行政周报总结

㈠ 行政岗位做周报

我单位做的是月报，不过原理是差不多的，把单位最新的政策、新闻和业绩公布一下，另外约一些职工投稿，自己再搞些休闲类的笑话和文章就可以了。当然，也要根据你老板的要求，毕竟每个人的观点和要求都不一样。祝好运！

㈡ 我想做个行政部的部门周报和月报（不包含人事方面的情况），但是不知道包含哪些表格和内容请指点，谢谢

如何制造一份“满意”的月报？

2010-12-06 11:40:56 星期一
月报，顾名思义，就是月度报告，作为管理人，对此，肯定不会陌生？谁没有写过月报呢，对不对？但，如果，能将10个人的月报放到一起，你再去看，优劣就自然显现出来。那么，如何才能写出一份令人“满意”的月报呢？笔者想借本文与各位简单探讨一下。

一、“满意”的标准
什么样的月报才是令人“满意”的月报？我们首先要弄清楚这个问题。如何弄清楚呢？应该采用“换位思考”的方法，就是以看你报告的人的角度去思考，比如，以你的直接上司、你的老板、你的客户等相关方的角度，去审视你的报告。他们的要求，就是你制作“报告”的标准。

比如，你需要准备一份月度生产报告。那么，你就应该先问问自己，如果你作为上司、老板或者客户，你希望从这份月度生产报告中看到什么？了解到什么？因为，你自己的想法，往往也就是他们的想法，尽管因为所处的实际职位、环境不一样，可能会存在一些出入，但这个出入，一般来说不是特别大，是在他们可以接受的范围的。

但如果你没有这种“换位思考”的过程，只是为写报告而准备报告，那么，你所做的报告的质量将首先大打折扣，其次，很难符合他们的要求或者叫口味。因为你所准备的东西，往往不是他们需要了解的东西、关心的东西，这样的报告，哪怕只有一页，对于你的上司、老板或者客户来讲，都是冗长的、乏味的。

二、报告中要有“闪光点”
报告中一定要有“闪光点”，“报告”一词，从字面意思看，是“报告”与“告知”，就是将一件事情报告给某人，使某人知道。但这不等于，报告就是纯粹的“ 陈述”，如果如此，那么，报告，完全没有必要由报告人亲自报告，通过一封邮件、一段录音等等，完全可以解决。因此，“报告”出来对客观的陈述以外，还应该加入报告人的“思考”，这就是报告的“闪光点”。

你的上司、老板或者客户，可能对你的客观陈述没有兴趣，但往往能关注你的“意见”，也就是你在报告中表现出来的思考。所以，在制作“月报”时，应该适当的加入你的“思考”，即“意见”、“建议”、“见解”等。这样的“闪光点”不仅能为你的报告增色，更能让你的上司、老板或客户“发现”你。

三、报告要有好“看相”
也许有人觉得，报告，主要是对客观的、实际的情况的反应，顶多加上一些自己的意见，至于外观的样式如何，根本不重要。我不能说这种看法是错的，因为每个人有每个人的想法，而且这也不是一个一加一等于几的问题。再者，对于报告来说，其内容，确实也是最主要的。但，这种看法，至少是不全面的、不深刻的。倘若只是制作一份“报告”，这种看法就已足够，但如果要是制作一份“令人满意的报告”，这种看法，显然是不恰当的。

好的“看相”不仅是为了好看而已，同时，为你传递报告的内容也有不可估量的作用。比如，如果你的上司、老板或客户，就是讨厌红色或者讨厌粗体字，但是，你的报告中，却通篇或绝大部分都是红色的、粗体的文字，试想，这会不会影响报告接受人的情绪？这种情绪会不会影响他们对报告接受的程度呢？

此外，报告的“看相”不仅可以影响阅读人的情绪，还可以影响阅读人对你的第一映像或看法。因为报告的外观更多的反映着制作报告人的基础文化素质、水平。比如，文字的表述可以反映制作人的文字表达功底，版面的设计，可以反映一个人的文化修养，表格的使用，可以反映一个人的基础电脑技术，等等这些，都可以衡量出报告制作人的基本功底，你希望你给别人留下一个什么样的印象呢？

四、制作报告时，应注意哪些问题
1 报告应该具备标题、制作人、部门、日期以及公司等信息；
如可条件，应将公司的标识、名称放在报告的每一页，这样做，一方面可以凸显报告的正式性，另外一方面可以让阅读者找到熟悉的画面，加强其对报告的认同感；此外，也应该将制作人、所属部门等标识上去，同样可以加强阅读人对你的印象和能力的认可等；

2 报告应该有封面、目录、内容和封底；
封面是报告的标题和相关标识信息，比如什么部门的什么“月报”等，“目录”不是指真正的目录，而是指报告的主要内容概要，内容页就是按照目录中的概要来一一组织的，封底，是对整个报告的最终总结；

3 报告中的文字组织应该合理
报告中除了图片、图表以外，就是文字，文字作为报告的组成部分，占有着十分重要的比例，因此，文字的组合一定要合理、准确、恰当。虽然没有写作文那样严格，但通畅的、符合逻辑的文字表述，能更方便别人的阅读和理解；

㈢ 在行政执法局稽查处每周周报要怎么做 我刚去不太了解

找到以前的周报看看，依葫芦画瓢即可！

㈣ 前台文员的工作周报怎么写

工作周报表

2012年8月27日——2012年8月31日

本
周
工
作
纪
要
1、

2、

3、

4、
下
周
工
作
重
点
1、

2、

3、

4、

需
说
明
或
协
调
事
项

填报人：XXX

㈤ 行政助理如何写周报

写作点拨：行政助理写周报要包括以下内容：

1、实习的目的

2、实习时间

3、实习单位

4、实习内容（：公司概况，就简单的介绍下公司。b:工作内容，简单的讲讲这个岗位都要做什 么）

5、实习心得（总结下就好）

(5)行政周报总结扩展阅读：

目前我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这
我更加自信，干劲十足。与上一周不同，经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。

比如周四
天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后
理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购。

周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。这是
有史以来做得最完整的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我依然很开心。终于可以独立完成
一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。
当然，工作的过程中困难是很常见的。

对于我这种数学不好的人，买东西算账是件非常头疼的
。一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了。如果
司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好，一个电话便可解决问题。

嗯，我准备向上司提个
议。其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。
得来说这一周还算圆满吧，给自己加油!

㈥ 行政人员的周工作总结怎么写啊！！！

你完全可以吧这些东西细化来写，比如协助做好招聘工作，这样太笼统了，你要专写清楚你做了那些工作准属备比如，面试人员登记表准备、电话约见、面试房间准备、面试人员接待工作等等，把你所作的工作细化写出来，最后还要写这次工作给你带来的启发和发现的不足。日后同类工作应该怎么处理。提出改善意见。这样你就不愁没东西写了。