BI审批

⑴ ABI与亿信BI的区别

上周，亿信华辰正式对外发布产品一站式数据分析平台-ABI，吸引了很多朋友的关注。ABI是亿信BI华丽的转身，它是在亿信BI的基础上，新打造的一款集数据采集、处理、分析和展示为一体的平台，能大幅度降低数据分析实施技术门槛，使复杂的工作简单化、重复的工作智能化。

那么，有朋友可能就要问了，“我使用BI4.7已经习惯了，我为什么要升级ABI呢？升级之后不知道怎么用了怎么办？”

别着急下结论，听小亿一一道来，相信看完这篇文章之后，会发现ABI真的非它不可。

界面对比

在工作流发起后，我们可以在查询统计中看到已完成和未完成的工作流信息，并且可以对工作流进行删除和查看。支持多种条件的过滤，方便查找需要查看的工作流。对于未完成的工作流还可以将其挂起，该流程就不在往下进行了。

其他特性

除了增强了上述的功能模块，ABI还新增了以下特性：

跨库分析：支持跨数据库分析，实现多源数据联合查询，跨越数据鸿沟，使分析更加便利。内存计算：外部接口数据，无需落地，就能分析；缓存常用数据，提高计算效率。集成开发API：提供了上千个API接口，方便用户扩展，便于与第三方系统集成，缩短项目实施周期，降低成本。自定义平面图：地图管理中可自定义平面图，满足特定需求。组织架构图：通过组织架构图能够动态的展现组织的整体架构。总的来说，相较于亿信BI4.7，ABI在带来了许多新功能和新特性的同时，不仅没有增大操作的复杂度，而且还能让你看得更舒服、用得更爽快！

⑵ 申请了挪威的BI商学院硕士研究生，学校让办签证之前汇款一年的学费和生活费，害怕被骗，哪位大神知道

如果在挪威留学的时间在3个月以上，就应该向挪威驻中国的大使馆或领事馆提交挪威院校的录取通知书等证件，申请居留许可学生签证;这种签证申请是由挪威移民局审理的，审理过程需要几个月的时间。那么，留学生们赴挪威留学，办理的留学程序是怎样的呢?
挪威移民局要求外国学生在申请居留证时提交经济担保，证明申请人拥有足够的资金，能够支付与挪威本国学生申请国家教育贷款基金或助学金数额相等的费用。按照规定，经济担保通常一年为8万挪威克朗。但如果学生就读的是私立院校，如“民间高等教育学院”(Folk High School)，要求学生必须另外提供已缴付学费的证明文件，如果申请人获得“挪威国家教育基金会”资助，要出示证明的原件;如申请人获资助人经济担保，该款项应以申请人名义存入一家挪威银行，并需提供相关证明文件;如果申请人是自保，须以本人名义把款项存入在挪威的银行，并需提供银行明细对账单。

从申请签证程序上看，北欧国家基本上都是返签证，即把申请人的材料送回本国移民机构审批，其结果又反馈到该国驻中国的使领馆，再由驻华使领馆通知签证申请人。考虑到返签证的时间一般都比正签长，中国学生在办理出国程序时要尽量提前，留出充分的时间，尤其是挪威，最慢时可能要半年以上。

挪威移民局对学生的经济证明非常重视，要求申请人能证明自己有足够的资金支付在挪威整个留学期间的全部费用。如果不能按要求提供资金证明，学生的签证申请就会被拒签;挪威签证需要交审理费，审理费用为人民币1000元。

