行政相关技能
1. 办公室行政人员应具备哪些技能
行政来文员的工作内容和源基本技能
工作内容：
（1）负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。
(2)负责收发处理各种函电、邮件和文件等。
(3)完成会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告。
(4)文书档案收集、整理、归档和管理工作。
（5）管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。
（6）完成领导突发交代的任务。
基本技能：
（一）能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收和 处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
（二）把握好具体工作进度及衔接工作。
（三）沟通与理解能力强。
（四）思考能力。行政工作繁琐，要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。
2. 行政部长 所需基本知识与技能 是什么
职位概要:
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容:
%组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
%起草及归档公司相关文件；
%搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
%管理公司重要资质证件；
%组织好来客接待和相关的外联工作；
%主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
%协调公司内部行政人事等工作；
%对控制成本的方法提出建议。
任职资格:
教育背景:
秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
经 验:
5年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
3. 行政管理必需的工作技能
下面是一份行政部的岗位职责和岗位要求，您可以参考一下：
部 门：行政部
职 务：经理
上 司： 总经理
下 属： 人事，文控，保安，后勤
工作资历要求：
1、 大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。
2、 有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。
3、 对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。
4、 熟悉相关的法律、法规知识。
行政部经理的工作范围及职责：
1、 负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、 负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、 负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作；
4、 负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
5、 指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
6、 负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；
7、 协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
制 表：审 批：版本号： A0
部门：行政部
职务： 文员
上司： 行政部经理
下属：
工作资历要求：
1. 中专或以上学历；
2. 懂英语，普通话流利，电脑操作熟悉（OFFICE 2000）；
3. 有关人事经历一年以上，细致耐心，工作负责；
4. 有良好的沟通和表达能力。
行政部文员的工作范围及职责：
1. 所有管理人员、员工的人事档案进行规范系统管理，做到档案分类详细，查找方便；
2. 对公司进出人员进行登记手续，做到手续齐全、资料完整；
3. 安排好招聘人员的入档工作，并落实住宿，厂服，厂牌等后勤服务；
4. 根据培训大纲培训，跟进资料整理工作，做好记录，考核工作；
5. 负责协调与质量有关的管理人员培训联系工作，负责公司管理文献、书籍借出管理；
6. 要求有很强的责任心，整理资料条理清晰、规范、做事细心。
制 表：审 批：版本号： A0
部 门： 行政部
职 务： 保安队长
上 司： 行政部经理
下 属： 保安
工作资历要求：
1. 高中以上学历；身高1.72米以上，身体健康；
2. 纪律性强，有较强的组织管理能力，有较好沟通表达能力；
3. 认真负责，有保安队长一年以上的工作经历；
4. 从部队退伍回来的军人优先。
保安队长的工作范围及职责：
1. 带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司和员工的人身安全及财产安全；
2. 负责制定，健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的工作计划安排和检查落实情况；
3. 培训，组织开展安全教育和法制教育；
4. 定期巡视公司环境，监督下属工作；
5. 完成公司领导及上级部门交办的各项保安工作。
制 表：审 批：版本号： A0
部 门：行政部
职 务： 保 安
上 司： 保安队长
下 属：
工作资历要求：
1. 高中以上学历，身高1.72米以上退伍的军人优先；
2. 有较强的纪律性，责任感强，能吃苦耐劳；
3. 有一年以上保安工作经验。
行政部保安工作范围及职责：
1. 服从上司的指令和工作安排，保护好公司和所有员工的人身安全财产安全。
2. 认真巡视公司范围内的各个环境，如发现有任何异常现象，如自己能处理的就应及时处理，如不能处理的，应立即报告上级。
3. 做好出入人员的登记，来往公司的车辆的登记。
制 表：审 批：版本号： A0
部 门：行政部
职 务： 后勤管理员
上 司： 保安队长
下 属：
工作资历要求：
1. 高中以上学历，退伍的军人优先；
2. 能吃苦耐劳，懂安全防火的常识；
