树立执法形象

『壹』 如何提升警察执法权威、树立警察形象、和谐警民关系呢

执法为公
执法为民
执法公正
这就行了
没有那么多的花里胡哨
因为做的大家都能看得到
而且还可以去投诉
警察，该强硬的时候就要强硬
不能被嫌疑人给吓住就好
不要畏惧权贵
按照法律给予的权利去做事就好了

『贰』 如何树立新时期人民警察的新形象

新时期，在人民群众面前呈现良好的公安形象，使全心全意为人民服务的人民警察形象深入人心，是进一步构建和谐警民关系，全力推进党的群众路线教育实践活动的前提和基础。我们必须努力塑造人民群众信得过、业务本领过得硬、社会公信力叫得响的警察形象，努力构建新时期和谐的警民关系。

塑造亲民爱民的警察形象，打造一支让人民爱戴的警队。
一要做好新形势下的群众工作。群众路线是党和政府一切工作的根本路线，也是公安工作的力量和源泉。只有依靠群众，发动群众，相信群众，公安工作才能更牢固。努力做到“三懂四会”，推动警务前移，警力下沉，让更多的民警走进社区、农村，融入群众，扎根基层。千方百计为群众做好事、解难事、办实事，增进群众对我们的支持和感情。二要建立健全警察公共关系机构，拉近与群众的距离。从报纸、杂志等传统媒体，到电视、网络等现代媒体，再到丰富多彩的活动，可以说是全方位、多角度、立体式地向公众展示警察形象，从而赢得了更多的理解和支持。

塑造素质过硬的警察形象，打造一支让人民放心的警队。
一要加强政治建警。要培育警察忠于职守的职业精神，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。这是人民警察与西方警察和普通职业的根本区别。我们必须用共同的理想凝聚警心、激励斗志，教育民警当好改革开放和现代化建设的建设者和捍卫者。二要建立大教育、大培训的格局。公安工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，要通过系统的教育培训，使我们的民警有很强的政治素质、法律素养，有过硬的业务素质、体能素质、科技素养、人文素养。三要坚持走科技强警之路。随着社会体制的变革，公安机关面临着严峻的治安形势，但队伍能力不强、警力不足是普遍问题，在人员结构和警力不可能有大幅改变、增加的情况下，紧紧抓住公安专业技术人才的培养、吸引、使用三个关键环节，强化民警的业务技能培训，提高民警的运用科学技术手段、操作使用科技装备的能力和科技管理水平，坚持走科技强警之路。

塑造公正廉明的警察形象，打造一支让人民拥护的警队。
一要养成廉洁从警的职业操守。公生明，廉生威，公安的形象，出自于我们纪律严明、公正廉洁。民警大多拥有执法权，执法执勤活动分散、接触社会阴暗面多，这就决定了必须把廉洁刻在每个民警的心中，使“从警一日清廉终生”化为全警的自觉行动。二要完善各项执法制度。执法规范化建设，关键在于各项执法制度对执法活动的有效规范和约束。要进一步细化执法标准，严密执法程序，规范执法环节，确保民警有法可依，有章可循。要针对容易发生执法问题的重点岗位和关键环节，制定完善刑事案件立案标准、证据标准以及治安行政案件裁量标准。三要进一步改进执法方式。各部门、各警种要按照“理性、平和、文明、规范”的要求，在维护社会秩序，加强社会管理过程中，遇到挑衅、面临复杂情况时，不冲动、不感情用事、不说过头的话、不做过激的事。要规范民警在执法中的语言和动作，区分不同执法环境，统一执法语言，统一动作规范，切实做到言行文明，举止得当。尽可能融法、理、情于一体，最大限度地实现法律效果和社会效果的有机统一。

塑造敢于作为的警察形象，打造一支让人民满意的警队。
人民警察必须敢于作为，善于作为，大力弘扬社会正气，积极向各种犯罪行为作斗争。及时整治影响人们生产、生活和出行安全的突出治安问题，让人们实实在在体会到安全就在身边。充分发挥公安机关的打击职能，集中优势兵力，把斗争锋芒直指影响人民群众安全感的杀人、绑架、黑恶势力等严重刑事犯罪，切实维护最广大人民群众的利益，把犯罪造成的恶劣影响降到最低。要有不怕把小案办成大案的气魄，也要有把大案办成铁案的能力。

