挂职干部任免审批

① 下派挂职副县级干部需要人大任免程序吗

要看是什么部门了。符合人大任免范围的干部就需要人大任免。如果是党wei或者政府任免的干部不需通过人大

② 领导干部挂职和试用有什么区别

区别如下：

1. 挂职,是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,在实践中经受锻炼,增长才干。干部试用一般是指提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。

2.公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。 挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制。试用的话，试用期间，原隶属关系不变，工资及福利待遇等由任职单位发放。

3.挂职锻炼期满后，仍回原单位工作。试用期满后，按照领导干部有关考核办法进行考核，考核为称职以上的，按期转正，并办理有关手续；考核为基本称职和不称职的，取消其任职资格，但不一定回原单位。

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对领导干部实行试用制，是一种官员“准入制”。

在试用期内官员并非是现职意义上的官员，只是位“准官员”，“准官员”意味着尽管在组织上已初审过关，但离到职还有一个过程；这是一种更加公开、透明、长久的“任前公示”，为社会和民众监督用人上的腐败提供了方便，在选人用人上便于吸纳民众的意见；这还是一种领导干部任用考核的延续，使对领导干部的考核更加规范可行。

试用期的干部，虽说应该是已经过了考核阶段，也过了组织初审批阶段，但由于有了试用期，实际上使拟任干部接受了进一步考核。这种岗位考核，将是对原有考核有效的补充。

参考资料：官员试用制-网络

③ 挂职干部怎样可以留任转成公务员

可以，挂职干部可以留任转成公务员。登记机关应当确定登记对象，填写《公务员登记表》县级公务员可以核对。

县级以下公务员的登记，由地方主管部门决定；党委组织部门和政府人事部门对公务员负责，并按照职责分工负责公务员登记的审批备案。对于登记对象填写“公务员登记表”，该表由县级公务员部门审核市（州）级公务员部门负责审批，并报告给省级公务员部门备案。

对于市（地）级公务员的登记，地方机关干部人事部门确定登记对象，并填写“公务员登记表”，由地方机关审查并提交省公务员部门批准后经同级公务员部门批准。地方机关干部人事部门确定登记对象，填写《公务员登记表》，由地方机关审查，同级公务员批准。

调任是国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；即指让公务员队伍以外的其他从事公务的人员变成公务员的一种方式，是公务员队伍除“录用”以外的另一个“入口”。

转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门的不同职位之间进行的转换任职。

挂职锻炼是指机关有计划的选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

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在职培训的特点：

1、在职培训有一定的指导和计划。在什么时候选择谁去哪个地方和单位进行在职培训，公务员将担任什么职位？事先与接受员工的单位进行了协商，以制定计划并组织实施。

2、在职培训的时间通常为一到两年。时间过长会影响原机的工作安排。如果时间太短，则可能无法完成锻炼。在职培训范围由下级或上级机关，其他地方机关和国有企事业单位规定。

3、确保工作没有被“烫伤”，否则要锻炼。

④ 挂职与任职的区别是什么

一.“挂职与任职”一般是在政府系统内：

一般我们谈到的“挂职、任职”，或者是了解到的“挂职、任职”，大多数是发生在政府系统内。或者是党政机关、事业单位等，反正就是国家的、公家的。“挂职、任职”是极少用到私人公司企业的，如果有私人公司企业使用“挂职、任职”，是有点逾越规矩了的。

2.村镇干部的“挂职锻炼”：

现实生活中，“挂职”、“挂职锻炼”已经不是高级干部的专利。现在在乡镇基层，也有了不少的“挂职锻炼”干部。比如县区下派的人员。到乡镇政府挂职副乡镇长、党委委员；也比如年轻的村干部、社区干部，到乡镇政府挂职，一般是挂职各科室工作人员，时间几个月至一年不等。

⑤ 干部人事档案审核结果意见怎么填

如实填写，主要反映是否有涂改造假等行为。

具体审核方法如下：

（一）认定依据

出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。

（二）审核要点

重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。出生日期记载前后是否一致的界定：

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《干部人事档案工作条例》第十九条干部人事档案主要内容和分类包括：

