行政怎么转型

『壹』 如何实现人事行政到销售的转型

呵呵。。行行都能出状元的，你想转行，那也就意味着你之前的积累重新归零内，而且销售也是有很多的问题与容困难存在的，只是你不清楚而已。建议你慎重考虑下，你转行做销售也是需要从头开始学起，做起。而人力你说的第一学历和英文，我觉得第一学历这个你可以通过考研这种来弥补的，英文，也是可以学习的呀。劝你慎重考虑，人事和销售完全是不一样的情况，相对而言人事会更稳定而销售也是分好多种的，有市场有纯粹的销售，你觉得你又适合哪种呢？？销售基本上是业绩为王，没有业绩什么都。。不知道你有没有结婚生子哈，这个压力是非常之大的，你觉得你可以吗。

『贰』 行政主管转型能做什么

这种事还是自己拿主意 比较好 因为毕竟要为你的人生负责的是你自己

『叁』 #行政总监#各位行政人事老大，你们的困惑是什么最担心的是什么想转型吗如何转

我的回答是后台管理生命力有限，待遇一般，公司地位相对较低。如果想内发展，必须转到业务容岗位，或是后台延伸类管理岗位。两种方式，一是做好本职基础上日积月累，老板会给机会。二是直接应聘到要转型的基层岗位。 来自职Q用户：黄先生
我目前从事行政总监！在读企业管理硕士！
说实话每个个公司对于行政定位都不一样！
我目前对PR很感兴趣！经验不足！从新转型真的很痛苦！毕竟年纪也大了……企业都希望找有经验的人去带团队！ 来自职Q用户：程先生

『肆』 行政职能转变的依据是什么

我国行政职能转变的基本内容

1．职能重心的转变

1956年在我国完成了社会主义的基本改造之后，党和国家的工作重心本应该转移到以经济建设为中心的轨道上来。但由于错误思想的影响和对马克思主义关于社会主义个别结论理解的偏差，导致了我国在长达20多年的时间里，一直是重政治统治职能，轻社会管理职能；重阶级斗争，轻经济建设。党的十一届三中全会明确提出了把党和国家的工作重点转移到经济建设上来。为此，各级人民政府紧紧围绕经济建设这个中心，实现了政府职能重心的根本转变，开创了我国行政管理的新局面。

2．职能方式的转变

随着政府职能重心的转变，政府职能方式也进行了转变。这种转变主要体现在：
(1)由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主
(2)由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主。
(3)由重视计划、排斥市场转向把计划．与市场有机地结合起来。（点击展开）

(1)由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主，经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合。重视按照客观经济规律的要求，运用价格、财政、税收、信贷、工资、利润等经济杠杆，来组织、调节和影响经济活动；重视法的调节作用，完善和加强了政府法制建设，积极推进依法行政。这种职能方式的转变对于加速国民经济的市场化进程，促进我国经济体制向市场经济体制的转轨和过渡，具有十分重要的意义。

(2)由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主。由微观管理向宏观管理的转变，就是把本来属于企业、而被政府占有的权力，毫无保留地、实实在在地归还给企业，强化企业的经营权，使企业摆脱政府附属物的地位，走上自主经营、自负盈亏、自主发展的道路；同时，政府要把宏观管起来，管住管好，弱化直接干预企业的微观管理职能，强化行政系统的宏观管理职能，精简和削弱专业部门，强化监督和宏观调控部门。由直接管理向间接管理的转变，则是要综合运用经济、法律和必要的行政手段实施管理，推动“政府调节市场，市场引导企业”的经济运行新格局的形成。

(3)由重视计划、排斥市场转向把计划．与市场有机地结合起来。邓小平同志关于社会主义市场经济的理论，为我们从根本上解决了如何建设社会主义的问题，明确了计划和市场都是资源配置的手段，从而为我国政府职能方式的转变指明了方向。在社会主义市场经济体制下，市场对社会资源的配置起基础性作用。

3．职能关系的转变

职能关系是指不同的管理职能该由谁来行使以及管理主体之间职责权限的划分。分清职能、理顺关系、明确不同管理主体之间的职责权限，这是实现行政职能转变的关键环节。在我国，政府职能关系主要表现为：中央与地方、上级与下级政府之间的职能关系；政企关系；政府与市场的关系；政府与社会的关系；政府内部各职能部门之间的关系。理顺职能关系，也就是要理顺上述这些关系

『伍』 想从事人事方面工作，一直做行政，如何转型呢。

工作来经历还是蛮丰富的，源人事工作做起来还好。我在政府人事部门做了九年，感觉还不错。但是还是要多学习，其实不论做那个岗位的工作，只要做得比别人好，在行业内做到最好，总有独特的价值。客服和文员其实和人事差不多。有梦想就要敢于尝试！祝你成功！

『陆』 如何有效推动传统行政向公共管理转型

随着我国经济的快速发展以及世界经济的变化,传统的行政管理理念已经无回法满足我国社会经济发展答的需求,因此需要对传统的行政理论进行改革创新.对如何推进传统行政向公共管理转型的策略进行了探讨,从而形成更加科学合理的管理理念,改变传统的行政理论,最终实现传统行政向公共管理的转型.

『柒』 行政职能方式转变的主要体现

行政职能方式转变的主要体现：
一、职能重心的转变：
自56年社会主义制度建立之后，党和国家的工作重心本应该移到经济建设上来，但由于受左思潮的影响，经济的发展未能进入正确的轨道。导致长期重视政治统治职能，轻视社会管理职能。十一届三中全会以后，实现了党和国家工作重心的转移，从此，各级党和政府共同开创了我国行政管理的新局面。
二、职能方式的转变：
随着政府职能重心的转变，职能方式也实现了转变。主要体现在：
1、由运用行政手段为主向运用经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合转变。
运用经济手段的意义在于可以增强企业的自主权，使其从政府的行政命令和指令中解放出来，从而发挥潜力，最有效地使用人力、财力和物力，对于加速我国国民经济的市场化进程具有重要意义。
2、由微观管理、直接管理向宏观管理、间接管理转变。
这种转变有利于加强企业的自主权，强化企业的经营权，使企业摆脱政府的附属物地位，走上自主经营、自负盈亏、自主发展的道路;政府把宏观管起来，管住管好，弱化其直接干预职能，推动“政府调节市场，市场引导企业”的经济运行新格局的形成。
3、 由重视计划、排斥市场向把计划和市场有机结合转变。
过去的社会主义把社会主义等同于计划经济，而把市场经济等同于资本主义，这样就把计划和市场完全对立起来。这是阻碍我国政府职能方式转变的主要原因。社会主义市场经济建立以后，明确了市场和计划都是手段，为行政职能方式的转变指明了方向。
三、职能关系的转变：
职能关系是指不同的管理职能该由谁来负责以及管理主体之间的职能划分。在我国，职能关系主要表现为：
1、中央与地方；
2、上级与下级政府之间的关系；
3、政企关系；
4、政府与市场的关系；
5、政府与社会的关系；
6、政府内部各职能部门的关系。
根据党的十六大精神，目前的新一轮改革正在进行。改革除了神话一直以来都在进行的组织改革以外，重点在于政府职能的转变，并在广泛领域内推进这种转变。可以预见，新的行政体制改革关系到政府理念的重建、政府权力的重组、政府与社会关系的调整、经济管理制度的变革等。