塑造与时俱进的警察形象，打造一支让人民信赖的警队。
改革开放的伟大实践，既给公安队伍注入了新的活力，也给公安队伍带来许多新的课题和考验。随着时代的发展和社会形势的变化，公安机关在维护稳定、打击犯罪、管理治安、服务群众等方面都面临着许多新情况、新问题，人民群众对公安工作提出了许多新要求、新期待。这就要求我们必须坚决树立起与时俱进、勇于创新的精神，适应时代发展的要求。只有坚持以科学发展观为指导，用科学的理念、科学的精神、科学的办法，着力破解制约公安工作发展的难题和瓶颈，我们才能完成维护国家长治久安、保障人民群众安居乐业、服务经济社会发展的重大使命，才能不断推动公安工作又好又快的发展。

良好的公安形象是一笔宝贵的无形资产，必须引起各级党委政府和公安机关的高度重视，必须不断加大投入和努力塑造，必须成为每名民警和公安机关的自觉行动。努力把公安机关和人民警察塑造成一个与人民群众期望相统一、与党委政府要求相一致、一个与时代发展相协调的形象，为完成好新时期党与人民交给的公安任务打下坚实的基础。

『叁』 如何树立警察形象

1、依《宪》执法，杜绝暴力执法。切切实实为人民服务。
2、打黑除恶，切实维护人民的生命财产安全。
3、加强自身整体素质和综合能力，提高侦破网络、电信诈骗的效率和缩短侦破时间。
4、切实有效的打击黄赌毒。
5、在征地拆迁中，维护群众利益。按照《宪法》第五条、第十三条、第27条、第三十七条的规定实行依法执法：
第五条：中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。
国家维护社会主义法制的统一和尊严。
一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。
任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
第十三条：公民的合法的私有财产不受侵犯。
第二十七条： 一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。
一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。
第三十七条：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。

6、以维护人民利益为已任，尊重群众依《宪法》第三十五条的规定：中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。不得以“维稳”为借口，限制人民群众的人身自由。
7、以《宪法》第一条、第二条为准绳，不盲目执行政府个别领导危害、侵占人民群众利益的瞎指挥、和违法决定。

『肆』 求“树立良好的公安形象，首要环节是热情服务还是严格执法”辩论赛文

简单点讲就是：严格执法是需要的，不然无法建立法制社会，但是考虑到我国的现实问题，单单按照法律来解决人民之间，人民于政府之间的矛盾是不够的。国家都倡导要和谐，所以在官民之间建立良好的关系是必要的。而建立良好的关系就需要警察在严重执法之前，先要学会热情服务。在人们来讲：警察是公务员，是人民的公仆，要为人民服务。。。在警察来讲，大家好好说话，把事情解决了，大家好各自过活。（真的辩论的时候最好改官腔）所以热情服务在严格执法之前，是首要环节。
警察是与人们接触比较多的公务员，也就是平时所讲的官，也是国家在人民面前的一个门面。一个良好的态度也决定了人们对国家的看法。

详细的：
作为警务人员，严格执法是一定要的。我们不能否定他的重要性。主要的还是要说更重要的是热情服务。所以工作的首要环节是热情服务。

中国几千年封建社会的积淀还是很深，不是一句现在是法制社会了就可以全部按法律来讲。我们现在讲求和谐。。。（用国家领导人的讲话，对你们来讲应该很有效果）人民之间也是需要和谐相处的。

首先，现在中国的法律很不健全，虽然这不是我们愿意见到的，但是，这是存在的一个现实问题。很多事情，按道德来讲，很好处理。但是在法律的条条框框之下，我们很难做到面面俱到。这里可以推翻对方法律是一切的观点。严格执法么，法律站不住脚了还按什么执去。

2，在群众（我就是，哈哈）的观念里面，警察是官，官的利益与我们老百姓的不是在统一战线的，所以警察都是找我们麻烦的，我们不能简简单单就听话了。哈哈。热情执法，可以减轻群众对警察的戒备，加深大家的友谊。

3，在执法过程中，利益冲突比较明显的，一般都不会是生活在上层的人。他们的生活一般比较的苦，而且法律意识没有那么的强，接受的教育可能也不是很多，他们在吃苦的过程中找到，只有反抗自己才有生路。这样，他们可能认为只能是靠自己，或者是说认为警察就是来找我麻烦的，我要反抗之类的。这样，一味强调法律对他们来讲是没有作用的，活都活不下去了，怎么还能来估计到社会的安定。所以这样的情况下就是先要安抚他们的情绪，让他们明白，听警察的话，最受法律，不但可以让自己更好的活下去，也可以让其他人有个更好的生活环境。