（一）履历类材料。主要有《干部履历表》和干部简历等材料。

（二）自传和思想类材料。主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。

（三）考核鉴定类材料。主要有平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定，党组织书记抓基层党建评价意见等材料。

（四）学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料。主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称），当选院士、入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、著作译著和有重大影响的论文目录，政策理论、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。

（五）政审、审计和审核类材料。主要有政治历史情况审查，领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况、履行干部选拔任用工作职责离任检查结果及说明，证明，干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表，廉洁从业结论性评价等材料。

（六）党、团类材料。主要有《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、培养教育考察，党员登记表，停止党籍、恢复党籍，退党、脱党，保留组织关系、恢复组织生活，《中国共产主义青年团入团志愿书》、入团申请书，加入或者退出民主党派等材料。

（七）表彰奖励类材料。主要有表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号，先进事迹以及撤销奖励等材料。

（八）违规违纪违法处理处分类材料。主要有党纪政务处分，组织处理，法院刑事判决书、裁定书，公安机关有关行政处理决定，有关行业监管部门对干部有失诚信、违反法律和行政法规等行为形成的记录，人民法院认定的被执行人失信信息等材料。

⑥ 挂职干部任职结束需要干部任免表吗

朋友，请与派出您挂职的组织部门直接联系，一次成功率较高。各地政策五花八门，网上介绍的不够准确，只可参考，不能指导具体工作。

⑦ 挂职干部与任职干部的区别

挂职干部与任职抄干部主要有以下的区别：

1、编制归属不同：

挂职干部：不占工作单位的编制，占用原单位的编制；

任职干部：占工作单位的编制。

2、目的性不同

挂职干部：为了进行锻炼的交流方式；

任职干部：本职工作的完成。

3、任职稳定性不同

挂职干部：具有临时性

任职干部：稳定性较强

4、任职方式不同

挂职干部：选派

任职干部：晋升、选拔、调动等方式。

挂职干部：挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

拓展资料

挂职干部需知：

一、摆正位置、求真务实。

1、摆正位置，明确目的。

2、做事先做人，以诚相待。

3、严以律己，宽以待人。

二、善于观察、准确切入。

1、在分工之内寻找工作切入点。

2、在其他领导分工中寻找工作切入点。

3、积极主动的为公司献计献策，变被动接受为主动工作。

三、努力学习、与时俱进

四、政府机关应切实转变工作作风、加大为企业协调服务的力度。

参考资料：网络-挂职干部

⑧ 干部任免审批表必须要用打印的吗手动填制的行不行行政机关任免意见是由谁盖章

干部任免审批表必须要用打印的，手动填制的行不行，行政机关任免盖行政机关的章

⑨ 干部任免审批表中，家庭主要成员及社会关系栏已去世人员年龄如何填

可不填。
《干部任免审批表》填写说明 ：
“姓名”栏中原则上填写户籍登记所用的姓名。少数民族干部的汉字译名用字要固定，不能用同音字代替。姓名要填写全，习惯加父名的，要填写父名。
“出生年月( 岁)”栏中填写出生年月和年龄。年龄是计算到当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算。
“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族等)，不能简称“汉”、“维”、“哈”、“回”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“新疆托克逊”、“陕西蓝田”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限报批，经批准后方可填写新确认的时间。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中贴近期一寸彩色照片或打印照片。
“专业技术职务”栏中，填写相关部门评定的中级以上的专业技术职务。
“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。填写的具体要求是：
(1)“学历”应填写接受相应教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的有效学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的有效学历证明为依据。
(2)“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业，院校、系和专业要填写毕业时的名称。
(3)在党校学习获得学历的情况分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，填入“全日制教育”栏；通过在职学习获得的，填入“在职教育”栏。另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏，填写为“中央党校研究生”或“省（区、市）委党校大学”等。
