德国法规官网

① 德国哪条法律规定员工午睡在文章中读到过，求教哪条德国法律规定的最好有德语原文。谢谢！！！

德国法律没有规定必须午睡，从法理可知没有人有权强制他人睡觉或者吃饭神马的。

但是德国劳动法规定了工作之间的休息时间

德国工作时间法（Arbeitszeitgesetz）第四条规定：

Die Arbeit ist rch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.

大致是说工作时间多于6小时少于9小时的，中间应当有至少30分钟的休息时间；工作时间在9小时以上的，应当有至少45分钟的休息时间。
第一款规定的休息时间可以分成每次至少15分钟的部分休息，但在没有休息的情况下，不得连续工作超过6小时。

希望对你有帮助

② 世界上最早的关于社会保障的法律法规是德国的劳工疾病保险法吗

早在1883年，抄德国通过立法在世界袭上第一个实行了社会医疗保险。
世界上最早实行工伤保险的国家是俾斯麦时期的德国，它于1884年实行了《工人灾害赔偿法》。随后英国推行了《雇主责任法》；法国、美国、日本等也在各国的法规中规定了职业伤害赔偿原则，形成了雇主责任保险，即受害者或其遗属直接向雇主要求补偿，雇主(或雇主联台会)直接给他们支付津贴。雇主责任保险虽然有一些对受害者或其遗属的赔偿措施，但仍存在一些不足之处，比如赔偿费经常是一次性支付，缺少受害者或其遗属真正需要的长期补偿，雇主往往无法担负大额赔偿，所以受害者难以及时、公正地得到赔偿。

③ 什么是德国StVZO 22A NO.23 法规

StVZO 是 Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung 的简写，翻译过来是道路交通许可规范。

其中第22a这一章，版是车辆零件的权设计许可。

在22a章下，没有第23条这一项，或者说，这一条已经作废取消了。

④ 德国探亲签证的天数法规是怎么规定的

申根签证抄的停留时间为袭其签证有效期内单次或多次累计可以停留的天数，而且逗留的天数总和在第一次入境后半年内不能超过3个月。同时，根据申根国家签证规定，申根签证有效期既指入境有效期也指停留有效期，即入境和停留均需在签证有效期内，停留期不能超出有效期，否则就视为逾期居留。而一旦有逾期居留的记录也可能为旅客再次前往该国带来一定的影响。因此，签证持有人必须在签证有效期截止前出境。温馨提示：出境前务必检查本人出入境证件的有效期，证件有效期必须长于签证的有效期。如果您的签证过期了，请及时到德国驻华使馆重新办理签证，以免影响您的行程和安排。同时如需申请延期，请提前到移民局申请。如果您对于需停留超过90天的逗留，申请者应根据有关法律及其逗留目的申请相应的国别签证。如您申请德国长期签证，需要到使馆申请。

⑤ 法规和德国

兴登堡死后希特勒的纳粹党执政，正是希特勒曾在维也纳（奥地利的首都。希特勒是奥地利人不是德国人但他总觉得奥地利是德国的一分子）的生活让他觉得德国国家人口混杂（当时的奥地利语言混杂是一个没有统一语言的城市人口来自奥匈帝国的四面八方）必须统一规划一切。

