行政转正申请书

A. 想写份通知，员工写转正申请或者加工资，必须先书面文字交给行政，行政在交给老板

一般的港资来厂需要提交书，不过如果自只是普通员工和基层管理都是认识审批就可以了，只有中高层干部才需要老板审批。
你的第二个问题很模糊看不懂，正常来说企业里都有规章制度员工连续三天不上班（不打卡）当自动离职，或者是一个月内有五天的缺勤记录也当自动离职或解雇，这个根据公司的制度去执行就行，即使员工闹到劳动局也讨不到好处的，不需要担心！

B. 新入职员工转正申请是部门说的算还是行政人事部说的算。如果转正申请书主管批准了，经理也批准转正，行政

员工复转正是个综合性考核的制问题。你的上级主管、行政人事经理都具有发言权，而且基本上是一票否决制。比如，你部门经理觉得你的业务能力还行，但人事经理讲出了你不能转正的缺点，那么你的上司会考虑人事经理的意见的。毕竟人家是老同事，会互相给面子。

C. 行政转正申请书怎么写

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作。我于2008年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。

现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。

自入职为立丰公司的一名员工起，就一直本着学习的态度尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成绩。

在试用期间，我认真及时的做好领导布置的每一项任务，在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。

行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业知识相差也较大，记得刚到公司的时候，对公司的一切都感到新奇，自信十足，对新的工作充满了热情，坚信自己可以作好行政工作，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，对自己的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深入地认识。行政工作是涉及到公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。

针对自己，一定严格要求，从小事做起，逐步前行。使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。同时也希望领导能批准我的转正申请。

申请人：×××
2008年11月7日

D. 行政司机转正申请书怎么写急。。。

写个转正申请抄
1.评述你到现在公司的具体时间及试用期间的工作情况
2.结合你们公司的企业文化讲述你是如何开展自己的工作
3.谦虚的写在入职期间在同事及领导的帮助及及教导下，自己学会了那些
4.谈谈的自己的工作心的及想法

E. 新入职员工转正申请是部门说的算还是行政人事部说的算。如果转正申请书主管批准了，经理也批准转正，行政

员工转正是个综合性考核的问题。你的上级主管、行政人事经理都具有发言权，而且基本上是一票否决制。比如，你部门经理觉得你的业务能力还行，但人事经理讲出了你不能转正的缺点，那么你的上司会考虑人事经理的意见的。毕竟人家是老同事，会互相给面子。