个人奖励审批表
⑴ 公务员奖励审批表拟授奖励怎么写
一、“姓名”：要写本人姓名；
二、“出生年月”：要写到月，如“1964年8月”；
三、“参加工作时间”：要填写到月，如1987年8月；
四、“政治面貌”要：写“中共党员”或“群众”或其他党派，如“民进党”；
五、“学历”：要写清楚“高中”或“大专”或“大学本
科”或“研究生”等；
六、“职务”：要填写规范完全轿拿，如“科长”“副主任科员”、“科员”等，股级干部一律填写“科员”，能够通过“工作单位”和“职务”两栏的填写内容清楚具体的职务；
七、“拟授奖励”：公务员和参照公务员填写《公务员奖励审批表》，“拟授奖励”当年优秀的人员只写“嘉奖”、连续三清帆盯年优秀的人员只写“记三等功”；事业单位人员、工勤人员填写《事业单位人员、机关工勤人员发放奖金审批表》，“拟授奖励”当年优秀的人员只写 “拟授奖金800元”、连续三年优秀的人员只写“拟授奖金
1500元”；
八、“奖惩情况”：选择与本次奖励无关的主要奖惩情况罗列；
九、“简历”：从学校毕业时答和起，写清楚本人的经历，不得断档。格式如：
2 1987.09-1991.07 在甘肃农业大学农学专业学习；1991.08-2003.03 在州农业局人秘科任科员；2003.04-至今在州农业局人秘科任副科长；
十、“主要事迹”：当年优秀的人员直接列明事迹即可，不得以通讯报道的形式书写，以仿宋小四号字体（单倍行距）写满空格为限；连续三年优秀的人员只写“**年、**年、**年连续三年考核为优秀”；
十一、“照片”：贴近期免冠两寸红底彩照；
十二、“申报机关意见”是所在单位意见，“审核机关意见”是同级组织部、人社局的意见，“审批机关意见”是同级党委、政府的意见；
十三、本表一式五份，用16K纸双面打印，标题“公务员奖励审批表”用黑体二号字居中，其他兼用仿宋小四号字；《事业单位人员、机关工勤人员发放奖金审批表》同；
十四、本表随申报单位正式的报告一起报来，附表格电子版。
⑵ 员工奖励申请表
奖励审批表
姓名： 工号： 部门：
奖励事实陈述（具体说明）：回
奖励方案：
直接主管签答字： 日期：
部门经理签字： 日期：
人力资源经理签字： 日期：
奖励通知书
先生/小姐：
您在 年 月 日因为 ，以上行为符合公司《员工奖惩条例》第 款第 项的规定，经公司讨论决定，对您给予
的奖励，希望您再接再厉，继续努力，再创佳绩。
特此通知！
XXXXX有限公司
年 月 日
……………………………………………………………………………………
签收证明
我， 已于 年 月 日收到公司签发的《奖励通知书》。
员工本人签名： 日期：
部门经理签名： 日期：
经办人签名： 日期：
⑶ 事业单位工作人员奖励审批表主要事迹怎么写
国家行政机关、事业单位工作人员奖励审批表上的主要事迹：就是填个人一年来的工作业绩，并按德、能、勤、绩这四个方面来写。以下提供范文一篇
⑷ 奖励审批表主要事迹怎么写
奖励审批表中的主要事迹，撰写时应包括三部分内容：标题、开头、回主体、署名。
1、标答题。有多种写法，通常是把奖励事迹高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。
2、开头。一般是展示奖励事迹的背景材料和突出的成果。要概括事迹材料，写出最为突出的。
3、主体。对奖励事迹的具体展开，是事迹材料的核心部分。写作这部分内容，一般是从总体上把事迹按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题。
4、署名。一般说，奖励审批是先进个人或先进集体向上级申报的材料，需要申报者署名。
⑸ 公务员奖励审批表拟授奖励怎么写
一、“姓名”：要写本人姓名；
二、“出生年月”：要写到月，如“1964年8月”；
三、“参加工作时间”：要填写到月，如1987年8月；
四、“政治面貌”要：写“中共党员”或“群众”或其他党派，如“民进党”；
五、“学历”：要写清楚“高中”或“大专”或“大学本
科”或“研究生”等；
六、“职务”：要填写规范完全，如“科长”“副主任科员”、“科员”等，股级干部一律填写“科员”，能够通过“工作单位”和“职务”两栏的填写内容清楚具体的职务；
七、“拟授奖励”：公务员和参照公务员填写《公务员奖励审批表》，“拟授奖励”当年优秀的人员只写“嘉奖”、连续三年优秀的人员只写“记三等功”；事业单位人员、工勤人员填写《事业单位人员、机关工勤人员发放奖金审批表》，“拟授奖励”当年优秀的人员只写 “拟授奖金800元”、连续三年优秀的人员只写“拟授奖金
1500元”；
八、“奖惩情况”：选择与本次奖励无关的主要奖惩情况罗列；
九、“简历”：从学校毕业时起，写清楚本人的经历，不得断档。格式如：
2 1987.09-1991.07 在甘肃农业大学农学专业学习；1991.08-2003.03 在州农业局人秘科任科员；2003.04-至今在州农业局人秘科任副科长；
十、“主要事迹”：当年优秀的人员直接列明事迹即可，不得以通讯报道的形式书写，以仿宋小四号字体（单倍行距）写满空格为限；连续三年优秀的人员只写“**年、**年、**年连续三年考核为优秀”；
十一、“照片”：贴近期免冠两寸红底彩照；
十二、“申报机关意见”是所在单位意见，“审核机关意见”是同级组织部、人社局的意见，“审批机关意见”是同级党委、政府的意见；
十三、本表一式五份，用16K纸双面打印，标题“公务员奖励审批表”用黑体二号字居中，其他兼用仿宋小四号字；《事业单位人员、机关工勤人员发放奖金审批表》同；
十四、本表随申报单位正式的报告一起报来，附表格电子版。
⑹ 国家行政机关、事业单位工作人员奖励审批表如何填
国家行政机关和事业单位人员的奖励，是根据公务员及事业单位奖励的规章制度对相关人员进行的奖励，其审批表是制式表格，填写主要有以下几个方面:
