执法演讲

㈠ 监狱文明执法演讲稿

充分发挥教育功效努力营造和谐环境不管你驻足在狱园的哪一个角落，你都会被处处透露出绿意的生态环境而吸引；不管你看到女监的哪一位干警，你都会被洋溢在他们四周的浩然正气所折服；不管你走到服刑人员生活、生产区的哪一个位置，你都会为那谨严而不失温馨的气氛而感叹……这就是“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动带给我们的――一个更具生气与活力、更利于干警公正执法和服刑人员文明改造的女子监狱！这是一次声势浩大的整改活动，是全党开展的保持共产党员先进性教育活动在政法战线的深入和扩展，是关系到能否提高干警执法能力、能否建设人民满足的执法队伍的重要措施，是关系到女监的事业发展、工作进步的重大步骤。[文章-找范文,到]在统一思想、提高熟悉的基础上，教育科干警按照立党为公、执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，以规范执法行为为主要内容，以查摆整改突出问题为重点，以促进执法公正为目的，积极参与到专项整改活动中来。营造公正严明的执法环境和文明有序的改造环境，这是我们在专项整改活动中提出的第一个目标。在服刑人员的日常治理中，我们坚持做到“依法讲理不随意，斗智斗勇不斗气”，努力做到“三个果断杜绝”，着重做到“四话六充分发挥教育功效共同构造和谐女子监狱…… 本站提供原创文章定制和论文发表服务。为保护作者权益，浏览全文请在首页登录……充分发挥教育功效共同构造和谐女子监狱化环境，这是我们在专项整改活动中提出的又一个目标。在教育科的精心组织下，第三届“育新文化节”于七月一日拉开帷幕：“颂歌献给党”歌咏比赛让服刑人员一展歌喉；才艺大赛又让“身怀特技”的服刑人员一显身手；“电影晚会”令不少人大喜过望；“读书月”、“诗歌朗诵会”等异彩纷呈的节目，又为服刑人员提供了一展才情、伸展心身的机会和舞台……学唱十首革命歌曲把“育新文化节”活动再次推向高潮，人人会唱，争相传唱，大唱革命歌曲已在女监形成热潮――天天清晨，《歌唱祖国》、《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》……那嘹亮壮美的歌声久久在狱园上空回荡。一系列生动活泼的文艺活动，使服刑人员陶冶了情操，开阔了心胸，缓解了思想压力，激发出无穷的改造动力，女监上下形成了和谐稳定的改造氛围。“规范执法行为，促进执法公正”，这决不是一项一劳永逸的活动，而是一个带有长期性、持续性的系统工程。随着专项整改工作向纵深发展，文明执法的新理念一定会更加深入人心，和谐之风一定会吹遍女监狱园，服刑人员一定会在更加安全稳定的氛围中踏实改造，早奔新生！《充分发挥教育功效共同构造和谐女子监狱》，欢迎阅读充分发挥教育功效共同构造和谐女子监狱。

