德化行政执法局

1. 我在泉州打工被拖欠工资了

泉州劳动保障信息网的网址： http://www.qzldbz.gov.cn/ 泉州市各县（市、区、开发区）劳动监察机构举报投诉电话 泉州市劳动保障监察支队： 22371418 鲤城区劳动保障监察大队： 22197622 丰泽区劳动保障监察大队： 22505370 洛江区劳动监察大队： 22633822 泉港区劳动监察大队： 87989377 晋江市劳动保障行政执法大队： 85665750 石狮市劳动监察大队： 88732295 南安市劳动监察大队： 86353092 惠安县劳动监察大队： 87382546 安溪县劳动监察大队： 23265623 永春县劳动监察中队： 23837389 德化县劳动保障监察大队： 23516012 泉州经济技术开发区劳动保障监察大队：22353028

2. “泛道德化”是什么意思

所谓“泛道德化”，是将道德意识无限扩张，以至越位侵犯到文化、社会生活的其他领域，如政治、经济、文学艺术等，去做它们的主人，而强迫其他领域的本性，降于次要从属的地位，最终将其他各种文化表现，统统变为服务于道德和表达道德的工具。

曾经历过一个“泛政治化”的时代，大多数30岁以上的国人，都对那个时代至今心有余悸，在那样一个时代，一切以“阶级斗争为纲”，其余文化领域的种种诸方面，均沦为政治的奴仆，“教育要为‘工农兵’服务”——实际上是为意识形态、为政治服务；文学艺术要为“阶级斗争”服务，成了图解政策，图解“阶级斗争”的工具，结果除了几出“样板戏”。

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从本质上而言，公共权力的“泛道德化”是国家公权滥用的表现，最终不仅不能起到提升主流道德和价值观的作用，还会使民众对行政执法乃至整个国家权力产生不信任感，甚或出现同情“被惩罚者”的情绪。属于伦理道德层面的问题，应当更多地通过持续道德教化、不断提升修养和加强正面倡导的方式去引导，其过程也一定是潜移默化和循序渐进式的。在此过程中，国家法律和执法行为尤应保持审慎、克制的立场，绝对不可轻举妄动、“从重从快”。

近些年来，公共道德问题确实堪忧，也不断有人提出“道德滑坡”的警示。尤其是当一些公民出现危难状态，而在场人员又不予施救等事件被媒体频频报道后，更是受到一片谴责，反思声浪也会高涨。而每当这时，也总会有人发出法律应及时介入或者司法应给予严惩的呼声。

3. 如何查询肥料登记证号，如何辨别真伪

网络搜索“肥料登记来证自号”

拓展资料

肥料临时登记证有效期为一年。肥料临时登记证有效期满，需要继续生产、销售该产品的，应当在有效期满两个月前提出续展登记申请，符合条件的经农业部批准续展登记。续展有效期为一年。续展临时登记最多不能超过两次。

肥料正式登记证有效期为五年。肥料正式登记证有效期满，需要继续生产、销售该产品的，应当在有效期满六个月前提出续展登记申请，符合条件的经农业部批准续展登记。续展有效期为五年。

登记证有效期满没有提出续展登记申请的，视为自动撤销登记。登记证有效期满后提出续展登记申请的，应重新办理登记。

经登记的肥料产品，在登记有效期内改变使用范围、商品名称、企业名称的，应申请变更登记；改变成分、剂型的，应重新申请登记。

4. 治安大队大队长和派出所所长谁的级别高

都是公安机关内设二级机构，在同一地区情况下平级。

派出所所长就是派出所的负责人。具体负责所属片区的安全。所长的最低警衔是二级警司，最高警衔根据警龄等其他因素来授予，最高是一级警督；级别最高的派出所是正处级（比如天安门派出所，级别相当于地级市的市公安局），所长的最低警衔都是二级警督。

