行政工作交接清单

A. 交接工作表需要有哪些分类

工作交接一般包括以下内容或方面：
资料、书籍交接（重点）
工具或仪器交接（行政）
办公品交接（行政）
电脑类密码交接（网管）
财务交接（财务）

B. 人事部经理工作交接都有哪些项目

人事部经理工作交接一般都有以下项目：
一、 员工花名册/劳动合同台帐 职工花名册/劳动合同情况表
1． 总人数、档案总数、无档案人数及具体人员和原因;
2． 生产性员工和非生产性员工、关键岗位操作工、星级技工等人数;
3． 在岗人员与离岗人员档案是否分开放置，各放置在何处？
4． 身份证核查情况（身份证是否是本人的？）;
5． 档案内容是否齐全、填写是否规范？无犯罪记录证明？
二、 社会保险交纳
保险办理台帐，未办人员的保证书;
办理各种保险的时间、地点、联系人、注意事项、乘车路线
保险办理的相关规定。
三、 工伤处理
一年来所发生的工伤事故（时间、人员、经过、处理情况）;
正在处理中的工伤事故（时间、人员、经过、处理情况）;
本公司关于工伤处理的特殊规定和习惯做法。
四、 人员管理
ERP 录入及维护情况;
基层管理人员任职情况；
本单位编制及现有人员分布情况;
后备人员情况。
五、 培训工作
培训材料;
培训档案;
培训计划。
六、 人员招聘
七、 借款及还款（需与财务部门沟通）
共借款项及额度;
尚欠款额及可用票据。
八、 各类联系电话
1. 与总部有关部门、人员的联系电话;
2. 与子（分）公司人事科的联系电话;
3. 与内部人员的联系电话;
4. 与外部有业务往来的单位和人员的联系电话
九、各种密码
ERP 用户名及密码;
内部邮件用户名及密码;
身份证查询用户名及密码
OUTlook 用户名及密码;
有关重要文件的加密密码。
十、与相关业务往来的单位和个人之间的协议
与各招聘渠道之间的协议;
与劳务派遣公司之间的协议。
十一、重要事项的申请与批复材料
特殊工时制的申请与批复
关于员工定薪的申请与批复
十二、物品及资料（需与财务、企管及本科室人员沟通）
十三、在办工作、待办工作及要求
十四、年度（月度）培训、招聘计划和目标责任书
十五、日常会议及例行工作程序和要求（按顺序）
十六、发文、收文及常用表格的纸质版、电子版位置
十七、难以处理的事项

C. 单位新老行政领导怎么办理交接工作

要根据《公司领导干部离任交接规章制度》来办理交接工作。
一般公司领导干部离任交接规章制度：
为规范公司领导干部离任交接工作，明确离任交接各方职责、内容、程序方法，特制定本暂行规定。
第一条 离任交接对象
离任交接的主要对象为:因调任、提拔、转岗、免职、辞（离）职等岗位变动的所有人员。
一般管理岗位人员离任交接工作，由部门负责人确定，比照本规定执行。
第二条 离任交接内容
一 、 工作目标任务交接：年度/月度工作目标、预算及执行情况、公司重大决策执行情况、重大事故及善后处理情况、尚未完成的重要工作、未履行的承诺事项。
二 、 档案资料交接：人事档案、文书档案、财务档案、业务档案、工作档案。
三 、 资产交接：固定资产、公用财物、个人保管的公物。
四 、 社会关系交接：日常工作相关的政府机构、服务机构等社会关系，供应商五 、 离任审计结果交接。
六 、 其它需要办理的事项交接。
第三条 离任交接职责
一 、 离任者对移交工作的及时性、真实性、完整性负责。
二 、 离任者上级负责对离任者的工作交接进行审核。
三 、 接任者负责对接收的工作进行查对核实。
四 、 人事中心负责对交接工作全过程的组织监办和协调。
五 、 财务中心负责离任审计。
第四条 离任交接程序和方法
人事中心负责离任管理的组织工作，必要时可组成网工作组，制定成员分工和工作实施计划。人事中心负责向离任者、分管上级、接任者、财务中心等发送《离任交接工作通知书》，并组织监督做好离任交接工作。
一 、 离任审计。财务中心在接到《离任交接工作通知书》后，按《离任审计暂行规定》在一周内完成审计工作，出具审计报告。未经离任审计或离任审计中发现有重大问题的，不能进行离任交接。
二 、 财务交接。在规定时间内，财务签字权自然人从原任转为新任人员，凡发文后原任人员签字的财务帐单一律无效，财务收支等情况应在随后签署的《离任离任工作交接清单》中予以明确。
三 、 工作交接。
1、 交接时间：一般在规定时间一周内完成交接。
2、 交接仪式：交接工作由人事中心主持，离任者、接任者、直接上级及人事中心负责人在《离任工作交接清单》上签字生效。
3、 资料保存：《离任工作交接清单》归公司保管。
第五条 离任交接纪律
一 、 离任者须充分配合交接工作，不得借故拖延交接时间。未按期办理交接手续的，相关部门不予办理离任相关手续及工资、福利发放。
二 、 对正在办理、尚未完结的工作，离任者应详细说明情况，明确工作程序及重点，有责任继续给予工作支持，以保证后续工作开展的连续性。
三 、 交接的资产、资料损坏、丢失，致使无法正常使用的,由离任者负责赔偿。
四 、 工作交接后发现离任者隐瞒未报的待处理事项，若离任者仍在公司任职，由离任者负责处理。
五 、 因接任者对接收资产、资料未认真核对，公司利益受到损害或工作不能延续的，由接任者负责赔偿。
六 、 工作交接时需有离任者、接任者、人事中心三方到场，共同对照移交清单，经复核无误后三方签名认可。

D. 收购公司后财务和行政办公要交接些什么东西

参照会计基础工作规范第三节 会计工作交接 ：
第二十五条 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
第二十六条 接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。
第二十七条 会计人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作：
（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。
（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。
（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。
（四）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料、实物等内容。
第二十八条 会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。一般会计人员交接，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交；会计机构负责人、会计主管人员交接，由单位领导人负责监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交。
第二十九条 移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项核对点收。
（一）现金、有价证券要根据会计帐簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券必须与会计帐簿记录保持一致。不一致时，移交人员必须限期查清。
（二）会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。
（三）银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应当编制银行存款余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符；必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。
（四）移交人员经管的票据、印章和其他实物等，必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。

E. 行政文员工作交接都有哪些方面

你把所做的事请用表格列出交接内容、交接人、交接人签名，例如一个月需大概版采购哪些东西数量多少权；办公用品领用需要真写数量、是否需要领用人签名；各种文件存放在哪个盘哪个文件夹等，电话如何转接，如何发传真等
满意请采纳

F. 行政部们工作交接本怎么做急

你把手头的工作写出来不就行拉。待办事项什么的。