教师招聘法律法规

㈠ 教师招聘考试要考的内容貌似涉及很多，听说要考教育学心理学还考教育心理学 教育法律法规等是吗

教师招聘考试的内容分清层次的，其实内容不多。而笼统讲的，不但多而且乱。教师招聘，前提是具有教师资格证的人员。要是没有教师资格证的，也归入教师招聘去理解，那考的内容就不止教育学、心理学、教育法律法规、师德准则和规范，还要通过等级普通话考试、专业考试、教育实践考试（说课）、面试等环节和内容。所以，教师招聘，通常分两个阶段：一是教师资格考试阶段；二才是教师招聘阶段。
教师资格考试阶段，是取得教师教学能力的证明，是教师招聘的“门票”。要考各层次的教育学、教育心理学。比如大学教师资格，要考高校教育学、高校心理学，普通话等级考试，说课或教育实践考试，面试。中学教师资格，要考中等教育学、中等教育心理学、普通话等级、教育实践能力、面试。小学教师资格、幼师教师资格等，都各有相应的教育学、心理学、普通话等级、教学能力测试、面试等不同层次的考试要求。且所获资格，不能混用。
教师招聘阶段，是在取得教师资格考试人群中，再择优录取对应教师层次、岗位、专业的科任教师。这样，在教师招聘中，就不是貌似问题，而是根据教师层次（大学、中学、小学、幼师），岗位和专业课程要求，细分出各层次教师的招聘考试内容。这样，教师招聘考试内容，就是一个专业招聘系列内容。不同的教学岗位（专业），有不同的招聘考试内容。具体的教师招聘考试内容，会公布在各地的“人事考试网”上。

㈡ 教师招聘考试里考的法律法规都是什么发条

与教育学、教育心理学比较而言，法律法规的试题并不是分值大项，在整个教育综合笔试中分值约5——15分。
与教育学、教育心理学比较而言，法律法规的试题并不是分值大项，在整个教育综合笔试中分值约5——15分。

㈢ 教师招聘考试幼儿学科考哪些法律法规和职业道德

你好，以下可供参考~
1．教育法律、法规
（1）《中华回人民共和国教育答法》（2015年修订）
（2）《中华人民共和国教师法》
（3）《中华人民共和国未成年人保护法》（2012年修订）
（4）《幼儿园管理条例》
（5）《教师资格条例》
（6）《幼儿园工作规程》（2016年修订）
（7）《学生伤害事故处理办法》（2010年修订）
（8）《中回小学幼儿园安全管理办法》答
2．教师职业道德
（1）《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》
（2）《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）
（3）《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》
（4）《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》（教师[2018]19号）

㈣ 请问教师招聘考试的教育政策法规和教育法律法规一样吗因为我看的国考教师资格证的书 没有单独买招聘的

您好!明尚教育为你解答。教育法律法规相比较教育政策法规会缺时政方面的知识，就是最近的教育政策 ，像国家最近公布的的2010—2020年的纲要还有其他方面的，建议你借本书看看区别，以免错过一些重要的知识点。

㈤ 福建教师招聘法律法规备考：有关数字、日期的法条整合

建议题主可以多研究下福建省各地市教师招聘公告，明确考试内容，根据考试内容结合自身实际情况选择购买教材哦！
题主也可以自己多做几套历年考试试题，查漏补缺，根据自己实际情况购买。

㈥ 教师招聘考试一般要考教育法律法规吗都有哪些

相关教育法律法规

《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国义务教育法》

《中华人民共和国教师法》
《中华人民共和国高等教育法》

《中华人民共和国民办教育促进法》
《中华人民共和国职业教育法》

《中华人民共和国国家通用语言文字法》
《中华人民共和国学位条例》

《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》
《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》