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治安大队大队长的职责：

一、组织、指导和监督全县社会治安管理工作,负责维护全县社会治安秩序，预防、发现、制止违法犯罪；

二、掌握、分析全县社会治安动态、研究制订预防、查处的对策；

三、负责查处重大治安案件、治安灾害事故，妥善处置重大群体性、突发性事件，

四、搞好公共场所、特种行业和大型群体、集会游行示威等治安管理，查禁社会丑恶现象，救助群众危难，参加社会公益活动。

五、指导基层公安机关维护公共场所、大型群众性活动治安秩序的安全保卫工作；

六、指导派出所开展驻村联户、社区警务、等级评定、创建优秀责任区、创安等活动；

七、指导全县公安户籍管理工作和基层基础建设工作,负责居民身份证管理,负责查处违反户政管理的案件,负责流动人口、暂住人口、重点人口及租赁房屋管理等；

八、负责全县门牌管理、户口登记、户口统计、户口调查、户口变更迁移，负责户口档案管理、人口基本信息计算机管理；

九、认真组织了解、调查、审核、审批各类户口，负责对流动人口管理和人口查询以及人口统计,负责全县征兵政审工作；

十、指导基层派出所业务，督促贯彻实施上级和领导下达的任务，收集信息，解决、协调工作中存在的问题，圆满完成各项任务。

5. 泉州市地方税务局的组织结构

泉州市地方税务局成立于1994年9月，目前局机关内设12个职能科室（其中涉外管理科挂在市局外税分局），下辖5个直属单位和11个县（市、区）局、128个税务分局（所）。 工作职责
办公室
负责综合协调机关政务工作；起草和审核重要文件，审核把关局机关公文；负责全市性税收工作会议和局长办公会议等重要会议的组织工作；负责全市税收宣传工作；负责文件的收发运转；编发政务信息；管理文书档案；处理群众来信来访；组织办理市人大、政协的提案和议案；负责机关机要保密和安全保卫工作；制定机关内部规章制度，管理机关财务和财产等行政事务；负责机关办公用品采购、大宗物品集体采购的牵头或组织工作；负责地方税收理论、政策调研的组织与管理工作；负责督查市局重要事项的落实工作。
政策法规科
负责指导全市地税系统的政策法规工作。负责重要的税收政策、法规和地方税制改革方案调查研究的组织协调工作，并负责审核上报；会同有关科室审核、协调有关部门转来的法规、规章草案中涉及税收方面的条款。负责市局与有关单位联合制定下发的对纳税人具有普遍约束力的规范性文件（包括批复、补充或解释性文件）的审核会签工作。负责税务听证、复议、应诉和赔偿工作，制定行政处罚工作制度。负责拟定和解释税务行政执法责任、税收执法检查、税收执法过错追究、重大案件审理等税收业务规章制度。负责税收法律、法规、规章和规范性文件的汇编及执行情况的监督检查。负责市局税务案件审理委员会办公室的日常工作。负责税务司法方面的鉴定、解释工作，对外出具税收法律意见书。负责定期对市局制定的规范性文件的清理、鉴定；负责税收课题专项调研的组织及评选工作。
税政一科
负责营业税等除企业所得税和个人所得税以外的其他税种、随流转税征收的费种和文化事业建设费的单项征管和政策管理。
税政二科
负责企业所得税、个人所得税的单项征管和政策管理。
征收管理科
负责贯彻实施《税收征管法》及其《实施细则》以及国家税务总局制定的有关税收征管办法、制度、规定等。组织实施地方税收综合性税收征管法规及规章制度，负责协调解决征管工作中的争议问题；改革完善地方税收征收管理办法；负责地税系统征管业务规程的规范管理；指导税务登记、申报、税务检查和税收资料管理；负责管理延期缴纳税款工作；管理税收发票；负责企业办税员的管理工作；组织起草有关税收法律法规草案和实施细则，提出地方税制改革建议，拟定税收业务规章制度。
计划财务科
汇总分析全市地税系统税收会计、统计信息数据；拟定税收计划和会计、统计制度并监督检查执行情况。管理全市地税系统的经费、财务、装备和固定资产；监督执行地税系统财务制度；审核汇编直属单位的财务预、决算；办理各项经费的领拨；组织实施地税系统的内部审计；负责税收票证和完税证的管理工作。组织研究分析全市地方税收税源状况及变化情况。
人事教育科
负责地税系统党的建设和领导班子建设。按照干部管理权限，负责本市地税系统各级领导班子考核任免、后备干部以及干部职工、人员编制、机构设置、劳动工资和离退休干部的管理；负责地税系统干部制度改革和实施国家公务员制度；负责系统出国（境）的审批和干部监督审查工作；管理地税系统人事档案。制定全市地税系统干部教育规划，组织干部学历教育和岗位培训工作；负责全市地税系统思想政治工作、精神文明建设。
监察室
负责监督检查全市地税系统各级机关及工作人员执行国家法律、行政法规、规章的情况，负责对系统税务人员廉政教育、检查处理行政违法和税务执法违纪案件。
信息技术科
负责全市地方税务系统计算机应用于税收管理的各个环节的指导与管理；负责计算机购置、配发、网络建设及功能配置管理维护工作；负责计算机软件的推广、应用；负责计算机管理制度的建立、人员培训以及网络安全管理工作；组织实施办公现代化管理工作；负责经济信息的提供处理工作。
涉外管理科
（由市地税外税分局行使职能）
负责组织指导、协调全市地税系统国际税收协定的执行，研究制定和实施税收协定执行的管理办法。组织实施全市地税系统反避税工作。负责外国居民税收监管和全市地税系统的涉外税收情报交换工作。实施对本国居民境外所得的有关税收管理规范，对本国居民境外经营活动依照税收协定提供税收支援，组织实施有关国际税收的交流与合作事项。参与市局机关外事活动的有关事宜。
规费征收管理科
除随流转税征收的费种之外的其他费、金(不含文化事业建设费)的征收管理和政策管理。
机关党委
贯彻执行党的路线、方针、政策和省直党工委、局党组的决议、指示，研究制定机关党建工作计划、规定以及实施意见； 负责机关政治理论学习和时事政策教育的组织工作，协助局领导做好机关干部职工的思想政治工作；负责机关党员教育、发展和管理。组织入党积极分子培训、党员轮训和党务干部集训；承办党员发展、转正的审批工作；督促落实党内生活制度，收缴和管理党员党费；按照《党章》和《准则》的要求，对机关党员干部实行党内监督，配合纪检监察部门抓好机关党风廉政建设；协助党组管理机关党组织和群团组织的干部，配合人事部门对省局机关人员进行考核和民主评议；负责对机关工、青、妇组织的领导，支持工、青、妇组织依照章程开展工作；开展机关党建工作调研，注意发现问题，总结经验，及时向党组和上级党委汇报；按照党组织的隶属关系，领导直属行政单位和事业单位的党群工作；承办局领导和上级党组织交办的其他工作。 晋江市地方税务局
石狮市地方税务局
南安市地方税务局
惠安县地方税务局
安溪县地方税务局
德化县地方税务局
鲤城区地方税务局
丰泽区地方税务局
洛江区地方税务局
泉港区地方税务局
稽查局
直属分局
外税分局
征收分局
清濛分局