⑶ 企业形象中MI BI VI 三者的关系

5分？

企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。cis战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施cis奠定了基础。因此，了解cis对深入学习企业文化具有重要意义。
[编辑本段]【一、cis的含义、发展及构成要素】
cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，是企业的识别系统。一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。
cis(司肖)是一种现代企业经营战略，它并非一蹴而就，它经历了一个从ci到cis的演进过程。ci（corporate identity）意即企业识别，其最初只是一种统一企业视觉识别，提高企业产品知名度，进而达到扩大销售目地的手段。ci的出现，是工业时代企业的大量涌现，以及相应的激列市场竞争的结果。早在20世纪初，意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布里亚开设工厂生产打字机，为了提高自己产品的竞争力，他一方面重视企业标识的设计，并使其商标不断完善，另一方面他还开设了托儿所，以此举提升企业形象。1914年，德国著名建筑学家比德贝汉斯受聘为德国aeg电器公司的设计顾问，并为其进行了统一的商标，包装，便条纸和信封设计，这为统一企业视觉起到了积极作用。
以上这些商标，标识统一设计虽还不能视为严格意义上的ci设计，但却可以看作ci视觉识别的雏形。
ci正式发轫于20世纪40-50年代的美国。在此期间，美国先后有三家企业采用ci设计，他们分别是cbs公司，ibm公司和西屋电器公司，其中以ibm公司的标志设计最为著名。因此，有人将当时ibm 公司导入ci计划视为ci创立的标志。
cis的导入使很多企业取得了良好的经营业绩，如克莱斯公司在20世纪60年代初，一下子把市场占有率提高了18%；1970年可口可乐公司导入了cis，改造了世界各地的可口可乐标志，结果在世界各地掀起了cis的热潮.
日本紧随美国潮流，60-70年代引入并发展了cis，它发展和强化了"理念识别"，不仅创造了具有自己特色的cis实践，而且对cis的理论作出了贡献.
20世纪80年代前后，cis传入东南亚，我国港台地区在70年代末导入cis 也取得了一定的成就.
我国改革开放以来，市场经济的发展，许多企业也渐渐重视并导入cis，如太阳神集团，三九集团，健力宝，李宁运动用品等已取得有目共睹的战绩.近年来，我国出现了许多ci策划，设计等专业公司，为企业导入cis，提高企业的竞争力作出了贡献.
[编辑本段]企业识别系统(cis)构成要素
基本上有三者构成:
1 企业理念识别(mind identity简称mi)；
2 企业行为识别(behavior identity，简称bi)；
3 企业视觉识别(visual identity， 简称vi).
企业的理念识别一般包括企业的经营信条，企业精神，座右铭，企业风格，经营战略策略，厂告，员工的价值观等.企业的行为识别包括对内和对外两部分.对内包括对干部的教育，员工的教育(如服务态度，接待技巧，服务水准，工作精神等)，生产福利，工作环境，生产效益，废气物处理，公害对策，研究发展等；对外包括市场调查，产品开发公共关系，促销活动，流通政策，银行关系，股市对策，公益性，文化性活动等.企业的视觉识别一般包括基本设计，关系应用，辅助应用三个部分.基本设计包括，如企业名称，品牌标志，标准字，标准色，企业造型，企业象征图案，企业宣传标语，口号，吉祥物等；关系应用包括，如办公器具，设备，招牌，标识牌，旗帜，建筑外观，橱窗，衣着制服，交通工具，包装用品，广告传播，展示，陈列等；辅助应用，如样本使用法，物样使用规格及其他附加使用等.
[编辑本段]司肖系统(cis)三要素的结构层次关系
司肖系统〔cis〕结构图
从结构图中，我们可以了解到理念(mi)是cis的中心和依据，企业经营理念和企业战略的确定是ci实施司肖战略的关键.理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途.完善而独特的理念识别是活动识别的依据，作为企业的动态系统的行为识别(bi)是理念(mi)的具体表现，而且也直接关系到视觉识别(vi)这一以静态为特征的视觉传达系统.
