行政管家

A. 有谁知道上海喜来登（5星酒店）行政管家薪酬待遇

我以前是学这专业的，也在酒店工作过。刚毕业的话，那做的行政官家其内实应该和room service差不多。在酒店做容，很开心，但要吃得起苦。常常会因为看到别人在享受而自己却在用劳力（酒店工作大多都是用劳力的，这无可厚非），会心理失衡。

你要想想清楚，你更想去酒店，还是去公司大楼上班。到时候想转型的话，会有些艰难。

对了，问待遇的，工资不会很高的，我想应该一千多吧，但酒店的福利还是不错的。

B. 对行政管家职业的认识有哪些

一般来说对行政的这种管家职业，所以说我认识的一般比较不全面，反正我就是像这种行政管家，一般都是那种类似于那种个人助理这些全方位的那种丈夫生活。

C. 行政管家工作资格说明书

岗位职责：行政管家
岗位资格：
1. 大专以上学历，
2. 3年以上有高星级酒店同等职位工作经验
3. 对客房部的管理有深切了解
4. 工作认真负责,有团队敬业精神，人际关系沟通良好
5. 中英文语言表达能力良好，熟练的计算机操作

D. 酒店行政管家职责

酒店行政经理职责
直接上司：总经理
直接下属：人事文员、工程员、保安员
主要职责：
1、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策，对酒店的人事、培训、后勤、安全等管理工作负有直接责任；
2、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工，调动其积极性，努力提高工作效率和工作水平；
3、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会，汇报本部工作情况，主持本部门会议，传达和落实总经理的有关指示；
4、对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励；
5、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程；
6、主持制定酒店员工的薪酬和福利制度，呈交总经理审批。
7、广泛听取员工意见，对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查，并向总经理交调查报告和处理意见；
8、关心员工生活，做好员工的生、老、病、死的慰问工作；
9、制定有关的保密工作守则，并督导本部员工执行；
10、协调与其它部门的关系；
11、接待有关来访人员；
12、审核各班组送交的报表、请示、报告等；对酒店部门员工（经理以下）的任免、调动、调薪进行考察，向总经理提交考察报告；

E. 前厅部经理和行政管家哪一个职位工资高

前厅经理会高一点点。
因为这是酒店的门面。
责任也很大的。

F. 齐采网行政管家是什么意思

随着企业服物市场的发展，服物于企业非核心业务的创业项目越来越多，大家最终的目的都是一样的，想办法成为企业服物的入口。但是作为初创企业，最重要的还是服物好自己的客户。

G. 高星级酒店客房部的组织机构 大概几级都叫啥行政管家 助理行政管家 主管 等大概相当于一般酒店的什么职

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H. 酒店行政管家，楼层主管，客房服务员的职责和在部门的位置作用

YH-KF-CX-018 客房主管岗位职责
［直系上级］：客务经理
［直系下级］：客房领班
［岗位职责］：负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。
［工作内容］：
1、 每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用。检查仪表仪容。
2、 每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。
3、 客房主管每天早上召开客房人员例会。
4、 巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。
5、 发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量。
6、 配合值班经理妥善处理客人的投诉，努力满足客人的要求。
7、 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。
8、 负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。
9、 做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。
10、 做好每月盘点及预算并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。
11、 督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。
12、 负责楼层总钥匙和对讲机收发和保管。
13、 负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。
14、 联系和安排水箱清洁和灭虫除害工作。
15、 关心员工，及时将员工的要求和想法反映给经理。
16、 写好每天的工作报告与做好交接工作。
17、 做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。
18、 完成上级指派的其他任务。

YH-KF-CX-019客房部领班岗位职责
1、做好班前准备工作，接受客房部经理工作调配。
2、检查服务员的仪容仪表、行为规范、出勤情况。
3、合理安排工作任务，分配每人负责整理和清扫的客房，传达上级工作指令。
4、通知VIP及有特殊要求的房间。
5、检查督导服务员按程序标准和工作程序提供各项客房服务。
6、保管楼层万能钥匙，按规定签发签收。
7、按照清洁标准检查所有的走客房、贵宾房和空房，检查一定数量的普通住客房、待修房，使清洁水准、物品配备规格、设备完好状况均符合酒店的标准。
8、检查楼层公共区域、工作间、防火通道的卫生及设备设施的运转情况。
9、随时检查、督导员工清除地毯、墙纸的污迹。
10、布置、检查细致卫生、计划卫生的执行情况。
11、接受并处理一般客人的投诉，将不能处理的问题及时汇报上级，并做好投诉记录。
12、检查各类报修及维修情况。
13、记录DND、NL、SO房，正确做出处理，以免意外发生与逃帐。
14、控制好各种用品的发放、领取。并保证酒水等无损溢、无过期情况发生。
15、负责楼层各类物品、床单、巾类的控制。
16、填写物品丢失、损坏报告,楼层督导工作单和服务员月工作量统计。
17、督导新员工以及在岗员工的培训。
18、督导员工对服务车、清洁工具、设备的清洁和保养。
19、负责安全检查。
20、贯彻、执行客房部的规章制度。
21、及时处理各种突发事件，并提出今后的改进意见。
22、处理客人的委托代办事项。
23、定期向上级提出合理化建议。
24、按照部门的临时性指令安排工作。
25、负责月盘点客房小酒吧饮料帐簿,客房小酒吧月盘存表,客房消耗品月 盘存表。
26、定期对下属员工绩效评估及有关培训。

I. 酒店行政管家通过什么职业生涯学习培训，来培养行政管家要具备的能力

一般普通职业进修学校都有，服务和管理专业！！！！