㈡ 求 <发扬传统,坚定信念,执法为民> 演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
大家好，我是来自基层派出所的一名民警，当我走上这个演讲台时，我朝夕相处的同事们正同往常一样，奋战在各自的工作岗位上。今天，我想借这个机会，来表达对他们最真挚的感情，同时和大家一起分享“发扬传统，坚定信念，执法为民”的心得体会。我演讲的题目是：《立警为公、执法为民》。
当我拿到此次演讲比赛的主题时，似曾相识感扑面而来，脑海中不仅浮现出首都警察博物馆警魂柱上镌刻的一句话：魂似利剑、刺穿邪恶；魂似盾牌、保护人民；魂似獬豸（xiè zhì），公正不阿；魂似凤凰涅槃（niè pán ）、勇于献身。是啊！它们都用不同的语言阐述了相同的、我们警察恪守终生的主题：立警为公，执法为民。
爱因斯坦说过：“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。”当人生的旅途匆匆向前迈进的时候，我们每个人都会问自己：“我该怎样拥有一个精彩的人生？”大学毕业之初，我就来到了公安这个大家庭，从穿上警服的第一天起，我就决心永远要做党和人民的忠诚卫士，把最好的青春年华献给崇高的公安事业，真正做到“立检为公，执法为民”。
作为一名青年干警，我一直在想，什么才是真正的“执法为民”？是为百姓做一件好事，捐一些钱物吗？是为群众服务一次，争取一些利益吗？是为当事人办一个案件，追回一点损失吗？不是，都不是。真正的“执法为民”，应该是时刻心系群众，事事以民为本。我们是人民的儿子，是人民赋予了我们权力，我们就应该急群众所急，想群众所想，把人民群众的呼声作为第一信号；把人民群众的需要作为第一选择；把人民群众的利益作为第一考虑；把人民群众的满意作为第一标准。这才是真正的“执法为民”。这样的“执法为民”，需要建立在一种浓烈地、真挚地感情基础上，这种感情就是血浓于水的亲情！没有感情，哪来爱心？没有感情，哪来容忍？没有对人民群众血浓于水亲人般的感情，又怎么能够真正地“执法为民”？
民间正气参天地，尧舜业绩泣鬼神！让我们“怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，办利民之事”，怀着对人民群众亲人般的感情，刚正不阿，公正执法，创造出宏伟的业绩。
千里之行，始于足下。公安部队实施爱民固边战略、提高边检服务水平和赴海地执行维和任务的实践充分证明，只要我们看准了，重视了，坚持了，就一定能够取得发展、有所作为。发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，关键在于建立信心和决心，只要我们真学、真信、真实践，就一定能够闯出一片新天地，开创公安部队党的建设新局面。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的最大优势。民心大如天，群众是靠山。革命战争年代，我们夺取政权靠的是人民；党执政后，我们巩固政权靠的还是人民。人民性是政法机关的本质属性，执法为民、服务群众是政法队伍的价值追求，专群结合、依靠群众是做好政法工作的重要法宝。离开了人民的支持，政法事业将一事无成。
今年是中国共产党成立90周年。这是光辉灿烂的90年，我们党领导人民经过28年艰苦卓绝的革命斗争，建立了人民当家作主的新中国；经过62年的建设和改革，实现了从一穷二白到世界第二大经济体的历史性跨越，中华民族昂首屹立于世界东方。这是艰辛探索的90年，我们党经历过挫折失败，也走过不少弯路，但百折不挠，上下求索，终于走出了一条马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的成功之路——中国特色社会主义道路。这是激情燃烧的90年，无数共产党人不计荣辱得失，不怕流血牺牲，前赴后继，投入血雨腥风的革命斗争，投入火热的新中国建设，投入改革开放的伟大实践，团结带领人民创造了一个又一个人间奇迹。实践充分证明，只有在中国共产党的领导下，才能实现国家富强、人民幸福，才能实现中华民族伟大复兴。
30多年来，全国政法机关有上万名干警英勇牺牲，十几万名干警光荣负伤，涌现出了任长霞、邱娥国、单秀荣、宋鱼水、方工、张章宝、曹发贵、刘玉美等一大批英雄模范人物。在他们身上集中体现了政法干警不怕牺牲、无私无畏、顽强拼搏、甘于奉献的优秀品格，集中体现了政法干警忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，我们必须传承好、发展好。
让我们一起来强化法治理念、共同争当执法模范。
党的优良传统和作风，是我党不断发展壮大和克敌制胜的传家宝，是党领导全国人民始终沿着正确的道路不断从胜利走向胜利的根本保证，也是我们永远要学习和坚持的宝贵财富。
我的演讲完毕！谢谢大家！

