网络行政

A. 网络词语：行政；是什么意思

行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。

B. 一般来说，网络公司的行政主管都做什么工作

看公司的大小，前面仁兄说的不错通常在小公司可能如此，等同文员。一般叫行政主管通常有一定规模的公司就是行政部的头，可以理解为总后勤。 工作包含：关注公司行政运营的正常进行，简单说就是一切有序，上到保安领导接待，下到清洁卫生午餐。只要和办公次序有关都要关注。作为主管关心的是重大事件，和规划控制。控制流程，控制行政预算，储蓄改进如何创造良好的办公环境。 部门管理：包含部门员工的一切事物，录用工作分配，考核等。 如果有些公司行政主管兼职办公室工作的话，那就包含秘书处工作，公关工作。

C. 网络行政工作该怎么开展

无纸化办公？

这个问题我可以给你讲3天3夜了。呵呵。

简单说：
就是简化行政办回公的程序，加快行政执答行力的效率。

比如上级发布一个命令，通过网络快速传到下级，下级实施后通过网络反馈给上级。

具体你是要哪些方面呢？流程？还是整个架构？

D. 互联网公司管理行政的岗位职责

（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
（4）起草及归档公司相关文件；
（5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
（6）管理公司重要资质证件；
（7）组织好来客接待和相关的外联工作；
（8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
（9）协调公司内部行政人事等工作；
（10）对控制成本的方法提出建议。

E. 大家说网络行政客服好还是销售好

销售好一点，销售至少是在推荐一种产品，说服人的过程中学到的，可以应用于各个领域，对你的职业生涯很有帮助，而客服就是面对一些杂七杂八的事，投诉啊，没有什么发展！

F. 网络行政助理是干什么的

去做保单业务的
机会往往是转瞬即逝的，但机会又是长期地刻意培养得来的。想获得高薪青睐的人，把握机会跟创造机会同样重要。因为高薪只属于有明确职业目标，又善于把握机会的有识之士……

赫敦案例分析之一

Keen在职场中跌爬滚打已经三年了，在一个普通的民营IT公司中，专业水准获得老板与同事的一致认可。但是随着IT行业技术人员越来越泛滥，技术人员的工资一撅不振。Keen与刚进公司时候相比，收入并没有增加多少；反而随着年龄的增长，在技术上突破的困难性更大。另一方面，这家公司的公司文化，也决定了老板任人唯亲的取向，作为一名中级技术人员，Keen倍感困惑：自己是不是到了该跳槽抑或转行的时候？可现在职场不景气，技术人员收入普遍不高，很难通过跳槽来实现高薪的愿望……

赫敦职业分析

根据Keen短暂的职业历程来看，他在职业核心竞争力上并没有非常有效的积累。这是导致他无法向更高薪资水平迈进的根本因素。

首先，三年的普通IT技术工作，使得Keen局限于某一领域，而公司交给他的更多是机械性的重复劳动，虽说是技术人员，其实充其量只是一名高级蓝领。职业顾问认为，三年的技术工作，Keen所学到的东西仅有一年的积累；其次，Keen的性格是保守和追求稳定的，应该说他本来是适合技术行业，但是Keen的公司以承接中小项目为主，技术含量并不高，公司又缺乏长远的发展计划，在研发方面投入很少，这些都不适宜他的长期发展；再次，Keen缺少系统而科学的职业规划，类似于他这样的本科毕业生，在这样的公司不适合做二年以上，不然将阻碍正常的职业发展，所以过于留恋，安于稳定，也是造成现在困境的一大原因。

基于上述分析，职业顾问认为，Kean需要做一个适合他性格的长期职业规划，一则弥补他性格中过于保守，追求安定的特质；二则树立科学的中长期发展规划，避免将来处于"书到用时方恨少"的尴尬境地。

对于现在的困境，职业顾问建议他尽量向管理规范、有研发实力及技术全面的公司跳槽，未必追求多高的薪水，而应考虑该公司是否有一个让自己的综合能力发展的平台.如果充实了技术的全面性，凭借他丰厚的工作经验，在不远的将来，就能获得与工作年龄相匹配的高薪收入。