mi是抽象思考的精神理念，难以具体显现其中的内涵，表达其精神的特质.bi是行为活动的动态形式，偏重过程，vi用视觉形象的表现来进行个性的识别，它的传播力量与感染力也是具直接最有力的，能够将企业的识别的基本精神――差异性，充分表现出来.
cis中的核心是mi，企业理念中的价值观念、精神观念和理想追求可以视为cis设计的种子，cis的生成就是某种价值观念，精神境界，理想追求的发育与成熟，就是他们的展开与实现.没有他们，企业形象就缺乏生气，没有活力.经研究发现在众多优秀的企业中，他们之所以能够成功，其中重要的原因之一就是因为他们有一套独特的文化品质，这种品质使他们能够脱颖而出，，获取成功.比如著名的日本松下电器公司，从1917年的97美元创业到如今拥有20万职工的跨国公司，就是其领导人松下幸之助在实践中摸索出的20条经营哲学——-企业理念的成功.这20条经营哲学内容包括:
1.树立正确的经营理念；
2.用生成发展的观点看待一切事物；
3.对人要有正确的看法
4.正确的认识企业的使命
5.顺应自然的规律
6.利润就是报酬
7.贯彻共存共荣的思想；
8.应该认为社会大众是公正的；
9.树立一定成功的坚定信念；
10.时刻不忘自主经营；
11.实行"水库式的经营"；
12.进行适度经营；
13.贯彻专业化；
14.造就人才；
15.集思广益；
16.既对立又协调；
17.企业的经营管理是一种艺术；
18.要顺应时代的变化；
19.要关心政治；
20.要心地坦诚。
另外，我们再看一下日本著名公司佳能canon的企业理念识别构成:
1、 目标:①创造世界第一的产品，促进文化的提升.
②创造理想的公司，追求永远的繁荣.
2 、社风: ①拥有自发，自觉，自治的三自精神.
②以实力主义为格言，追求人才的效用。
③互相信赖，促进了解，贯彻和二的精神。
④以健康与明朗的格言，促进人格的涵养。
企业的行为识别几乎涵盖了整个企业的经营管理活动.不同的企业，在内涵上又有所不同.如银行业重视外观形象和社会形象，销售企业重视外观形象和市场形象等。在企业行为中能直接作用到公众，形成公众的印象与评价的因素，主要可分为7种形象24项因素，包括:
1、技术形象:技术优良，研究开发力旺盛，对新产品的开发热心.
2、市场形象:认真考虑消费者问题，对顾客服务周到，善于宣传广告，消费网络完善，很强国际竞争力.
3、公司风气形象:清洁，现代感，良好的风气，和蔼可亲。
4、未来性形象:未来性，积极形象，合乎时代潮流。
5、外观形象:信赖感稳定性高 ，企业规模大。
6、经营者形象:经营者具有优秀的素质。
7、综合形象:一流的企业，想购买此公司股票，希望自己或子女在其公司工作。
企业的行为识别偏重于行为活动的过程，消费者对其的认识也需要一定的时间.而且随着时代的变化企业的行为识别内容也在不断的进行调整.以符合整体司肖系统的变革。
企业的视觉识别〔vi〕在cis所有活动中，其效果最直接，在短期内表现出的作用也最明显.统一的vi设计可以在企业对外宣传和企业识别上获得最有效最直接的具体效果.也正因为如此，很多人把视觉识别(vi)等同于cis，甚至把vi等同于"企业形象" 。在此，希望读者能引起注意。在企业视觉识别（vi）中，视觉的设计是论证vi成功的关键。一个良好的设计应该能具有以下几个要素:
1.要能反映企业的理念识别（mi）基本特征
2.能反映企业基本经营性质
3.视觉设计必须容易辨认，记忆，具有系统性及严格区别于其它同类企业。
4.视觉设计必须符合美感，赏心悦目，能被绝大多数人接受并能引起他们的好感.
[编辑本段]【二、企业cis战略的特点】
cis战略，它把企业形象视为一种无形资源要素，这是企业形象战略得以实现的根基.随着社会信息化的到来，科技出现了社会化和一体化的发展趋势，由技术所导致的产品及服务质量方面的差异被大大缩小了，大众型消费向个别型消费过渡，市场已转变为买方市场，商业竞争已成为综合能力的竞争，只有借助于综合优势，并采用科学信息的传达手段，充分了解市场，才能把握主动.
企业cis战略是企业形象的差别化战略.他特别强调信息传达的效率化、标准化和统一化的差别，并使企业产品的使用者及相关者明确企业的社会定位及存在意义，并加以认同.还使企业的视觉符号如企业标志、名称、商标、色彩、等被公众认识、依赖及产生好感.
企业cis战略成功的关键是企业对理念的开发，提供和自主化认同，这也是形成cis系统中的核心mi的关键所在.
企业的cis战略也是一种全方位的传达体系，是一种需企业全员经营的战略.企业在导入cis的过程中，必须由自己的力量来完成企业理念的提供和开发工作，动员企业员工的力量.
