行政体制6

A. 行政管理的六大模块是什么

人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。

人事管理的特征：

（1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应，做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系，把人与事各自起来说，说人事管理就是管理人和管理事是不正确的。

（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。

（3）人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。

(1)行政体制6扩展阅读：

代理招聘流程

1、企业咨询

各企业针对招聘活动人手紧张，无法派人亲临现场招聘会，或者招聘职位非常紧急，或者招聘职位有一定难度无法通过简单招聘渠道完成招聘工作等情况进行招聘方案的咨询。

2、介绍相关服务

由专业的招聘顾问向咨询企业介绍代理招聘服务，以解决企业遇到的上述招聘问题。

3、填写职位招聘书并商讨

由企业填写相关职位招聘书，并详细罗列相关职位及要求、待遇等；同时招聘顾问根据企业的招聘职位难易程度与企业商讨服务期限，并给出相应的招聘方案。

4、接受并办理服务

企业根据招聘顾问对招聘企业所建议的招聘方案，接受并办理相关服务。

5、提供服务

针对招聘企业所办理服务，由专人在服务期内负责企业的招聘活动。

6、服务结束

招聘服务结束，针对服务结束后的企业和人才双向回访工作。

B. 办公室行政管理制度的（六）招待用餐管理规定

第一条 用餐程序
1、各部门、中心在集团安排用餐须报总经理批准，并提前版将用餐通知书送交权办公室，由办公室统一安排。用餐通知书要列明来客单位、时间、标准、人数。
2、如遇特殊情况，可口头请示，同意后先用餐，再补办手续。
第二条 用餐标准
餐费标准分为A、B、C三个档次（酒水除外）。即一般客人用C档，较重要客人用B档，重要客人为A档。
第三条 酒水标准
除有明确批示外，招待一律只提供适量的本地啤酒及饮料。其余如香烟、烈性酒、葡萄酒等经批准后方可按量供应。
第四条 用餐后的核算
1、所有招待用餐费用，接待部门须及时报批，办理结算。
2、对不符合手续、不按规定办理的，一切费用由接待人承担。
第五条 注意事项
1、必须注意接待费用支出项目与接待用途及目的一致。
2、接待费用开支，必须本着最小支出、最大成果的原则，合理接待，有效使用经费开支。

C. 我国六次大规模行政改革分别指的是哪些具体的年份和经过，原因

第一次1982年的从精兵简政到废除干部终身制
第二次1988年的从提出回转变职能到开答创“三定”局面
第三次1993年的从行政体制改革到政企分开
第四次1998年的从建设中国特色行政管理体制到大刀阔斧改革
第五次2003年从进一步转变职能到提高政府管理水平
第五次2009年从大部制改革到注重民生的服务型政府角色的构建

D. 什么是 中国特色社会主义行政体制目标

行政体制是国家体制的重要组成部分。行政体制改革是推动上层建筑适应经济基础版的必然要求，是坚定权走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容。党的十八大提出“要按照建立中国特色社会主义行政体制目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建立职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。”我们要按照十八大关于行政体制改革的总体部署，全面推进行政体制改革，加强统筹规划，坚持协调推进，确保行政体制改革决策的科学性、措施的有效性和工作的协调性，加快建立中国特色社会主义行政体制

E. 简述三省六部为核心的行政管理体制。

三省六部制是我国古代封建社会一套组织严密的中央官制。它确立于隋朝，回此后一直到清末，六部制答基本沿袭未改，对于三省制，各不同时期的统治者作过一些有利于加强中央集权的调整和补充。
唐代的三省为尚书省、门下省和中书省。中书省是决策机构，负责草拟、颁发皇帝的诏令，其长官为中书令。门下省是审议机构，负责审核政令，驳正违失，其长官为侍中。尚书省是执行机构，负责贯彻执行重要政令，其长官为尚书令，副长官为左右仆射。三省为中央最高统治机构，三省长官同为宰相，共同负责中枢政务。六部即尚书省下属的吏、户、礼、兵、刑、工六部，分别掌管官吏的考核任免、户口和赋税、礼仪制度、军政、法律、刑狱、水陆工程等。各部长官为尚书。三省分权削弱了相权，加强了皇权。三省六部职司划分明确，提高了行政效能，加强了中央统治力量。
至宋代，另使枢密院掌管部分军权，以牵制武将、分散相权；另设三司掌财政，宰相理行政。三省六部之外另设“中书门下”。
至元代。废三省制，只保留中书省，行一省制。中书省设左右丞相。