基本信息:包括姓名，性别，出生日期，民族，籍贯，出生地，身份证号，参加工作时间，政治面貌，学历，学位，工作单位，职务以及照片。
奖励情况:拟授奖励和奖惩情况。
简历及主要事迹。就是填个人一年来的工作业绩，并按德，能，勤，绩这四个方面来写。
申报及审批意见，包括申报机关，审核机构，审批机关意见，需要填写意见并加盖印章。
该同志注重学习，具备过硬的思想政治素质与突出的业务能力，一贯认真履行工作职责，工作上扎扎实实，勤勤恳恳，兢兢业业，为胜利教育改革发展稳定做出了突出贡献。
一，起草大量公文，组织落实相关工作。每年起草宣传思想，精神文明建设工作要点等各类公文100多个，并组织协调落实相关工作。
二，信息宣传工作成绩突出。认真规划本单位整体信息宣传工作，协调各方，做好胜利教育的对内对外宣传工作。撰写并发表了大量新闻稿件。三年来，共在各级各类媒体发表新闻稿件300多篇。负责胜利教育网上的“教育新闻”，“教师文苑”，“文明建设”，“教师节”几个固定栏目和“素质教育”，“学习贯彻十七大”，“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”，“政风行风建设”，“争当黄河三角洲开发建设排头兵”等主题活动专栏共10多个专题栏目审稿发布工作，三年来共审核，提交，发布了10000多篇稿件。很好地扩大了胜利教育的影响力。制定信息宣传工作科学考评办法，实行量化考核，形成了激励机制。抓好通讯员队伍建设，组织好相应培训。
三，积极抓好各种主题教育活动。制定了“全面落实科学发展观”，“争当排头兵”等专题教育活动的一系列文件，各阶段运行计划，组织协调搞好各阶段工作，起草活动总结，组织各单位总结评比等。组织单位文明礼仪知识宣传普及活动，社会科学普及周活动，“迎奥运，讲文明，树新风”活动，“信用宣传月”活动，群众性和谐创建活动，广利河综合治理工程宣传活动等。
五，圆满完成精神文明建设相关工作。按照市文明委要求，组织完成了推荐“文明市民”，“文明新事”工作。组织本单位“十佳文明新事”评选活动，按照市文明办对全市精神文明建设工作目标责任进行考核的要求，出色完成了所有材料的准备工作。认真做好未成年人思想道德建设协调督促工作。抓好文明校园与文明单位的创建工作，创建了一套科学的评选评分推荐办法。三年来，共有12个单位被评为市级文明单位，17所学校被评为市级文明校园，1所学校被评为省级文明单位等等。按照市文明办要求，做好信用东营建设，创建文明城市工作，制定实施方案，落实相关工作。组织组织完成师德建设先进集体评选推荐工作等。
几年来，该同志以高度的责任感和使命感认真履行岗位职责，一个人独自承担着宣传与精神文明建设工作，对口市里的10多个部门，单位，头绪之繁杂，文字材料之繁多，工作任务之繁重，难以想象。他一直超负荷地工作着，付出了超常的努力，取得了十分突出的成绩。
(6)个人奖励审批表扩展阅读
主要事迹一般来讲都是300字左右，不要套话不要简历，仅仅是把个人先进的事迹浓缩写出来，只要重点事迹，不要夸大。
⑺ 奖励审批表个人事迹
突出重点的事迹或业绩,有时可稍稍夸张一些,找到能抓住人心的亮点,与个人简历的区别是别太客观,别过多的介绍性质 。要描述具体事例,细节决定成败.你做的事情要渲染,夸张,甚至你刚刚想到的也可以写上.要煽情,感动人.切记不要笼统,一带而过.
⑻ 个人奖励审批表怎么写
优秀保卫个人奖励审批表怎么写
⑼ 奖励审批表里的个人简历怎么写
把自己的基本信息写一下就好了
其他的可能就是申请奖励的原因或事迹，这是最关键的
⑽ 事业单位工作人员奖励审批表主要事迹怎么写
写出在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面的主要实际内容。
依据《事业单位工作人员奖励规定》第五条规定：事业单位工作人员和集体必须坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。有下列情形之一的，可以给予奖励：在贯彻执行党的理论和路线方针政策，加强事业单位党建工作，履行公共服务的政治责任等方面，表现突出、成绩显著的。
在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面，表现突出、成绩显著的。热爱公共服务事业，在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面，表现突出、成绩显著的。长期服务基层，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突出、成绩显著的。
工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或者社会效益显著的。在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的。在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的。有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。
(10)个人奖励审批表扩展阅读：
事业单位工作人员奖励的相关要求规定：
1、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据。
2、奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行。
3、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜。县（市、区、旗）级以下事业单位的奖励比例（名额）可以根据实际在本县（市、区、旗）范围内统筹使用。