行政兼财务
『壹』 财务都要兼职行政吗
题主来，财务人员一自般不需要兼职行政。
行政一般属于办公管理部门负责，在一个管理规范，人员齐整的公司，各部门都是各司其职的，不存在相互兼职的情况。
财务人员兼职行政通常会出现在小型公司之中，甚至会出现财务人员身兼数职的情况，这种情况通常是因为公司规模较小，人员不足或老板不愿意扩充人手。
『贰』 同时兼任行政人事财务，请问我的应酬应该到哪一个幅度才合理呢请了解薪酬行情的各位指点一下，谢谢
先回答你的问题：
1、比较适合人事工作
2、薪酬的话应该根据个人能力与工作量专来衡量
3、应聘时属，简历应该偏向应聘岗位去写，这样能显示你的专业，避免兼职问题
建议：
因为你个性好学，所以你对你将来的职位方向不明确，导致你现在不清楚自己的定位，样样学，但每样都不精；现在在学习阶段，你要明确你的将来发展方向，定职位、定目标的去学习；至少在你兼职期间，你要明确你的主要职责是什么，次要的是什么；如果继续下去，几年后你还是徘徊在行政、人事、财务这三个部门当中，对你一点好处也没有。
找人事经理谈下：
1、你认为你以后的方向标是什么，你准备专做什么职位；
2、如果兼职，在完成自己职位工作的情况下去协助，并要求提薪；
3、离职。
祝你好运！
『叁』 出纳兼行政兼会计
《会计法》第三十七条会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员回不得兼任稽核、答会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
很多企业不在意这个法律规定，让出纳也记账，其实是有风险的。
出纳兼行政，或者会计兼行政都没有任何问题。出纳兼会计，有风险。
『肆』 #财务兼行政#财务兼出纳能做一辈子么，做了四年了，现在想转行不知道自己能做什么
看自己想法，多学习，我个人觉得要么进有发展大公司，要么自己开公司做内生意。财务兼行政就是个容打杂，只能是个跳板 来自职Q用户：王女士
要看你先现在处于哪个年龄段，如果不喜欢或者觉得薪水不能满足你，最好早有职业规划并实施。 来自职Q用户：王女士
『伍』 #财务兼行政#能做财务行政还有个人事这块儿的工作很难找吗我现在特别沮丧。加上我朋友也要搬走，房
我是因为刚好遇到一个公司成立分公司，分公司没有那么多人所以招财务兼专行政岗位……
其实最属开始是做财务的，准备换工作的时候跑了好多面试，也断断续续有2个月了才到这个单位做到现在，怎么说呢，如果你是相信自己的，就别因为跑的心累而将就…… 心态加油！ 来自职Q用户：匿名用户
本人收高徒，不收学费，会玩Q微型就行，收入万云/月，太懒的别来！不管做什么行业，付出不一定马上会有回报，除非你的定位是钟点工，对于事业，再大的梦想，也抵不过努力与坚持！请记住这句话“业精于勤，荒于嬉；行 成于思 ，毁于随。” 来自职Q用户：用户9800539
『陆』 新公司出纳兼行政因该怎么做
新公司一般人员的职位多为兼职,私企一般都不正规。
但出纳兼职行政应注意采办物资需有经办人，也就是内控问题。
不能出纳自己出去采购 ，特殊情况需征得老板股东同意方可。
另主职出纳所管的现金及银行明细账要日清月结，报税需请求并说明利害。
切不可忙于行政而忘了本职工作。
『柒』 关于财务问题，我刚毕业，学的也不是财务，公司让我做行政兼职出纳
有税务风险：
根据《财政部 国家税务总局关于规范个人投资者个人所回得税征收管理的答通知》（财税〔2003〕158号）第二条的规定，纳税年度内个人投资者从其投资的企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照利息、股息、红利所得项目计征个人所得税。
根据《国家税务总局关于印发<个人所得税管理办法>的通知》（国税发〔2005〕120号）第35条第四项的规定，年度终了后不归还的借款是指期限超过一年又未用于企业生产经营的借款。
因此，该自然人股东所借款项如未用于企业生产经营，应按“利息、股息、红利所得”项目计算缴纳个人所得税。
如确实是支付工程款，建议公对公转账。
『捌』 为什么出纳不可以兼任行政工作
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管以及收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
《会计法》 第三十七条规定：“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。”
《内部会计控制规范--货币资金（试行）》第六条规定：“单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。出纳人员不得兼任稽、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。单位不得由一人办理货币资金业务的全过程。”
有关法律和制度之所以对出纳员的岗位进行如此细致的规定，就是为了建立岗位之间的制约监督制度，确保企业财产的安全。存款账户和债权债务账户经常要发生钱款的相互划账。出纳员既存款的收支，又管理债权债务的往来登记，造成钱款收支和债权债务账户之间失去了制约，出纳员很容易利用手中权利营私舞弊。
『玖』 财务 会计 出纳 行政它们之间有啥关系
会计是信息的创造者，财务是信息的利用者。
1、财务的工作是综合各方信息，以逻辑形式组织，辅以财务分析工具，制定出对企业有利的策略方案。
2、财务与会计的联系在于思维基础都是可计量的货币，会计记录的基础要求就是有可以计量的货币金额，财务工作中收集到的基础信息第一步就是计量其货币金额，正是基于此，财务与会计的沟通才会非常顺畅。
3、财务与会计常常被人相提并论，但会计创造的信息并不意味着财务可以直接利用。在某些财务工作中，财务信息和会计信息的基本原则是有重大差异的（如收付实现制和权责发生制）。
4、财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理，财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作，简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
『拾』 人事行政财务的岗位职责是什么
人事行政财务的岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责公司招聘活回动实施工答作，接待引领新员工等工作。
3、办理录用人员的招用手续，签订劳动合同等相关工作。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等并形成相应档案资料。
5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
6、负责组织实施公司考勤工作、负责员工工资统计、核算，提供相应的报表和资料。
(10)行政兼财务扩展阅读：
做好人事行政财务的建议
首先，要做好财务工作，要看是否是一个安稳、踏实、勤勉的人。财务工作繁琐而枯燥，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。
其次，要严格遵守所各项制度，按规定办事。我们财务工作所涉及到的各个方面，几乎都有法律、法规和规章制度的约束，大到国家法律和地方法规，小到企业自己制定的各项财务制度，这就要求财务人员所从事的每一项工作都能遵纪守法、循规蹈。
再次，财务人员应注重职业道德、自身修养。企业所有人员当中，财务人员每天与钱打交道，因此财务人员的意志必须是坚定的，财务人员的心必须永远是纯洁的。