市行政编

① 事业编制和行政编制有什么区别

事业编制和行政编制区别：

1、级别不相同

在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。

而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。

2、身份不相同

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。

3、退休后待遇不相同

公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了。

4、机构性质不相同

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

(1)市行政编扩展阅读：

事业单位编制

1.编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2.事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3.事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。

行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

二、公务员编制

公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担。

三、公务员级别

公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。

责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。

我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。

参考资料来源：网络-事业编制

参考资料来源：网络-行政编制

② 我是县里的行政单位事业编制，想调到市辖区的行政单位或者市里的事业单位，该怎么办啊

可以参加公开选调考试，考试合格方可调入。例如：《石家庄市统计局关回于公开选调事业单位工作人员的答公告》为例，

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调范围及条件

（一）选调范围

河北省各地市市直各部门、所属县（市、区）及乡镇（街道、办事处）在编在岗的行政编制科员、全额事业编制中级以下职称人员。行政身份考生以全额事业身份选调。

三、选调程序和方法

选调工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复查、面试、体检与考察、公示与使用等程序进行。

(2)市行政编扩展阅读：

有下列情形之一的，不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、尚在事业单位新聘用试用期的;

4、按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

5、法律、法规规定的其他情形。

③ 乡镇行政编制和市行政编制一样吗

都一样，就是工作地点和所在政府层级不一样，工资也有一定区别，但是乡镇工作算基层工作经验。

④ 我是公务员，现在调入市安监局。那我的编制性质还属于行政编吗

公务员现在调入市安监局，编制性质依然还是行政编制，属于公务员。公务员的身份并不随着工作调动而改变，不会变成事业编制的。

市安监局属于市直属事业单位，里面大部分岗位依然是事业编制，少部分岗位为公务员编制。公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者，所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”。

拓展资料：市安监局职能

（一）贯彻执行安全生产工作法律、法规和方针、政策，起草有关规范性文件草案；拟订全市安全生产政策和规划并组织实施；指导协调全市安全生产工作，负责安全生产大数据信息协调获取，分析和预测安全生产形势，发布安全生产信息。

（二）承担全市安全生产综合监督管理责任，依法行使综合监督管理职权，指导协调、监督检查市政府有关部门、单位和各区市政府、国家级开发区管委安全生产工作；负责组织市政府安全生产大检查和专项督查；负责统计和通报安全生产情况。

（三）承担非煤矿矿山、危险化学品行业安全生产监督管理责任，负责冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业的安全生产监督检查；按照分级、属地原则，依法监督检查工矿商贸生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设备（特种设备除外）、材料、劳动防护用品的配备等安全生产保障情况。

（四）承担全市非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产经营企业安全生产准入管理责任，依法组织并指导监督实施安全生产准入制度；负责危险化学品安全监督管理综合工作和烟花爆竹安全生产监督管理工作。

（五）承担工矿商贸作业场所（煤矿作业场所除外）职业卫生监督检查职责；组织实施职业卫生标准中的用人单位（不含煤矿）职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准；组织查处职业危害事故和违法违规行为。

⑤ “行政编制”和“事业编制”有什么不同

眼下，大学生们陆续进入了毕业季，面临着找工作的难题。很多大学生在找工作时，经常听到这样的两个名词：行政编制和事业编制。有的人喜欢考行政编制，有的人喜欢考事业编制，这两种“编制”，到底有什么不一样呢？找工作的时候，我们究竟应该优先选择行政编制还是事业编制呢？现在，就让我们一起来分析一下这两个概念，相信经过分析，你一定能够做出合理的决断。

再次，获取行政编制和事业编制的难度，体现在参加公务员考试和事业单位招聘考试的难度差异上。一般情况下，公务员考试的难度更高，招考要求也更高。相比之下，事业单位的招聘，显得更具有灵活性，更容易通关。当然，不同的难度也导致这两种身份编制在收入待遇上有差别。通常情况下，公务员比事业单位员工拿得更多，综合收入更多，优越感也更强，幸福指数更高。

⑥ 事业编制和行政编制有什么区别

事业编制和行政编制的区别：

一、是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二、是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三、是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四、是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

行政编制：

是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。

事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制：

是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。

如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

(6)市行政编扩展阅读

1、公务员与事业单位人员的区别：

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

2、公务员与事业单位人员的区别：

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

⑦ 行政编制和公务员的区别

事业编制不是公务员
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

⑧ 行政编制和公务员的区别是什么

（一）政府里有两种编制的，一个是行政（也就是公务员），一个是事业。其实政府里的事业编制人员的工资大多都是参照公务员的，待遇也是不错的。
区别一：但是公务员的工资是按级别来定的，事业的话就按职称，如果职称比较高的话，例如有注册会计师，高级经济师等的，工资比较高，普通没职称的人还是公务员高。
区别二：任职上，一般来说公务员是可以担任政府部门的一把手的，但事业人员只能是副职（没一把手时，是主持工作）。事业编制还分为事业工人和事业干部。
（二）一般有三种编制：
1、行政（公务员）
2、事业（部分为参照公务员管理，基本上可以认为是公务员）
3、工勤
（三）公务员是行政编制，肯定不是事业编制。事业编制和公务员编制的统称干部身份。
厅局级，一般指厅级干部。县局局长是正科级；地级市市局局长是正处级；省厅厅长是正厅局级。