6. 请问有谁知道泉州劳动局的电话号码

泉州劳动局的电话号码为：0595-22274685,22274687。

泉州劳动局其他部门的电话为：

1、机关党委的电话号码为：0595-22117652

2、驻市人社局纪检组的电话号码为：0595-22117653

3、人事教育科的电话号码为：0595-22157607

4、政策法规科的电话号码为：0595-22371420

5、行政审核审批科的电话号码为：0595-22135540

(6)德化行政执法局扩展阅读：

社会人力资源社会保障局的职责：

一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。

二、拟订全市人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，依法行使人力资源市场监督检查职权，促进人力资源合理流动和有效配置；指导人事代理、人才测评工作。

三、综合管理政府人才工作。负责全市人才(含外国专家)引进和服务工作，负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，拟订专业技术人才、技能人才引进、培养和激励政策，构建人才服务体系。

四、综合管理引进国外智力工作。负责拟订全市引进国(境)外智力计划并组织实施，管理引进国外人才智力项目、出国培训项目及其专项经费。

五、负责促进就业工作，拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施。

7. 泉州安溪社保中心电话

我想，你应该是想要进行投诉，所以给你劳动局的劳动监察部门电话：
泉州市各地劳动保障版监权察机构举报投诉电话
泉州市劳动保障监察支队：22371418
鲤城区劳动监察大队：22197622
丰泽区劳动监察大队：22505371
洛江区劳动监察大队：22633822
泉港区劳动监察大队：87989377
惠安县劳动监察大队：87395672
晋江市劳动保障行政执法大队：85665750
石狮市劳动监察大队：88732297
南安市劳动监察大队：86353092
安溪县劳动监察大队：23287823
永春县劳动监察大队：23877389
德化县劳动监察大队：23516012
泉州经济技术开发区劳动监察大队：22353028
泉州台商投资区社会管理局：27395526

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 泉州安溪社保中心电话

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我想，你应该是想要进行投诉，所以给你劳动局的劳动监察部门电话：
泉州市各地劳动保障监察机构举报投诉电话
泉州市劳动保障监察支队：22371418
鲤城区劳动监察大队：22197622
丰泽区劳动监察大队：22505371
洛江区劳动监察大队：22633822
泉港区劳动监察大队：87989377
惠安县劳动监察大队：87395672
晋江市劳动保障行政执法大队：85665750
石狮市劳动监察大队：88732297
南安市劳动监察大队：86353092
安溪县劳动监察大队：23287823
永春县劳动监察大队：23877389
德化县劳动监察大队：23516012
泉州经济技术开发区劳动监察大队：22353028
泉州台商投资区社会管理局：27395526

9. 受贿案中行贿人判不判

对行贿者的追究不严，主要有以下原因：

1.是行贿人的正当要求得不到满足，专无奈行贿的，他们没属有过错；

2.是行贿者在案件查处中积极配合，有立功表现，予以减轻或减免处罚；

3.是有的不用物质行贿，查证比较难。

行、受贿犯罪是“一对一”的犯罪，这意味着取证的艰难，如果对于一方不进行相应的从轻、减轻处罚，则很难获取相应的证据。因此，如果遇到难以突破的案件，在打击受贿犯罪与行贿犯罪两难选择之间，由于行贿犯罪相对受贿犯罪来说，对社会危害轻些，检察机关往往就对行贿者进行豁免以获取相应的证据。这种豁免通常包括“强制措施豁免”——由羁押变为取保候审和“刑罚豁免”——对行贿者不起诉。事实上，在国外就有“污点证人”制度，对主动坦白的行贿者以免予追诉的机会。

10. 厦门火炬手有没有明星

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