3. 有一年以上的后勤工作经验。
行政部后勤管理员的工作范围及职责：
1. 认真执行公司的规章制度并实施部门工作；
2. 安全防火、防盗工作；
3. 员工住宿，及相关管理工作；
4. 环境卫生清洁工作；
5. 办理职工的福利事业，生活卫生保健的防疫工作；
6. 非生产用物料及各部门所需办公日用品的购买和管理；
7. 饭堂管理，做到卫生、环境干净、品种多样、实惠、让管理干部感到满意；
8. 管理好水、电，服务于生产、办公设备中的维修工作。
制 表：审 批：版本号： A0
…………
4. 做行政方面的工作需要什么技能吗
有一定的公文写作能力，熟悉办公室软件。
具备文件、事物（如公司资产）管理能力。
良好的沟通能力（对外对内）
有组织能力。
执行能力（日常制度监督）
5. 一个行政专员需要具备什么技能，它的日常工作又是什么
我就是做行政专员的，技能的话：觉得电脑office会用，可以和人沟通就专差不多了，如果是外企的属话加上外语。
每个公司行政专员的工作都会稍微有点点不一样的，但绝大多数工作内容一样。
给你参考下我的日常工作内容：
1.新员工入职安排
2.管理办公室内所有打印、复印、传真设备，共计21台
3.销售部门出差申请批报，预定飞机票、火车票及旅店住宿
4.安排总经理接送，管理公司司机
5.协助人力资源经理举办公司的各种活动，如员工每月的生日会、年会、培训、旅行等，负责进行联络、协调。
6.和物业及时沟通、跟进安排
7.水、电、物业费用、租金费用数据的申报和管理
8.公司补充医疗的申报
9.车辆保险、汽车维修
10.公司的装潢、地毯维修维护
11.外国人用工管理
12.翻译文件
13.响应公司的组织或活动，写各类文稿
14.办公文具用品库存管理
15.员工离职事宜
16.办公室绿色植物、前台鲜花
17.员工居住证办理
等等
6. 行政专员的技能特长怎么写
技能特长可以写一些跟岗位相关的优点，比如计算机、人际交往方面的。
行政专员的岗位职责
1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12.完成上级交办行政主管的各项工作。
7. 做行政助理工作需要的技能有哪些
你的问题的抄主题有点问题
如果非要问袭一个行政助理需要掌握什么技能的话
那么就是看人 识人 懂人 其实行政工作的事务最主要的是处理人与人之间的事，为什么行政人事之类的工作一定要强调什么工作经验之类的，其实很简单，就是看你处理人与人的关系和处理事务性工作的时候的方式方法了。世上无难事，只怕有心人。
8. 行政助理的技能专长怎么写
会有差异，根据企业的岗位要求来写：
1、在工作期间做事认真负责，准确快速地利用所学专业技能知识为客户服务，得到同事与上司的肯定和赞扬；但我深知在往后的岗位上除了要有上述的工作态度外，还需结合岗位的职责为公司、客户以及同事服务。让公司内部管理运作得以顺利过度，协助团队沟通能力、业务能力提升。
2、能熟练使用计算机操作系统WINXP和word、Excel等office软件;熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
3、优秀的策划提案/项目管理/媒体运用能力;优秀的沟通协调、公关、大型活动制作统筹能力;熟练操作办公处理软件，文笔流畅思路清晰，文案写作能力;自信、敬业、进取、热情、富团队合作精神。
4、英语六级，听说读写流利，能与国外客户交流；能独立处理与客户函电往来及接待到访国外客户；了解外贸业务流程；电子商务、网络营销，尤其对网络营销有一定的认识，并有很强的学习能力.具有较强的人际交往能力和沟通能力，能独立开发新客户，良好的客服意识，熟练电脑操作，网络管理;了解bbs、blog、圈子的帖子、邮件推广、sns推广、论坛推广及其它网络推广方式.乐观进取，敬业，有高度责任心和使命感；愿意尝试挑战性工作；具备良好的客户意识及业务拓展能力。
5、我性格开朗、自信、待人有礼貌，对生活充满热情，能迅速适应环境并融入其中。在工作期间，一贯以身作则，和谐处事做人，得到领导的信任，同事关系融洽，工作中，学会了积极面对工作、处理困难、同心协力。生活中，懂得珍惜，注重细节，对同事更加宽容理解,对朋友更加友好,对亲人更加关心和呵护。在工作中不断的完善自我，因此，我不断的学习，力争进步。
6、掌握管理学的基本知识，对人力资源管理的六大模块都有深度的了解，并且考取了人力资源管理师助理证;熟练操作Word、Excel、Power Point办公软件。
7、在工作期间做事认真负责，准确快速地利用所学专业技能知识为客户服务，得到同事与上司的肯定和赞扬；但我深知在往后的岗位上除了要有上述的工作态度外，还需结合岗位的职责为公司、客户以及同事服务。让公司内部管理运作得以顺利过度，协助团队沟通能力、业务能力提升。
8、掌握了英语语言基础知识，较为流畅的英语口语会话能力，听说读写译较为熟练。了解英语国家的人文社会的情况，具有一定的第二外语（法语）的应用能力。能熟练操作各类电子商务平台，了解网络营销渠道
9. 做行政管理岗位需要具备哪些能力
1、行政的管理者的立场和原则很重要。如果行政管理者没有立场和原则，制度就是无法执行。
2、按照公司单位的实际编写完善制度，执行，监督，信息反馈，制度进一步完善这样的流程。其实老板看重的就是执行和监督，但是作为行政管理人员必须明白只有制度才能将管理提升。
3、行政管理者还须明白人事管理是怎么回事？人事过多的是进进出出的管理，但是中间的环节很少有人涉及，那么就需要行政去做。
10. 请问做一个好的行政，需要具备哪些能力
行政人员需要具备以下几种能力：
1、大局意识。对自己所在的行业和层次，有什么新的政策，有什么新的动向，有什么新的名词和说法，都要随时掌握。这样，领导有什么举措时，你能及时并准确地提出新的意见建议；在处理事情的时候，也会让下属认心服。
2、写作能力。办公室写作是一项基本技能，公文写作其实并不复杂：中心突出，条理分明，言之有物，再佐以新词，调适下口味，就是一篇完美的材料了。
3、与人相处要让领导觉得你是一个有能力的人，让下属觉得你是一个有魄力的人，让来访者觉得你是一个注重礼节的人。君子不以色事人，通过不断学习提高，体现出个人存在价值，让所有人都认可自己的能力，这才是与人相处最好的办法。
4、接待礼仪。一切按规矩，礼仪为先，不可忽略每一个人。
5、个人自律。不占便宜，不与人起事非，遇到矛盾公平公正，以事业为先。
拓展资料：
行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
参考链接：网络-行政管理工作