申论行政类
在政法干警申论来中综合式概括源题的主要特点在它的于难度等级，相对于单一式概括题 (如概括对策、表现等) 比较复杂，它更需要大局意识，对材料脉络和宏观逻辑的把握。相对于综合分析题比较简单，它不需要绝对严谨的逻辑组合和抽象的分析加工。
『贰』 公务员考试中分为申论和行政是什么意思
行测：来是行政职业能力测验的简自称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。
申论：国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
『叁』 国家公务员考试市（地）以下综合管理类和行政执法类职位申论考试考什么
中央机关招考中市 (地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力专、贯彻执行能属力、解决问题能力和文字表达能力。
(1)阅读理解能力要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
(2)贯彻执行能力要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
(3)解决问题能力要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
(4)文字表达能力要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
『肆』 行政职业能力测试(县乡类)和申论（县乡类）是什么意思
公务员考试行政能力测试中的A类、B类、C类，是一种职位分类，考试时的内容会因为职位的不同而有所不同。
A类职位是综合管理类岗位。主要从事政策、法律法规、规划等文件的起草工作，从事政策、法律法规、规划实施的指导和监督检查工作，从事机关内部综合性管理工作。A类职位行测的考试内容最宽泛。
B类职位是技术应用类岗位，主要从事机关内的专业技术工作或者对机关的业务工作提供专业技术支持，从事直接将各项具体规定落实到公民、法人和其他组织的行政执法工作。B类职位行测的考试内容最专业。
C类职位是专门针对乡镇一级的职位，考试的内容比较浅显易懂。
『伍』 申论和行政能力测试考的是什么啊
申论主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力. 行政职业能力测验主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。 考试结构包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分. 考的知识不难,但是比较全面,题多量大,所以可以根据自己具体情况来选择是否买书.
『陆』 公务员考试笔试，“行政类”什么意思
不管什么分类都考申论和行测
『柒』 公务员考试申论A类、B类、C类是什么意思
主要是三类职位的区别不尽相同。
1、职位区别：
A类：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位;
B类：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位;
C类：乡镇一级的职位。
2、考试科目：
A类考试科目为：《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科；
B类考试科目为：《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷两科；
C类考试科目为：《公共基础知识》C卷和《行政职业能力倾向测验》C卷两科。
3、考试区别：
A、B、C三类职位虽然工作的性质、内容不同，但是都属于公职，都要求报考人员具备阅读理解能力、综合分析能力等，而申论正是对机关工作的模拟。
比如，无论你是省级机关还是乡镇的公务员，机关领导可能派给你一项任务：为他写一份发言稿。这类任务在机关工作中稀松平常，但是往年江苏省考的B、C类不考申论，无从考量考生的应用文写作能力。可见，B、C类考申论，是为了使考试本身更具科学性，更能挑选出适合机关工作的人才。
『捌』 考公务员ABC类，有啥区别
招考岗位不同
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。
职位分布不同
所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。
B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。
C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。
考试内容不同
公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
(8)申论行政类扩展阅读：
最低合格线
根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2013年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上;B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上;C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。
『玖』 行政执法类申论怎么写
在政法干警申论中综合式概括题的主要特点在它的于专难度等级，相对于单一式概括属题 (如概括对策、表现等) 比较复杂，它更需要大局意识，对材料脉络和宏观逻辑的把握。相对于综合分析题比较简单，它不需要绝对严谨的逻辑组合和抽象的分析加工。