所不同，但是没有绩效和车补。而且不能够按照行政编制参加现在的职级并行，相对来说还是比较亏的。

Ⅶ 大学的行政人员有没有可能转岗成老师，大学只有辅导员可申请转岗教师吗

行政人员看有没有教师资格证件，如果有，是可以转岗到教师，但是还必须参加面试，以及试讲等。但是，这个可能性相对比较小。

行政人员（administrative staff； administrators； administrator）。 行政人员是加有修饰词“行政”的人员，属于前偏后正的词组，是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。 “行政”是指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称，通常指一定的社会组织 ，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。

Ⅷ 领导让人轮岗行政，但个人不想转岗，怎么办

你可以跟他讲你为什么不想转岗的原因。跟他分析，轮岗的利和弊。对你你来说，这个尝试是弊大于利的。你希望做好自己的份内工作，这样你才能创造更大的价值。

Ⅸ 我想出财务，但是之前一直做行政，有什么办法可以过渡，或者转岗

我想出财务，但是之前

Ⅹ 我想做财务，但是之前一直做行政，有什么办法可以过渡，或者转岗

这个转岗很难的，财务是需要一定的专业知识的，如果你确实想转岗，那你就应该报一份会计基础培训班，你至少也要掌握会计的基本知识，才有可能转岗到财务。