录用审批流程
『壹』 公务员公示后的录用手续是怎么办理的
公示后有以下的事情，若是在以下流程中无问题者，则直接录取，等待专上班：
公示机关属根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟录用人员，并在广西人事考试网或各市规定的网站上进行公示。公示期为七天。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否录用。
拟录用人员公示后，自动放弃录用资格或公示不合格的，不再递补录用对象。
进入面试、体检、考察、公示和录用环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招录机关提出书面申请;否则，作随意放弃考录资格处理。招录机关将随意放弃考录资格人员名单及时报告市级以上公务员主管部门备案。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
『贰』 事业单位办理进编录用手续主要有哪些步骤
事业单位办理入编手续需要的步骤流程因类型不同，从而需要的材料与办理的手续略不相同。通常有六大类型事业单位入编人员具体要求如下：
一、跨单位任职的副处级以上干部：
工作流程：任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。
所需材料：
1、党委、政府的任命文件（复印件）；
2、《事业单位编制使用申请表》；
3、组织部门的行政介绍信（复印件）。
二、军转干部：
工作流程：接收单位根据市委组织部、市军转办下达的军转安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市军转办开具行政介绍信→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位编制使用申请表》；
2、市委组织部或市军转办的行政介绍信（复印件）。
三、退伍军人：
工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位编制使用申请表》；
2、《退伍军人择业登记表》；
3、市劳动和社会保障局的介绍信（复印件）；
4、相关证书（件）原件。
四、随军家属：
工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位编制使用申请表》；
2、市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》；
3、《随军审批报告》；
4、相关证书（件）原件。
五、公开招考人员：
工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；
2、市人事局批复文件（原件）；
3、《事业单位编制使用申请表》；
4、原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。
六、免笔试招聘人员：
工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；
2、招聘人员的事业编制身份认定材料（原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外）；
3、市人事局《调动通知》；
4、《事业单位编制使用申请表》；
5、原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。
注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。
『叁』 想问下如果人力告知录用审批流程还在走，这是不是说工作八九不离十了好想要这份工作啊！
嗯，说明它们复正在选制取最优质合适的人才，不可能一个录用审批流程会走很久的，不过这样告诉你，说明它们还没有找到最合适的人选，你还是有机会的，工作其实是双向选择的，你选择它，它选择你，所以你还是可以上佳聘网多看看的，它是刚刚上线的，我估计过几天就会有很多企业进去里面招聘人才了，因为它是免费的，不过你的这份工作估计也快到手了
『肆』 事业单位录取新员工在人事厅的审批程序有哪些要多久时间
一般需要把同批次录取的人员所有材料收集齐全，公示完后，没有问题反映。在一起呈报局班子会议上通过，在有录用调配科行文，办理录用手续。估计要2个月左右。
『伍』 我到一家公司面试，面试后HR说录用审批流程走完了
这要看你面试的岗位和面试的相关待遇，如果说岗位待遇等等都是比较合理的专话，基本上他发相关的东西属就属于面试通过了，因为如果说面试没通过的话，也不会花这个时间和精力去哄你玩儿，但是如果说待遇极其不合理，那么舅舅小心有可能遇到骗子公司了
『陆』 国企招聘审批流程要多久，这种情况算准备录用吗
我做过国企的项目，有一定的体会希望能帮到您
1、国企：从企业性质，你应该知道专，他们属是猎狗追兔子，追到追不到都有骨头吃，所以，实际的工作效率，一般是没有民营企业或者外资高的，所以，一般拖个十天半个月的，很正常；
2、面试与录用：一般如果企业面试说感觉不错的，都是要报给领导批，才可以有准确的结果，你知道领导一般都比较忙的，国企的领导，是由行政级别的，一般应酬比较多，因此，拖个几天等，很正常；
3、约好时间说给答复，没有回复的，这是他们的习惯，因为国企有一定的优越感，总会觉得很多热都想进去，因此，他们一般不大着急的，再者说，即便着急，也是用人部门，人力部门，不会很急的；
纵观你的情况，我觉得你有一点做的很好，就是主动电话过去询问，这是积极的表现（有些公司，故意设这样的局，来测试应聘者的主动性和对本公司岗位的积极性等），所以呢，你的希望是很大的，你大可继续抱有希望，当然其他机会也多看看。
『柒』 事业单位办理进编录用手续主要有哪些步骤
1、调档。
由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。
2、办理社保。
（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。
（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。
3、体检与岗前培训。
『捌』 我想问下 ，我面试通过了， 人事部说等待审批， 那大概多久会确定录用呢 那个审批又是属于什么程序呢
审批是公司内部的一个正常工作程序，人事部的办事人员要逐级向上呈报批准，科长、部长、公司主管领导，时间不好说，关键看这家单位的工作效率了。
『玖』 公务员什么时候办理录用审批手续'
用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。
政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用通知，由所在单位协助办理有关手续。
被录用者持录用通知书及有效证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为一个月，逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理，实际上就是录用到位的问题。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行，或出现其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。
新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。