《教师资格条例》
《普通高等学校档案管理办法》

《高等教育自学考试暂行条例》
《中华人民共和国中外合作办学条例》

《扫除文盲工作条例》
《幼儿园管理条例》

《普通高等学校设置暂行条例》
《学校卫生工作条例》

《学校体育工作条例》
《普通高等教育学历证书管理暂行规定》

《国家教育考试违规处理办法》
《教育行政处罚暂行实施办法》

《中小学校电化教育规程》
《中小学德育工作规程》

《少年儿童校外教育机构工作规程》
《流动儿童少年就学暂行办法》

《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》
《成人高等学校设置的暂行规定》

《广播电视大学暂行规定》
《高等职业学校设置标准》（暂行）

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
《研究生学籍管理规定》

《关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》
《社会力量办学教学管理暂行规定》

《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》
《普通话水平测试管理规定》

《高等教育自学考试开考专业管理办法》
《学校艺术教育工作规程》

《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》
《学生伤害事故处理办法》

《中国汉语水平考试(HSK)办法》
《中小学校长培训规定》

《高等学校招生全国统一考试管理处罚暂行规定》
《中小学教师继续教育规定》

《普通高等学校学生管理规定》
《特殊教育学校暂行规定》

《高等学校校园秩序管理若干规定》
《教师和教育工作者奖励规定》

㈦ 教师招聘的热门考点——法律法规中隐藏的数字奥秘

一、法律法规实施时间
教育法：1995.9.1实施;2015年修订;
义务教育法：1986.7.1实施;2006.9.1修订后版实施;2015年修订
未成年人保护法：2007.6.1实施;
教师权法：1994.1.1实施;
二、具体法条对应数字奥秘
1.《义务教育法》
义务教育：九年;
六周岁入学，条件不具备推迟到七周岁;
2.《教师法》
教师节：九月十日;
教师申诉，教育行政部门在接到申诉30日内，作出处理;
3.《未成年人保护法》
未成年人：未满十八周岁;
用工要求：不得录用未满十六周岁的未成年人;
4.《教师资格条例》
教师资格考试，每年一次;
教师资格认定，每年两次，春季秋季各一次;
教师资格认定，受理终止之日起30日内颁发证书，通知认定结果;
被撤销教师资格：5年内不得考试;
考试作弊：3年内不得参加考试;

㈧ 福建教师招聘法律法规备考：学生伤害事故——责任承担

随着教师招聘考试的临近，法学一直是大家头疼的一门，它的内容较多，比较抽象，考试的比重也逐年增加，需要同学们准备的内容也很多。大家在复习法学时经常把一些理论与我们生活中的实际现象相混淆。尤其是总认为发生在学校的事情学校都有负责，然而并不然，本文在此就对关于学校责任承担的问题做出总结，希望对各位考生的备考有所帮助!
一、考情分析
这一部分考试过程中经常出一些例子新的单选题以及案例分析题。单选题还算好判断，但案例分析题为不定项选择，因此灵活性较高，大家需要准确把握相关内容才能提高准确率。
二、具体内容
1.学校承担责任的情形
(1)学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的;
(2)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的;
(3)学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的;
(4)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的;
(5)学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的;
(6)学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的;
(7)学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的;
(8)学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的;
(9)学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的;
(10)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的;
(11)对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息，学校发现或者知道，但未及时告知未成年学生的监护人，导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的;
(12)学校有未依法履行职责的其他情形的。
2.学校的免责事由
因下列情形之一造成的学生伤害事故， 学校已履行了相应职责，行为并无不当的，无法律责任：
(1)地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的;
(2)来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的;
(3)学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的;
(4)学生自杀、自伤的;
(5)在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的;
(6)其他意外因素造成的。
下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故， 学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：
(1)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的;
(2)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;
(3)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的;
(4)其他在学校管理职责范围外发生的。
3.第三人承担责任的情形
学校安排学生参加活动，因提供场地、设备、交通工具、食品及其他消费与服务的经营者，或者学校以外的活动组织者的过错造成的学生伤害事故，有过错的当事人应当依法承担相应的责任。
三、巩固提升
1.高老师带学生出去春游，中午在一家饭店吃午餐，餐厅饮食不卫生，下午全班同学和老师都拉肚子，应由( )赔偿损失。
A.学生监护人 B.学校 C.高老师 D.餐厅老板
1.【答案】D。解析：学校安排学生参加活动，因提供场地、设备、交通工具、食品及其他消费与服务的经营者，或者学校以外的活动组织者的过错造成的学生伤害事故，有过错的当事人应当依法承担相应的责任。餐厅题干的饮食不卫生，应由餐厅老板承担赔偿。D选项正确。
2.校车司机接学生上学路上，李同学要去上厕所，过了一会儿，司机没有清点人数就直接开走了，李同学在追赶校车时摔伤额头，应由( )赔偿损失。
A.李同学监护人 B.学校 C.校车司机 D.李同学
2.【答案】B。解析：学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的，由学校承担相应责任。校车司机接学生上学途中，属于履行职务行为，造成的损失由学校进行赔偿，D选项正确。
以上便是有关学校的责任承担的总结，在教师招聘考试过程中非常重要，在备考过程中，各位考生可以结合以上的逻辑梳理来对其知识点进行熟练地把握。