调研综合行政执法工作
A. 监狱里面都有哪些部，每个部门具体工作是什么，
监狱部门分为2大部分：
1：监狱大墙内监管这块有：狱政科、刑罚执行科、侦查科、教育科、生活卫生科所谓的“管教五科”和监内医院。监区、分监区、出入监队、严管队、禁闭室（关押服刑人员的单位）。
2：监狱大墙外行政部门：监狱党委办、监狱办公室、监狱工会、监狱纪委、政治处、企管办、调度室、财务科、审计科、劳资科、生产科、供应科、销售科、行政科、社区家委等，每个监狱编制不同但大同小异。
监狱各部门工作：
一、政治处
（一）管理全监狱民警及工勤人员编制及日常管理工作。
（二）监狱公务员录用、考核，负责权限内职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流回避、辞职辞退、退休、职位聘任等公务员管理工作监狱各处室职能分工。
（三）负责组织全监狱人民警察思想政治教育、学历教育、学历学位管理和队伍管理工作。
（四）负责组织指导和监督监狱各部门绩效考核和警察岗位考核工作。
（五）管理和组织、指导监狱党建和共青团工作。
（六）负责人事档案管理、人事统计和监狱公务员出国（境）政审工作。
（七）监狱离退休人员政治、生活、医疗待遇，组织离退休人员开展各类文体活动。
（八）负责组织、指导、管理监狱妇女计划生育工作。
二、纪检委
（一）负责组织指导、监督全监狱行政监察、党纪监察、党风廉政建设工作。
（二）负责权限内干部违纪案件的受理、查处工作。
（三）负责监督和调查处理监狱民警违反监管安全、安全生产、公共卫生安全等执法规定和其他行政纪律的行为。
三、办公室
（一）承办监狱领导政务活动事宜，协调各处室之间工作关系。
（二）承办监狱党委会、监狱长办公会和监狱综合性会议。
（三）负责拟制监狱综合性材料,主管监狱机关公文处理。
（四）负责监狱制度建设管理。
（五）负责统筹监狱软、硬件建设工作。
（六）负责监狱应急指挥中心日常工作和突发事件应急处置组织协调工作。
（七）负责监狱文秘、信息调研、保密、机要、信访、档案、文电处理、门户网站管理工作。
（八）负责监狱外事出访、外事接待、对外宣传、狱务公开工作，指导监狱各部门保密、信访、档案工作。
（九）负责监狱办公自动化系统的使用管理工作。
（十）负责组织监狱学会和政府研究工作。
（十一）负责组织监狱青年联合会开展各类活动。
（十三）负责监狱公务用车调配、使用、维修和业务管理，驾驶员的调配、安全教育和有关证照的管理。
（十四）负责民警洗衣房的管理。
四、狱政管理处
（一）负责组织和管理监狱罪犯收押、释放、调配、调遣、提解、提审、调查工作。
（二）负责管理监狱罪犯行为规范、考核奖罚、分级处遇、会见、通信等监狱日常管理工作。
（三）负责管理监管安全工作，指导“三共”活动。
（四）负责狱情调研、狱内案件管理及侦破，组织追捕在逃罪犯。
（五）负责武器弹药及警械防暴装备的日常使用管理工作。
（六）负责管理监狱警戒设施及安防技术装备的规划、配置、技术维护等工作。
（七）负责组织处置狱内突发监管安全事件。
（八）负责组织监狱罪犯入、出监教育工作。
（九）负责监管信息管理和狱政数字信息统计、上报工作。
五、教育改造处
（一） 负责组织和管理罪犯思想、文化、技术教育工作。
（二）负责管理和指导罪犯个别教育工作。
（三）负责组织和管理监区文化、社会帮教、电化教育和罪犯改造质量考察工作。
（四） 负责管理和指导监狱罪犯心理矫治工作。
（五） 负责组织和管理邪教和有害气功类罪犯教育转化工作。
（六）负责教育改造技术、设备、设施管理工作。
（七） 负责《新苑报》办报工作。
六、生活卫生处
（一）负责组织罪犯日常生活物资采购供应和生活设施、设备管理及狱内绿化、环保卫生管理工作。
（二）负责罪犯生活经费和个人存款管理工作。
（三）负责罪犯生活行为规范管理工作。
（四）负责监狱医疗卫生管理和疾病预防与控制工作; （五）负责组织处置狱内突发公共卫生安全事件。