在企业信息传达的媒体方面，要扩大到所有与企业有关的媒体上进行信息的传达.
企业cis战略是企业的一个长期的战略，不是一蹴而就的行为，必须设计出一种可控制能实际操作和检查改进的机制.
在企业cis战略中，所要建立的企业识别系统就其实质来说就是企业文化系统，它既有理念的支持〔企业的价值观〕，也有企业的行为规范（行动识别），同时也有表现理念及其配合行动的视觉符号系统（视觉识别）.
[编辑本段]【三、cis的功能】
cis战略作为建立企业形象的有效途径，是一个完整的、科学的、可操作和可控制的系统化战略体系。实施cis战略，进行企业形象策划，不但能促进企业产品的销售和提高服务质量，而且还能提升企业整体形象和经营管理水平，使企业组织在各方面发生积极性的变化，促进企业经济效益和社会效益的全方位的提高。
1.企业形象与cis
企业形象是消费者、社会公众以及企业内部员工和企业的相关部门与单位对企业、企业行为、企业的各种活动成果能给予的整体评价与一般认定。这种形象必然是企业形象的系统性表现。cis的根本是树立具有独特个性的，为自身和社会大众认同的企业形象，并给企业带来经济效益和社会效益。从这个意义上，可以说cis就是企业建立和维护良好形象的的一个系统工程。
作为一个企业的企业形象，它有着其自身的显著特点。主要表现在:第一，它具有整体性。它是由企业内部的诸多因素构成的统一体和集中表现，是一个完整的有机整体。第二，它具有社会性。企业形象是企业公众对企业综合认识的结果，决不是人们对某个企业的个别因素的认识结果，而是综合多方面的因素形成的，是不以人的意志为转移的社会现象。它还受一定社会环境和影响和制约，不可能脱离赖以生存和发展的社会和自然条件而独立存在。第三，它具有相对的稳定性。一个企业的形象一旦在公众的心目中形成，便表现为相对的稳定性，一般很难改变，即使企业发生变化，这种变化很难马上改变企业已存在的形象模式。因为公众是倾向于原有企业已存在的形象，这是公众心理定势作用的结果。因此，相对稳定的良好的企业形象有利于企业利用其稳定特点开展经营管理活动，可以借助已存在的有利条件为企业创造更多的经济效益和社会效益。第四，它具有对象性。企业形象作为人们对企业综合性认识是一种总的印象，在表现上反映出其主观性的特点，但社会大众的思维方式、价值观、利益观、审美高度等等的不同，使得他们对企业形象的认识途径，认识方法都有所不同。第五，它具有可变性。虽然企业形象是有相对稳定性的特点，但这种稳定性是相对的，随着企业内部因素和外部环境的改变，企业形象也会随之发生变化。只要变化足够大，时间足够长，并且这种变化正好是公众注目和关心的，那么，公众对企业的态度和舆论就会发生巨大的变化。第六，它具有传播性。企业形象可以通过各种传播渠道从某一类公众传送给另一类公众。这一特征为企业形象策划达成自身的目的提供了理论依据。第七，它具有偏差性。企业形象在传播中常会出现和客观实际不符的情形:企业形象超前或滞后于企业现实。出现偏差，是由于公众获得某一企业信息不充分所致，由于信息不充分，人们就主要从某些方面去臆测，致以易出现偏差现象。最后是它具有创新性。企业形象是发展的，随着消费者的价值观和消费需求的更新，对企业形象也提出了创新的要求，所以企业形象具有把创新、继承、延续有机地结合起来的特征。
cis作为建立企业形象的有效途径，是一个完整的、科学的、可操作的和可控制的系统化战略体系。cis的综合性特点，基本体现在其整体性上，在企业理念（mi）的指导下，bi作为企业的实际行动，vi则全方位，全媒体的以各种方式传播企业的信息，公众可以在企业的整个社会性活动当中，以多种渠道，多个角度，不同方式，不同形式获得企业信息，而各种企业信息的共同性和互补性又起到了树立形象的效果。公众最直观的读取企业的vi，因此cis要注意企业的视觉符号系统与企业的经营理念、经营活动的内在一致性，并尽力设计出易被大众所接受的视觉符号。
一旦建立起良好的企业形象，企业就有了长期受益的无形资产。cis强调的系统性，科学性，还需制定强有力的推广计划与实施方案，这样才能发挥cis的对企业形象的建立所起的作用。
2.企业文化与cis战略
企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被人们所公认为是现代企业管理的有效模式。企业文化作为企业的一个特殊化群体存在样式，它的生存和发展方式，具体体现为企业整体的思想、心理和行为方式，通过企业的生产，经营，组织和活动而表现出来，其中企业理念居于主体地位。企业文化是经过企业成员集体创造、享用、认同、继承和更新的。因此，在内部具有共性化，同时在外部又具有个性化，不同的企业文化也有不同的类型及模式。