(4)1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”，不能简写为“大普”
(5)接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。
(6)高中及以下学历，“毕业院校系及专业”栏不填写。
(7)获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位，就在“全日制教育”栏中填写“大学理学学士”（在一栏中分两行填写，见下表）。
（8）获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两种情况均填写。如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学历攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写“研究生经济学硕士”（在一栏中分两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应地要将两个毕业院校、系及专业填入。
（9）填写以上学历、学位的依据。国民教育学历、学位，以国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料；国外学习取得的学历、学位，以国家教育行政部门的认证为依据；党校学历以党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据。
“现任职务”栏中填写干部担任的主要职务，兼任的较低职务可省略， “拟任职务”、“拟免职务”栏中应填写拟任或拟免的职务，一律使用全称或规范的简称。
“简历”从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起。简历的起止时间填到月(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示)，前后要衔接，不得空断(因病休学、休养、待分配等都要如实填写)。所任职务以地委组织部和地区人事局批准任免的时间为准。在大、中专院校学习的经历，要填某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，院校、系及专业要填写毕业时的名称。工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。地名或行政区划发生变化的，填写当时的地名或行政区划名称。参加过党校或行政学院学习三个月以上的，在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的，均应在本简历段后注明；上述情况跨两个及两个以上简历段的，应在该经历结束所在简历段后另起一行注明。工作单位和职务要写比较规范的简称。
“奖惩情况”栏，填写受县（市）级以上的奖励和记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填“无”。
“年度考核结果”栏中填写近两年的年度考核情况，填写为“20XX、20XX年年度考核均为称职”或“20XX年年度考核称职，20XX年年度考核优秀”。
“任免理由”栏应填写此次任免的理由，如工作需要、任职年龄到限、不胜任本职工作需作调整、因身体健康原因本人请求辞去××职务等等。
“家庭主要成员及重要社会关系”栏，主要填写干部本人的配偶、子女和父母的有关情况。亲属中现任或曾担任过副科级（军队副营职）以上领导职务的人员以及重要海外关系也要如实填写，已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。称谓、姓名、年龄（已去世的不填）、政治面貌、工作单位及职务要填写准确（学龄前儿童填幼儿，学生要填所在学校名称）。称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲。
干部的配偶及子女有在国外（境外）学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的，其所在院校、定居地点、工作单位及职务，应如实填写。
家庭主要成员及重要社会关系要填写填表时的真实情况。
“呈报单位”栏中应填写呈报单位党委（党组），并加盖印章，填表日期应与呈报请示的时间一致。
“审批机关意见”中应填写党委（党组）会议决定任免的时间和文号，并加盖印章。
“行政机关任免意见”栏中应填写由行政任免的时间和文号，并加盖印章。
按照法律和有关章程由有关会议选举、任免的，在“行政机关任免意见”栏中填写会议当选或通过的届次和时间。
干部任免审批表要使用标准的格式，注明填表人，一律使用16开纸型规格用纸打印。

⑩ 挂任和任职的区别是什么

挂任和任职的区别：

1、挂任指任职文件下来后，挂任人不一定会就位内；任职指已正式到容岗就位。

2、任职是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动。挂任是指任免机关按照干部管理权限，对后备干部进行培养的一种方法。

3、任职是指正式到任，从事工作。挂任，可以不到岗，暂时从事某一方面工作。

(10)挂职干部任免审批扩展阅读：

任职的引证解释：

1、称职，尽职。《史记·孝文本纪》：“因各饬其任职，务省繇费以便民。”《史记·万石张叔列传》：“丞相以景帝疾时诸官囚多坐不辜者，而君不任职，免之。”

2、任命官职。晋袁宏《后汉纪·顺帝纪》：“为吏则随才任职，为民则劝以农桑。”《文选·范晔<后汉书二十八将传论>》：“议者多非光武 不以功臣任职，至使英姿茂绩，委而勿用。”刘良 注：“议，论也。言当时有论者非 光武 不任功臣理事也。”

3、担任官职；担任职务。《史记·鲁仲连邹阳列传》：“ 好奇伟俶傥之画策，而不肯仕宦任职，好持高节。”《后汉书·王符传》：“是以君子任职则思利人，达上则思进贤，故居上而下不怨，在前而后不恨也。”