行政专员笔试

『壹』 事业单位的行政管理岗位考试

就是行政管理的知识啊，买本行管的书看看

『贰』 求一份人事行政专员的面试题。

步骤：
1、填写应聘复表制
2、做一份拼图测验（测智力、观察力、以及逻辑思维）
3、做个性向测验，看其性格是否符合你的要求，一般人事行政助理最好是多血质。
4、开放式面谈。
常用的面谈问题：可否谈谈你未来3--5年的计划？你以前的工作对于这个工作有什么直接或间接的帮助？描述一下你上一份工作的上司是个什么样的人？举例以前工作中的一件失败或困难的事情。哪一种情况下你能有效的学习？你认为成功的意义是什么？列举2个在你以前的工作中给与你很大帮助的人员及其岗位。等等。
注意，面谈不是看他回答了什么，而是看他回答的方式是什么。

『叁』 请问有没有参加过腾讯的行政专员实习生笔试试题大概模式怎么样急求，谢谢！

楼上的不知道不要乱来说
腾讯招的源实习生80%以上都可以留下，而且实习生待遇比很多其它公司的毕业生工资要高，远远高于毕业生的平均工资水平
行政专员是25道选择题，感觉跟智力测试题差不多
还会有几道附加论述题
笔试基本上大部分人可以过
祝楼主面试成功

『肆』 高校招聘的行政人员,一般笔试考什么

很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽版，别说他就权是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!!!

『伍』 行政专员笔试题目，怎么回答

第一个问题：表达要谦虚；也要表达你能够全力以赴、调动最大的主观能动性完成任务。
第二个问题：认识要独到、深远。
第三个问题：高瞻远瞩。

『陆』 行政专员面试题和面试技巧

应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍内介绍你自己”。这容个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则：

———开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

———实事求是，不可吹得天花乱坠。

———突出长处，但也不隐瞒短处。

———所突出的长处要与申请的职位有关。

———善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

———说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。