员工请假审批流程

A. 关于一个数据库的设计，公司员工请假流程（员工表，请假申请表，审批流程表，用户角色表）

员工表：员工信息（员工ID、姓名、性别等），关联角色（角色ID）
角色表：角色分类（角色ID、角色名）
请假申请表：请假流水号、员工ID、申请日期、假期开始日期、假期天数、当前状态（申请-》一审-》2审-》批准/未批准）
请假流程表：请假流水号、审批人，审批日期，审批结果

如果功能在强点的话，可以加上审批限制日期，超限制没进行审批，自动标为为批准、自己可以在进行扩展

B. 公司员工请假制度（详细的）

第一章 总 则

第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

第二章 请假程序

第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。

第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。

第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。

第三章 请假标准

第六条 公司请假标准见下表：

第四章 请假规定

第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。

第八条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。

第九条 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。

第十条 请假以小时为最小单位，补修以半天（4小时）以上计算。

第十一条 假期计算。

1. 员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。

2. 员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。

第十二条 员工的病事假不得以加班抵充。

第十三条 员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假；凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足；凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。

第十四条 公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

第五章 附 则

第十五条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理常务会议批准颁行。

C. 职工请假必须批准吗

劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假，法律法规并没有明确的规定，什么情形之下可以批准，可以请多长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度，保障劳动者享受权益和履行义务的权利，用人单位规章制度中对请假的规定，不违背法律原则、不显失公平的，制定程序合法的，合法有效。一般而言，各单位都有请假制度，对于劳动者请事假，没有合理的理由的，用人单位可以不予批准。

D. 公司员工请假怎么在微信上申请

可以使用 易 请假，员工请假填写对应请假事由，天数 公司上级主管领导就会收到进行审批，如果天数超过3天 可以设置多个审批人进行审批

E. 公司员工要请假，怎让通过手机易请假完成员工请假，领审批流程

下载app:
钉钉
口袋助理等等
都可以实现，并且每个月打卡的考勤记录情况导出，那些员工迟到，早退，请假，

F. 如何设置请假流程

设置完企业考勤规则后可以设置员工请假流程，方便员工随时从钉钉提交假期申请，所有请假记录将自动同步到考勤报表中，方便考勤组负责人一键导出快速统计。 首先需要设置一个使用出勤套件的请假审批单，设置好后，员工可以提交请假审批单进行请假。 设置请假审批单：管理员可以在后台（https://oa.dingtalk.com）-【工作台】-【审批】新建审批模板或使用默认请假模板，在【表单设计】中使用出勤套件里的请假/调休套件后，设置好审批流程并点击【发布】。 提交请假审批单路径：员工可以在【手机钉钉/电脑钉钉】-【工作】-【审批】找到请假审批单来提交请假申请。 11.1：https://img.alicdn.com/tfs/TB1ZNFNcAcx_u4jSZFlXXXnUFXa-1195-764.jpg；

G. 如何审核员工请假

您好，审批人可在【手机/电脑钉钉】-【工作】-【审批】-【待我审批】中查找需要审批的单子，点开审批单即可操作【同意】、【拒绝】、【转交】、【评论】。猜你还想了解：审批常见问题