因此大力推行标准化运动即

——规范化；标准化；一体化。

详细如下：

从某种意义上来说是把包豪斯的理性主义理想变成了现实。规范化和标准化有利于大批量生产，提高国民经济水平，因此，纳粹政府虽然厌恶包豪斯的现代主义立场，但是却全面地通过行政手段来推行标准化。当时，德国政府组成了许多新的部门，目的都是旨在推动统一风格，比如以下这些新成立的政府部门：德国劳动战线国民住房办公室（the Nationai Homestead office of the GermanLabor Front）、国家工作环境美化办公室（the National orficef or the Beauty of work）等等，同时，政府又通过了一系列的新的标准化法规，比如海外领地住宅效率基本规定、展览规定和咨询中心、德意志器皿标准规定、国家家具和木结构室内装修标准规定，等等。这些新的行政部门的成立和新的国家法规的通过，基本上把全德国和它的新占领领土上的设计、工业产品、器皿、住房、建筑规范化和标准化了，这是西方国家最大规模的一次国家的标准化、规范化运动。在为数众多的各自标准化规定之中，其中有一项规定明确提出家具、灯具等等设计品必须有良好的功能、美观、清晰的外型。这种立法的目的，完全是为了提高德国的生产水平和产品质量，为第三帝国服务的，但是，这种标准化的行为所具有的合理内涵，则在相当程度上促进了德国工业产品的发展。在这种严格的规定之下，德国设计师在第三帝国时期还是能够设计出一些比较现代的产品来，比如格鲁曼设计的陶瓷产品( Hermann Gretsch : the Arzberg Porcelain Manufactory : 1931) ; 彼得利的陶瓷设计（Trude Petri : Urbinoservice for the State Porcelain Manufactory in Berling , 1930) ；华根·非尔德的( li helm wagenfeld）各种容器设计，由于他本人是包豪斯的毕业生，因此他的设计都有明显的包豪斯影响痕迹；希德· 布朗的窗帘设计（Margret Hidebrand : curtainsr or stuttgart cur-tain Factory) ；罗芬·哈特的陶瓷设计（Hainz Loffelhardt : ceramic design）。
第三帝国时期比较重要的德国产品设计是斐迪南·波什( Ferdlnand Porsche）于1934 年开始着手设计的大众汽车( Volkswagen, 1936 prototype）的设计，这是大众汽车公司最早的汽车之一，因为体积小，采取简单的流线型风格，好像一个甲壳虫一样，因此被称为“大众·甲壳虫”(V W Beetle）。大众汽车公司在1936 年推出甲虫的原型车，立即得到广泛的欢迎，希特勒本人亲自参加了1937 年大众的生产开幕式，并且乘坐了汽车，表示赞赏。按照希特勒的愿望，大众汽车公司应该大量生产这种人民汽车，达到德国人民都能拥有汽车的水平。但是，战争很快爆发了，纳粹政权完全把注意力的重心放在发动侵略战争上，由于战争的原因，这种汽车没有办法批量生产，大众汽车厂在战争期间单纯生产军用车辆，真正批量生产的“大众· 甲壳虫”汽车是第二次世界大战结束之后的事情了。
纳粹政权对于设计的干预是全面的、独裁式的，比如，纳粹对于印刷风格、甚至字体都提出具体的要求。希特勒在1941 年1 月3 日进一步提出要把罗马字体标准化，成为德意志大帝国的标准风格之一，他要求德国和德国占领区的出版物，特别是报纸杂志全部采用罗马字体。德国御用设计机构罗森堡（Rosonberg) 集团奉命宣布：以前采用哥德字体是错误的，因为哥德字体有保护犹太人的动机（Jewish Schwabach lettering) ，因此，以后所有的出版物必须采用他们认为是纯种的雅利安人的罗马字体。

从总体来看，纳粹时期德国的设计是大倒退。战前德国在现代设计方面领先干世界各国，包豪斯的试验受到全世界的注意，由于独裁政权的迫害，这个试验不得不停止，而在30 年代末迁移到美国去了。德国战后花费了很长的时间才逐渐取得战前的设计地位。

⑥ 德国知识产权方面的法律法规以及权威著作有哪些请求大侠提供两三篇。再次谢过啦！

译者序 德国著名私法学者卡纳里斯教授所著《德国商法》一书，专系德国商法学界公认的本领域属最有价值的教科书和学术著作之一，并被包括译者曾就读的法兰克福大学在内的多所德国高校列为商法学课程的重要教学参考书，具有很高的学术地位和认同度。在德国的法学著作和论文中，它被引用的频率也非常之高。
《运送正义的方式》也挺好的，虽不是德国的 ，不满意就不清楚了哈

⑦ 请问德国有哪些关于环境保护的法律

从上世纪70年代开始，当时的西德政府出台了一系列环境保护方面的法律和法规。《垃圾处理法》是德国的第一部环境保护法。90年代初，德国议会将保护环境的内容写入修改后的《基本法》。在《基本法》20条A款中这样写道：“国家应该本着对后代负责的精神保护自然的生存基础条件。”这一条款对德国整个政治领域产生了很大影响。目前，全德国联邦和各州的环境法律、法规有8000部，除此之外，还实施欧盟的约400个相关法规。从1972年通过的第一部环保法至今，德国已拥有世界上最完备、最详细的环境保护法。

⑧ 德国法律法规

德国法律是比较厉害的！
凡是法律，必须执行，没有严格与不严格之分，也无须强调 “ 严格执行 ” ，只要触犯法律，无论是谁，都必须承担责任，执行力度不留死角。不走形式主义路线。

⑨ 德国有一套安全生产的法规叫什么

《安抄全生产法》
《矿产资源法》
《煤炭法》
《矿山安全法》
《劳动法》
《劳动合同法》
《煤矿安全监察条例》
《职业病防治法》
《生产安全事故报告和调查处理条例》
《工伤保险条例》
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
《特种设备安全监察条例》

⑩ 德国法律规定哪些合同必须采用书面形式

有很多，简单举两个
1、德国《联邦行政程序法》第57条明确规定了“行政契回约应当以书面方答式签订，除非法律规定其他形式”
2、德国民法典第623条第1句强制规定劳动合同之终止——无论单方还是双方行为，单方终止中无论是解雇还是辞职——需采用书面形式，且于第2句规定，书面形式不包括传真或者电子邮件方式。