㈢ 城管四新演讲稿范文

尊敬的各位评委、同志们：
大家好！今天，我演讲的题目是：城管，我无悔的选择。
雄鹰选择蓝天，
因为蓝天给了它翱翔的空间；
鲜花选择了春天，
因为春天的阳光格外娇艳；
骏马选择了草原，
因为草原壮美辽阔一望无边；
我选择了城管，
因为城管教会我书写人生无悔的诗篇。
在时代发展之必然与人生经历之偶然的交织中，我成为了一名光荣的城市管理行政执法人员。回忆当初我们全体城管执法人员面对庄严的五星红旗宣誓时，那情景依然历历在目：忠于职守，依法行政。服从命令，严守纪律。严格执法，文明服务。无私奉献，完成任务。从那一刻起，我体验到了一种比当年踏入大学校园还强烈的喜悦，从那一刻起，我开始用心去体会“城管”这一简单而又响亮的称谓里蕴含着的深刻含义。
当我穿上笔挺的执法制服，怀揣执法证件，带着美好的梦想走上工作岗位的时候，我的心情是无比喜悦的。然而上班不久我却发现，事情并不像我想象的那么简单，理想与现实之间有太大差距。市的城市管理工作开展之初，由于工作紧、任务重，我们的全体执法人员平均每天值勤都在10小时以上，徒步巡查5、6个小时。尤其是城市环境集中整治活动开展以来，我们更是从未休过一个节假日，每天早上7点上班，下午7点下班，连续作战，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至带病坚持工作。至于不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱骂更是常有的事。在工作中，我们时刻心系群众冷暖，助人为乐、拾金不昧、扶危济困，涌现了那么多的好人好事；在工作中，我们城管执法人员严格执法，热情服务，努力树立城管队伍良好新形象。
作为基层城管工作者，我们有太多的感触、感悟和感动，因为每一项执法工作中都渗透着我们的汗水、泪水和血水呀！我所在的直属督察中队，更是有着优良作风的队伍，顶烈日、冒酷暑、白干夜战、加班加点，坚持日常督察与错时督察相结合，全天候地巡查各路段的整治情况，对一线执法情况的查补缺漏，对维护文明执法形象，对确保整治成效都发挥了重要的作用。在执行督察任务的过程中，有个别队员不能正确对待督察工作，有一定的抵触情绪。认为我们这些人纯粹是没事找事。当时我的心情坏透了，心想：我们哪里是在开展工作？简直就是找气受吗！中队及局执法督察科的领导似乎看出了我的心事，每当开会时，他们总是语重心长的教育我们：要时刻牢记一名执法人员应具有的良好素质和奉献精神，更要时刻牢记作为一名督察人员的职责。要从改善督察方式、方法上着手，促使广大的队员们理解、支持，配合你们的工作。
在开展正常的督察工作之余，我们还独立承担了一些机动任务，记得在今年夏天七月初，我督察中队协同二大队前往区前十街查处违法建筑，每天都挨家挨户地送达认真书写好的法律文书，每天都蹲点守候，防止私搭滥建等违法行为的再次发生。在那漫长而又繁琐的的整治日子里，我和我的同事们的心情一度低迷消沉，我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此时，我们局和支队的领导几次前往整治路段进行了现场调研，和我们执法人员一起进行了摸底排查工作，并耐心细致地询问了整治的进展情况。听到领导亲切地问候、鼓励的话语，看到我们的领导不顾身体的疲惫，为我们的共同的事业如此的尽心竭力，难道我还不能做好——一名普通的城管执法人员分内的工作吗？我为什么要迷惘？为什么还有困惑？为什么还心存怨言呢？我狠狠地拷问自己的灵魂，深刻地剖析自己的内心。一股责任感、使命感就油然而生。在此后的工作中，我都以饱满的热情、认真负责的态度圆满的完成了各项任务。因为我们是城管人，是一支团结的、具有顽强战斗力的年轻队伍，因为我们永远恪守着我们的誓言，永远装着对广大人民群众满腔的爱啊！

㈣ 执法人员比赛演讲稿怎么写

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㈤ 求一篇城管执法人员的作风建设演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

今天，平凡的我能有机会站在这个不平凡的演讲台上，诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运、是机遇、也是挑战。我演讲的题目是“春风行动伴我成长”。

2008年12月16日，怀柔城管大队拉开了“春风百日”综合整治活动的序幕。在开展城市环境集中整治活动中，重点打击无照经营、店外经营、非法运营、小广告等影响城市环境的重点、难点问题。随着在明珠广场启动仪式的闭幕，整治活动当天就开展的如火如荼，可是，我的心里却着实打了个问号，这次活动真的能取得实效吗？记得自己参加过的2005年的“严管城”和2007年的创卫活动，同样是开展的有声有色，但后期的成果呢？环境秩序没有保持住，马上又出现了反弹，真有点“艰苦奋斗三十年，一夜回到解放前”的味道。如果依旧是那样，我们的付出又值得吗？曾经的辛苦在群众眼里将会变得多么微不足道。

连续100天没有节假日，每天工作超过8个小时却没有加班费及任何额外的补贴，十冬腊月的季节，即使坐在金杯车里也不会觉得多暖和，我们却每天都要徒步执法，很多体质弱的同志都感冒了，但还是要坚持。不仅是在平日里，大家没有时间好好照顾自己的父母儿女，甚至两节期间，大家也失去了和亲人团聚的机会。辛苦都是次要的，有时我们还要忍受群众的不理解。工作得不到认同，经常遭受谩骂污辱，甚至拳打脚踢、刀棒相向。超强度的工作使得我们身心疲惫，心理上承受着巨大的压力，这使我一直觉得我们是一个受排斥的、孤独的群体。许多熟悉的朋友都曾经劝我，不要把工作当成事业，那只是一份你赖以为生的工作，之所以要勤勤恳恳去坚持，就是要对得起自己的工资，刚开始我很不以为然，但后来就逐渐认同了。常听人说公安管的是坏人、工商税务管的是富人，而我们管的是穷人。我刚参加工作的时候，在乡镇的社保所实习了一年，那时候所面对的大多是弱势群体，也就是所谓的穷人，笼统的意义上说那时的工作很大一部分是对弱势群体的救助。而现在呢，群众眼中曾经最可爱的人摇身一变成了最可恨的人，这点我怎么也接受不了。想起这些“春风行动”初始，我马上就有了厌战情绪。