F. 中国的行政体制包括哪些方面的内容

《中国行政体制改革30年》由周天勇等几位专家执笔，以翔实的资料总结了改革开放30年行政体制改革历程的不同面向和纵向脉络，全面描述了中国行政体制改革的重大事项，深入分析了中国式行政体制对打造中国经济发展奇迹的重要作用，并对政企分开、政社分开、政事分开、公务员制度改革等中国行政体制改革中的重大面向作了细致入微的梳理和分析。在此基础上，
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1中国行政体制改革大扫描 1.1导言 1.2中国行政体制改革的开启 1.3人民公社终结与乡镇政府设立 1.4区域农业行政的转型与市管县体制兴起 1.5计划经济逐步终结与产业部门的撤销 1.6各地行政体制改革的突破 1.7五次机构改革与大部制 2中国式行政体制与经济发展奇迹 2.1改革开放以来中国式发展的奇迹 2.2政府工作重心的转移 2.3地方政府竞争 2.4党的意志与行政贯彻 3行政改革的一些重大方面 3.1政资分开与国资管理 3.2政社分开与协会兴起 3.3政事分开的尝试与难题 3.4行政审批制度改革 3.5公务员制度改革 3.6经济调节与综合部门演变 3.7市场规制与行政监管 4渐进式行政体制改革积累的问题、成因和后果 4.1管制加剧与利益寻租 4.2机构膨胀与成本难控制 4.3中央与地方关系混沌 4.4对现存问题主要成因的理论概括 4.5现存问题可能导致的后果：创业和社会活力渐失 5中央与地方事务划分与责权配置 5.1界定各级政府事务 5.2以事定支 5.3固定各自的收入 5.4公正透明的转移支付 6政府层级与机构改革 6.1纵向管理与派出机制 6.2事务横向分工与协调管理 6.3上下事务分工与机构差异化设置 6.4政府层级与行政效率 6.5划小省级区域 7走向现代政府与中国发展展望 7.1推进行政体制的第二次转型 7.2权力与利益相分离 7.3转向公共服务型财政 7.4建设一个人民监督下的政府 7.5党对政府领导方式的转变 7.6行政体制创新与中国发展的未来

G. 行政管理的六大模块

管理的六大模块分别是：
1、流程制度
2、会务外联
3、文印资质
4、档案资料
5、采购资产
6、后勤安保
工厂行政管理主要负责接待、招待、领导服务、后勤安排、安全保卫等
企业人力资源管理主要包括六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。

H. 中国政府6次政府机构改革情况

1982年

1981年，国务院的工作部门有100个，达到建国以来的最高峰。臃肿的管理机构已不能适应改革开放和经济社会发展的需要，亟待改革。

1982年3月8日，五届全国人大常委会第二十二次会议通过了关于国务院机构改革问题的决议。这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5．1万人减为3万人。

1988年

1988年4月9日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。

这次改革着重于大力推进政府职能的转变。政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。其内容主要是合理配置职能，科学划分职责分工，调整机构设置，转变职能，改变工作方式，提高行政效率，完善运行机制，加速行政立法。改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。改革采取了自上而下，先中央政府后地方政府，分步实施的方式进行。

通过改革，国务院部委由原有的45个减为41个，直属机构从22个减为19个，非常设机构从75个减到44个。在国务院66个部、委、局中，有32个部门共减少1．5万多人，有30个部门共增加5300人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。

1993年

1993年3月22日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的86个减少到共59个，人员减少20％。1993年4月，国务院决定将国务院的直属机构由19个调整为13个，办事机构由9个调整为5个。国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为8个。此外，国务院还设置了国务院台湾事务办公室与国务院新闻办公室。

1998年

1998年3月10日，九届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。

根据改革方案，国务院不再保留的有15个部、委。新组建的有4个部、委。更名的有3个部、委。改革后除国务院办公厅外，国务院组成部门由原有的40个减少到29个。

从1998年开始，国务院机构改革首先进行，随后中共中央各部门和其它国家机关及群众团体的机构改革陆续展开；1999年以后，省级政府和党委的机构改革分别展开；2000年，市县乡机构改革全面启动。截至2002年6月，经过四年半的机构改革，全国各级党政群机关共精简行政编制115万人。

2003年

2003年3月10日，十届全国人大一次会议第三次全体会议以绝对多数通过了关于国务院机构改革方案的决定。方案特别提出了“决策、执行、监督”三权相协调的要求。除国务院办公厅外，国务院29个组成部门经过改革调整为28个，不再保留国家经贸委和外经贸部，其职能并入新组建的商务部。

根据方案，国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会，其任务是研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革。

国家药品监督管理局重组为国家食品药品监督管理局，原属于国家经贸委管理的国家安全生产监督管理局改为国务院直属机构。同时，将国家计划生育委员会更名为国家人口和计划生育委员会。设立国务院国有资产监督管理委员会（简称“国资委”），以指导推进国有企业改革和重组；设立中国银行业监督管理委员会（简称“银监会”），以加强金融监管，确保金融机构安全、稳健、高效运行。

