审批岗特长

1. 行政专员的技能特长怎么写

技能特长可以写一些跟岗位相关的优点，比如计算机、人际交往方面的。
行政专员的岗位职责
1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12.完成上级交办行政主管的各项工作。

2. 什么是应聘岗位要求

二、招聘岗位及应聘条件

1、本次招聘岗位为沿线收费站收费员

2、收费员应聘基本条件：①高中及同等以上学历；②年龄25岁以下；③男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；④遵纪守法，无犯罪记录；⑤形象良好，言谈举止得体大方；⑥承诺遵守广贺公司规章制度；⑦经应聘考试综合成绩达到及格以上。⑧有文艺、体育等方面特长可优先考虑。

三、收费员岗位职责

1、上班前要着装整齐，佩带收费员证，在规定的时间、地点集中。由班长集队后，到票管室领取上班物品，到指定岗位有秩序地交接班。与工作无关的物品一律不准携带在身。

2、按时取足各种物品，不准私自关闭车及乱按红绿灯标志，不得擅自提前下岗或在无人接岗时擅离岗位。

3、坚持原则，秉公办事，应征不漏，应免不征，不做一切损害公司利益的事。

4、上岗时使用文明用语，唱收唱付，微笑服务，文明服务，提醒司乘人员系好安全带，主动递给报销凭据。

5、严格按照电脑收费程序收费，在打印票快打完或发现故障时，及时通知班长处理。异常情况使用手撕票定额票，使用前必须报站长批准。

6、下班时在确认设备情况后进行交班，并进行相关的记录。

7、填好有关报表，交回收费现金及按规定放好各种票证。使用手撕票（定额票）后，要填写相关表格。

8、严格执行票据领用核销手续。严禁挪用公款，严禁贪污票款及有价证券，不得将票据交给别人使用。

9、加强业务学习，掌握业务技能，按操作规范售票，做到快捷、准确。

10、服从管理，积极完成领导交办的其他任务。

四、员工工作和生活地点及基本作息管理制度

1、公司办公地点设在广东省怀集县境内（距离县城约2公里）。根据不同工作性质和职责，公司全部工作岗位和地点均分布在二广高速公路怀集至三水段全线117公里范围内的一个管理中心、三个收费管理站和8个收费站。员工生活区集中安排在怀集南管理中心和怀集、广宁、四会三个收费管理站。

2、公司实行封闭式的半军事化管理。基本作息制度：管理中心管理岗位人员五值二休；其他岗位人员六值二休；管理中心管理人员为日班制；收费系列岗位、路政岗位、隧道管理岗位为四班三轮值制。在非休息日公司员工均不能擅自离开管理中心和各收费管理站生活区。

五、收费员薪酬及福利待遇

1、培训期间执行试用期工资，工资额为1000元/月，试用期不超过三个月。

2、有下列行为的，为试用期没有达到入职资格要求，不予转正：

（1）伪造、故意隐瞒学历、证书、简历和个人信息的；（2）试用期内有任何违法违纪行为的；（3）试用期不能完成岗位职责工作的或不能完成领导临时交办任务的；（4）违反计划生育政策的；（5）因个人原因在试用期不能提供劳动义务的；（6）上岗实习和试用期考核不合格的。

3、试用期合格转正后，收费员工资为1500元/月。

4、公司按国家规定交纳社会保险和住房公积金，公司提供住宿、床上及生活用品和工作服；并且根据不同性质的工作岗位发放伙食补助、夜班补贴、通讯费、防尘费等各种补贴；公司还为全体员工购买人身意外险。

六、招聘程序

1、填写《应聘登记表》；

2、人力资源部核验证件和资料；

3、进行面试和文化基础考试；

4、到指定医院进行体检；

5、参加岗位专业知识培训；

6、人力资源部提出聘用意见；

7、公司经营班子审批；

3. 行政岗位或者是法律相关岗位有什么特长爱好好恳请分别回答哈

这两个都需要严谨细心，知识面广。可以是阅读，手工，旅游之类的吧

4. 行政人员需哪些特长

行政人员有很多琐碎的事情需要处理，首先要有很强的组织计划能力，其次要专沟通协调能属力，再次要有文字功底，这些都是必须的，从字面上来看需要各种能力，当真正面对工作时，只要有计划、有顺序、考虑全面，也不是想象的那么难，很多事情都是自己把自己吓着了，加油！

5. 应聘行政管理岗位，专业特长怎么写最好详细一点，谢谢 我本专业是中文的

谈谈你的实习经历与相关管理经验，如果是应届生最好把自己职业发展规划写出来，这点用人单位很常问，对面试也很管用！祝你好运！

6. 在公务员写工作登记表里,个人特长应该怎么写才合适

个人爱好及特长的描写需要围绕求职意向展开，同时要能体现于工作回，爱好越具体越好，答最好写上一两项体育爱好，切记不要无中生有等。

1、围绕求职意向

如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、网络上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的。

2、兴趣体现于工作

某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。

(6)审批岗特长扩展阅读：

个人爱好及特长在工作中的作用：

写个人爱好及特长，不可无中生有。如果自己确实没有体育方面的特长，就不要在大学生简历中无中生有。

因为可能公司领导会因为在大学生简历中所写的特长，来指定来组织或参与某些项目。比如，如果杜撰擅长篮球，或音乐，但在公司篮球运动或年会上，却当场不得已被揭短，那么可能就会失去领导的信任，降低自己在同事中的信服力。

7. 应聘行政人员爱好特长怎样写

“爱好与特长”在简历中的说服力不是很强，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反，所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。

1）写强项。

弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

2）强项要写也只写两到三项。

因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3）不具体的爱好不写。

这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

4）最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望