⑨ 公务员为什么分行政编制和行政事务编制

这个是地方规定。
中共深圳市委办公厅 深圳市人民政府办公厅
关于印发《关于调整行政事务机构编制
管理制度的通知》的通知
（2007年9月25日）
深办发〔2007〕16号

《关于调整行政事务编制管理制度的通知》已经市委、市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

关于调整行政事务机构编制管理制度的通知

根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等法律、法规以及《关于印发〈广东省综合行政执法试点方案〉的通知》（粤府办〔2005〕9号）文件精神，现对我市行政事务机构编制管理制度进行调整。调整后，《关于印发〈深圳市市级党政机构改革方案实施意见〉、〈深圳市市、区镇（街道）人员编制精简方案〉、〈深圳市党政机关人员分流实施办法〉、〈深圳市行使行政管理职能事业单位和行政执法机构改革的意见〉、〈深圳市党政机关工作人员定岗定员实施办法〉的通知》（深办发〔2001〕9号）中的《深圳市行使行政管理职能事业单位和行政执法机构改革的意见》和《关于进一步明确行政事务机构管理有关问题的通知》（深编〔2003〕56号）相应予以废止。具体调整意见如下。
一、机构编制定性
在《公务员法》规定的七大机关之外，根据法律、法规授权或政府委托，依法行使公共事务管理职能的事业单位，称为行政管理类事业单位，使用事业编制；依法实施行政检查、行政处罚、行政强制等行政执法职能的机构，称为行政执法机构，使用省下达的行政执法专项编制；市政府实行垂直管理的工作部门的派出机构也可使用行政执法专项编制。
二、机构名称
行政管理类事业单位一般称“管理处”、“管理办公室”等，行政执法机构一般称“支队”、“大队”、“中队”等。
三、内设机构
编制10名以内（含10名）的行政管理类事业单位和行政执法机构一般不设内设机构；10名以上且确属工作需要的，可根据情况综合设置内设机构，内设机构人员一般不少于5名。区部门所属科级行政管理类事业单位和行政执法机构不设内设机构。
四、编制配备
行政管理类事业单位和行政执法机构的编制配备按照其承担的职责任务和工作量等因素确定。部门下设的行政管理类事业单位和行政执法机构原则上不核定工勤雇员编制，其行政后勤事务由主管部门统一负责。确因工作需要配工勤雇员编制的，控制在事业编制或执法专项编制的10%以内。单位领导职数和内设机构领导职数参照行政机关的配备标准核定。
五、经费管理
行政管理类事业单位和行政执法机构严格实行“收支两条线”的财务制度，各级财政部门对行政管理类事业单位和行政执法机构经费按行政机关标准予以核拨。
六、管理权限与审批程序
行政管理类事业单位和行政执法机构的机构编制管理遵循精简、统一、效能的原则和政事分开的原则，实行统一领导，分级管理。市机构编制部门负责：市属行政管理类事业单位和行政执法机构的机构编制管理；各区行政管理类事业单位编制和行政执法专项编制的总量控制；区属副处级以上（含副处级）行政管理类事业单位和行政执法机构的设立审核。区机构编制部门负责：区属科级行政管理类事业单位和行政执法机构的设立审核；市下达各类编制总量的具体分配管理。
行政管理类事业单位和行政执法机构的设立，由主管部门提出申请，市、区机构编制部门依据法律、法规和规章，按机构编制管理权限审批，并参照行政机关进行定职能、定机构、定人员编制的“三定”工作。行政管理类事业单位参照公务员法管理事宜由公务员主管部门按规定程序报批。
凡职能可由党政机关内设机构承担的，不另设行政管理类事业单位和行政执法机构。
七、人员管理
行政管理类事业单位和行政执法机构的工作人员按照《公务员法》及省的有关规定进行管理。
八、其他事项
行政管理类事业单位和行政执法机构参照行政机关办理相关业务。
本制度由市机构编制部门负责解释。

⑩ 地方行政编是什么意思 县城和城市有什么区别谢谢帮助解答一下急用！

地方行来政编就是指省级自及省级以下的地方行政编制，即地方公务员，与中央行政编制或中央公务员编制相对。
县城是指一个县（或县级市）的政府所在地，一般是指县府所在的镇。
城市是以非农业产业和非农业人口集聚形成的较大居民点（包括按国家行政建制设立的市、镇）。一般而言，人口较稠密的地区称为城市（city），一般包括了住宅区、工业区和商业区并且具备行政管辖功能。城市的行政管辖功能可能涉及较其本身更广泛的区域，其中有居民区、街道、医院、学校、写字楼、商业卖场、广场、公园等公共设施。与公共基础设施较为单一的城镇、乡村相对。