国美行政

A. 四线城市，同时接到国美行政专员和中公行政专员的offer，应该选哪个

我衷心的推荐您中公教育。
首先，这个集团创建于1999年，自创立以来，中公教育内已由一家北容大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。
其次，中公教育的工作环境十分良好，而且中公教育对员工的福利十分好，相信你只要进去了，都会喜欢这个企业的。我认为你可以去试一下，增加经验也好。但是我相信你会很愿意留下的。

B. 求：国美的组织结构图

如果公司的行政总裁突然辞职而公司股价不为所动，是否间
接说明这位行政总裁对公司的作用可有可无?回答这个问题颇为困
难，必须从两个层面寻求。 首先是，称职的行政总裁把企业制度化、内部分工清楚、工
作都上轨道，因此，个人去留对公司日常运作和未来发展的影响
不大，股价因此毫无反应。其次是，股民看好或看淡某种股票，
主要是看公司盈利状况和发展前景，因此，一二人的去留，不能
动摇股民对公司的看法。 上述的观察，是从近期美国数家大企业相继更换行政总裁的
市场反应得出的结论——barnesandnoble.com(最大的书店,在亚
玛逊刺激下成立的网络公司)，沃尔玛和微软的行政总裁换人之后
，股价只有和大市走势差不多的波动。这是颇出“个人崇拜”者
意料的。 这三宗高层人士变动中，沃尔玛的格拉斯和微软的盖茨，均
为投资界家喻户晓的名字，格拉斯担任行政总裁12年，任内最大
建树是成立森姆(该公司创办人的名字)会所，仿效以批发形式零
售出名的Costco，令超级市场的生意有重大突破；此外，他又把
沃尔玛向海外包括中国拓展，打破了零售业务必须集中于国内市
场的经营意念。由于公司发展已上轨道，因此市场人士不以为“
大功臣”格拉斯离辞对公司有不利影响。 盖茨辞去行政总裁后，微软股价在持续微跌4天后反有可观回
升，这种市场反应，笔者以为是二点因素促成。其一当然是市场
认同这次人事调动，事实上，微软新任行政总裁波尔玛是盖茨在
哈佛时的“死党”，不过他念完大学、任职宝洁后再得史丹福MB
A学位，管理企业的理论与经验都较盖茨胜一筹。再则,盖茨和波
尔玛于这项人事调动时宣布他们起码会在微软工作至50岁才考虑
退休(盖茨41岁；波尔玛43岁)，微软在他们的管理下成长茁壮，
他们继续服务令投资者放心，因此股市有正面的反应。 除了上述这种人事变动，美国在线和时代华纳合并成为美国
在线时代华纳，新公司主席为前者原主席兼行政总裁凯思，时代
华纳的主席兼行政总裁里文则为新公司的行政总裁；这种人事安
排，除了和公司规模大小有关,当然亦与工作合适性有关，由于新
公司将全力拓展网上业务，因此由网络公司负责人出任新公司主
席，是合理的安排。 美国企业人事结构的特点是三头马车制，公司有主席、行政
总裁(CEO)和董事长(President)。 “三头马车”如何分工?在公司的决策系统中，行政总裁是最
高决策者，所有行政员(包括经理群)均向他负责，其主要职能在
决定公司营运策略，比如应否开拓海外市场?用什么方法和对手竞
争?是否要和其他公司合并?分门别类、分工精细的行政人员的任
务在落实这些目标；至于“董事长”，笔者认为这个职位是统筹
、监督、考核行政人员的日常工作，有些企业没有President而有
ChiefOperativeOfficer(COO，由于很易与CEO混淆，其使用率因
此不高)，这个营运总裁不同于董事长更不会误为公司主席。行政
总裁向公司董事局负责。 主席是董事局的首脑，董事局成员是股东选出(一股一票，十
分民主)，其职责在保障股东——投资者利益；董事局通常年有数
会，决定公司的长程规划、审阅账目、评核高级行政人员(当然包
括CEO)的工作表现及就CEO上呈的建议投票。董事局对行政总裁和
营运总裁有任用及罢免权。主席通常有权决定会议议程和左右投
票的权力，但无权过问遑论干预公司的日常运作。 换句话说，行政总裁对公司营运拥有全权，但他的表现能否
使股东满意，则由董事局决定；在这种架构下，主席在技术上是
行政总裁的老板。不过，老板有时亦受CEO的牵制，由于不少高级
行政人员根据企业章程自动成为董事局成员(通常成为负有实际任
务、管理日常工作的“执行董事”)，因此，行政总裁可通过对行
政人员的任免，间接左右了董事局的决策进而削弱了主席的权力
。 上述种种，是对结构严谨的上市公司而言，在东方人社会，
大股东有无上权威，因此有最后决策权——“三头马车”都可以
用钱请回来，在大股东不合意时会被辞退，换句话说，在商业社
会，金钱是万能的——在人治社会尤为如此。

C. 国美行政负责什么

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

行政助理
1.员工考勤，并在月末统计《考勤表》交给财务部
2.批示员工《请假单》
3.购买公司日常办公用品
4.登记公司公共资产，登记《办公用品入库表》
5.接待新员工，安排新员工培训课程
6.负责会议、培训课的安排
7.负责联系招聘会，在报纸和网络上登招聘启事
8.协助经理管理公司日常规范，落实公司行政制度
9.上级主管交代的其他事情
1.员工考勤，并在月末统计《考勤表》交给财务部
2.批示员工《请假单》
3.购买公司日常办公用品
4.登记公司公共资产，登记《办公用品入库表》
5.接待新员工，安排新员工培训课程
6.负责会议、培训课的安排
7.负责联系招聘会，在报纸和网络上登招聘启事
8.协助经理管理公司日常规范，落实公司行政制度
9.上级主管交代的其他事情

