公安基层执法

A. 女生考公务员公安局的基层执法职位是做什么工作的

你好！看了你的描述，公安局的基层执法职位是指基层科，所，队，比如各乡镇，区，街道办事处的派出所治安民警，刑警，交警中队民警，巡警队的巡警等，就是公安局的基层执法职位，祝好运！

B. 公安基层一线单位执法勤务工作具体指什么

我国公安干警从事基层一线勤务工作，是指巡逻、街面警务、处警等。还有对所辖区的社情民意要了如指掌，经常与百姓面对面接触。其主要职责是维护社会稳定，保护公民和社会各单位、各合法组织的正当权益。基层干警待遇需要待遇根据职务、警衔来确定。警察职业非常辛苦，且具有一定危险性

C. 公安局一线执法执勤是干什么的

公安来局一线执法自执勤是最基层执法执勤岗位的民警。

一线警察，不是一个法定概念。一般指工作在最基层或者处在与犯罪分子作斗争的最前沿的警察，以区别那些从事领导、指挥、文字等工作的警察。其本意是强调这类警察最辛苦罢了。我们应该理解和敬重警察的工作。

无所谓一线、二线警察之分，其任务都是一样的，就是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

(3)公安基层执法扩展阅读：

行政级别：

直辖市公安局，正厅级建制（局长可以高配副部级）。如天津市公安局、上海市公安局。

地级市公安局，正处级建制（局长可以高配副厅级），属市政府工作部门。如：东莞市公安局、上海市公安局自由贸易试验区分局，为市公安局直属正处级机构，行使相当于地区公安分局的执法权限，并享有市公安局部分行政审批权限 。

县公安局是主管全县公安工作的县政府工作部门，为正科级（局长可以高配副处级）。如：屏南县公安局、弥渡县公安局。

派出所，股所级或者副科级、正科级建制等（所长可以高配）。

D. 公安基层执法职位是干什么的啊

也不一定是指定分配到某一个村子，因为执法类的职位一般都为直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法类职位的本质特征。

一、执法类职位的特点：

1、纯粹的执行性

只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点，与综合管理类职位的区别尤为明显。

2、现场强制性

依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。

二、作用

1、设置行政执法类职位，有利于为基层执法公务员提供职业发展空间，激励他们安心在基层做好行政执法工作。基层一线行政执法队是社会管理与市场监管职能的直接履行者，是政府形象的窗口，是老百姓接触最多的特定公务员群体。

2、设置行政执法类职位，有利于加强对一线执法公务员队伍的管理和监督。规范执法岗位职责，严格其任职资格条件，可以更好地规范执法行为，更好地提高一线行政执法队伍的专业化水准，更好地落实执法责任追究制度。

3、设立行政执法类职位具有现实可行性。一些执法系统比较健全的岗位责任体系与不断成熟的信息化管理手段为设置行政执法类职位提供了基本条件。对行政执法人员特有的管理制度，如持证上岗制度也为对行政执法人员实行专门的管理创造了条件。

(4)公安基层执法扩展阅读：

公安局基层执法工作内容：

1、对辖区内的各地段、各部位实行治安管理。

2、开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作。

3、负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡的治安管理。

4、负责全市征兵、特招的政审工作;管理边境区通行证的签发工作。

参考资料来源：网络-职位类别

E. 公安局中的从事基层执法工作是什么性质的工作，编制是公务员吗

1：基层执法人员是公务员:；
2：基层执法单位主体是派出所，基层执法必须是国家编制的公务员。
3：公安机关最基层的就是派出所、看守所、拘留所等单位，他们的职务就是民警。民警就是人民警察的简称，正式民警都是公务员，民警有刑侦、治安、看守、消防、内勤、巡警、内保、政保、警卫等岗位，他们都是依照法律执行职务。

F. 公安局基层执法职位是做什么工作

公安局一线执法执勤是最基层执法执勤岗位的民警。

公安机关一线执法执勤岗位包括派出所、刑警队、特勤队（特警队）、经侦队、交巡警等。主要工作职权为：

1、打击管辖范围内的各种违法犯罪行为，派出所、刑警队、交巡警还需接到群众报警后出警处警；

2、遇到重大活动时，到街面进行执勤、巡逻；

3、平日对辖区进行巡逻，保卫辖区治安；

4、对重要人员进行安全保卫；

等等。

G. 报考公务员公安岗位公安基层职位和基层执法职位有什么差别么

其实没有大的区别，都是基层岗位，只是有执法岗位而已，一旦入警是根据各单位岗位缺编分配。也就是你报考A没准干的是B.