随着时间的推移，整天忙碌的工作使我心里的这份不安渐渐的消失了，因为我欣慰，我周围是一个团结而又和谐的、一个富有凝聚力和战斗力的团体。在我周围的是一张张久经风吹雨打而愈加坚毅的面庞；在我周围的是同志们久经奔波劳碌而愈加鲜亮的戎装，看到他们就像看到自己亲密无间的战友，就像看见自己朝夕相处的兄弟姐妹。此时，我想起了他们用敬业之举鼓励我成长的日日夜夜，想起我们攻坚克难并肩战斗的每时每刻。我的队长高利成同志总是能做到率先垂范、严格执法，他以共同的目标团结队员，以自身的行动带动队员，在与队员交往中凝聚合力，在工作中形成战斗力，使直属二队成为一支充满活力和战斗力的队伍，成为了一支在工作中无往而不胜的队伍。我的组长徐学全同志，因为爱人在山区支教，自己便挑起了这又当爹、又当娘的担子。因为工作的原因，老徐经常无暇照顾自己才10岁的孩子，但是对此他从没有过怨言，并且没请过一天假，硬是带领我们组里的三个人撑起了南大街的一片天。负责商业街的田堃同志是湖北人，他已经5个年头没有回老家过个年了，为了这次“春风行动”，他又不得不把自己赞了4年的探亲假延后。两节前夕是攻克百日会战的关键时期，我们的大队领导为了创建一流城市环境这一目标，多次和队员们共同在一线拉链检查、徒步执法。还有许多的外派队员，面对环境的不熟悉、工作的不适应，他们也克服了自己的重重困难，融入到直属二队这个大家庭。他们这种“舍小家、为大家，先集体、后个人”的精神无一不在默默的鼓舞着我，和他们相比，自己那点困难又算什么？狄更斯说：“在这个世界上，我们无法选择工作，但对工作的态度，我们却有权利有责任去认真选择。身边有这样一群战友，有这样一只队伍，我还有什么理由去懈怠自己的工作！

历时三个多月的“春风行动”让我有了太多难忘的片段，有了太多的感触和感悟，但对我触动最大的却是一件小事。有天我正在南小街步查，突然被一位环卫的大姐叫住了，询问我是哪个队的。我的第一反应，一定是大姐要跟我举报什么，确实我们平时的工作有很多疏忽的地方，因为工作太多太杂，难免就有些不到位。我就问那位大姐：“您有什么事吗？”她可能马上意识到这一问话吓着我了，跟我说：“姑娘，你可别多心，我是想给你们写封表扬信呢。平时商业街的环境最脏乱，每次我们一抓阄大家都盼着千万别上这来，可自打你们一来，小商贩都没了，白天晚上一个样，我们也轻松了不少，真得感谢你们呢。”这是我头一次从一个外人那体会到了她眼中“春风行动”的成绩，原来的直属二队、原来的一群城管人竟然在她眼里脱胎换骨了。金杯、银杯不如老百姓的口碑，我仿佛就看到了广大市民赞许的目光和灿烂的笑容，这时，我才真正体会到了“春风”带给我们的无形的财富，也真正体会到了城管人在打造文明城市环境中所收获的那份喜悦与幸福！

鲁迅曾经说过：“我们自古以来就有埋头苦干的，有拼命硬干的，有乐于奉献的，有为民请命的……这就是中国的脊梁。中国的脊梁就是民族的骄傲。”由此我想到，我们城管人就是我们市容环境的脊梁，这一根根脊梁为了人民群众、为了市容环境，拼搏进取，甘于奉献，执着地支撑起城管事业的宏伟大厦。我们有着一支团结向上的执法队伍；我们有着关心我们、爱护我们的领导；我们始终怀着执法为民的神圣信念，在不久的将来，我们必将打造城管执法新形象，将城管的画卷描绘的更加灿烂、辉煌！

㈥ 演讲:如何构建和谐城管

党的十七大提出了全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图。这是我们党顺应历史和时代潮流，凝聚全国人民意愿而提出的一项重大战略思想和重大战略任务，也是当前和今后一个时期全党全国人民必须为之付出艰巨努力的奋斗目标。和谐社会的核心价值就是“以人为本，科学发展”。城市管理作为一项以人为主要对象的社会活动，在整个和谐社会的构建进程中，有着其他工作所不可替代的地位和作用。城管执法工作者必须保持清醒的头脑，自觉围绕和谐社会这个大局，调整好自我和谐心态和理性思维，把和谐的理念，和谐的精神，和谐的作风，付诸于城管执法工作的实践，为构建社会主义和谐社会，作出“城建人”的应有的贡献。

