行政助理属于什么行业
A. 我是从事医疗器械行业的，大家觉得行政助理和医疗器械注册专员哪个更有发展前景
个人觉得医疗器械注册专员前景更好。但医疗器械注册专员的要求要比行政助回理高很多。首先要熟悉医疗器答械注册相关法规，还要善于与各层药监部门沟通，最后还要对自己的产品有一定性能知识。
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B. 行政助理算电商行业的吗
不算。电商行业很大，所有在网络平台上的商家都可以称之为电商，而电商需要的岗位也很多。对于一家实体公司也一样需要行政助理。行政助理是一个通用职业。不是电商专有职业。
C. 面试行政，经理说我适合行政和策划，建议我先做助理，熟悉行业后选择岗位。但是入职后，根本没有人带。
离职是不是正确的选择，谁也不确定。
但是你要考虑到的事情是，你在当前的公司在接下来内的日子里是否有晋容升空间、时间长短，如果没有，那么辞职也是无可厚非。
但是你要考虑的事情是你需要什么？
从你的口吻我听出你是毕业没多久的新人，新人选择自己的职业发展道路是很重要的，第一自己喜欢、第二才是钱途。
如果你觉得你的能力可以拿到一份比当前公司更好的offer，那么辞职也没什么大不了。如果不行，那么建议是好好学东西，年底拿个年终奖，来年开春再走！
望采纳。
D. 房地产开发商行政助理主要是做什么房地产有别于其他行业的最大不同有哪些
我以前就做过开发商的工程部助理，应该是一样的工作，就手续跑跑，审批过内程中你去部门盖个章过来容，会开车的话主要就利用你平时开车载老总去开会什么的，会场上发烟见者有分，我那时候拿了很多自己又不抽。。。很多的时间就坐办公室无聊的
E. 行政助理行业的发展前景
行政经理吧，或许可以升到总裁助理什么的。如果公司比较大，前景也很好的。
F. 人事行政职业划分
你好！行政助理和人事助理属于两个不同部门的同一层次的岗位；经理助理高专于行政助理和人属事助理；总监助理高于经理助理。
各个单位的称呼是不一样的，有些单位也没有设置助理岗位，如果单位比较小，直接由部门经理主持部门的全面，而不再设置助理岗位；编制大的单位甚至会出现一个部门经理多个副经理的情况。
总监也不是必须设置的，有些单位由副总经理替代。
一般来讲，单位实行的是三级管理：领导层、中层和基层。
管理层应该由总经理/厂长/所长/院长（他们是同级的，以下也是一样的）和一定数量的副职组成，包括总监、总会计师、总经济师、总工程师等；中层一般称呼为经理/科长/部长/处长/主任等；基层一般包括班长/段长/组长等；而后就是一般员工。往上还有董事会和监事会（也不是必须的），而文员就是属于一般员工类的。
至于人事和行政属于两个完全不同的岗位。人事涉及到人力资源管理方面的问题，包括工资、工时定额（企业有定额问题）、人员岗位的调整，人力资源的配备、人员的培训、人事档案管理等；行政涉及到单位的环境整治、房屋维修和养护、供暖、供水等方面。
内容比较多，而且个个行业、各种规模、企业和事业等都是不一样的，只能给出参考答复。希望能对你有所帮助。
G. 想知道哪些算是行政行业人事助理是做什么的
我从事行政人事行业近十年，目前感觉有点厌烦，想转行。
看你做那个行业的行政回人事答，一般人事助理就是一些招聘、培训、文件资料整理，入职、离职手续办离，社保请购及一些证件办理。
具体内容看公司情况，我现在的助理就是招聘、培训、考勤核算、社保跟进，其它一些临时性工作。
做这个工作要认真、细心，特别是性格要好，然后电脑熟练就OK
至于工作性质是文职类，工作轻松，内容比较杂。
不管什么助理，都要看人的工作态度，是否有上进的心态以及努力，不管怎样的工作如果没有背景的话就得靠自己努力。
H. #人事行政助理#零售行业的人事跟普通公司人事，发展前途有什么优缺
我在人事行政工作了8年了，我个人觉得，零售行业的人事和普通公司的人事，大专致的不会有太大的变化，属HR的本质不会有变化，零售行业的人员变化较大，招聘项应该会更大一些 来自职Q用户：徐女士
主要还是看行业发展前景吧。零售行业属于传统行业了，发展前景肯定不如现在新兴的互联网行业的。 来自职Q用户：毛女士
I. 汽车行业行政文员负责哪些方面
我建议你去搜索“行政文员”
这个是我为你搜索好的
http://ke..com/view/1318318.htm
以下是精简版
行政文回员：
行政文员工答作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？
他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，苁炝凡僮魑灞适淙氲群鹤质淙敕āU莆粘S糜⒂锟谟铮