重新参公审批

⑴ 事业单位参公：什么叫做通过了参公的审核，什么程序或手续呢我是工勤人员，以后会如何呢。

1、公务员目抄前是凡进必考，目前在公务员队伍工作的，早在2000年前也参加了转任考试。当然，除了工勤人员。
2、参公事业单位比较复杂，有一部分是招录的，可能是工勤人员，也有可能是参公事业编。有一部分是在执行公务员法后考录的，这一部分肯定是参公事业编。以上几种人员都是有区别的。拿转任来说，参公编转公务员，要么是副科级实职以上，要么是经过考录的，换句话说，招录的参公事业人员没有达到一定级别都不能直接转任公务员。
3、就你这种情况，一是工勤人员也是分级的，你可以走这条路，二是如果你文化程度够的话，可以参考，三是如果跟领导关系好的话，可以通过变通方式解决编制，不过文凭还是要混一个，考试也是少不了的，只是可以比其他人员都占优势，比如本单位加分，或者扩大招考比例，缩小招考范围等。

⑵ 机关事务管理局属不属下一步参公改革单位

机关事务管理局不属于下一步参公改革单位。
什么是参公改革单位：
参公事业单位，主要是指事业单位中，完全或者主要承担行政职能的事业单位，经省级公务员管理局审批，参照《公务员法》管理。其中以行政执法类事业单位最为典型，也是2007年公务员过渡时第一批被审批过渡为参公事业单位的。其他行政类事业单位，由是根据其承担的行政职能，部分进行过渡。各地机构设置差异，导致同一事业单位，有的县区参公，有的不参公。
事业单位改革中，行政类职能全部划转到行政机关承担，事业单位失去了参公的依据，今后不再参照《公务员法》管理。其中行政执法单位比特殊，已经明确依然保留在事业单位，也不再参公，但新的《公务员法》修正草案，又对“行政执法公务员”有所表述，待各地实施细则出台后，对行政执法事业单位进行确切定义。
事业单位不再参公之后，原参公人员只是暂时保留身份待遇，省考、群团、军转等六类参公人员，可以在公务员和党委机关参公岗位上自由转任，前提是有空缺行政编制、岗位、职位。
按照《解释》规定，事业单位管理岗位的工勤人员，符合条件的可以参公，这项政策只是在极少数省份执行。参公事业单位改革，取消参公属性后，工勤编制参公的，恢复工人身份，保留待遇，重新参与事业单位岗位竞聘，按岗位确定待遇和身份。

⑶ 2011年考的公务员，之后调入事业单位，2018年调入的事业单位又整体参公了，公务员任职年限怎样界定

那应该是会从你2018年参公的时间算起，也就是正式任命现任职务的当年起计算的年限。回
不管是公务员答或者参公人员，或者普通事业人员，通过调动，调整到事业单位任职，虽然也是违规，但却没有特别的规定，也是默认可以调动的。
公务员或者参公人员调整到事业单位工作，除了因违规违纪被处分，取消公务员身份，调整到事业单位任职外，还有比较常见的方式，就是提拔或者重用。因行政部门或者参公单位领导职数限制，公务员或者参公人员被提拔到事业单位担任副科级以上领导干部，这种调整非常常见。还有一种是“重用”，即已经是副科级以上领导干部，平级调动到事业单位，任主要负责人或者实职，虽然是平级调动，也算是调整到重要岗位。
公务员或者参公人员，不管以何种方式调整到事业单位工作，其公务员或者参公身份自行消失（副处级以上干部除外），工资待遇、晋升等都和普通事业单位人员一样对待。重新进入参公单位或者行政机关时，需要重新审批参公或者公务员身份，其以前的公务员经历，对重新审批，几乎没有什么帮助，也不比其他新晋人员有任何优势。
希望能帮到你。
有什么问题，欢迎随时咨询。
考公务员来大树，我们能考就能教你考——大树教育

⑷ 今后年起，国家是否不再受理事业单位申请参公单位审批了。就是今后事业单位工作人员没有机会变公务员了

首先，事业单位参公审抄批权力在各个省，以后是否受理要看各个省的事业单位改革具体情况
比如江苏省在年初发了苏人社发〔2012〕30号《关于进一步做好事业单位参照公务员法管理审批工作的通知》，现在申报审批工作就正在进行中。
事业单位改革不是五年么，这轮改革之后，划行政的、划公益的、转企业的改革完之后，说不准就真的没有机会了。

⑸ 事业单位怎么申请参公管理

由本单位提出意见，国务院委托人事部审批。

国务院直属事业单位实行参照管理的，由本单位提出意见，国务院委托人事部审批；国务院各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局所属事业单位实行参照管理的，由各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局提出意见，报人事部审批。

省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省、自治区、直辖市人事厅（局）审核，省、自治区、直辖市人民政府审批后，报人事部备案；市（地）、县级人民政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，由省、自治区、直辖市人事厅（局）审批。

(5)重新参公审批扩展阅读：

事业单位参公管理的相关要求规定：

1、实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

2、参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

3、公务员主管部门要加强对参照管理工作的监督检查，对不执行录用、职务与级别、工资福利保险等管理规定的，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。

⑹ 参公人员登记报批了是不是就稳定了

听说，省一级只规定了县级总公务数和参公人员数，至于哪个单位多少人，省里不管，还没内有实行实名制前只容设定总人数。也就是说，省里只认定登记的人员数核拨国库工资，至于你县里那个部门安排多少人是县里的事，是这么回事吗？也可以这样说，已登记的不会裁掉的，是吗

你听说的是真的，你理解的也是正确的。超编的情况如果查得紧了，一般都会采取提前退休一批的方法来解决，不会裁人的。

⑺ 以后是否还会审批参公单位

应该不会了，事业单位分类改革里面已经没有参公单位这一项。

⑻ 单位通过了参公审批了，但是事业编制的干部身份，将会怎么处理

事业编的干部身份要看职位高低和单位推荐情况考虑是否转参公编。

1、事业编，和参公编以及行政编（不是一个考试类型），各地考试的时候，事业编是一个考试，参公和行政是一个考试。

2、具体到机关事务管理局，大多数地方的都是参公编制，但是单位是参公编不代表着里面全是参公编，像机关事务管理局这样的参公单位里，本身规定的编制中是还有很多很多事业编（专门设有给专业技术人员以及司机等工勤人员的事业编，归属于机关事务管理局下辖的机关后勤服务中心名下）。

所以，单位通过参公审批了，正常情况下也只是少部分变成参公编，大部分还应该是事业编。参公编的话，相当于副科以上级别的领导应该是直接转，相当于科员级别的，估计要重新考或者领导讨论决定名单（不是规范的做法）吧，但具体到机关事务管理局，很少会出现等额全部转的情况。

(8)重新参公审批扩展阅读：

关于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

参考资料：网络-参公事业单位

⑼ 事业单位参公没有审批是什么原因

政府部门参公的话一般是人事部门负责的。参公的审批权在省里，没有审批可能是条件还不够成熟，毕竟现在申请参公的事业单位很多，省里肯定会综合考虑各方面的情况。还有注意是法律法规授权，省政府没有颁布法律法规的权力，所以省政府的执法证不能说明什么。