随着经济社会的快速发展和城市化进程的不断推进，对城市的管理提出了更高的要求，人民群众要求依法行政、人性化执法的呼声越来越高涨。近几年来，在加大了城管工作力度之后，城管执法工作逐步走向规范，执法队伍整体素质得到不断提高，城市的人居环境得到了很大改善。城市管理的总体形势是好的，但我们也清醒地看到，城管执法过程中不规范、不和谐、不稳定的现象在有的地方仍然十分突出，有的甚至出现了矛盾异化现象。这表明，广大人民群众热切地希望和迫切地要求城市管理工作能够平和一些，文明一些，更人性化一些。顺应时代的发展，顺应人民的呼唤，城管执法工作者应该适时地转变理念，转变思路，转变作风，转变管理模式，把城市管理的工作力度与人民群众的呼声强度和管理对象的接受程度有机地结合起来，使之与和谐社会的构建进程融为一体，同频共振。

城市管理的“管”与“被管”这对矛盾始终是客观存在的，我们讲围绕和谐社会，构建和谐城管，并不是要回避矛盾，而是要通过合理合法的方式，不断地化解矛盾，在“管”与“被管”的对立统一中求得共识，达成和谐。人类社会总是在矛盾运动中不断地发展进步的，和谐城管就是要讲求运动中的平衡，差异中的协调，纷繁中的有序，多样性中的统一。和谐城管，不是要取消各种社会差异和管理矛盾，而是要使“管”与“被管”的双方，在法治的柜架内缩小差异，求同存异，从而形成一种合力，形成一种城市管理的良性互动，最大限度地增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素。

构建和谐城管，主要应当采取以下五个方面的措施：

第一是恪尽职守，正确履责。和谐城管重在实干，如果一说和谐，便一团和气，一路赞歌，对违法违章行为视而不见，不管不问，就可能掩盖矛盾，积忧成患。不打击违法犯罪，就没有公平正义，不惩治贪污腐败，就不可能有政清人和，不加强城市管理，就不会有良好的环境秩序。因此，和谐城管的第一要义，就是正确履行法律和人民赋予的城管执法职能，切实加强城市管理，不断提升城市品位，依法维护最广大城市居民的合法权益，为创造一个美丽和谐、规范有序的人居环境，作出不懈的努力。

第二是以人为本，执法为民。“以人为本”是科学发展观的基本内涵，也是和谐城管的核心要求。城市管理的执法主体是“人”，城市管理的主要对象是“人”，加强城市管理的主要目的还是为了“人”，为了最广大人民群众有一个美丽舒适的生产生活环境。每一位城管执法人员都必须按照“以人为本，执法为民”的本质要求，在具体的执法过程中，坚持以心换心，以理服人，实行“人性化”的管理，让相对人心悦诚服的自行整改，口服心服地接受处罚。

第三是依法行政，规范管理。依法行政是和谐城管的基本原则，城市管理行政执法的一切活动，都必须在法律法规规定的范围内开展，法律法规有规定的，必须坚决执行，不能“不作为”甚至“乱作为” ，城管执法人员必须严格按照法律规定，正确行使职权，规范执法行为，每办一起处罚案件，都要经得起法律和历史的检验，要对单位、对事业高度负责。

第四是文明执法，温情服务。“文明执法”是和谐城管的“标志性”要求，也是城管执法活动“和谐”与否的“晴雨表”和“风向标”。所谓文明执法主要包括四个方面：一要严格依法办事，做到处罚有据;二要言行举止端庄，有礼有节有度;三要慎用强制措施，力辟矛盾激化;四要坚持公平正义，严守廉政纪律。在坚持文明执法的基础上，要把服务与管理有机地结合起来，寓管理于服务，以服务促管理。对那些特殊困难的群体，在教育处罚的同时，要尽可能地协调有关部门和单位，帮助他们解决一些急需解决而又能够解决的实际困难和问题，使之不再重复实施违法违章行为，从而为城市秩序的长效管理奠定坚实的社会和群众基础。

第五是广泛宣传，大众参与。城市管理是一项与广大市民群众息息相关的社会系统工程，仅靠城管执法部门一家独立支撑是远远不够的，必须紧紧依靠群众，广泛发动群众，采取有效措施，提升市民素质积极鼓励社会各界和广大市民群众参与城市管理，维护城市秩序，共同营造和谐城管的良好氛围。

