国企等审批

Ⅰ 国企招聘审批流程要多久，这种情况算准备录用吗

我做过国企的项目，有一定的体会希望能帮到您
1、国企：从企业性质，你应该知道专，他们属是猎狗追兔子，追到追不到都有骨头吃，所以，实际的工作效率，一般是没有民营企业或者外资高的，所以，一般拖个十天半个月的，很正常；
2、面试与录用：一般如果企业面试说感觉不错的，都是要报给领导批，才可以有准确的结果，你知道领导一般都比较忙的，国企的领导，是由行政级别的，一般应酬比较多，因此，拖个几天等，很正常；
3、约好时间说给答复，没有回复的，这是他们的习惯，因为国企有一定的优越感，总会觉得很多热都想进去，因此，他们一般不大着急的，再者说，即便着急，也是用人部门，人力部门，不会很急的；
纵观你的情况，我觉得你有一点做的很好，就是主动电话过去询问，这是积极的表现（有些公司，故意设这样的局，来测试应聘者的主动性和对本公司岗位的积极性等），所以呢，你的希望是很大的，你大可继续抱有希望，当然其他机会也多看看。

Ⅱ 国企流程审批很慢吗像我这种情况还有希望吗有经验的朋友可以帮忙解答一下，谢谢🙏

我做过国企的项目复，有一制定的体会希望能帮到您
1、国企：从企业性质，你应该知道，他们是猎狗追兔子，追到追不到都有骨头吃，所以，实际的工作效率，一般是没有民营企业或者外资高的，所以，一般拖个十天半个月的，很正常；
2、面试与录用：一般如果企业面试说感觉不错的，都是要报给领导批，才可以有准确的结果，你知道领导一般都比较忙的，国企的领导，是由行政级别的，一般应酬比较多，因此，拖个几天等，很正常；
3、约好时间说给答复，没有回复的，这是他们的习惯，因为国企有一定的优越感，总会觉得很多热都想进去，因此，他们一般不大着急的，再者说，即便着急，也是用人部门，人力部门，不会很急的；
纵观你的情况，我觉得你有一点做的很好，就是主动电话过去询问，这是积极的表现（有些公司，故意设这样的局，来测试应聘者的主动性和对本公司岗位的积极性等），所以呢，你的希望是很大的，你大可继续抱有希望，当然其他机会也多看看。

Ⅲ 大型国企，面试笔试都过了，HR说走审批流程，审批流程中会刷人么几率大吗

一般是审一些硬性条件。比如有的国企规定不许本企业员工家属应聘，还有健康问题以及面试过程中有没有舞弊现象。

说走审批流程就是有问题就是他们公司有问题不具备接收你的能力。所以没有责任了，安心等着，这种情况90%没事。

一部分考官是组织人事部门相关人员作为职业考官被抽取，另外大部分考官则从面试考官库里随机抽取。

被抽取的考官在面试前几个小时进行开会才知道自己成为面试考官候选者，在会议上，还要经过一轮抽签，来确定第二天哪些担任面试考官、主考官。然后在会议上进行面试培训，强调纪律，并且宣布监督的人选。

会议结束后，面试考官在工作人员引领和监督员监督下到预订的宾馆休息，在宾馆中，考官不允许自由出入，有什么事也是要在监督员的监督下进行，至于手机之类的通讯工具需要全部上交，从封闭开始到面试结束，考官都与外界保持绝对的“物理隔绝”。

Ⅳ 国企面试后第二天人事把我的资料要走报集团走审批流程走到现在

这表示你应该是被录用了，只是等你的体检报告后就可以拍板了，现在体检表楼上去几个工作日，应该不久就会有好消息了，别急！祝你成功。

Ⅳ 国企一般从面试到正式通知录用一般需要多长时间是需要很久吗

这个不一定，有的一两个月，有的两个星期，每个公司流程不一样。

Ⅵ 国企薪酬方案通过需要经过几个审批流程，审批的先后顺序是什么

发起-内部上班子会研究-通过后提起草案到上级主管部门-上级主管部门流转意见-上级主管领导签发-立项。

Ⅶ 国企职工被录用应该由哪些部门批准

国企招聘由公司人事部门具体负责，招聘信息公开；报名截止后，经初步筛选专，合格者公司通知其参加下属一阶段的笔试、面试阶段，根据考核成绩，由专门的招聘工作领导小组（或公司管理层）集体研究后，明确最后的备选名单；人事部门组织进行背景调查，应聘人员一旦录用，体检合格后，与公司签订劳动合同。

参照：江苏国信扬州发电有限责任公司，招聘中的有关要求和注意事项

（一）应聘人员应认真阅读应聘条件，按照要求进行简历投递，不得重复投递。

（二）本次招聘的简历收取方式以网上投递为唯一途径，不接收纸质简历。

（三）应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。所填信息与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。

（四）经初步筛选后，将通过短信、电话或电子邮件的形式通知有关初步入选的应聘人员参加下一阶段的笔试、面试及背景调查等事宜，请应聘者务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通信渠道畅通，谢绝拜访。未入围者，恕不一一通知。

（五）应聘人员一旦录用，体检合格后，与江苏国信扬州发电有限责任司签订劳动合同。

（六）在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

Ⅷ 国企审批一个正式员工需要多长时间

国企现复在实习学徒期一般是一年制，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。我们以前都是3年才给转正。注意，国企合同工、劳务派遣工均非在编制内的正式工，属于编制外员工，要看你签的是那一种合同了。

Ⅸ 面试国企通过，走入职审批流程等待一个月通知被部长否了，很悲伤

一、是你的跑不掉，不是你的争不来，正确认知、面对，已失去、不怨天尤人专，亡羊补牢、犹未为属晚；
二、当机遇来临时，我们要提高把握的能力，今后要提高敏感性、增强主动性，穷尽一切可能；
三、凡事，谋事在人，成事在天，尽力无悔，做事的一条法则。 来自职Q用户：步先生
国企人事关系太复杂，不是一般人呆的地方。 来自职Q用户：雪里芭蕉

Ⅹ 国企面试3次 通过了，hr说走流程，要等多久

有的国企，抄可能录用员工的流袭程比较复杂。正常情况下，在上级同意该单位的人员需求后，三五天就够了；但是，从该单位HR说的需要上级单位审批来看，这个时间还真是无法预计。遇到类似情况，一般是要先询问下该HR，该单位是否已经通过、是不是只需要上级相关部门批准了；如果过了三五天，该单位都还不明确答复是否已经通过，那么就不要再抱希望了。