赫敦案例分析二：

Helen从大学的会计专业毕业后就一直没有找到与专业相关的工作，而是在多家企业中当过行政方面的助理。她做过的业务非常之多，包括单证、销售、物流、文秘和会务等。如今工作了一年半，工资还是可怜的一千多元，看到各大报纸和招聘网站的招聘信息，却如坠入五里云雾中：好像自己什么工作经验都有，却又很难说达到职位描述中的要求。面试了几家，都杳无音讯。唯一有了答复的几家，需要的也只是新人，而且公司规模都很小。无论从薪酬上，还是从发展前途上，都与她为自己设定的进入国际性大企业的目标有很大差距。无奈之中，她来到赫敦职业顾问工作室……

赫敦职业分析

Helen似乎从来没有一个固定的职业目标：她的职业跟专业不符，工作经历零碎，缺乏连贯性，一年半的工作经验几乎成了大杂碎，什么都有，却无一精深。好在Helen还属于职场新手的范围，还有公司会接受她这样的"准新人"，她也有机会重新发掘自己的职业特质，安排新的职业路程。

Helen性格开朗，擅长沟通，通过专业的性格与职业潜能测试，她性格外向，感情细腻，办事注重规则和计划，这些特性能使她在人际工作中展现自己的一技之长。职业顾问根据她的具体情况，建议她进入一家大中型的公司，从人事助理或者助理文秘类的职位作为职业的切入点。这样的职位一般专业性比较淡，对工作经验的要求相对不高，而以Helen的特质，比较容易进入。

从长远的规划来看，Helen适合在人力资源方向发展,这个领域要求具备的一定素养和工作经验，只能作为3-5年的长远目标。Helen可以在第一步完成后，刻意地向这方面转职，并在近年内去参加人力资源的培训及获得相关的证书,同时,职业顾问还建议, 英语也是她近几年的必修课, 然后适时跳槽，来逐渐实现这个目标，在那时候，高薪不再是梦。

赫敦职业顾问启示录

赫敦公司总经理，资深职业顾问曾黎女士指出，通常对于有一定工作经验，并获得阶段性成功的职业人士，一般能通过跳槽来成倍增加自己的收入。但对更多想使收入增长，却又没有确立明确职业方向的人，则急病不能投猛药，必须建立正确职业规划后方能见效。这个过程或许半年，或许二年，但一定是越早越好。盲目地转换职业或者守株待兔，都不会得到上帝特别眷顾。在任何时候，我们都可以为您做出深刻的职业特质分析，并提供科学而行之有效的职业规划，使您离高薪更近一步。

G. 网络推广 行政专员

我具体给你分析下。网络营销适合于男女，普遍性高，容易着手，重要的是行业宽版广，营销顾问很有潜力，权在网络上推广销售，很有潜力，网赚行业多宽广，主要涉及到企业的营销，产品的营销，可以这么说，只要你发挥好了，你有可能会赚到人生的第一桶金在网上。能力就要慢慢学习，多看一些书籍到网上学习优化推广，相信你走的更远。
行政，就是HR负责人事，一个月就一点钱，行业上限制了你每天做报表查考勤，想想就头疼，如果我是你一定会从事网络行业，网络价值无穷，希望能对你有所帮助！谢谢！

