日企行政部
『壹』 日企的总务主要工作内容
我在日企呆过2年，总来务给我的感自觉就是行政，我们公司的总务要负责公司和外界沟通，以及公司内部各个部门工作的协调，办公用品的采购、会议预定以及记录等日常事务，有时还要参与一些人事方面的工作。
这个职位的要突出有耐心，处理事务要灵活，在工作中不断的积累经验，而且日企非常看重工作态度，特别是对加班问题的看法。你好好准备一下，祝你好运！
『贰』 五百强日企做行政的，能跳槽去哪儿
有本事，无所谓的
『叁』 日企里各个职位的缩写与晋升流程。如职员阶段分P1、P2等。SM、SV等各是什么意思
SV是监管员，全称是Supervisor。
SM Senior manager 高级经理
每个职级应该都分为专多个档位属，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。
监管员负责向公司上报质押情况，保证上报信息的真实、及时和完整性，确保质押物足值有效，监管员应该积极了解质押物的价格变化和企业的经营状况，发现可能影响质权人质押物安全或价值的情况，立即向公司反映。
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基于岗位的薪酬体系，在岗位价值基础上构建的支付薪酬的方法和依据，即在确定员工的基本工 资时，首先对岗位本身的价值作出客观的评价，然后再根据评价结果赋予承担这一岗位工作的人与该岗位价值相当的基本工资。通俗地讲就是在什么岗，拿什么钱。 对岗不对人，对于员工而言，岗位更为客观、稳定。
优点：和传统按资历和行政级别的付酬模式相比，真正实现了同岗同酬，内部公平性比较强。职位晋升，薪级也晋级，调动了员工努力工作以争取晋升机会的积极性。
『肆』 很急！ 我要去纯日企的办事处应聘行政助理职位。想问一下压力大吗他们工资出道4000，日企有年终奖什么吗
日企会遵照中国《劳动法》、《就业促进法》和《劳动合同法》，但一切工作流程回和规章都是按照日答方企业的标准制定，是规范的也是严格的。如果你想轻松+稳定收入就不要选择那里，反之你想锻炼+按劳取酬可以去。不过，日系企业外国员工晋升高层的机会几乎为0，同时也要作好适应严格的管理制度和苛刻的上级责问的准备，所以你要考虑清楚。。
『伍』 现在在一家日企做派遣行政后勤，不过很难转正，派遣工的工作比较重复性劳动，和正式工不一样。
能否转正，不是选择岗位的首要条件，很多岗位都是合同制。关键是工作有没有兴趣，是不是开心，待遇是否满意，这就够了，如果一个岗位虽然有希望，但心情压抑，度日如年，干脆不做，你说呢？
『陆』 日企人事行政助理具体是怎样的工作内容，去面试此职位需要哪些准备
第一 如果是中国人面试 那就按照正常来走
第二 如果日本人面试 也是按正常的来走回
第三 这个没有特别说明
第四答 行政助理就是打杂的
第五 面试不用准备 你投递了简历就直接过去 带上学历证 身份证复印件
第六 穿戴如果没有要求 就随意一些 不要化妆或者太浓了不好
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
『柒』 日本公司的部长,室长
部在公司里很常见。但室相对少些。
个人感觉室一般人员比较少，有科研倾向，版或说聚集的权精英比较多，一般从技术上对其他部门进行指导或辅助。
而部一般比较大，如开发部，营业部，是业务执行机关。
一般部里边有可能设立室，这时当然是部长大。但室下面一般不会设立部。
我们公司以前也有过室，但当时那个室和部是平级的，所以行政上谁都管不了谁。
从行政上说很难说谁大谁小的。
但部一般人员比较多，从这个角度上讲也许可以说部长权利要大些？
回答追加提问：
格 表示 资格 等级 地位,身分
部长 是指具体行政职位，如：他是开发部部长。
部长格 是指级别是部长级的，工资待遇等拿部长级别的，（但如果只说部长格，那么这段时间有没有具体担任哪个部的部长，没说，所以我们不得而知）
部长也分本部长，部长，事业部部长 ，部长代理 等 ，大小也不一样。
部长代理虽然还没有提正，但应该也是部长格。
以上仅供参考
『捌』 日企的部门构成
这个问题好像很难回答吧，并不是所有日企都是一样的，也是根据各自不同的需内要而决定容的啊
我是日企的，主要有：行政部、生产管理部、品质部、技术部、制造部
每个部门当然是有部长，课长（或主管）
其他日企还可能会有次长，系长之类的职位
只能说，各不相同
『玖』 在日企做行政发面的工作 大概日语要学到怎样的水平
这个要看你们部门有没有翻译了。如果你不是做翻译，而是普通员工的话，一般来讲2级水回平足答够了
，甚至不会日语也没有问题。本人就是在日企工作的，我们公司很多行政人员一点日语都不会。
至于2级水平具体包括哪些内容，我也不太清楚了，楼主可以网络一下。
『拾』 超市采购文员和日企行政总务，到底选哪个
还是后者吧，后者感觉工作环境相对安稳点，你自己判断了~
后者跟你的专业方向还更接近些，可以跳~