低能执法

『壹』 警察业务能力低下，执法不当造成自己死亡的应该怎么算

怎么算是由单位组织部门和领导一起,根据警察因公死亡的规定,开会讨论再定,不是哪个说了箅,也不是家属要求要怎样算,一切按规章制度办事.

『贰』 执法机关可以降低规定罚款的金额吗

答案是可以的，相关法律规定的处罚金额处于某种原因无法支付，部分地区有相关的自由裁量的条例，如果你的情况符合自由裁量的使用情况，就可以调整处罚金额。具体情况还得具体分析。

『叁』 隐蔽执法可以被投诉吗

隐蔽执法的一个标准图像是——在没有电子眼的时代，交警们常常躲在某角落“回守株待兔”地等待违章司答机主动上钩，违章的司机们则有一种“误中圈套”的感觉。
隐蔽执法这种非道德的执法方式，让很多公众吃了不明就里的“哑巴亏”，越来越受到公众的非议。
然而，一些执法部门对隐蔽执法却是“情有独钟”，其中可能有这样的理由：一是可以有效惩治一些怀有侥幸心理的司机，二是可以降低公共管理成本，三是在客观上维护了上路公民的财产和生命安全。但从一些地方的实际执法效果来看，维护上路公民财产和生命安全、维护公共交通正常运转等，已经成了某些隐蔽执法行为的一个“副产品”，而创收则成了其“主产品”。在一些地方，隐蔽执法甚至成为了“执法经济”中最有效的创收手段———而这才是隐蔽执法所面临的最大的“道德危机”，也是公众普遍质疑这种隐蔽执法方式的深层原因。
你可以通过正常投诉进行

『肆』 如何应对基层执法力量和队伍能力不足

基层安监队伍是直面问题的前线部队，基层人员的业务素质、基层队伍的稳定性和执行力将直接关系到安监工作的成效。目前,区县级基层安监部门是多数中小企业的直接监管者，由于组建时间短，体制不健全，普遍存在法制观念淡薄，执法水平较低、专业技术人员匮乏，文化层次参差不齐、机构编制不足，监管力量薄弱、安全监管设备不配套等问题。所以要加强基层安监队伍建设必须从改变和完善现有的体制入手。
一是理顺监管机制，加强执法。目前，安监系统不能垂直管理，行政执法工作必须靠地方政府支持、协调，所以基层安监部门的执法行为经常会受到地方政府、部门甚至地方领导的影响，给安监部门造成极大压力。所以，要切实优化执法环境，理顺管理体制，建立健全行政执法保障机制、问责机制和监督机制，切实增强执法人员工作的连续性、独立性、公正性。
二是建立激励机制，鼓励学习。各级政府应制定相关激励政策，引导安监干部加强学习，鼓励队员通过注册安全工程师资格考试，组建高素质的基层安监队伍。
三是壮大安监队伍，固本强基
。随着经济的发展，安监部门执法监管任务日趋繁重、有限的安监机构人力资源难以完成量大面广的监管任务，尤其是在基层，安全监管力量不足已成为一个非常严重的问题，所以解决好安监人员的编制和待遇问题应是充实和稳定安监队伍的当务之急。
四是健全培训体系，提高素质。通过建立安全监管、监察人员培训基地，建立健全培训机制，逐步实现培训管理工作科学化、规范化、制度化。

『伍』 交警不带执法证被查着可以拒绝吗

可以拒绝，这是公民应有的权利。

如果警察在执法过程中没有出示有效的执法证件，当事人有权要求其出示执法证件。对方拿不出有效执法证件，就有可能是假冒警察，当事人有权拒绝检查。

依据《人民警察法》第二十三条人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

(5)低能执法扩展阅读：

《中华人民共和国人民警察法》第七章法律责任

第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。

对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。

第四十九条人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当依法给予行政处分。

第五十条人民警察在执行职务中，侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的，应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。

『陆』 如何理解最低一级行政执法主体

最低级的行政执法主体一般是县级的行政执法部门的。

『柒』 主角无意中成为什么低级执法者可以行走宇宙中主动位面好像主要任务是维护位面的平衡小说什么名字啊

位面监察使

『捌』 低层公务员野蛮执法为什么是普遍现象

还是底层公务员接触到的人员比较广泛，人员有素质高，有素质低的，而基层公务员又需要打一些工作标准，所以有时就会显得野蛮执法，甚至野蛮执法多了，会成为习惯