七、刑罚执行处
（一）负责组织监狱刑罚执行工作。
（二）负责罪犯的加刑、减刑、假释、保外就医工作，审核罪犯的减刑、假释案件，审核保外就医案件。
（三）负责处理罪犯的申诉及执法投诉案件。
（四）负责监狱司法赔偿案件的调查处理和有关涉法案件的应诉工作。
（五）负责组织指导监狱狱务公开工作。
八、狱内侦查处
（一）负责狱内重点人员、危险分子和各类监管安全隐患的排查工作。
（二）负责监狱罪犯耳目使用、管理及奖励工作。
（三）负责狱内案件侦破工作。
（四）负责对监狱重点人员、顽危犯落实包夹、控制工作。
（五）负责处理罪犯揭发、检举各类案件的受理及转送工作。
（六）负责联系狱外公安机关，协同办案。
九、安全处
（一）负责监狱交通安全监督和管理工作。
（二）负责管理监狱企业安全生产、劳动保护、环境保护工作。
（三）负责管理监狱消防安全工作，排查各类消防安全隐患。
（四）负责组织处置突发安全生产事故和防灾抗灾工作。
十、劳动保障处
（一）负责组织罪犯劳动改造工作。
（二）负责管理监狱企业生产经营、生产统计工作。
（三）负责司法厅企业质量管理协会日常工作。
（四）负责对劳动罪犯奖分考核、劳动报酬核发工作。
（五）负责监狱各项基础设施规划、建设工作。
十一、财务处
（一）负责编制监狱各项经费预、决算。
（二）负责监狱办公采购、大宗物品采购、财政性建设资金管理。
（三）负责省监狱会计核算、财务管理和会计事务管理工作。
（四）负责监狱国有资产管理。
（五）负责监督监狱各部门财务制度落实情况。
（六）负责监狱增容扩建、改造更新、迁建新建工作。
（七）监狱民警福利慰问品的采买发放。
（八）负责监狱民警廉政基金管理工作。
（九）负责监狱民警、职工住房货币补贴的审核、申报工作。
（十）负责监狱警察被服、通讯设备、办公设备的采购、分配工作。
十二、行政处
（一）负责监狱各类后勤保障工作。
（二）负责管理监狱民警食堂、锅炉，保障民警、职工饮食卫生和监狱供暖、供热、供水、供电。
（三）负责监狱会议、接待后勤保障工作。
（四）负责管理监狱国有资产、安全保卫、水电消防、绿化卫生、通讯设备、集体户籍管理及监狱办公区、生活区、生产区公用部分的维修管理。
（五）负责监狱行政机关临时工勤的招聘、培训、使用和管理。
十三、警戒处
（一）负责管理监狱各类警戒安全设施。
（二）负责警戒岗楼所有值勤民警日常管理。
（三）负责监狱大门、狱门、人员、车辆进出的检查、身份核实确认工作。
（四）负责监狱警戒设施的维护及维修工作。
关于是否有机会调单位，不同省份的不同地区乃至不同单位待遇不一样。
(1)调研综合行政执法工作扩展阅读：网络-监狱局
B. 如何规范行政执法工作调研
《暂行规定》就整个内容来说，在我县近五年的经济发展大环境下，转变工作作风、提高工作效率，优化发展环境，很有实效性、可操作性。《暂行规定》中的第十一条、第十二条就违反行政执法、行政收费、行政处罚规定有严格的治理措施，对我局来说针对性强，起到了很好的警示教育。 一是加强学习。召开专题会议，组织全体执法人员学习《暂行规定》有关文件精神，结合实际制定具体工作方案。同时，结合学习省、市、县颁发的各项纪律规定，加强廉政、勤政教育，筑牢思想防线。 二是规范执法。深入贯彻落实《省政府办公厅关于加强和改进城市管理执法工作的意见》，实施“五统一”要求。即，统一队伍名称：城市管理执法；统一队伍设置；统一服装和标识；统一执法证书和培训；统一执法文书。通过“五统一”规范执法队伍，执法程序和执法行为。 三是转变作风。按照法定权限和执法程序，严格执法、公正执法、文明执法。坚决纠正执法过程中趾高气扬，态度冷漠，敷衍塞责，言行粗暴、动辄训斥等现象；坚决纠正吃拿卡要，以权谋私，故意刁难，办人情案、关系案等现象；坚决纠正乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等现象；坚决纠正门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，确保本系统不发生一起损害群众利益、有损自身形象的事件。 