聚会与行政

A. 行政能力测试题 （逻辑推理）求解~！

做行测题一定要来熟练掌握排除自法，速度最快。不要去追求理解，呵呵～对你复习的效率大打折扣。
这题要是排除法是最快的，要是你较真，那很简单，ABC就不说了。D项，选项的条件是否定了题目的结果，也就是李铁（为什么要用这个名字？这个磋男……）不参加，那说明题目的条件也不成立，说明丽丽也没去，也很简单。

B. 聚餐是行政自己决定还是征求同事意见

既然叫聚餐，肯定是要大家同意了…如果是请客就可以自己决定了

C. 我是一个做行政工作的，每次员工聚餐、招呼领导、招待客人，用酒是我最头痛的事，不知道用什么样的酒才合适

不知道你们是什么样的单位，单位效益怎么样，如果你们单位效益还不专错，那么员工聚餐一般属用100元以下的白酒、啤酒、红酒，招呼领导用200~500的白酒或红酒，若是重要领导就选500以上的白酒、红酒，至于客人根据重要程度参照招待领导招待。我们这边一般用白酒为：双沟柔和、五粮春、梦之蓝、海之蓝、五粮液，具体各地方不同。红酒我不太熟，因为红酒品种太多、牌子太多，很多人喝不出好丑。

D. 中国商会商务与传销与传销有什么区别

两者之间区别不大。

1.商会商务运作是“连锁销售经营、资本运作”等传销活动的变种。

2.商会商务运作就是传销改了个名字，本质并没有改变。还是以发展会员、加盟商等名义，打着‘资本运作、连锁销售经营’等旗号，要求交纳费用层层发展下线并承诺高额回报的，都涉嫌传销违法犯罪，应提高警惕，注意识别和防范传销。

3.商会商务运作假冒国务院文件，以合法的名义活动。

(4)聚会与行政扩展阅读：

中国商会商务运作虚构的国务院文件：

中国资本运作投资行业管理办法

第一章总则

第一条为了进一步规范资本运作投资行业，保护资本运作投资行业从业人员的合法权益，促进资本市场健康发展，根椐国务院颁布的《关于鼓励和引导发间投资健康发展的若干意见》制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事资本运作，应当遵守本法。

第三条本办法所称资本运作投资，是指在政府政策导向下，个人所拥有的资本通过自然、自律、自治的方式，使资金重新组合进行二次分配，从而给社会和个人带来效益的一种经济行为。

第四条从事资本运作投资，应当遵循自愿、平等、公平、诚实守信的原则。

第五条资本运作投资行业接受国务院商务主管部门和工商行政管理部门的指导和监管，任何团队和个人必须实行严格自律管理，不得违反本办法的相关规定。

第二章资本运作投资行业人员的招募和培训

第六条任何合法的资本运作投资团队及得到授权的个人均可招募投资者，资本运作投资行业以外的任何单位和个人不得招募投资者从事资本运作。

第七条任何团队和个人不得发布宣传资本运作投资行业的广告，不得以缴纳费用或者购买商品作为加入条件，更不得采用暴力等手段威胁或蛊惑。

第八条资本运作投资行业不得招募下列人员：

1.未满18岁的人员以及无民事行为能力工者限制行为能力的人员;

2.本地户籍的公民;

3.全日制在校学生、教师、医务人员、公务员和现役军人;

4.境外人员;

5.受到刑法、各种法规管制的各类人员。

第九条任何团队和个人招募人员，必须保证被邀约对象完完全全的了解资本运作的概念、形式、特征、产生的背景与依据，必须让被告邀约对象了解资本运作的奖金分配以及日常运作。

第十条按照国家的政策和指导方针，资本运作投资行业有培训从业人员的义务，培训期间不得收取任何费用。

第三章资本运作的运营

第十一条招募对像加入行业时，须填写一份申购单，在缴纳投资费用得到一个行来代码之日起视为与行来签暑书面协议，从此确定了双方权利与义条的关系。

被招募对象不符合条件，故意隐满自己的信息加入行业的，资本运作投资行业可以解除书面协议。

第十二条申报人加入行业时由两名经理级别或两名老总级别的领导参加，加入者需提供本人有效身份证复印件两张，一寸彩色相片两张。

第十三条资本运作投资行业应当按月支付从业人员报酬。团队高级业务员根据每人当月业绩计算报酬数额，扣除应当上缴的相关费用后，确定次月初发放工资的时间，其扣缴的部份高级业务员负责向有关部门支付和缴纳。

第十四条资本运作投资行业业务员的奖金分配包括下列内容：

1.直接奖，是指本人直接招募的对象申购时享受的奖励，直接奖只有三次;

2.间接奖，是指本人下面的业务员(和自己的级别不同)招募的对象申购时享受的奖金;

