行政工会费

⑴ 行政事业单位的在职人员工会费是怎么计算的

一、企业工会会员会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：

按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。

(1)行政工会费扩展阅读

根据《中华人民共和国工会法》规定：

第五章 工会的经费和财产

第四十二条工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

⑵ 行政部门可以弥补工会经费不足吗

行政部门可以弥补工会经费不足。

工会经费的管理：

1、工会收入的主要来源有四项：

(1)、会员交纳的会费收入；

(2)、行政拨缴工会的经费收入；

(3)、工会举办事业的收入；

(4)、各级政府企事业行政的补助收入。

2、会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五，会费不上交上级工会。

3、行政拨缴的工会经费。

账务由工会根据经费独立原则，并建立预算、决算和经费审查监督制度进行处理。

(2)行政工会费扩展阅读：

根据《工会法》：

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

⑶ 工会的哪些费用应由行政承担

（1）各级工会的办公用房，职工文娱、体育、教育活动的场地设施、设备及维修、版水、电及取暖等费用。

（2）基权层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、社会保险、劳动保护费用及其他福利待遇。

（3）工会专职人员的离退休待遇。

（4）基层兼职工会干部短期学习的工资和差旅费。

（5）工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

（6）企业车间、科室、班组订阅的报刊费。

（7）企业行政主办，工会管理的广播站的人员、设备的费用。

（8）重大节日宣传活动所需费用。

（9）行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者会议费和奖励费用。

（10）基层工会劳动保护宣传方面的费用。

（11）企事业单位职工代表大会所需的各种费用。

（12）由工会管理的企业职工困难补助费。

（13）工会组织劳模、先进工作者疗休养的费用及组织职工疗休养的费用等。

⑷ 行政事业单位怎么提取工会费和福利费，怎么列支

行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费，在“经费支出”科目列支；事业单位支付的工会经费、职工福利费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出，在“事业支出--职工福利费”科目中核算。

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

暂不计提工会经费的情况

1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。

2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。

但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。

范围、比例及计算缴纳公式

1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。

2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）

3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%

(4)行政工会费扩展阅读：

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

⑸ 工会经费的使用范围有哪些

工会经费使用范围为：

1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；

2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；

3、工会直接用于维护职工权益的支出；

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；

5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；

6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

(5)行政工会费扩展阅读

根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。各级工会建立经费审查委员会。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

⑹ 行政应如何代管工会经费

小型企事业单位以单位规模小、工会专职人数少、会计业务量不多等原因，工会专不单独成立财属务机构或配备专职会计人员，而委托行政财务部门代管工会经费。行政财务部门应该如何代管，才能既符合单位行业会计制度规定，又满足工会会计制度要求呢？首先，两套财务管理办法应区别对待。行政财务管理办法不能代替工会财务管理规定，各自业务执行相应的制度与规定。工会经费使用、支配以及所有权归属工会，行政财务受托代管。第二，在银行开设工会存款专户。银行预留的印鉴与行政印鉴加以区分，应留工会委员会和工会主席的印鉴，以保证专款专用。工会经费的收入、支出、上解均通过本户，不允许行政挪用、挤占、拆借。第三，采取“共用一式凭证，建立两套账簿”的核算方式。具体做法为：１ 行政财务部门在“其他应付款”账户中设置“工会经费”二级账户，工会收入、支出，上解与结存等核算都在本科目。在“其他应付款———工会经费”科目下核算而不将工会会计科目并列于行政科目，因为各行业会计制度规定一级科目不得随意合并、修改、增加。２ 建立“其他应付款———工会经费”辅助账簿。辅助账簿是相对于行政账簿而言，对于工会则是主要账簿。

⑺ 工会经费标准

行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会回组织的企业、答事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。
3、工会所属的企业、事业上缴的收入。
工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。
4、人民政府的补助。
在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。
5、其他收入。
其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

⑻ 工会福利和行政福利的区别有哪些啊

工会福利和行政福利的区别：行政福利是由财政预算安排，并由行政支出列支的，用于行政单位工作人员及其家庭成员生活困难补助，以及行政单位集体福利设施等方面的支出。体现的是单位的关心、关怀和组织的温暖。工会福利是按照《工会法》及相关法律法规，由单位提取工会经费列支的，用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出，是工会组织作为代表职工利益，维护职工合法权利，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的体现，是行政福利的有益补充。

一、工会经费开支范围和标准：

（一）职工活动支出；1、职工教育费；2、文体活动费；3、宣传活动费；4、其他活动支出；
（二）维权支出；1、劳动关系协调费；2、劳动保护费；3、法律援助费；4、困难职工帮扶费；5、送温暖费；6、其他维权支出；
（三）业务支出；1、培训费；2、会议费；3、外事费。
工会经费管理办法按照全国总工会《基层工会经费收支管理办法》执行。

二、机关、事业单位的福利费开支范围和标准：

（一）生活困难补助范围：
1.工作人员家庭基本生活确有困难；
2.工作人员个人或家属患病支付医药费困难或支付死亡丧葬费困难等；
3.工作人员的其他特殊困难，如因天灾导致的经济生活困难等。
（二）集体福利使用范围：
1.看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；
2.单位举办集体福利项目的补贴；
3.其他零星集体福利支出。

⑼ 行政可以弥补工会经费不足吗

行政部门来可以弥补工会经费不足源。

工会经费的管理：

1、工会收入的主要来源有四项：

(1)、会员交纳的会费收入；

(2)、行政拨缴工会的经费收入；

(3)、工会举办事业的收入；

(4)、各级政府企事业行政的补助收入。

2、会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五，会费不上交上级工会。

3、行政拨缴的工会经费。

账务由工会根据经费独立原则，并建立预算、决算和经费审查监督制度进行处理。

(9)行政工会费扩展阅读：

根据《工会法》：

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

⑽ 行政单位有具体的规定工会经费，福利费计提标准吗

根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。 一、 工会经费开支范围和标准 （一）职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。 1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。 2、文体活动费。工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。 3、宣传活动费。开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。 4、其他活动支出。除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会
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员特殊困难补助的费用等。 （二）维权支出。直接用于维护职工权益的支出。 1、劳动关系协调费。协调劳动关系争议中发生的支出。 2、劳动保护费。开展职工劳动保护发生的支出。 3、法律援助费。向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。 4、困难职工帮扶费。对困难职工帮扶发生的支出。 5、送温暖费。向职工送温暖发生的支出。 6、其他维权支出。以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。 （三）业务支出。培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。 1、培训费。工会举办的工会干部、积极分子培训费用。 2、会议费。工会召开会员代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。 3、外事费。工会开展外事活动方面发生的有关支出。 4、专项业务费。组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出。 5、其他专项支出。 无明确列支科目的，与工会业务有关的，不属于以上业务开支的其他费用。 （四）行政支出。工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。 1、工资福利支出。开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。 2、商品和服务支出。购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、维修费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维

修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。 3、对个人和家庭的补助。用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。 4、其他行政支出。不能划分到上述经济科目的其他支出。 （五）资本性支出。工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。 1、房屋建筑物购建。用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等）的支出。 2、办公设备购置。购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。 3、专用设备购置。购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。 4、交通工具购置。用于购置各类交通工具的支出（含车辆购置税）。 5、大型修缮。各类设备、建筑物等的大型修缮支出。 6、信息网络购建。用于信息网络方面的支出。如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。 7、其他资本性支出。其他上述科目中未包括的资本性支出。 （六）其他支出。各级工会以上支出项目以外的各项支出。如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。 （七）在上述范围内没有涉及到的确属工会工作的开支项目，在不违反财经纪律的前提下，根据实际情况决定开支。