企业cis内部认同的最高目标是建立优秀的企业文化。cis体系中的mi（理念识别），bi（行为识别），集中的表现了企业的精神，理念，价值观和行为准则。全面的cis导入，是以企业对社会市场和企业内部环境的综合分析为依据的，对于企业组织结构与企业文化的存在状况，以及它们之间统一与协调的程度进行深入检查与研究，最终为企业经营者提供一个加强组织机制，提高企业环境适应能力与市场竞争的契机。
企业cis导入的价值在于通过建立企业的共同价值观念与行为准则，为企业的全体员工提供向心力、凝聚力和归属感，并在一定程度上弥补企业文化团体的分离倾向。因此cis导入，必须要以明确的方式表达企业文化的实际意义，使它成为全体员工的共识。另外，还要对企业文化已有存在方式进行全面的重新检查与测试，并在此基础上为企业的决策者提出达到目的的最优规则。
从企业文化的角度看，cis中的mi主要从四个发面来进行导入:
①、企业的价值观念:
价值观念是企业经营者和全体成员的最高要求和衡量事物的标准。因此，价值观念对于企业的发展具有指导意义，企业价值观念对于企业的经济，技术因素和组成因素是有支配作用。企业价值观念不是孤立存在的，它体现在企业的生产，经营，组织，生活等一切活动中，通过企业的经营思想，企业精神，企业道德，企业目标反映出来。企业价值观念应能代表成员的主导价值观，或者能够把成员的价值取向面吸引和统一到企业价值观体系中来。
②、企业经营思想
企业经营思想是指企业经营的指导思想和方法论。具体体现为经营环境的适应和开发，经营资源的利用，经营组织机制和多种制度的运用等。主要包括:企业的社会责任感、企业的效益观念、系统观念等等。
③、企业精神
企业精神是在企业长期经营活动中形成的，代表企业价值观和广大成员意愿的，反映企业目标和方法，具有推动企业发展的一种意识和精神力量。一般通过一些精练、浓缩、富于哲理，又简洁明快的语言表现出来。
④、企业道德
企业道德是在一定社会制度、文化形式、道德形态下，调整企业之间，企业与成员个人之间及成员与成员之间的行为规范的总合。
在我国企业竞争日趋激烈的今天，建立企业文化作为一个企业管理的主要内容越来越重要。时代的发展与变迁，传统的社会文化，企业文化模式必须经过市场竞争的重新改良整合，树立起具有新时代的特色和中华民族传统文化相融合的新型企业文化模式。而cis，不仅能给企业创造一个良好的外部环境，而且能给企业创造一个内外如一具有新时代企业文化特点的，体现企业个性的全面企业形象，为我国企业的成熟，发展，走入国际化发挥作用。
[编辑本段]【四、cis的导入与实施策略】
cis导入是指结合企业的具体情况，开始推行或再次推行（对以前已实施的cis进行修改和变动）的全过程。cis导入是实施cis的关键阶段，它确定了本企业cis的各项基本要素的内容，形成cis执行的关键文件《cis手册》，以及全面实施cis的计划。cis导入一般要求在一定的计划时间内，保质保量按期完成。
cis全面实施是指根据cis导入指定的计划和内容，进行全面执行和推广，它是具体实现cis的阶段，也是cis全面落实和获得效果的阶段。而且又是一个长时间需要严格管理的阶段。
〔一〕、cis导入的内容和顺序
下面我们详细罗列了cis导入的一般内容和顺序，cis导入必须严格遵守这个顺序进行。但是，对于不同的企业由于自身的特殊性，可能有所不同，企业可根据自身的具体情况仔细推敲决定。它是一项细致的工作，需要企业全体职工和所有部门的共同参与。
1、确认企业cis导入的"目的"和"计划"被批准，也即由企业内部经过多方讨论确定的目的和计划，经企业领导批准实施。
2、cis导入的组织落实。包括（1）企业内部成立专门负责cis实施的部门和领导机构；（2）与帮助实施cis的公司签订合同；（3）确定在实施过程中各有关部门的权利和义务。
3、与cis实施有关的所有部门和人员共同研究确定实施目的、目标、实施方针及有关事宜。
4、制定导入计划，包括时间进度计划，及各个阶段的详细内容。
5、在事前对形象调查内容、方法、对象的确定，可委托或自行调查组织的确定，也可进行问卷设计、审查和确定。
6、实施调查。
7、再次确认本企业的经营战略、经营方针等。
8、对调查进行统计分析。
9、根据调查分析的有关资料，确定或再次确认企业的经营理念的简要表达形式。
10、把最后确定的"理念"简要表现形式，以报告的形式交付有关部门和职工进行讨论。
11、调查和收集对"理念"的讨论结果。
12、与企业最高领导确定用简要形式表现的企业理念。
13、以理念为核心，系统检讨行为识别（bi）和视觉识别（vi）实际的有关问题。