3.补助奖，是指本人下面的业务员(和自己的级别相同)招募的对象申购时享受的商奖金，主任级别享受一代奖，经理级别享受二代奖，老总级别享受三代奖。

第十五条资本运作投资行业的奖金分配应当按照国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门《关于资本运作投资行业奖金分配的若干规定》执行。

第十六条资本运作投资行业所有从业人员必须遵守以下原则：

1.禁止扰乱社会治安、打砸烧抢、聚众闹事、参与黑社会组织、危害当地老百姓利益、违法乱纪行为的发生;

2.禁止集会结社、游行示威、集体上访、冲击党政机关、与国内外反华势力勾结、与外国媒体串通一气向政府施压;

3.禁止对任何人采取违背其真实意愿，限制人身自由以及采取欺骗和实施暴力等非法手段的行为发生;

4.禁止将投资款放境外存储，禁止贪脏洗钱、携款潜逃的事件发生;

5.禁止吸毒、嫖娼、酗酒、赌博、乱搞男女关系、寻衅滋事、从事迷信邪教活动;

6.禁止团队之间各类成员恶意拉人头以及造成械斗的行为发生，其后果自负;

7.禁止扩散传播影响当地民族团结及团队建设的小道消息和有损党和政府或团队形象及利益的各类信息;

8.禁止集体聚会，在公共场所打横幅、贴标语、发表演讲、喊口号、堵塞交通等未经批准的集体活动;

9.禁止采用武力及恶语伤人的方式解决团队内部矛盾争端，由此造成的后果由责任人承担;

10.禁止团队之间及团队内部放高利贷的行为或侵害团队利益等不正当非法收入行为的发生。

第四章监督管理

第十七条工商行政管理部门负责对资本运作投资行业及其活动实施日常的监督管理。工商行政管理部门可以采取下列措施进行现场检查：

1.进入资本运作投资行业相关团队进行检查;

2.询问行业人员，并要求其提供有关材料;

3.查询、复制、查封、扣押相关团队及其活动有关的材料和非法财务。

第十八条工商行政管理部门实施日常监督管理，发现有关团队有涉嫌违法行为时，经县级以上工商行政管理部门主要负责人批准，可以责令其暂时停止有关的经营活动。

第十九条工商行政管理部门应当设立并公布举报电话，接受对违法反本条例行为的举报和投诉，并及时进行调查处理。

工商行政管理部门应当为举报人保密;对举报有功人员，应当依照国家有关规定给予奖励。

第五章法律责任

第二十条对资本运作投资行业及其活动实施监督管理的有关部门及其工作人员，如果滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十一条资本运作的从业人员大肆宣传引起外媒注意的，要依法追究相关人员的责任，并处以5000元以上1成元以下的罚款;情节严重的要禁止其从事行业，并处以1万元以上5万元以下的罚款。

第二十二条从业人员违反本办法第八条规定的条件从事资本运作投资行业的，由工商行政管理部门责令改正，没收违法所得，处以1万元以上5万元以下的罚款，并予以公告。

第二十三条以资本运作名义骗取他人财物，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。

以资本运作投资行业名义从事传销行为的，依照《禁止传俏条例》的有关规定予以处罚。

第六章附则

第二十四条有关协会组织在国务院商务主管部门指导下，依照本办法的规定制定资本运作投资行业行为规范，加强行业自律，保障行业健康有序的发展。

第二十五条本办法自2010年10月1日起开始施行。

E. 年会一般哪个部门主办 一个大公司的年底的年会，聚餐等等的 人事部门还是行政部门有区别吗

公司的年会一般由行政部门主办。
二者的区别：
人事部门：企业文化建立、专招聘、培训、绩效考核、属员工福利、员工关系等6大模块。
行政部门：公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。

F. 小公司出去聚餐行政需要做些什么事

首先这是一项外出活动，项目一是聚餐，聚餐需要订地方，订桌子，订菜单（询问同事有没有忌口的食物），顺便可以将交通方式查清楚，可以列一个消费清单以做备案，也可以准备一些席间活跃气氛的话题，记得带上相机，可以作为公司活动的纪念

G. 我是一名行政文员。明天公司要聚餐然后开年终会议，董助让我打电话通知股东来，话说我应该怎么说啊。

先电话找到本人，然后短信。
致各位股东：
感谢大家一年的辛苦，XX集团公司定于2017年X月X日隆重举办年终会议
。地址:XX酒店二楼(X宴)
望各位同仁准时参加

H. 年会一般哪个部门主办 一个大公司的年底的年会，聚餐等等的 人事部门还是行政部门有区别吗

公司的年会由行抄政部门主办。而行政部门的其中一个职能就是为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。人事部门和行政部门有区别。

二者的区别：

人事部门：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
行政部门：负责贯彻公司领导指示；组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。

公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。

(8)聚会与行政扩展阅读：

公司举办年会的目的：

现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。

企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。

一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。

从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。

I. 员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里

1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

2、使用新会计准则：

（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费

借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。

所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

(9)聚会与行政扩展阅读:

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)