培训机构行政

『壹』 我刚在一家培训机构培训部做行政工作，刚上班很迷茫，我现在主要学习一些什么呢求大神多多赐教

首先你要掌握你的工作内容是什么 其次 你要把这些内容做会 做明白了 然后 看版看 还有没有地方可以改进的
行政无权非就是要细心 能做帮老板和员工摆平一切琐碎的事情 让他们放心去干其他的事情 只要从小处着眼 才能把大事办好 这样老板和同事才能对你刮目相看 也是对自己的一个提升

『贰』 怎样制定培训机构的行政管理工作制度

根据公司所属行业和规模的不同，公司行政管理制度也有所区别，但由于行政管理的内容基本相同，其制度也只在一些局部有所变化。根据广州管理培训讲师的介绍，一般情况下公司行政管理制度主要包括：员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等，一些中小型企业为提高效率，还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中。

现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下，员工礼仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度。

1、员工礼仪和工作纪律

主要包括：员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪等等。工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩制度、离职及辞退制度。对一些行业来讲，员工的礼仪和工作纪律是公司行政管理制度中最重要的内容。

2、档案管理制度

主要制度包括：材料的收集、归档范围、立卷、 档案保管期限、保密级别、档案的借阅等等。

3、会议管理制度

主要制度包括：会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、会议记录、会议跟进等等。

4、印鉴管理制度

主要制度包括：印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规定、印鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。

5、公文管理制度

主要制度包括：公文格式及行文规范 、收文程序、发文程序、公文归档、公文清退、公文销毁等等。

6、办公及劳保用品管理制度

主要制度包括：购置规定、保管制度、领退制度、登记制度。

7、库房管理制度

主要制度包括：人员职责、购置、验收、入库、存储保管、盘点、安全管理等等。对一些从事生产和销售的公司来讲，库房管理制度是公司行政管理制度中重要内容。

『叁』 在一所培训机构交了学费培训完后就一直不发证，一年了，打电话问每次都是说要查，问文员问行政

兄弟，培训机构能做的只是培训而已，颁证只能是政府机关单位才可以的；这很明显是在踢皮球吧，你报的是什么证的呢？

『肆』 求培训机构的行政负责人年度绩效考核材料

你好，请问你准备行政负责人年度考核材料你准备好了吗？

『伍』 培训机构一般设有哪些行政或者说都设些什么职务的领导

总经理办公室
人力资源部 经理
市场部 经理 副经理 客户主管
企业培训部 咨询顾问 高级咨询顾问
军事拓展部 培训师 培训专员
财务部

『陆』 行政管理培训的培训机构

1、名课堂企业管抄理培训网：名课堂袭行政管理培训 讲师团队，来自全国各大行业，其中不乏知名外企资深经理人、大型上市公司高层管理人士，均具有丰富的行政管理培训经验，旨在切实了解客户培训需求，以专业、实战的行政管理培训为客户真正解决难题。名课堂行政管理培训每月在全国北京、上海、广州、深圳、苏州等19个城市开设有近60门公开课，含括以上4大行政管理类别。

『柒』 培训机构会有行政章吗

有的，任何一个培训机构，他都有一些培训的相关的行政章了，这也是证明了一种公司的存在吗？

『捌』 应聘了某教育机构的行政

这种情况，一般不该干了。很明显，人家是看你太老实了，又不懂教育机构专主要是干什么属的，有点在耍人。解决办法：建议了解教育机构主要是干什么后，你想应聘什么岗位，要自信的告诉机构管理者，而不要随意让人随便安排，那是认为你根本没有应聘经验，而反复考验你的耐心的。

『玖』 没有投过简历的一家培训机构打电话让我去面试行政专员，但是实际招聘岗位是课程顾问，要不要去

这种情况最好不要来去源，以免被骗或上大当！
现在，网上出售个人信息的很多。也许，你的简历档案被人出卖了。多一些不甚了解的公司，最好保持一份警惕。
毕业季，打着招聘幌子招摇撞骗甚至违法犯罪的事屡见不鲜。不是正规渠道来的招聘公司或招聘信息，最好是敬而远之。