四是完善制度。修订完善了党风廉政建设、干部职工业绩考核、责任追究等40项制度，将制度汇编成册发到每个干部职工手中学习。严格执行党内监督的各项制度，领导干部严格执行重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，积极推进党务、政务公开，自觉接受群众监督。健全行政审批内部工作流程，细化职责权限，规范行政审批。我局采取行政许可、收费依据、行政执法程序上墙公示，行政处罚的罚缴分离制度，做到公平、公开。 二、存在的问题 我局在行政执法过程中，仍存在不足的地方。有部分执法人员有畏惧心理，出现了对管理对象管理不到位，该处罚的没有处罚到位、该采取强制措施没有执行的现象。如在遇到在对违章建筑进行调查取证，下达整改通知单后，在事实清楚、证据确凿、程序完备的基础上，当事人拒不服从管理、不愿自行拆除违章建筑的情况下，按照法律规定应实行强拆，而执法人员并没有实行强拆。主要原因是一些群众情绪激动，蛮横无理，暴力抗法怕出现两方面的人员伤亡；其次，强制手段单一、法律保障机制不健全；其三，强拆后存在有些群众蓄意闹事、上访等现象。综上原因，执法人员执法出现为难情绪。 三、规范行政执法的几点建议： 一是建立联动机制。依法行政、规范管理、创新举措，以公安、城管联动机制的建立为平台，紧密协作、攻坚克难，妥善处理城市管理工作中的各类矛盾。城管队员要切实提高证据意识，在行政执法过程中，对阻碍管理、暴力抗法等违法行为，要加强证据收集，为严厉打击违法行为奠定基础。公安机关要为城管部门做好法律保障，严厉打击侵犯城管队员正常执法活动的行为，确保城管部门依法履行职责。 二是法制宣传到位。人人都是城管卫士，人人都是城管监督员。开展“城管六进” 活动（进机关、进乡镇、进社区、进企业、进学校、进工地）、结合“示范社区创建”、和举办“法制宣传日”等多种形式，大力宣传城管法律法规，强化市民城管意识，责任意识，让市民支持和关心城市管理。同时，深入服务管理对象宣讲服务企业、服务市民相关优惠政策及《暂行规定》等法律法规，当好一名城管监督员，督促城管执法人员做好服务工作。 三是抓好统筹结合。要将执行《暂行规定》与党风廉政建设相结合，始终贯穿于优化发展环境、“治庸问责”效能建设活动等各项工作中，针对执法人员“中庸”思想，加强“问责”，严惩执法人员不作为、乱作为等行为。与“三抓一促”活动相结合，与民主评议政风行风活动相结合，把群众满意度作为衡量城市管理工作重要标准，确保城市管理工作执法到位，管理有效。 四是健全监督机制。针对《暂行规定》规范行政执法，不因徇私“应予检查、处罚、采取行政强制措施而不予检查、处罚、采取行政强制措施”。要加强监督，该督办就的督办，该强拆就强拆，“一把手”要敢于负责，勇于担当。要坚持党内监督与其它监督相结合，重视发挥人大监督、行政监督、政协监督、司法监督、群众监督、舆论监督的重要作用，增强监督效能。要严厉查处违法违纪案件，严厉打击滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为，使有苗头的腐败行为立即遏制。 五是加强队伍建设。要培养青年干部想干事、能干事、干成事的良好氛围，围绕工作中的重点、难点和热点问题，加强对策性研究，做到领导在一线指挥，干部在一线出力，问题在一线解决。要提高效率强化工作落实。落实是决策的归宿，也是决策的生命。要把握重点抓落实，将工作任务逐项逐条进行细化、分解；要强化督查抓落实，对照各项工作目标和时限要求，通过明查暗访、追踪督办等形式，抓好各项工作落实；要不断完善机关工作制度，增强机关活力，建立健全局机关奖惩机制，不定期对各项制度进行抽查，把文明执法、严格执法、公正执法、规范执法、廉洁执法、和谐执法落到实处，提高市民对城管工作的满意度。 远安县城市管理局