2008年

2008年3月12日，在中国第十一届全国人大一次会议第四次全体会议上公布《国务院机构改革方案》，指出国务院将新组建工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部。此次国务院机构改革，涉及调整变动的机构共15个，正部级机构减少4个。调整后，除国务院办公厅外，国务院组成部门设置27个，较目前减少1个。

I. 什么是行政运行体制

行政运行体制又称行政管理体制，主要是指政府系统内部中行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。从国家的层面看，是指行政机关与立法、司法机关的权力的划分。行政体制是政治体制的重要组成部分，政治体制决定行政体制。
行政运行体制作用：
第一、科学的行政体制能够提高政府生产力，提高行政效率。
第二、科学的行政体制能够大幅度地全面地促进社会发展，提高国家的竞争力。
第三、科学的行政体制能够造就大批的优秀的国家各级各类公务员。
第四、科学的行政体制是公共行政民主化的保证。
第五、科学的行政体制能够确保公民的各种权利和生命财产。
参考资料：http://ke..com/link?url=_gPwCxA7tTO-aLdz-jyG1F-#7

J. 政府体制

澳大利亚有三级政府: 联邦政府、州政府和地方政府。其中，联邦政府与州政府是平级关系或平等关系。在联邦政府和州级政府层次上，政府行政机构不仅包括行政部和独立机构，也包括一些政府理事会 ( Councils) 、委员会 ( Committees) 、董事会 ( Boards) 等，如 能源部长理事会 ( MinisterialCouncil on Energy ) 、 初级 产 业 部长 理 事 会 ( Primary Instries MinisterialCouncil) 、国家竞争理事会 ( National Competition Council) 、公司部长理事会( Ministerial Council for Corporations) 、工业顾问委员会 ( Indigenous AdvisoryCommittee) 、金伯利可持续地区顾问委员会 ( Kimberley Sustainable RegionsAdvisory Committee ) 、 自 然遗 产部长 委员 会 ( Natural Heritage MinisterialBoard) 、海洋管理委员会 ( Oceans Board of Management) 等。

一、联 邦 政 府

联邦政府通常就影响国家全局的问题制定法律。在澳大利亚宪法 51 条中定义了 40 个具体领域，在这些领域内联邦政府可制定法律，包括货币、邮政和电话服务、与别国关系、移民、检疫、国防等，也规定了可就领地区问题制定相关法律。

联邦政府名义上的最高行政机构是联邦行政会议，该行政会议由总督召集。联邦政府的实际掌权人是联邦总理，掌握着联邦政府行政大权。联邦总理和内阁成员就国家重大政策问题在内阁会议上作出决定。内阁成员需维持内阁一致的原则。

联邦政府目前约有 20 个部，它们是: 总检查长部 ( Attorney-General'sDepartment) ， 宽 带、 通 讯 与 数 字 经 济 部 ( Department of Broadband，Communications and the Digital Economy ) ， 气 候 变 化 部 ( Department ofClimate Change) ，农业、渔业与林业部 ( Department of Agriculture，Fisheriesand Forestry) ，国防部 ( Department of Defence) ，教育、雇用与工作场所关系部 ( Department of Ecation，Employment and Workplace Relations) ，家庭、住房、社区服务和土著事务部 ( Department of Families，Housing，CommunityServices and Indigenous Affairs) ，金融与规制放松部 ( Department of Financeand Deregulation ( Finance ) ) 、 外 交事务 与 贸易 部 ( Department of ForeignAffairs and Trade) ，卫生与老龄化部 ( Department of Health and Ageing) ，人事服务部 ( Department of Human Services) ，移民与公民部 ( Department ofImmigration and Citizenship ) ， 基础设施、 运输、 区 域 发展 和地方 政府 部( Department of Infrastructure， Transport， Regional Development and LocalGovernment) ， 创 新、 工 业、 科 学 与 研 究 部 ( Department of Innovation，Instry，Science and Research) ，环境、水资源、遗产与艺术部 ( Departmentof the Environment， Water， Heritage and the Arts ) ， 总 理 与 内 阁 部( Department of the Prime Minister and Cabinet ) ， 资 源、 能 源 与 旅 游 部( Department of Resources，Energy and Tourism) ，财政部 ( Department of theTreasury) 和退伍军人事务部 ( Department of Veterans' Affairs) 。此外，联邦政府还有许多常设委员会，主要有立法委员会、协调委员会、外交与国防委员会、工业政策委员会、货币政策委员会、工资政策委员会、情报与安全委员会、税收委员会、预算委员会等。

二、州 政 府

州政府就联邦政府可制定法律的 40 个领域之外的问题制定法律。州政府管理的事务通常涉及教育、健康、自然资源、环境、紧急服务 ( 警察、救火和医疗救护) 、生产安全、产业发展等问题。