14、由专业设计单位和设计师进行视觉和行为设计。
15、有设计者对视觉识别（vi）要素（企业名称、标志、标准色、标准字等）部分的一个或几个方案进行说明，并形成报告。
16、将视觉识别（vi）要素的图案和报告，在企业内部进行展示和讨论。
17、对设计进行事前实验，邀请企业内外部有关人员在看完展示后填发问卷和进行统计分析。
18、总结讨论和事前实验结果，对方案进行确定、修改、或重新设计。
19、对设计完成的企业名称和标志到工商行政管理部门进行法律确认并登记注册。
20、结合本企业特点，确定视觉识别（vi）"应用设计"应包括的内容。
21、对视觉要素设计进行确认，向设计者提供应用设计的内容、项目和要求。
22、对行为识别（bi）设计者提供的设计和报告进行讨论、修改和确认。
23、确定有关行为识别（bi）中有关要素的设计和策划的内容、项目和要求。
24、对完成的全部设计进行审核和最后确定。
25、进行《cis手册》的设计和印刷。
26、研究确定对企业内外的cis传达、宣传计划。
27、对cis应用设计的有关内容进行制作。
28、实施对内宣传计划。
29、实施对外宣传计划。
30、根据最初实施情况，进一步制定全面实施方案。
31、全面实施cis。
以上内容和工作顺序对于具体的企业应认真审核，并结合本企业实际情况加以修改、增减和完善。
〔二〕、cis的全面实施
cis全面实施是指根据cis导入制定的计划和内容，进行全面执行和推广，它是cis全面落实和获得效果的阶段，是一个长时间、需要严格管理阶段。全面实施cis主要包括以下工作。
1.企业管理理念和战略的实施
当企业理念与企业战略制定出来之后，一项必不可少的重要工作就是企业内外对自己的企业理念与战略认识与了解，这一点意义重大。为什么有些企业在导入cis之后并没有看到多少成效？一个最根本的原因就是它未能使企业理念与企业战略深入企业内外所有有关组织和有关人员中。所谓有关组织和有关人员，主要包括消费者、股东、金融界、供应商及中间商、政府有关职能部门、社区、大众传播媒介、企业内部员工及员工组织等等。
全面实施的目的在于使企业内外的所有有关组织及人员都明了本企业在干什么和为什么而干，从而能够获得"认同"，进而获得一种亲和力与心理上的共鸣，只有这样，企业的理念与战略才能真正发挥它应有的作用。
2.促进企业主体性的形成
cis全面实施，就是用理念真正促进企业主体性的形成，而不是停留在抽象的表现形式上，这一问题我们在分析企业理念表现形式一节已有详细论证。
真正理念主体性，统一性的实现，是需要付出长期、艰苦的努力才可能真正做到的。理念统一性实现的一个重要特点是，它非常类似"宗教"的形式，它不仅要到不断的灌输、教育，更重要的是靠具体的事实对抽象理念的"解释"，靠故事、靠人、尤其是企业管理者的身体力行逐步形成的。当然，理念推广必须通过多种形式，而不是简单的教条式的说教形式。
3.将视觉识别全方位地应用
cis全面实施一开始的重要工作之一，就是将设计出的视觉识别（vi）全方位地应用。每个企业都有外部标志，但企业是否已引进cis的一个很大区别，就是系统的视觉识别（vi）全方位地应用。这里所谓全方位，是指一切必须运用和可以利用的地方与场合，这对加强识别记忆有重要意义。
在cis全面实施中，必须强调企业标志、标准字、标准色等要素的使用标准和方法；必须严格按照《cis手册》实施，任何变形或特殊使用，要有严格的审批制度。
4.规范企业行为
这是商业企业主体性的外在表现，它是一个动态识别过程。在cis全面实施中我们应做好以下几个方面的工作。
1、根据"行为识别原则"具体制定或修改完善企业的各项规章制度，并严格执行。
2、通过培训和教育规范领导与职工的行为表现。
3、根据《cis手册》完善内部工作环境的。
4、重新制定或修改职工的提拔与奖励制度，及生活福利的分配制度。
5、全面实施企业的经营战略、经营方针和政策。
6、全面重视企业经营管理水平和部门职工的素质的提高。
7、重新指定或完善对消费者利益保护的制度和措施。
8、重新指定或完善对所在社区的行为原则。
9、规范企业与有关企业、机构与人员交往的态度和行为准则。
10、根据《cis手册》完善服务环境和购物环境。
11、保证日常的对外公共关系活动和广告活动的一致性。
12、加强对社会公益事业的支持。
13、认真策划和实施加强形象识别的重大公共关系、广告和促销活动等。
cis全面实施与企业经营管理是相互交差和相互包容的，导入和实施cis作为商业企业形象的切入点的一个重要意义在于，可以为线索的实施，条理更清楚，有更强的操作性。