有的人知道自己错了，他只是要一个机会，而警察热情的举动可能就给了对方一个台阶，顺着下来就好了，事情解决。如果处理事件的时候警察简单的以官方举动来处理事情，可能对方就不是简单的思想斗争而干脆是与警察的肢体冲突。最终导致的是整个社会舆论越来越不配合警察的工作。这个例子很多，随便举几个例子就好了。或者挑一个结果最严重的。这个相信不少吧。

『伍』 如何从根本上提升执法队员的集体形象意识

把路政执法人员教育与培训工作做为一项重要工作，坚持集中学习与自学相结合，把学法、用法水平纳入职工考评范畴，从根本上提高执法人员法律意识和思想认识。一是紧紧围绕公路建设中心工作，强化服务意识，把握好执法与服务的关系，牢固树立为地方经济建设服务思想，立足本职，提升依法行政管理水平。二是加强宣传工作。以散发宣传材料，悬挂宣传横幅，在县电视台播放游动宣传字幕，宣讲公路法律法规，解答群众关心的热点难点问题等方式，在全路段积极开展以爱路护路为荣，以损坏公路为耻的路政管理宣传活动。三是严格执行安徽省交通行政执法“十项禁令”，在执法与服务的过程中，突出以人为本,在维护公路法律法规的同时,积极为方便群众做实事做好事。四是严格执法过程中的纪律，做到廉洁奉公，依法行政，细化工作任务，责任落实到人，法律文书规范，执法程序合法，按执法程序办事。目前，该分局路政执法人员没有受到过一次投诉，文明执法形象得到群众认可。

『陆』 如何树立立警为公执法为民良好形象

一、概念

公安工作群众路线，是指公安工作实行的一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的工作路线。它是在公安工作上服务群众、保护群众、宣传群众、组织群众、依靠群众的理论、原则、制度和方法的总称。

二、公安工作必须坚持群众路线

（一）我国公安机关的性质，决定了公安工作必须坚持群众路线

（二）公安工作具有广泛的社会性和群众性，坚持群众路线是公安工作的客观需要；

（三）坚持公安工作群众路线具有重大的现实意义

三、公安工作的基本方针是专门机关与广大群众相结合

（一）专门机关与广大群众相结合是双方目标一致基础上的结合

（二）公安法规明确规定了，贯彻专门机关与广大群众相结合的方针是公安机关和公安民警的重要职责

（三）注意专门工作与群众工作的区别

四、专门机关与广大群众相结合的基本内容

（一）宣传组织群众，不断提高群众的“三个”意识

（二）把群众工作贯穿于各项公安专门工作之中

（三）治安工作社会化

（四）开展公共关系工作

『柒』 浅谈如何加强路政执法形象建设

[摘要] “内强素质，外树形象”是路政执法部门一贯的工作要求和执法理念，专作者从属内外两方面就如何加强和改进路政执法形象分别作了阐述。对内方面，着力加强路政队伍建设，塑造文明执法新形象。对外方面，要大力营造宣传氛围，将公路法律、法规广泛宣传、深入人心，鼓励和支持社会各界参与路政执法监督管理工作，不断提高路政执法服务水平，树立文明执法良好形象。（剩余2545字）