各州也设有州行政委员会或行政理事会 ( Executive Council) ，由州长、州总理及政府各部部长组成。联邦 6 个州均实行责任内阁制，由州长指导下院占多数席位的政党 ( 或政党联盟) 组成内阁，并由组阁政党的领袖担任总理 ( 总理和内阁成员需要州长任命) ，各部部长由总理从议员中挑选，内阁对州议会负责。名义上，各州的行政权在行政委员会或理事会，但在实践中，各州实际行政权一般都由总理和内阁成员行使。

各州政府组织机构设置大同小异。以西澳大利亚州为例，政府行政机构包含 22 部，它们是: 儿童保护部，社区部，规划与基础设施部，农业与食品部，消 费 者 与 雇 用 保 护 部，矫 正 服 务 部 ( Department of CorrectiveServices) ，文化与艺术部，教育与培训部，教育服务部，环境与保护部，渔业部，卫生部，住房与工厂部，土著事务部，工业与资源部，地方政府与区域发展部，跑马、博采和酒类部，运动与休闲部，总检察长部，总理与内阁部，水资源部，财政部等。此外，政府机构还包含许多独立机构和委员会等。

昆士兰州政府行政机构包含: 儿童安全部，社区部，教育、培训与艺术部，危机服务部，雇用与工业关系部，住房部，基础设施与规划部，司法与总检察长部，地方政府、运动与休闲部，主干道路部，矿山能源部，自然资源与水部，总理与内阁部，公共工程部，初级产业与渔业部，旅游、区域发展与工业部，残疾人服务部，矫正服务部 ( Queensland Corrective Services) ，卫生部，运输部，财政部，警察服务部，环境保护局等。

南澳大利亚州政府行政机构则仅包含 13 个部，它们是: 总检查长部，环境与遗产部，家庭和社区部，运输、能源和基础设施部，教育与儿童服务部，再教育、雇用、科学与技术部，卫生部，司法部，初级产业与资源部，总理与内阁部，贸易与经济发展部，财政部，水、土地与生物多样性部等。

三、地 方 政 府

地方政府由州或领地政府建立，主要管理与地方社区有关的事务和问题，包括垃圾收集、公园、运动场、图书馆、地方规划等方面。地方政府有立法机构和行政机构，但没有司法机构。地方政府也可称为地方理事会。

自 1992 年以来，为了促进国家重大政策问题的统一与有效实施，澳大利亚联邦政府成立了澳大利亚政府理事会 ( The Council of AustralianGovernments，COAG) ，成员包括联邦总理、州总理、领地首席部长和澳大利亚地方政府协会主席，旨在加强重大决策问题的合作与统一。

此外，为了就相关政策问题制定和实施政府间统一的行动计划或方案，澳大利亚政府还设立有部长理事会 ( Ministerial Councils) ，成员包括联邦部长、州和领地部长，在可能的情况下，还包括地方政府代表，以及新西兰和巴布亚新几内亚政府的代表，以求在重大问题上进行充分的沟通与合作。

在澳大利亚政府体制中，也可说是在澳大利亚联邦体制中，领地政府有特殊之处。一方面，不是所有的领地都有自己的政府; 另一方面，即使领地有自己的政府，其享有的权利也和州不同。领地政府只有在征得联邦政府同意后方可成立，授权成立领地政府的联邦法律也会详细规定该领地政府的权力。联邦法律可以授权领地政府制定州可以制定的法律，也可仅就少部分问题进行授权。无自己政府的领地可由联邦政府指定遵从附近州的法律。根据澳大利亚宪法第 121 条 ( section) ，经联邦议会批准，领地也可以成为州。

澳大利亚共有 10 个领地。其中有 7 个领地直接由联邦政府进行管理。它们是:

• 阿什莫尔和卡捷群岛 ( Ashmore and Cartier Islands) ;

• 澳大利亚南极领地 ( Australian Antarctic Territory) ;

• 圣诞岛 ( Christmas Island) ;

• 科科斯 ( 基灵) 群岛 ( Cocos ( Keeling) Islands) ;

• 珊瑚海群岛 ( Coral Sea Islands) ;

• 杰维斯贝领地 ( Jervis Bay Territory) ;

• 赫德岛和麦克唐纳群岛领地 ( Territory of Heard Island and McDonald Islands) 。

另有 3 个为自治领地，有一定的自治权，它们是: 北方领地 ( 成立于1978 年) 、澳大利亚首都领地 ( 也称澳大利亚首都特区) 。 ( 1988 年获得自治地位) 和诺福克岛 ( Norfolk Island) 领地。其中，北方领地和澳大利亚首都领地具有较大的自治权。北方领地的政府首脑称为首席执行官，其作用和责任与州长基本相同。