⑷ 协同移动OA，ERP与BI三的关系

移动OA：极大的简化了来企业的审批源流程，从线下审批转移到线上审批（报销或其他申请）
erp：企业信息化集成管理方式的体现，把各项工作（财务、供应链、制造等等）转移到线上系统，形成真正的业务财务一体化
BI：数据分析，复杂的报表分析等等

⑸ 商品条形码申请流程是什么

1、申请人可到所在地的编码分支机构办理申请厂商识别代码手续，并提供企业法人营业执照或营业执照及其复印件三套。（分别由中国物品编码中心、申请人所在地的编码分支机构和申请人所在企业内部存档保留）

2、填写《中国商品条码系统成员注册登记表》，可直接在在线填写注册登记表。（备注：如在网上填写申请表还需打印、盖章、然后提交到当地编码分支机构）

3、集团公司请填集团公司下属分公司基本信息表。

4、申请人的申请资料经所在地的编码分支机构初审后，符合条件的资料，由编码分支机构签署意见并报送到中国物品编码中心（以下简称编码中心）审批。

5、 编码中心收到初审合格的申请资料及申请人交纳的费用（见表一）后，对确实符合规定要求的，编码中心向申请人核准注册厂商识别代码，完成审批程序。

6、申请单位收到中国商品条码系统成员证书，申请结束。

(5)BI审批扩展阅读

特点

商品条形码的编码遵循唯一性原则，以保证商品条形码在全世界范围内不重复，即一个商品项目只能有一个代码，或者说一个代码只能标识一种商品项目。不同规格、不同包装、不同品种、不同价格、不同颜色的商品只能使用不同的商品代码。

EAN商品条形码亦称通用商品条形码，由国际物品编码协会制定，通用于世界各地，是目前国际上使用最广泛的一种商品条形码。EAN商品条形码分为EAN－13（标准版）和EAN－8（缩短版）两种。

EAN－13通用商品条形码一般由前缀部分、制造厂商代码、商品代码和校验码组成。商品条形码中的前缀码是用来标识国家或地区的代码，赋码权在国际物品编码协会，如00-09代表美国、加拿大。45、49代表日本。69代表中国大陆，471代表我国台湾地区，489代表香港特区。

⑹ BI、EAM、PLM 是什么意思

EAM:
EAM是Enterprise Asset Management systems 的英文缩写,中文解释为：企业资产管理。其核心管理思想是生产设备全生命周期的管理,生产设备的维护和维修,目标是保证投资在备件库存,维护,维修上的费用最小的情况下,使设备的可用性最好.它以工单的创建、审批、执行、关闭为主线,合理优化地安排相关的人、财、物资源,将传统的被动检修转变为积极主动的预防性维修,并可与实时的数据采集系统集成,实现设备标准化的预防性维护.

