行政副科薪资

『壹』 副科或副主任科员级以上 工资多少

每个地方工资标准不同，一般按县一级经济走，国家出台标准，本省按经济指标酌情内调整容幅度，县一级财政自己计划。
比方说，国家规定正科工资1000元，但是县里或市里财政不景气，只能给你开500元，你就开这个数。
工资标准应该有几项，第一学历，岗位，工龄，级别，绩效等这几项给你综合评定，各县级财政不同。
我们这副科本科，工龄10年的，工资基本在3800左右，乡镇一级的还有额外每月的320元补贴，有的岗位更多，在500左右。
且单位同，岗位工资和绩效也不同，如警察有警衔工资，其他行政单位就没有。

『贰』 我是全额拨款的事业单位副科级领导，请问我的工资该怎么套改

事业单位要看你们是依照公务员管理的单位还是一般事业单位。如果是依照的公务员的，那你就应该就高就近套副科的公务员工资标准。
如果是一般事业单位，那套事业工资，级别相对来说对基本工资没有很大关系。重要的是职称。当然单位自已可能会有一些岗位津贴之类，这要看单位。
从你上面所说的工资来看，你的应该是依照公务员管理单位，可以就高就近，套副科的级工资。级别就是升一级，职务工资升一级降一档。

『叁』 科级干部工资是多少

科级干部年薪10万元，处级干部年薪10万元以上”。

240000左右（区公务员科级干部）。

360000左右（在宝坻工专作但是是市直属属单位的公务员）。

150000左右（是科级干部但不是公务员的）。

(3)行政副科薪资扩展阅读

《中华人民共和国公务员法》规定：

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

『肆』 副科级干部和享受副科级待遇有何不同

二者的主要区别是，副科级干部是有实质职务的；享受副科级待遇，一般是回没有实际职务，或答者职务低于副科级，但工资待遇上按照副科级的待遇发放。
副科级干部是有副科级行政职权的，自然享受副科级待遇；但是，只有副科级待遇的，说明是非副科级领导，没有副科级行政职权。
中办、国办印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。