H. 网络家族行政干什么的啊

非皇潮家族网络家族的起源：网络家族的构造：完美家族轩风阁韩鬼族杀马特家族瞳祭阁依然家族歌特家族祭家糊涂家族新潮家族灌水衙门SK妖魅集团玛克威ㄨ家族China官方完美家族 非皇潮家族 网络家族的起源： 网络家族的构造： 完美家族 轩风阁 韩鬼族 杀马特家族 瞳祭阁 依然家族 歌特家族 祭家 糊涂家族 新潮家族 灌水衙门 SK妖魅集团 玛克威ㄨ家族 China官方 完美家族 读音：wǎng luò jīa zú网络家族 词义：“家族”隶指具有血缘关系的几代人组成的社会集群，但“网络家族”中的“家族”二字则与血缘毫无关联。是以互联网（Internet）为媒介，由兴趣相投的网民自发组织的网络集群，如网游公会、空间家族、潮流家族等。[编辑本段]非皇潮家族 简译∶非皇潮家族总创三少 英文名∶Feihc 属性∶网络家族 创始人∶三少 口号∶继续崇拜,非皇潮无处不在 家族概念: 非皇潮的概念就是团结。团结才是家族的重点，不管面对什么事情都要以良好的心态去处理，用微笑面对大家，我们应该把在一起的缘分和默契拿出来，用心守护我们的家族，壮大我们的家族，这样我们的荣誉才会更高更好，网络第一的神话才会实现。 我们非常期待家族的后起之秀，希望比我们做的更好，更全面[编辑本段]网络家族的起源： 追述网络家族的起源，首先提及的是网游工会，起初是通过网络游戏里的一些帮派，以聊天软件（如：QQ群、网络群、51群等）或者论坛；组织一些朋友来交流游戏技巧、游戏攻略、和各大“会战”中战略指挥，形成了网络家族的雏形。 近年来，网络家族已经不单只有“网络游戏”组织家族的群体，有些粉丝团的群体也出现了家族的形式。如网络大型明星贴吧，粉丝们就自发组成了明星后援团。也属网络家族性质。 还有一些交友的群体，有共同爱好的群体，现在都形成了以家族的形式出现在网络上，有的在QQ群上，有的在论坛上，等等一些互动式的网络通讯工具上，这样就形成了网络上的一个大的特点。 随着网络潮流家族的出现，网络家族文化意义的加深，诸多各领域家族缤纷呈现，网络家族风进入了鼎盛时期。[编辑本段]网络家族的构造： 最早的网络家族职位最大的是族长，然后为副族长，管理员，划分的管理层比较少，具体管理项目也不甚明确。后来随着网络家族的革新变迁，职位也是日益增加，出现了总裁，副总裁，首席执行官等一些职位，不过还是没有具体明确分工。 07年，网络家族潮流界呈现了“百家争鸣”的新局面，相继杀马特成立，直至2010年独秀家族成立，等为数甚多的家族相应成立，网络家族形成了新的格局。相关职位划分，职位详细管理工作等也有了进一步的明确。 如今网络家族的职位创始人自称总创，下一级则是创始、总裁、族长，再下一级则是副创始、分系创始、副族长、首席执行官，第三级为：外交官、审核长、宣传长、分系总裁、分系执行官、区域代理总裁等，在往下划分就是小范围管理（如群管理等）以上为网络家族行政部门。 根据家族类型不同管理级别分化以及管理内容也不尽相同，此为潮流家族普遍职位，仅供参考。还有其他部门，如商业部（统筹家族网店，做一些网商之间共享货源，组织团购的工作）策划部（策划相关家族活动，家族动态，为家族内容革新改版等做出规划起草，由一级管理投票决定最终以创始人落槌）宣传部（肩负网络宣传重任“策划部”预案执行后，需宣传部做网络不同途径的宣传）编辑部（为家族起草内容与网络发布增强家族影响力）投诉部（当家族侵犯他人某些利益时或家族管理尽职不到位时，可与此处匿名投诉，以便于缓解矛盾，保持家族正常运作）诸如此类部门还有很多，根据家族需求不断做出合适调理。完美家族 网络家族列表 以网络网络家族分类排名先后罗列轩风阁 轩风阁家族创建于2009年7月1日,由资深红人风子带领家族，轩风阁是一个以腾讯QQ为交流媒介为交流主体的家族。现以发展到不单以文字交流为主如：360、51、等很多潮流社区，YY语音界也有一定的影响力，是一个口碑不错的家族。 轩风阁目前主要划分为六大部门，行政部，督察部，代言部，审核部，外交部，技术部，另 好玩游戏帐号注册 http://tg.sdo.com/740217593 平安

I. 什么是行政网管

行政网管来工作内容：源
1.公司网络（网站、服务器、腾讯通、电脑等）的维护与日常维修。
2.办公室日常后勤（灯管、灯泡、打印机、传真机、复印机等）维护与简单维修。
3.公司相关宣传资讯的更新与维护。
4.领导交办的其它工作。