行政组织学试题

A. 求电大职业技能实训平台2.0单机版行政管理形成性考试试题答案。多谢多谢！！！

中央电大职业技能实训平台单机版2.0版行政管理专业一共五门形成性考核分别是:
1形成性考版核(人力权资源管理)
2形成性考核(个人与团队管理)
3形成性考核(行政组织学)
4形成性考核(管理学基础( 行政管理)
5形成性考核(办公室管理(行政管理)
好多人发练习答案骗人,其实不是考核的答案,我有考核的,可以给你。
我通过 了,都90多分,也可以帮你做

B. 根据沟通是否需要第三者中介传递,我们可将沟通划分为

沟通是我们工作、学习、生活中不可或缺的一部分。沟通能增进彼此的感情;沟通能消除误解，增进对彼此的了解。接下来就了解一下沟通的基本原则及方式有哪些。

沟通的基本原则是什么

1、发自内心的称赞，是让对方感觉到自己价值的最佳方法

当你需要得到别人的帮助时，适当地称赞对方，是有效建立沟通的方法之一。

2、指出矛盾点

当自己与对方产生了不同的意见。

此时，不要急于指责对方的错误，而是要指出自己与对方意见中的矛盾点。双方共同找出矛盾点发生的问题。

3、寻找解决办法

如果，一件事情发生了，不要急于纠结孰是孰非，而是要及时找到解决办法。

如何将损失降到最低是，第一要务。然后，静下心，和同事共同找出解决办法。

4、帮助对方找到方向

如果，一个人有事需要你的帮助，而你其实并不擅长此事。这时候，你可以大方说出自己并不擅长，而谁谁谁拥有着非常出色的技能。5、5、注意说话语气。有一种场景，是我们经常会遇到的情景。有时，明明我们没有带有一个语气和意思。但在听话人的理解里，却被理解成了另外一层意思。让本来很简单的事情，变得复杂。更适合帮助对方。

沟通的方式有哪些

第一点：要学会与身边的人搭讪

大家在职场中，不能让自己离开同事，让自己独立存在;其实学会去与一些陌生的同事搭讪，并不是一件非常丢人的事情，不是让自己故意的去讨好一些人，而是去学会锻炼自己，一个最基本的沟通的能力，这也是一个非常好的办法，能够让自己在沟通的时候减少许多尴尬，所以一定要学会从一些不熟悉的人身上开始学会去搭讪，能让自己变得放得开，也能够让自己提高很大的自信心，这样长期下去一定会让自己的人缘变得非常的好。

第二点：要学会找话题

其实很多时候我们在与别人聊天的时候，会发现跟这个人聊着聊着，不知道该说什么了，这样很容易让别人把自己当成一个哑巴，有的时候遇到这样的问题就显得非常尴尬，当别人与你交流非常愉快的时候，你却没有太大的反应，出现这种情况肯定是有原因的，主要还是自己不会找聊天的话题。这样很容易就失去了别人与你沟通的兴趣，也导致你沟通的能力变得低下，你也得不到一交流上提升，所以一定要学会去找一些话题，打破两个人之间沟通僵局的情况，这样对自己也是非常有帮助的。

第三点：一定要学会及时回应

其实及时的回应往往不是表现你有多么能说，多么能去别人沟通，其实表现出来的是你对别人的重视程度。而一个能够做到及时听别人讲，及时做到回复的人，一定是很受人欢迎的，很多时候我们发现，在自己和别人进行沟通的时候，如果没有对别人的问题作出及时回应，别人说了半天你没有任何的表示，那样很容易就让别人感觉你这个人特无趣。 又或者是你对她是的不尊重，所以之后人家也不会在与你进行交流了。其实回应这是一种礼貌，又是很好锻炼自己沟通能力的有效方法。

C. 西南大学网络教育行政组织学期末考试0856试卷答案

一分耕耘，一分收获，多思考 收获的知识才是真正的知识，在网上是问不到答案的哈
学习答题的基础，掌握了才是看答案不是好的出路

D. 2019年电大行政组织学期末考试复习试题及答案

找试题答案的话，我觉得可以去大象找答案小程序找一下的，这是最近刚出不久专的搜题小程序吧，感觉搜题搜属答案还行，基本上都能搜到的，希望能够帮到你~~~
1.（B）认为组织是一个活动体，是一群人为完成工作采取的一致行动或运作。
A.静态的组织观
B.动态的组织观
C.生态的组织观
D.精神的组织观
2．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D）
A.非正式组织
B.企业组织
C.行政组织
D.正式组织
3．组织内若干成员由于相互接触、情感交流、情趣相近、厉害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A）。
A.非正式组织
B.互利组织
C.规范组织
D.正式组织
4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及
促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B）。
A.服务性组织
B.互利性组织
C.文化性组织
D.群众性组织
5，以镇压，暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类
型的组织为（C）。
A.企业组织
B.规范性组织
c.强制性组织
D.功利性组织