总之，构建和谐城管，一要内强素质，外树形象，切实加强城管执法队伍建设。要通过不间断理想信念，职业道德和纪律法治教育，帮助城管执法人员牢固树立“民本”理念，不断强化“公仆”意识、责任意识、效能意识、廉政意识和守纪意识，努力培养“恪尽职守，勤奋履责”的作风，“令行禁止，雷厉风行”的作风，“不畏困难，勇往直前”的作风和“艰苦奋斗，廉洁自律”的作风，使“心为民思、法为民施、权为民用、利为民谋”成为每位城管执法人员的自觉行动。要健全制度，强化管理，点滴养成，坚持大局着眼，小处着手，从工作和生活的细节问题抓起，培养良好的工作作风和行为习惯。进一步加大法律法规等业务知识的培训力度，不断提升执法人员的法制素养，执法水平和处理复杂问题的能力，努力打造一支政治合格、业务精通、作风优良、政府放心、群众满意的城管执法队伍。二是要转变思路，改进方式，建立和完善城管执法工作的长效管理机制，要坚持以路段管理责任制为抓手，将城区主次干道以执法中队为单位，实行分片包干制度，把具体的路段管理责任落实到岗到人。要转变管理模式，在日常执法过程中，对一般性违章行为，坚持先教育，后处罚，实行“纠正违章登记”制度，做到讲理在先，责令整改，不改再罚;对一些轻微的违章行为，实行“温馨提示”制度，首次违章，只教育不处罚，体现人性化。积极开展城管执法“四个一”活动，即：纠正一次违章，宣传一部法律，讲清一个道理，树好一次形象。要围绕“优化经济发展环境”，审慎查处外地客商和企业违章行为，原则上不采取可能严重干扰客商和企业正常运营活动的强制措施，但对那些恶意制造垃圾广告和违法建设，以及严重的违法案件，仍应严肃查处，严惩不怠。在积极转变管理模式，正确把握执法尺度的同时，要进一步健全和完善“统一领导、按级负责、权责分明”的城市管理工作机制，继续加大市容环境综合考评督查尺度。有效调动街道、社区和县直单位搞好城市管理的积极性。一要积极协调，聚集全力，不断优化城市管理的执法环境。城管执法主体要进一步加强与商家、企业、相关部门和社会各界的联系沟通，赢得理解、支持与大力配合。二要着力畅通信访渠道，自觉接受群众监督，积极化解各类矛盾，最大限度地维护社会稳定。三要主动争取新闻媒体的支持帮助，广泛宣传城管部门的执法职能和工作任务，宣传城市管理的法律法规和城管规章，宣传城管执法的工作亮点和先进典型，不断增强广大市民群众遵守城管规章，参与城市管理的自觉性和积极性，努力营造“人民城市人民管，管好城市为人民”的良好氛围，使广大市民群众与城管执法人员一道，真诚携手并肩，共建和谐新城管。

㈦ 交警文明执法演讲稿

车管部门是公安交警的“窗口”，车管民警直接面对人民群众，直接和老百姓打交道。车管民警能否做到文明执法、热情服务，不仅关系到车管民警在人民群众心目中的形象，也关系到全体交警乃至整个公安系统的形象，更关系到党和政府在人民群众心目中的形象。由此可见，做为一名车管民警，责任重于泰山，形象高于生命。我们站在“窗口”前，就应该牢牢记住“在岗一分钟，敬业六十秒”。想群众之所想，急群众之所急，认认真真办好每一件事，做好每一份工作。只有全心全意为人民服务，真正让人民群众满意，才是我们的最终目标。

长期以来，车管所一直是各级领导、新闻媒体和广大老百姓普遍关注的“热点”单位。一些车主和驾驶人对我们的工作很不理解，常常用“四难”现象评价我们，说我们是：门难进，脸难看，话难听，事难办。面对这种情况，如何让老百姓满意，支队领导、车管所负责人也高度重视，制订出台了一系列便民利民的好措施。例如：让全体车管民警集中培训，苦练基本功；设立警务公开栏，公示业务流程和收费标准；建立便民服务咨询台等等。这一系列的重大举措，确确实实提高了我们的办事效率，极大地方便了人民群众，我们车管民警的形象也得到了极大的改善，老百姓对我们的看法也好转了。

前些日子发生的一件事，至今令我难忘。那天下午，我们正准备下班回家，这时候，一位满头大汗、朴朴实实的中年人，急急忙忙地跑进业务大厅，焦急地问道：“同志，我想补一下驾照可以吗？”看到这情形，正准备离开大厅的张尚仁副所长停住了脚步，他详细询问了来人的情况后，让我们重新回到岗位，给该人办完了全部手续。当这位中年人把新补的驾照拿到手上时，眼眶里涌满泪花，万分感激地说：“我是垣曲来的，如果今天办不到手续，我就回不了家。真是谢谢你们，谢谢你们……”

尽管我们只做了这么一点点小事，却换来了老百姓万分的感激，这充分说明了一个哲理：那就是一滴水可以折射出太阳的光辉！只要我们心里装着老百姓，我们的工作就一定会干好，领导就会放心！群众就一定会满意！

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否能坚守你的岗位。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

车辆档案室主要负责对全市机动车档案的管理，我们目前库存档案约12万份，每天又以平均150辆的速度递增。我们每天的工作是接受前一天新车上户资料后一一进行整理、归档、打袋、排序，最后入库。同时还要处理机动车过户、变更、转出、查封等业务。还要不定时地配合各有关单位调阅有关资料。