办公室主任
1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
2.全面负责董事会办公室的各项工作；
3.协助总经理处理日常事务；
4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；
5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；
6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；
8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；
11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作；
12.负责做好重要公文的审稿工作；
13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；
15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核；
16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；
20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；
21.负责处理职工奖惩事宜；
22.负责做好工资计划的审核工作；
23.负责组织全公司各类人员的考评工作；
24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
25.负责对本部门人员工作业绩进行考核；
26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；
28.负责与其它部门的工作协调；
29.负责完成公司总经理交办的其它工作。

D. 汶川地震捐款最多钱的人是谁

（一）个人团体

捐赠200万元以上的部分公众人物/民间基金会名单：

1、邵逸夫：1亿（港币）

2、郭台铭：6000万

3、周杰伦：4200万（来自央视《音乐传奇》 一路星光·周杰伦 节目数据）

4、壹基金（募集）：4000万

5、李嘉诚：3000万

6、李厚霖：2000万

世界各个国家或地区的捐款捐物统计

1、沙特阿拉伯王国国王阿卜杜拉决定沙特向中方捐赠5000万美元现金和1000万美元物资，帮助中国抗震救灾。（共计约合人民币4.2亿元）

2、加拿大政府捐助超过3100万加元。（折合人民币约2亿元）

3、印度政府决定向中方提供500万美元救灾物资。（约合人民币3500万元）

4、日本政府决定提供约5亿日元紧急援助。（约合人民币3300万元）

(4)国美行政扩展阅读：

重建成果

从2008年10月到2010年9月，灾区纳入国家重建规划的29700个重建项目已开工99.3%、完工85.2%，概算总投资8613亿元已完成7365.9亿元、占85.6%，圆满完成中央“三年重建任务两年基本完成”的目标。

受灾群众住进了新房，公共服务设施全面上档升级，重建城镇初展新姿，基础设施根本性改善，产业发展优化升级，防灾减灾能力显著提高。

四川灾后恢复重建的伟大实践，集中体现了全心全意为人民服务的中国共产党的伟大力量，充分展示了中华民族和衷共济、团结奋斗的民族品格。

集中体现了中国特色社会主义制度的无比优越，充分展示了改革开放以来不断增强的综合国力；集中体现了科学发展观的重大指导意义，充分展示了“万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学”的伟大抗震救灾精神；集中体现了灾区各级党委、政府对历史负责的高度自觉，充分展示了灾区人民自强奋进、顽强拼搏的不屈意志。

E. 国美行政店长怎么样

工作内容基本复上就是策划管理节假制日的活动..还有就是处理一些突发状况..至于你说的发展前途..就是看你所在门店的销售业绩..你有能力买的好..肯定有前途..待遇方面黑色收入比较多..看你自己作风了..你想黑钱...随便弄点赠品一卖就一万多一个月..别的更多的途径就不透露了..基本情况就是这些..你自己选择吧

F. 国美行政部物业后勤主管是做什么

物业公司一般分成行政管理层，物业管理层两个部分。行政管理层主要包专括公司高级管理属人员和人力资源、后勤、质量管理等事务。物业管理层主要是为各个项目提供物业管理服务工工作。行政管理层岗位最高决策层：总经理、副总经理高级管理岗位：行政总监、总工程师、财务总监、人力资源总监普通管理岗位：公室（公室主任、后勤主管）、采购部、人力资源部（人事专员、培训专员等）、总工、企划部、质管部、开发部、财务部等等各个部门经理及普通工作人员。物业管理层岗位最高管理层：项目经理（物业处主任）、项目助理业务部门：客户服务部（客户经理、楼宇代表或客户专员）、绿化清洁部（经理、保洁主管、绿化主管、保洁员、绿化员）、工程维修部（工程经理、维修调度、装修专员、水电维修工、电梯工）、安全保卫部（安保经理、消防专员、保安队长、保安员）、租赁部（业务经理）、财务（收费）部（主管会计、出纳）、质检部（质检专员）等等具体各级岗位的岗位职责，可以去网络文库搜寻，文字较多，不一一赘述。

G. 做物流专员这个工作怎么样

挺好的，物流专员在现代社会中已经成为企业的一个重要职位，现代物流活动包内括了为满足容消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程，物流专员就是具体负责这个流程的各项环节保证正常运行的岗位。

职位要求物流管理或其相关的供应链管理、贸易、市场营销、信息资源管理等专业本科以上学历；受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。

H. 国美行政人事专员好吗有发展前途吗

福利不咋滴。发展空间方面，行政专员上面是行政主管。经理。分部，总部。想要寻访发展就要混熟才可以升职和加薪

I. 我跟国美签的的合同是行政岗位,合同到2019年，现在国美裁员让我做营业员，我能起诉国美得到赔偿吗

国美黄光裕。要看公司为什么调整岗位。裁员是普遍性的还是针对你的？

J. 苏宁的工资怎么样营业员的

营业员一般都是厂家的。苏宁，国美只有管理人员，行政人员。所以营业员的工资回要看你所在答的厂家提供的待遇，一般来说都是底薪加提成。底薪大多数在600-800之间，厂家，城市的不同，底薪，提成标准都不同，提成也就是多卖多得了。有的做的不好的，或者是卖场地段不好的，可能工资就是底薪多一点点，但是有的做的好，并且是好卖场的话，商品的销售旺季可以达到5000以上/月的工资。