『捌』 如何树立良好执法形象

如何树立良好执法形抄象，需要学习日常执法规范有助于树立良好的执法形象，并且在以后的执法过程中都能做到科学执法、文明执法。

且针对行政执法中可能出现的问题和困难，大家积极进行讨论，认真总结，以便寻找最佳的解决方式。

『玖』 如何提高城管执法队伍良好的社会形象

当前，我国正处于在加快城市发展转型的主要战略机遇期，同时也是社会矛盾高发期，而城市的发展离不开管理，“三分在建，七分在管”。应运而生的城管执法工作是我国社会发展的一项新兴事物。全国各地3000多个县市建立了城管执法队伍。作为政府形象的代言人，城管执法队伍形象显得尤为重要。
城管执法队伍形象是城管执法队伍给予公众的直观的具体的形象化的看法、印象和感受。也既是社会公众对城管执法队伍的整体评价，它是城管执法人员的价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、队容风纪的综合反映。城管执法队伍形象体现了执法人员的精神风貌，是内在精神品质和外在行为方式的集中体现。
目前，我们应该清醒的看到，涉及城管的新闻报道以负面报道居多，公众眼中的城管执法队伍形象还不尽如人意，还存在一些与构建和谐城管不相适应的薄弱环节。主要表现为执法中还存在一些不文明、不规范现象，执法过程中少数队员不作为、乱作为的现象时有发生。与此同时，全国各地城管执法队伍也无一例外的都遭遇过暴力抗法事件，执法人员屡屡受伤，违章者暴力抗法绝非个别现象，而是个普遍性的问题。
“城管”怎么样呢？城管的形象为什么不佳？我以为，可以从内外因两个方面来分析一二：
内部因素有：（一）人员结构不合理，素质良莠不齐。在城管执法队伍的沿袭和变更中，有少数素质较低、形象不佳的人员通过各种渠道混进执法队伍，从而影响了队伍整体形象。（二）思想工作薄弱，管理制度不全。每天繁重的工作任务给一线执法队员造成巨大身心压力，再加上公众不理解、不支持导致部分队员面对困难，缺乏斗志，得过且过。在执法队伍自身建设上，督查考核，奖优罚劣，群众监督上没有建立完善的管理机制，导致影响队伍形象建设。（三）执法欠规范，技巧和技能缺失。从法律适用、执法程序、执法用语、执法文书制作等方面，少数执法人员不按规范进行，导致行政案件错误、漏洞层出不穷，且重罚款轻教育，群众对此不满情绪激增，队伍形象不好。
外部原因有：（一）市民对“城管”认知有限，导致偏颇误解。对于与城管相关法律法规知识了解有限，对城管职能职责的理解偏差，市民把城管职能无限扩大化，经常提出许多超越职权范围的难题，一旦无法及时得到解决，消极看法产生后转化为负面效应，对城管的抱怨增多，认为城管“不作为”。而对属于城管的正常执法措施，如暂扣流动摊担经营工具，请其到队里接受教育或处罚。许多市民简单认为，这是“收缴行为，是砸弱势群体的饭碗”等，是城管“乱作为”，由此产生不满和对立情绪。（二）体制机构不顺，没有牵头主管部门。从中央到省一级地方政府，暂未设置主管部门管理全国城市管理工作，而地方由于实际工作的需要，全国各地3000多个市县却无一例外组建了城管执法队伍，从而造成“城管”师出无门。由于城管工作性质决定了城管处在社会矛盾的风口浪尖，多少群众关注的热点、难点问题，都与城管工作相关联。市民一有不满，就认为城管工作没做好，因此城管的形象大打折扣。（三）缺乏舆论正面引导，交流渠道不通。各新闻媒体的舆论导向偏差比较大，普遍以报道城管执法队伍的负面新闻为噱头，而对城管执法队伍的形象宣传十分欠缺，造成对事件片面了解，导致群众意见大、反映差。同时影响执法人员工作情绪和积极性，以致形成恶性循环。
因此，提升城管执法队伍形象，是新时期城管执法队伍完成新的历史使命的需要，是依法行政的需要，更是树立新形势下城管公共关系理念的需要，对维护政治稳定，维护社会安定，构建和谐社会具有重要意义。
俗话说思路决定出路。我们应着眼长远，探索对策，勇于创新，结合城管执法队伍实际情况，认真落实以下几项工作，从而提升城管执法队伍形象：
（一）加强队伍建设，提升队伍素质。
只有建立一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象美的执法队伍，才能保证各项城管法律法规的顺利且正确地实施，才能完成党和政府赋予的城市管理行政执法任务。
高素质的执法队伍是城市管理工作的坚实保障，加强执法队伍建设是人性化执法的重要基础，加强执法队伍建设要做到三点：一是内强素质，学会“宽容”；二是讲究艺术，善于“说理”；三是，严肃队容队纪，用好的制度管人，树立公仆形象。队伍的素质教育包含两个方面：首先，城管队员必须坚持学习党的理论，牢记全心全意为人民服务的宗旨；其次要注重加强队员专业知识的学习，为准确执法、依法行政打下良好的业务基础；再次严格进人机制，始终坚持“逢进必考”的原则，严格标准，向社会“公开、公正、公平”招考，广纳人才。只有严把“进口关”，才能确保队伍整体素质的提高，并且要建立一种竞争机制，使真正想干事、能干事的干部得到提拔重用，创造一种“让真才实学的人有位子，让认真工作的人不吃亏”的环境，形成一种积极进取、奋发向上的工作氛围。
（二）突出法制建设，强化法制意识。
通过法律知识宣传教育，深化依法治国理念，提高城管队伍的依法行政能力。坚持学法