我到档案室工作至今，仅一年零一个月时间，接受新车上户资料35000多份，处理车辆的变更、过户、转出等业务共14000多份。我们档案室有6个人，看起来人挺多，可是每天除完成过户、变更、转出等业务外，几乎没有更多时间去粘贴、整理新车上户资料。为了能及时将当天及以前因种种原因未能及时整理的档案入库，一年多来，档案室全体人员早出晚归、加班加点，牺牲了休息日，奉献了星期天，甚至连吃饭都在办公室，累计加班1344小时。

这一年多里自己没有休息日，儿子又面临中考，学习任务重，两周才能回一次家，我却没有时间接送他，有时连相聚的时间都没有。多想给儿子做顿可口的饭菜滋补身体；多想和儿子唠唠嗑以缓解他学习的压力；多想和丈夫、儿子一块享受家庭的温暖。但所有的这些似乎都成为奢望，儿子回家后抱着篮球一玩就是大半天。每每想起这些，我深感愧对丈夫和儿子。但丈夫和儿子都非常支持我，理解我。

一年多的日出日落，风雨泥泞，好像刚经历了一场艰苦的战争，我们档案室没有一人退缩，没有一人倒下。我们全体同志用行动证明了一点：我们是一个能打硬仗、敢打硬仗的集体！

档案室的工作平凡而单调，但是这些平凡的工作、平凡的员工拧在一起，就是一道闪电；聚在一起，就是整个太阳！在这个亲如家庭的团队里，我感悟着车管工作的吸引力，发自内心地做到“干一行，爱一行，专一行”。

每当徜徉在城市的街头欣赏着流光溢彩的车流，心里充满了无限的自豪感和成就感。城市文明的步履中有我的奉献，畅通的车流里有我沸腾的血汗———这就是我们不分昼夜鏖战的最好回报，这就是我们全体车管人员的骄傲！

让我们携起手，肩并肩，用热血和汗水铸就车管事业的不朽与辉煌！

㈧ 求一篇税务执法的演讲稿

铸就永恒的辉煌——记前进中的**分局

各位领导，各位来宾：

大家好！

今天我演讲的题目是：《铸就永恒的辉煌》

我不是诗人，不能用美妙的诗句讴歌我的职业；我也不是歌手，不能用动听的歌喉吟唱我的心声。作为一名普通的税务工作者，现在我站在这里，内心不禁涌起阵阵冲动：我要采撷最朴实最准确的词汇，构筑我心中最美好的诗篇；我要用最凝重最诚挚的真情，唱出我心中最美的颂歌——献给前进中的**分局。

**分局挂牌成立于97年5月28日，这个日子对于生意人来说也许是一个吉利的好日子，而分局面临的却是重重困难。但是我们没有望而却步，畏惧退缩，而是迎难而上，勇敢地面对现实。没有现成的办公用房就先租房，办公条件极差，大家同甘苦，共进退；纳税人不适应新的税收征管制度，我们就不厌其烦、耐心细致地向他们讲解和宣传新制度，直到他们理解为止；有些同志产生了灰心困惑心理，分局领导就利用各种机会给他们分析税收新模式的优越性，指出税收的未来发展方向，鼓起他们正视现实、克服困难的信心和勇气。

那年分局的税收任务是5240万元，可时间只剩下7个月了。为了不辜负上级领导的信任，按时完成任务，在分局领导的带领下，我们走遍了全辖区所有应纳税额在50万元以上的重点税源大户，掌握了第一手资料，并组织力量对500多户个体工商户调整了定额。无数次披星戴月的走访后，终于在年底按时完成了税收任务。在洗去满脸征尘，解落浑身的沉重后，我们由衷地感受到初战告捷的喜悦。但是，还没来得及细细品尝这胜利的甘甜，一个新的挑战又开始了。

“银税联网”这一新的税收征收模式将率先在**分局试行，这一征收办法实施的成败，将直接影响深化税制改革的进程。担心、焦虑是在所难免的，但更多的是面对新的挑战的坦然和勇敢。在我们的字典里，从来就没有“胆怯”这个词，我们有的是青春活力，有的是勇攀险峰的魄力，我们坚信：办法总是比困难多。在市局领导的组织和指挥下，我们加班加点，连续奋战，用智慧和汗水为生命的画卷添上绚丽的一笔，不但确保了这一系统的顺利运行，而且为这一系统在全市范围内的推广运用提供了宝贵的经验。

