服装行政

1. 什么是行政职业装

行政职业装就是指从事行政工作的统一的服装和制服。
职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中小姐、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够产生“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。

2. 服装厂行政部主抓哪些方面工作

服装厂配备有全套现代化的服装（梭织）制造设备120余台，有高速平缝机、三至五线包内缝机、裁床容、大型抽湿烫台等设备，特种机有圆头锁眼机、平头锁眼机、高速电子套结机、钉扣机、撬边机、双针平缝机、电脑自动绱袖机、筒式三针绷缝机、双线链式缝纫机。 服装厂的建设，充分考虑产学结合，发挥人才与设备技术优势，为企业提供技术支持，解决纺织服装企业在生产过程中的技术问题。同时与随着大型服装企业进行捆绑式发展，以适应、影响、引导区域经济的建设和发展

3. 做服装销售还是行政比较好

个人觉得做行政比较好 如果的希望薪资较高的话销售不错的选择，毕竟是拿提成，行政来说稳定一些我个人会比较喜欢行政

4. 服装公司行政人事部的岗位职责是什么

部门名称 行政部 直接上级 总经理助理 部门编制 3
岗位设置 行政经理、行政助理、前台文员
部门性质 行政部是在总经理的领导下，对公司的行政管理制度进行监督和检查考核的部门
管理权限 代表公司行使行政管理职能
管理职能 负责公司行政体系的完善和规章制度的督察与考核
主要职责:
一、负责公司部门职责的制定及岗位设置的审批。
二、负责公司考勤管理、员工绩效考核工作。
三、负责公司各项制度的拟定和执行、重要事项的督办、内部投拆的受理。
四、负责公司相关证件年检、资质文件年检及项目申报工作。
五、负责公司每周晨会、部门经理例会组织、会议记录、会议重要事项督办工作。
六、负责公司印鉴的管理及公司行政文件的拟制、下发和执行。
七、负责公司各部门内部协调、内部工作流程的监督执行。
八、负责公司办公区域公用设备、办公环境设施、公共卫生管理、日常行为规范等行政管理工作。
九、负责公司物资的采购管理、为公司业务发展需要提供后勤保障工作。
十、负责公司公共费用的控制管理。
十一、负责公司企业文化的建立和推动。
主要权限 :
1、具有对公司规章制度执行情况的监督、检查、奖惩权限；
2、具有考勤审批权；
3、具有部门内部制度拟定、执行、监督、考核的权限；
4、具有公司内部行政后勤类公章审批权限；
5、具有对会议决议事项督办、执行、考核的权限；
6、具有公司级别行政规章制度的拟订及建议权限；
7、具有对公司其他部门成员包括经理工作状态现场管理的权限及制定管理制度的权限。
工作流程 :
办公环境规划及维护流程图、办公设备送修流程、办公设备维修流程、采购流程、电话费用缴纳统计和分析流程、房租缴纳流程、固定资产清查统计流程、水电费缴纳流程、物业管理费缴纳流程、工商年检流程、服装企业年检流程、组织机构代码证年检流程、日常制度检查流程图、音乐播放流程、晨会流程及管理规定、启动大会操作流程及规范、行政助理工作执行细则、安全值班流程及规范、会议室的使用规定、考勤系统使用与考勤统计流程、客户接待流程及标准、卫生大扫除规定、总经理办公室工作环境维护管理规定、前台文员工作执行细则等

5. 服装厂行政部门的主要工作是什么啊

服装厂行政部门的主要工作是管理工作，视不同的岗位可能负责办公室、人事管理、业务管理、保安管理、物业后勤管理、财务会计等。
行政文员干什么工作，主要还是看老板的安排。

6. 服装厂行政主管主要做什么

人事管理

7. 服装行政在香港一个月能挣多少

一般来说，在香港越是国内工资低的，他们反而工资越高。服装行政在香港一个月能挣15K左右。

8. 服装公司行政部总结怎么写

1网络搜
2用自己实际去写

9. 服装业的行政人员都做什么

千万不要做私企的行政助理,做了你就知道

10. 服装行政助理岗位做些什么。

要看你是好方面的行政，是人事还是其它呢？