H. 如何提高基层公安民警的执法质量

当前各级公安机关都十分重视执法质量严格规范和执法水平的提高,对规范基层单位执法活动的开展,减少和避免各种执法问题的发生,起到了促进和推进作用。但从公安基层办案单位的实际情况来看,仍然存在着诸单位之间的不平衡、个别案卷差错较多、证据意识和程序意识不强、法律文书制作不规范、运用法律条文不正确等影响执法办案质量的问题。因而如何提高基层民警的执法办案质量和执法水平,是摆在公安机关面前的一个重要问题。经过几年的工作实践,笔者认为可以从以下三个方面,来提高基层单位民警的执法办案质量和执法水平。
一、打牢“立警为公、执法为民”的思想根基,切实提高基层公安民警的执法意识。提高基层民警的执法意识是提高执法水平的重要一环,我们要以科学发展观统领公安工作和公安队伍,着力加强公安政治思想工作,解决民警的政治和工作责任感不强的问题。针对基层民警在思想方面呈现出开放性、在接受教育方面呈现出排他性、在爱岗敬业方面呈现出不稳定性等问题,首先要教育民警牢固树立“全心全意为人民”宗旨,进一步认识“立警为公、执法为民”的本质要求。其次要坚持理想教育与职业道德教育、爱岗敬业教育相结合,教育广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观,引导民警努力提高自身的政治素质,处处以人为本。
二、加大教育培训,提高基层民警的执法办案水平和能力。一是要加大对民警的学法、用法、执法、守法、护法知识的教育培训力度,特别要搞好民警对法律法规和基础业务的培训,依托“轮值轮训”培训机制,分层次、分警种、分业务展开多种方式的培训。二是要加大对新警的培训力度。这是推进新警更好更快适应和提高公安业务的一项新举措,因而对执法落后民警和新警,要安排经验丰富、执法能力强的民警“传、帮、带”。通过带教,尽快提高执法办案能力和水平,成为执法办案业务骨干。
三、加强执法监督,建立完善执法考评和执法责任追究机制。一是要把执法监督始终贯穿于执法活动的全过程,建立和完善案件审核监督制、错案责任追究制等一系列监督制度,通过监督和制度来管理人。同时要进一步完善警务公开制度,将与执法工作有关的办事程序、办事规则等涉及公民权利义务的内容,除不能公开的事项外,向社会公开,实现阳光作业,体现执法的公正与公平,将社会监督机制,纳入监督执法的全过程。二是进一步完善执法考评机制。要定期组织执法工作考核,建立一整套制度化、规范化考核机制,减少执法工作中的随意性,严格落实执法责任制,对执法实践中出现问题和偏差,要查明责任,实行考评,并与领导责任挂钩,与单位和个人挂钩,与考核奖惩挂钩,与绩效考核挂钩,形成基层执法良性发展态势。三是严格执行执法办案追究制,我们要坚持谁主办谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责的原则,积极推进和落实《大力加强执法规范化建设工作方案》,在执法上出现违法违规行为的所队领导要负连带责任,建立基层单位和民警的执法档案,有效地促进基层民警执法办案质量和水平的不断提高。(作者单位:定西市安定区公安局)

I. 公安基层职位 和基层执法职位 是一样的

公安基层职位和基层执法职位是不一样的。
公安基层职位，包括户籍员、文书、协管员、职工等事业编制。
而基层执法职位，则专指基层执法人员，如侦查员、技术员等行政编制。

J. 民警 从事基层一线单位执法勤务工作 是做什么的

执法勤务岗位是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位。

拓展资料:

按照国家的有关部署，根据公安机关人民警察职位类别和工作特点，公安机关招警职位分为综合管理职位、执法勤务职位和警务技术职位3类。

《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发〔2008〕9号）规定，综合管理机构是指履行政工、文秘、审计、财务装备、科技管理、信访、后勤保障等职能的机构。纪检监察、党务、离退休干部管理、群团等机构参照综合管理机构进行管理。执法勤务机构是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的机构。警务技术机构是指专职从事专业技术工作，为公安机关履行职责提供刑事技术、行动技术、网络安全技术、警务信通技术等专业技术支持的机构。

综合管理职位、执法勤务职位和警务技术职位的范围，在国家关于公安机关人民警察职务序列改革的法规文件出台前，由省级公安机关根据国办发〔2008〕9号文件规定提出类别意见，报省级公务员主管部门审定。文件出台后，严格按照有关规定执行。

参考资料：《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》网页链接