工资单审批

1. 审核新调入人员工资时，需要调转审批表吗

机关事业单位新进人员工资审批表下面的主管单位和审批部门，分别是指新进人员的回单位的主管答部门和新进人员工资审批表的审批部门。
比如说，某某人新进了一家医院工作，他手里的这张工资审批表需要两个部门盖章确认，一是该医院的主管部门即当地卫生行政管理部门；二是由于新进的机关或事业单位人员的性质，决定了其工资核定是在当地人力资源和社会保障部门，因此该表格也就需要在该部门盖章确认。

2. 全额拔款事业单位工资需先经人事局审批后才能发放吗

全额抄拨款的事业单位工作人员开支时，不需要人事部门审核。在确定每个人工资级别时要到人事部门审核批准。

全国事业单位都是这个管理模式。

3. 劳动合同里计件工资需要上报劳动部门审批吗

《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的劳动定额管理等规章制专度或重大事项属时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。
另外，有一点值得注意的是，实行计件工资的公司，加班也应支付加班费。《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
《劳动合同法》规定：“用人单位应当严格执行劳动定额，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”

4. 人事谈了薪资，说审批一周后给offer 希望大不~~

第一轮笔试，第二轮技术面试、人事部面试，既然都通过了，如果能入职就直接干活回儿了，不会有什么后续面试答。
我就是在大私企干的，当然不一定是你说的那家喽。大私企进人审批，首先不会一次只招你这一个岗位，人事部得先列表打报告，说明本批次打算招哪些岗位，已经有人选的有哪些，拟招入的人员名单，其中附上你们的基本情况、各轮面试的成绩、要入职的部门主管的评价、人事部面试官评价、你们的薪资期望、人事部建议。然后逐级上报，最终等决策层里主管这方面工作的领导拍板。这就是你问的“审批”。这个过程，你只能等待。
录用的希望嘛，我们这些回答问题的人说不了准话。题主耐心等待吧。

5. 档案里必须要有工资审批表吗

应该有转正定级表就可以的，首先转正定级表可以确定你参加工作内的时候，你转正定级级的工作容岗位，到一个新单位，都有应该有相应的套改方案，可以根据你现有的专业技术职务，结合你当时参加工作的时间这些相关资料，应该可以进行新的工作套改，来确定你现有的工种岗位工资和技能工资，以及你的年功工资（工龄补贴）等相关工资数据。

6. 集体单位工资是不是应该上报主管部门审批

集体单位工资是不是应该上报主管部门审批？是的，必须上报。

7. 我想请教下：档案里的工资变动审批表是找谁开，是工作单位吗

您问的是档案工资调整问题吧？这个问题应当由人事档案管理机构负责办理。如果人专事档案是由工作属单位管理的，当然比较简单，由工作单位办理。如果是挂靠人事关系的代理机构，应当由代理机构填办晋级表、工资调整表之类的文件。但代理机构一般需要工作单位提供相关的资料，如果工作单位确认的个人工作总结、工资调整证明等等。不过各地区、各机构的具体做法和要求可能存在很大不同，您需要向所在地的机构具体咨询。

8. 薪酬管理中薪资发放需要审批的操作流程及相应规则是什么

我们抄公司的工资发放审批流程：每月2号前，核对考勤，及员工请假等情况，造工资，然后制表人签字，部门负责人审批签字，财务出纳审核数值后签字，主管副总审批签字（主管人事），财务经理审批签字，财务副总审批签字，总经理审批签字，然后财务出纳安排在工资发放日前完成工资的发放。（没有什么规则）

9. 机关事业单位新进人员工资审批表 下面的主管单位 和审批部门分别是指什么部门

机关事业单位新进人员工资审批表下面的主管单位和审批部门，分别是指新进人员的单位的主管部门和新进人员工资审批表的审批部门。

比如说，某某人新进了一家医院工作，他手里的这张工资审批表需要两个部门盖章确认：

一是该医院的主管部门即当地卫生行政管理部门；

二是由于新进的机关或事业单位人员的性质，决定了其工资核定是在当地人力资源和社会保障部门，因此该表格也就需要在该部门盖章确认。

(9)工资单审批扩展阅读：

五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

10. 工资审批表

谁算