行政总监薪资

『壹』 行政人事经理工资一般是多少

行政人事经理工资一线城市一般都在10K至20K，效益好的大企业会更高；二三线城市5K至15K，和企版业规模、效益有权很大关系。

行政人事经理归口于行政人事部，属于公司的服务部门，往往不能直接创造经济效益，通常待遇不会高于生产或技术经理，工作压力相对低于生产和技术岗位的同级别人员。

行政人事经理属于行政人事部负责人，主要职责分为人事和行政两个方面：

人事方面：
1 公司各部门人员的招聘
2 公司员工的培训、考核、建议；
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；
4 公司对外事务联系和办理；
5 公司企业文化的建设；
6 公司员工相关证件的办理7 公司对外的宣传8 公司员工档案的管理

行政方面：
1 负责公司行政制度的拟定和实施；
2 负责公司厂房的维护；
3 负责公司固定资产的管理；
4 负责公司办公用品的采购与管理；
5 负责公司员工宿舍的管理；
6 负责公司车辆的管理；
7 负责公司消防的管理；
8 公司对外的联系与协调

『贰』 行政主管一般能拿多少工资

3000-5000

『叁』 行政管理工资一般多少/好不好找工作

行政管理的工作是一个工作内容囊括比较全的工作，想要提升自身的工作水平，需要在平时的时候就锻炼自己的能力，在毕业的时候能够脱颖而出，下面小编为大家提供行政管理的工资水平，仅供大家参考。

行政管理的工资水平

不可以一概而论，首说，看你个人的专长，一般来说，总体来说，人力资源比行政的工资会高一点，但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理，人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等，所以真的要比，要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。

行政管理毕业好不好找工作

一般这个专业毕业后三条出路，一是考研，二是考公务员，三是公司行政助理工作

第一：这个专业学得很杂，看似路子很宽，其实限定很多，考研是提高自己增加自己含金量的一种风险规避

第二：这个专业，一般公司都可以招，可是反过来也能明白，公司既然要你一个“全才”还不如要专才来得更为实际，号称是万金油，课在我看来是风油精

第三：考务员是行政管理最好的选择之一，可是难度相当大

第四：没有哪个公司一定要每个岗位都去安排助理的，宁可多请一个专员，也不会想多加一个助理，所以，要提升自己的核心竞争力，最适合的就是人力资源管理师资格证和会计证，这两本证加上你所在的专业，会成为你找工作的敲门砖，行政部或者人资部。

行政管理的主要工作内容

1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、行政管理需要负责物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、行政管理需要负责环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、行政管理需要负责安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐：

6、证照年检：

7、设备管理：

8、行政管理需要负责事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务。

『肆』 人事行政主管最高的岗位一个月有多少工资

行政总监月薪15K左右。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于内当地最容低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

『伍』 人事行政总监工资待遇及月薪是多少具体做什么工作

工资不同的城市跟公司都是不一样的，一般来说一线城市总监级别一个月两三万还是有的，具体就是管理下面的人员，安排他们的工作，有大事的时候出面处理一下。

『陆』 行政总监、财务总监等，这些都是总监，他们的工资一样吗

补充：
财务总监掌管着公司的经济核算事务，财务总监的经营情况信息分析的是否准确、及时、完整，直接关系着企业决策层的各项重大决策的正确性，这个工作在企业中是一个起着至关重要作用的工作。千万不可小看。
补充：
财务失误是全局的关系，行政失误是局布的问题。
追问：
人力总监、销售总监与财务总监相比，也是财务总监工资高了？那总经理与财务总监相比呢？
回答：
总经理肯定不能同总监是一个级别哑，总经理是公司的总负责人，企业出了任何问题都与总经理有关，因此总经理的待遇肯定要比所有总监高。
如果你是老板，在所有的总监中摆不平的话，就把全部总监的待遇公开定成一个级别，然后，根据实际情况与功劳、作用的大小不同，分别给予不同的奖金就行了。
补充：
以上说的也是很多企业现在做的，如果你同意我的说法就请你选择我的回答，有疑问还可探讨！
追问：
你真客气！和别人不一样！我就是喜欢这样的人！我的问题就是：1、什么总监可以升上总经理？或干什么职业的工作可以升上总经理？2、打算选择企业管理，然后做销售的工作做起，请问市场营销和企业管理中的市场营销内容差的大吗？谢！
回答：
上班很忙，有空给你作答。
市场营销是企业管理的一个范畴，企业管理中的市场营销内容差别很大，这是肯定的。

『柒』 上海行政主管和人事主管的工资是多少

上海行政人事主管平均工资￥6440元/月,最低工资3K-4.5K,最高工资30K-50K

『捌』 上海地区的企业的行政总监一般工资大概多少

看具体企业了。我想，一般中型企业行政总监的收入也不会少于20000/月吧。

『玖』 人事总监一般薪资是多少

一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，版多的甚至可权以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右

薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万。

『拾』 问下一般的行政管理人员的薪资标准是多少

薪酬是根据岗位职务、绩效、技能等来决定的。一个岗位有一个职级工资，一个职级对应一定的薪酬幅度，划分为几个薪等。