行政单位支付职工体检费可以吗
A. 行政事业单位员工体检有什么规定
行政事业单位员工体检规定为每年一次，根据单位安排时间进行体检。
体检项目：
一、体检人员的身高体重。
二、四肢脊柱淋巴（俗称：外科。裸体的，穿好脱的衣服，连裤袜什么的最好就放弃吧，冬天可能不会要求全裸，但会要求漏出胳膊，腿。蹲下、起立、医生摸脊柱，淋巴）。
三、胸部X光照射检查。
四、心电图，检查时尽量放松进行平缓呼吸，以免心跳加快造成误诊。
五、视力检查，检查左眼视力与右眼视力。
六、腹部B超，检查腹部是否有异物等。
七、耳鼻喉检查，听力分为左耳朵与右耳朵。
八、血压监测。血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。
九、血常规（检查前不要喝水，血红细胞含量，低于80g|L不及格）
十、检查肾功能，急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
十一、尿常规进行检查。
(1)行政单位支付职工体检费可以吗扩展阅读：
公务员录用体检通用标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
心脏听诊有杂音；
频发期前收缩；
心率每分钟小于50次或大于110次；
心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第八条 恶性肿瘤，不合格。
B. 行政单位体检费计入什么科目
行政单位的体来检费属于源公司对于员工的福利支出，计入管理费用-职工福利费。
会计分录：
借：管理费用-职工福利费
贷：货币资金
职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
职工福利费的开支范围：
1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
C. 行政单位的体检费 应该放进什么科目
行政单位的体检费属于公司对于员工的福利支出，计入管理费用-职工福利费版。
会计分录：权
借：管理费用-职工福利费
贷：货币资金
职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
职工福利费的开支范围：
1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
D. 行政事业单位职工体检能在福利费报销吗
行政事业单位体检是在工作人员福利费报销的
医院做公司招工体检是普通项目
单位入职体检要一百多元钱
如果体检人体检没乙肝.肺病
基本上就代表体检通过了
E. 行政事业单位体检费用列支合理吗
合理，都是从工会会费中列支，作为职工健康福利是合理的。
根据《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》规定：
第八条第（二）款的规定：事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2％、14％、1.5％计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的，在计算应纳税所得额时不得扣除。
(5)行政单位支付职工体检费可以吗扩展阅读
根据国家税务总局关于印发《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》的通知
第七条事业单位、社会团体、民办非企业单位对与取得应纳税收入有关的支出项目和与免税收入有关的支出项目应分别核算。确实难以划分清楚的，经主管税务机关审核同意，纳税人可采取分摊比例法或其他合理的方法确定。核算方法一经确定，纳税年度中间不得变更。核算方法应报主管税务机关备案。
分摊比例法是根据事业单位、社会团体、民办非企业单位的应纳税收入总额占该单位全部收入的比重作为分摊比例，分摊其全部支出中应当由纳税收入分摊的部分，并据以计算应纳税所得额。其计算公式如下：
应纳税收入总额应分摊的成本、费用和损失额=支出总额×应纳税收入总额／收入总额
对全部支出中应当由应纳税收入分摊的支出，一部分能够划分清楚，另一部分划分不清的，可对划分不清的部分按分摊比例法计算出的分摊比例，计算出应纳税收入总额应分摊的支出项目金额。
F. 行政事业单位的经费能否列支职工体检费
合理。
机关和事业单位的福利费使用范围根据《财政部、内务部关于1964年国家机关和事业单位工作人员福利费标准等问题的通知》规定，
1、机关和事业单位工作人员家属的统筹医疗费用； 2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、理发室、浴室的零星购置费的开支； 3、
慰问住院的患病工作人员少量慰问品的开支。
《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》（国税发（1999）65号）第八条第（二）款的规定：事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2％、14％、1.5％计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的，在计算应纳税所得额时不得扣除。
G. 行政事业单位员工体检费在哪个科目核算，行政单位体检
管理费用-福利费
H. 行政事业单位的职工体检费放在哪一科目，谢谢
职工福利费
I. 事业单位的职工体检费计入什么科目
事业单位职工体检费用计入职工福利开支， 事业单位体检项目比较全面的， 如果体检合格就不影响入职。 反之就会影响入职。
J. 职工体检费是否可在工会经费中列支
可以。
如果服务的对象是单位全体职工的话，职工体检费是可以列在工会经费中的。
拓展资料版：权
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
来源：
（1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2)工会举办的事业的收入。
（3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。