PLM是Proct Lifecycle Management systems的英文缩写,中文解释为:产品生命周期管理。是一种应用于在单一地点的企业内部、分散在多个地点的企业内部，以及在产品研发领域具有协作关系的企业之间的，支持产品全生命周期的信息的创建、管理、分发和应用的一系列应用解决方案，它能够集成与产品相关的人力资源、流程、应用系统和信息。

BI是Business Intelligence的英文缩写，中文解释为:商务智能。用来帮助企业更好地利用数据提高决策质量的技术集合，是从大量的数据中钻取信息与知识的过程。简单讲就是业务、数据、数据价值应用的过程。

ERP是Enterprise Resource Planning的英文缩写，中文解释为：企业资源计划系统。是一种可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理信息系统。它在企业资源最优化配置的前提下，整合企业内部主要或所有的经营活动，包括财务会计、管理会计、生产计划及管理、物料管理、销售与分销等主要功能模块，以达到效率化经营的目标。

⑺ 审批的韩语怎么说及发音

심사하여 비준하다
汉语拼音：xim sa ha yue bi jun ha da

⑻ 项目管理系统如何选择

随着科学技术的发展进步，各行业都开始采用互联网自动化管理的方式，而项目型企业也纷纷引入项目管理系统，以实现企业更完整的管理。市场上每个供应商的项目管理系统各有特色，如何选择适合企业使用的项目管理系统呢？
1、能高度贴合项目的实际情况
项目的实际情况与需求各不相同，企业在选择项目管理系统时，可跟进实际情况定制相应的项目管理系统，根据企业的实际情况定制符合企业使用需求的、具有个性化的管理系统。建议选择具有专业的IT技术经验团队的8Manage。专业的IT技术团队及开发条件，才能根据企业实际情况来灵活定制系统模块，真正将工程项目管理系统融入到工程项目中，为企业工程项目提供专业的管理服务。
2、具有超强的稳定性和兼容性
稳定性是上系统的前提，系统是否稳定会直接关系到使用后期能否支持企业管理运作，确保数据能精确、及时传递，并确保数据的安全性。其次，系统兼容性是与其他工具或软件集成使用的前提，如果说购买的项目管理系统兼容性差，与企业现有的工具或系统不能集成，会直接导致企业形成数据孤岛，跨部门沟通难。因此，项目管理系统的稳定性和兼容性是必须考虑的范畴。
3、后期升级和维护
更新换代是现代化社会的常态，项目管理系统也是需要不断升级更新换代，以跟上企业发展的步伐。管理系统往往是伴随企业共同发展的管理工具，在企业不断进步发展之后，所购买使用的工程项目管理系统也必须能维护和升级，以满足企业使用。因此，在选择项目管理系统时，需要供应商是否提供后期维护及产品更新换代的服务和技术。
4、良好的口碑
口碑是大众消费者的共同声音，如果说一个产品从性价比高、实用性强、服务质量好，那总会收到来自四面八方的好评，自然而然就有一个好的口碑，相反也能得到同样的结果。因此，在选择供应商时，需多个渠道印证供应商的售后服务质量及产品质量，选择各项评价高的工程项目管理系统。
选择8Manage的优势：
8Manage完全采用Java/J2EE开发语言，可灵活按需扩展至N个层级的系统部署架构或者缩减至只在一个笔记本上运行。8Manage服务器集群设计支持实时负载均衡和双机热备，经过测试可支持二十万个并发用户，此外，还支持SAN存储、BI/报表服务器、备份和灾难恢复设置。系统稳定，有着雄厚的开发团队力量，支持后期维护和定制开发，为各个行业企业提供具有个性化的工程项目管理系统,口碑好，客户遍布全球。