在深化税制改革的同时，我们又一次率先实现了执法责任制的信息化运行。执法责任制无疑是规范执法程序、提高执法水平、完善执法机制的有效手段，但是要对每一项涉税事宜进行权限的划分，从受理、移交、审核、审批到最终结果的返回实行全过程的信息网络化流转操作和监督管理，工作量比原来增加了将近一倍。分局领导身体力行，亲自操作电脑，认真审核、审批每项涉税事务，给我们树立了良好的榜样。那一声声清脆响亮的键盘敲击声，倾诉着我们的苦和累，换来的却是征管执法水平不断提高的甘和甜。分局先后接受了一次省国税局、两次苏州市组织的税收征管执法大检查，均已出色的成绩交上了令人满意的答卷；在市局每年组织的征管质量考核评比中，年年都取得前3名的好成绩！

八年来，我们以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情为税收事业谱下了华彩乐章。为了提高稽核评税工作的水平和质量，我们第一个实行稽核评税和责任区管理人员一岗二职制；为了规范税收执法职责和税务代理职能，我们率先实行责任区和税务代理所两分离；为了加强物业管理，充分利用现有资源，提高资产的运行效率，尽可能降低税收成本，我们又是第一个实施基层分局物业管理办法……一次又一次的第一，一个又一个的率先，我们就是这样在前进中勇于探索，敢为人先，在不懈的追求中创造辉煌。分局成立至今，多次被评为“十佳优胜单位”、“昆山市文明示范窗口单位”；有17名干部76人次被授予“新长征突击手”“劳动模范”、“优秀共产党员”、“优秀税务工作者”、“青年岗位能手”和“先进工作者”称号，有6人17次受苏州市国税局“嘉奖”或荣立“三等功”。这些荣誉充分体现了纳税人对我们的信任，体现了上级领导对我们工作的肯定，那一张张无言的奖状已经成为分局内一道亮丽的风景线，默默地诉说着一个又一个动人的故事：

我们的分局长莫全保，是一位经受战火洗礼的一等功臣，部队的大熔炉造就了他顽强刚毅、坚忍不拔的性格。转业到税务局工作后，他把自己的命运和祖国的税收事业紧紧地连结在一起，以一个军人独有的气度和风范来实现自己的价值。2003年9月，正值税收征管纳入苏州市大征管系统和征管计算机软件从5.0升级到6.0的关键时刻，他收到了父亲病危的通知书。手里捧着那张小小的纸片，他仿佛听到了父亲临终前对他的声声呼唤。作为家中的长子，此时此刻，他是多么希望能在老人弥留之际尽一份人子之孝啊！可是，作为基层一线的指挥员和组织者，他又怎能置大局于不顾，丢下那么多的工作不管呢？自古忠孝两难全，他默默地留下了。当确信系统正式面对纳税人一次运行成功时，他的脸上露出了欣慰的笑容，可是，我们都知道，在他的内心深处有一块永久的伤痛——他是多么热爱自己的父亲啊，可是他更爱自己的祖国，更爱自己从事的这一份神圣的事业！

分局金税工程主管赵震，是分局最年轻的共产党员。本着对税收事业的无限挚爱，几年来他在平凡的工作岗位上为我们留下了一串串坚实的脚印。金税工程是税制改革的生命工程，俗称“一把手工程”，其重要性是不言而喻的。2001年正是金税工程全面实施的关键年，三个百分之一百，犹如出征前的军令，容不得出现半点差错，那么，谁来主管这项工作？谁能担负起如此重任？分局领导经过慎重考虑，决定将这副担子交给才满20岁、刚丛军营脱下军装换上税服的年轻人——赵震。从此，我们的眼前多了一个忙碌而快乐的身影。在他的日历里，没有了周末，没有了休闲，有的只是辛勤的汗水以及丰收后他脸上甜蜜的微笑。三年多了，金税工程的运行正确率始终是百分之一百。面对成绩和领导的赞许，他总是谦逊地说：我是一棵小草，应该为大地吐出一片新绿。在他身上，我们看到了新一代税务人默默奉献、锐意进取的风采，正如诗人泰戈尔说的那样：“小草，你步履固然轻微，脚下却拥有整个地球！”是的，我们以拥有这样的“小草”而感到自豪！

许多年前，康德曾经说过：这世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们心中崇高的道德准则。作为国家的税务工作者，我们的道德准则无疑是“尽忠职守，执法为民”。我们有责任用自己的热情、毅力和忠诚使威严端庄的绿色制服成为构筑信念的永恒的载体；我们有义务让头顶上的国徽闪耀出熠熠光辉，用我们的执着与意志谱写一曲新世纪的税务之歌。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”神圣的税收事业正在前进，而我们的奋斗也永无止境。也许在前进的道路上，我们会遇到更多的困难与挫折，但是我们坚信：只要多一份追求，多一份奉献，就一定能让信念之光在我们脑海中闪过，让力量之火在我们心中燃烧，就一定能在税收这片绿色的海洋中扬起希望的风帆，创造无尽的辉煌！