行政都问啥

❶ 行政助理复试会问些什么问题

客户来访怎么复接待？来电制怎样转接？
如有新员工进公司，首先要做什么？怎样安排他的工作？
你的事务做完了。怎样去配合其它部门的工作？
你认为行政助理的必备条件是什么？
面试不要紧张，轻松自如的回答问题，考验的是你的心里素质，过于紧张会让人感到沟通不顺。
行政方面工作礼貌很重要。祝你好运！

❷ 行政助理会问哪些问题

行政助理算是一个公司的大管家的角色，工作很杂很碎，需要你有足够的内耐心，还要容细心。办公室办公用品管理和采购啊、安全卫生之类的、公司制度的监督执行啊之类的，还要有眼色，会说话，能很好的和老板沟通，能够摸透老板的脾气。最重要的是要能写会说，有工作能力才是硬本事。如果干的好，可以升职为总经理之类的。在一般大公司分工较细，你的工作内容也会比较固定，但是要是在小公司，你可能还要兼人力资源和文员等等数个职位。希望我的回答能让楼主满意！

❸ 面试行政文员的时候，人家一般会问些什么样的问题呢

我觉得如果是行政文员，文秘什么的，最好体现出你细心，耐心，文静的一面，你最好要活跃点

还有，要看着面试官的眼睛说话，这是尊重，也是一种不惧怕的表现~~本来嘛。去面试，没什么好怕的~~不成功又不会死~~还可以事先准备一些问题，比如“介绍一下你自己啦”，“你谈谈为什么选择我们公司拉”“你没有经验的话，你准备如何做好将来的工作啊”，诸如此类的。说实话，我面了这么多公司，大家问题都差不多，你大概心里有底，去之前自己对自己说说，试着对自己提问看看，到时候就有把握了。

真的，面多了，有经验了，一点都不怕了~~~

主要工作内容，但是各公司有一些变化
1）接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
（2）收发与回复日常邮件；
（3）撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
（4）会谈、会务安排；
（5）将信件及其他记录归档；
（6）备份信件及其他文档；
（7）安排商务旅行，做好预订工作；
（8）接待访客；
（9）采购、分发和控制办公用品；
（10）分发钱款，进行简单的账务管理。
职位要求：
◆熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
◆有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。
◆认真负责，积极主动执行交办工作；
◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
◆保密意识强。

❹ 面试行政专员、行政前台一般都会问些啥问题呢

前一家公司工作职责，工作内容，为什么离职，对人事行政工作认识等

❺ 竞选行政部都会问什么问题

一般会问一下你的学历，工作经验，执行能力，团队意识等

❻ 城管面试题都问些什么啊

面试城管，首先你要知道城管的主要职责是：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。 4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。 6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。
面试要求：
1． 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应
变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。
3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法，行政复议法等等。
4、然后公文写作，这个可以上网找一些资料。
面试中问题
1.你对城管工作的认识：
答：就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作
城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。
2.城管协管是干什么的？
答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。
3.为什么要参加城管协管员工作?
答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。
4.如何做好城管协管员
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
突发性事件的解决：
城管协管员面试大概的问题不外乎是突发性事件的解决。
要记住，协管员是没有执法权的，所以千万不要回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。 举例：
你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？
答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。
突发事件，例，小贩袭击你怎么办？
答：依法进行说服教育，并报警。

❼ 请问面试行政人事文员都问什么问题

根据岗来位要求回答。自
日本企业要求个人服从团队，你的团队精神（你有否学生干部经历，或者如何配合别人做好工作）
日本人很看重敬业精神。比如你学校学习成绩如何？你为做好行政工作看了哪些书？考了哪些证？准备在工作中怎么用到？为了做好行政工作，你是如何准备的？
最后才是你的知识，包括计算机知识、日语知识，行政知识。
做好行政工作，
首先是态度，你是否敬业，你的情商，你是否积极主动，你是否有团队意识等。
其次是技能，你的沟通技巧，语言能力，逻辑判断能力，写作技巧等。
最后才是知识。你的计算机知识、语言知识，专业知识等。

所以一般会问你为什么想要参加我们这份工作啊？介绍一下你自己啊？你的优劣势啊什么的。面试问题万变不离岗位要求，你只要研究一下企业的招聘广告，基本他会问什么就知道了。你反正就根据行政岗位要求把以上三个部分往上套就行。有时不必按照面试官的套路出牌。
举个例子，有次招聘会面试官挨个请大家介绍自己，其它人都很老实地介绍自己。但有个人却不同。他说：我叫×××，贵单位的招聘岗位让我想到了我曾经做过的一份工作。然后他就把这份工作需要注意什么，他遇到哪些难题，他是怎么解决的说了一遍。这个人最后被录用。

❽ #行政助理#对方问你，你做行政人事主要做什么，重点是什么，我该怎么说

行政人事主要是贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反应情况，反馈信息；协调各部门的工作；检查和督办有关工作。协助领导处理日常工作；丰富员工文化生活，组织安排各种文化活动和旅游活动等。办理员工的入职、离职、调动等工作；定期组织学习和培训。重点是做好员工的工作。 来自职Q用户：廖女士
会招聘，面试，会买东西，会跟公司人员做好关系，会跟各部门沟通协作好！ 来自职Q用户：赵先生

❾ 面试时问我行政管理具体工作是什么，怎么回答

行政管理工作总体来说是比较琐碎复杂的。它的具体工作职责范围跟一个企业规模的大小，及组织机构的完善程度紧密相关。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。 从"协调"方面来说，行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足；行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调。 从"管理"方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的"参谋和助手"，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的"高参和臂膀"。 从"服务"上说，行政部门要甘当幕后英雄的角色，以服务于企业为最终目的，做好后勤服务工作。 行政人事工作内容: 1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 6、公司办公用品的采购、管理、发放。 7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。 10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 搜了些资料，不知你能不能用上。 参加面试前，最好能自己假设可能会出现的问题并组织好答案，或是把头脑中与求职意向相关的知识梳理一下，做到思路清晰，有条理性，这样会心中有数。好运哦！！！

❿ 行政文员都要做什么面试都会问什么

还好，看你是想到工厂还是进公司了，一般来说，文员也是分很多种的，所以问题都专太一样，不过你都属会一些办公软件，就可以啊，像我刚开始做的时候也是很担心，不过习惯就好了，打字速度的话，其实一般你的指法是对的就好了。做这份工作也是要很细心的，有什么想问的可以问我哦，我现在正在做文员。呵呵